与今日招聘企业随时沟通
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要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
3.晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理
1、所管辖区的客户服务、维修、装修、管理费催收、业户投诉等服务管理工作。 2、组织、安排人员每日对楼宇内部及公共区域的绿化、清洁、设备设施进行巡查、记录。 3、监管小区清洁、绿化、消杀工作,定期组织相关外判公司召开工作会议。 4、配合项目经理对收楼前及收楼后的遗漏工程以及日常维修进行处理、跟进、汇报。 5、组织人员对所管辖区域内的重大欠费按流程进行催收。 6、指导、监督、检杳下属人员的礼仪、礼貌、业务水平及工作技巧等。 7、制定所管辖区内的工作计划及物品需求计划,并保证计划的贯彻执行。 8、负责协调与其他部门之间的关系,使工作能够顺利完成。
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
跑单区域:(配送范围3公里以内,超出有补贴)
1.统筹企划/设计/外卖各模块工作
熟悉基本的电脑操作,心细,执行力强。
岗位职责:
1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作;
2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作;
3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作;
4、负责定期设施设备巡查工作;
5、负责工程部紧急情况的处理工作;
6、按要求完成领导布置的临时工作。
任职要求:
1、 具有管理员工的实践能力
2、 有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力
3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力
4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。
职位福利:五险、节日福利
站点专送直招! 因配送业务激增,订单暴涨。招骑手送餐员! 入职无需加钱 提供车住+新人奖 积分奖 节假日福利 夜宵单补贴 节假日过年福利 恶劣天气补贴; 【岗位职责】 1、送餐员负责平台上的取餐; 2、配送物品:外卖食品, 3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里
当天入职可安排住宿 当天入职即可安排住宿 电车 。. 【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高; 薪资结构:基础邮资 时间段补贴 大额单补贴 工龄奖 全勤奖,另有平台补贴(距离补贴、恶劣天气补贴、高温补贴) 配送单量:40—80单/天,单价4.6-7元/单 月度正常干:6000-8000元/月 月度努力干:8000-10000元/月多劳多得,上不封顶! 【福利待遇】 1、入职即办理商业保险! 2、全程免费培训,有人教有人带! 3、公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利、春节红包 【岗位职责】 1.送餐员负责接分派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐 2、准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、品行端正,吃苦耐劳(没有付出就没有收获) 2、身份证年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病 3、会骑电车,熟练操作智能手机; 4、无任何犯罪记录【面试合格当天办理入职】职位招聘10-15人 晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理 公司每月进行优秀员工评选活动,给予奖励 ;只要有责任心,有能力,公司给予晋升
岗位职责:
1、依据产品特性及区域具体情况拟定招商计划。
2、对区域的招商售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如学术支持等
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年团队管理经理。
3、行业法规及政策、药品经营法规、销售谈判管理技能。
4、有敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力。
业务区域:河南
职责描述: 1、负责开放平台业务在所辖区域内的各项工作安排,对市场进行调研,开发和维护商户在开放平台的业务,完成车源在售数量、质量等有效车源目标,提高平台在本地的市场占有率; 2、负责分解区域内业务目标,达成路径,业务策略等,对团队宣贯并监督执行,保证任务的达成; 3、开展对团队的日常管理和培训辅导,搭建梯队,储备并培养人才,确保业务发展需要; 4、保持内部相关部门的沟通,反馈一线业务数据存在的问题和改善方案,优化业务流程和系统产品等。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上团队管理经验,具有比较系统的管理思维和方法论; 2、具有互联网公司BD商户开发和维护经验,了解二手车行业优先; 3、数据敏感,具有逻辑性和条理性,组织协调和资源整合能力强; 4、具有处理突发事件,解决问题的能力; 5、可以接受城市间调动和出差。
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
【现在入职,免费电车、免费住宿,欢迎各位勇士电话咨询!!】 有住宿!有电动车!入职即办理保险!正常薪资范围8000--12000 元!!! (招聘职位——送餐员、配送站储备站长、配送站储备站长助理) 【岗位职责】 1、送餐员负责平台上的取餐; 2、配送物品,外卖食品; 3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里
站点专送直招! 因配送业务激增,订单暴涨。招骑手送餐员! 入职无需加钱 提供车住+新人奖 积分奖 节假日福利 夜宵单补贴 节假日过年福利 恶劣天气补贴; 【岗位职责】 1、送餐员负责平台上的取餐; 2、配送物品:外卖食品, 3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里
当天入职可安排住宿 当天入职即可安排住宿 电车 。. 【工作时间】8小时工作制,工作自由,收入高; 薪资结构:基础邮资 时间段补贴 大额单补贴 工龄奖 全勤奖,另有平台补贴(距离补贴、恶劣天气补贴、高温补贴) 配送单量:40—80单/天,单价4.6-7元/单 月度正常干:6000-8000元/月 月度努力干:8000-10000元/月多劳多得,上不封顶! 【福利待遇】 1、入职即办理商业保险! 2、全程免费培训,有人教有人带! 3、公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利、春节红包 【岗位职责】 1.送餐员负责接分派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐 2、准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、品行端正,吃苦耐劳(没有付出就没有收获) 2、身份证年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病 3、会骑电车,熟练操作智能手机; 4、无任何犯罪记录【面试合格当天办理入职】职位招聘10-15人 晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理 公司每月进行优秀员工评选活动,给予奖励 ;只要有责任心,有能力,公司给予晋升
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
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