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直招不收取任何费用,
招聘职位:送餐员(骑手)0元供车
一、工作内容
1.负责系统分配的外卖订单(单量多,派单不用抢);
2.按照地点、准确将餐品订单
送到客户手中。(简单易学,有人教有人带,当天即可上岗)
二、工作时间
上午:10:00-14:00下午:17:00-20:00(排班制)
三、工作区域
新郑龙湖镇,管城区、郑东新区,经开区,金水区,中原区,二七区 新郑港区 惠济区 等 (站点多,可自选,就近分配,生活工作两不误)
四、应聘条件
1、身份证年龄18-57周岁,身体健康;
2、会骑电车,会操作智能手机;
3、无需行业经验,踏实肯干即可;
4、面试请携带好本人身份证;
5、长短期寒假都可
五、薪资待遇
正常干6000-8000元月
努力干7000-9000元月
使劲干8000-10000元月
拼命干12000元月
工资结算方式:有责底薪,按单计薪,
1、有月休,弹性工作!
岗位职责:
1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作;
2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作;
3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作;
4、负责定期设施设备巡查工作;
5、负责工程部紧急情况的处理工作;
6、按要求完成领导布置的临时工作。
任职要求:
1、 具有管理员工的实践能力
2、 有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力
3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力
4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
3.晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
岗位职责:
1、主要从事应对气候变化,为客户提供绿色低碳发展咨询、绿色建材认证等服务;
2、销售支持工作,协助进行客户信息调研、产品介绍、商务洽谈、促成签单;
3、通过各种渠道收集政府政策、行业信息、同业情况等,调研行业发展方向,并进行信息汇总、行业分析;
4、维护成交客户客情关系;
5、编写客户谈判过程中所需的方案、报价、合同等文件;
6、掌握熟悉公司业态,完成上级分派的其他工作任务。
任职要求:
1、具有制造业、检测、认证、环保、政府业务工作经历或销售经历,对化工、建材、钢铁、有色等行业有基本认知或接触过工业企业生产现场者优先考虑;
2、本科以上学历,可熟练使用办公软件进行文件编辑;
3、具有较强的沟通协调能力,有意向在双碳行业发展,商务方向;
4、有良好的文字组织能力及语言表达能力,思维逻辑性较强,具有较强的研究、学习和工作能力;
5、工作踏实认真,积极主动,责任心强,有较强的团队合作精神与应变处理能力。
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
3.晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
跑单区域:(配送范围3公里以内,超出有补贴)
岗位职责:
1、负责物业管辖区域内工程维修管理工作;
2、负责部门员工日常管理、培训、考核工作;
3、负责设施设备保养计划、培训计划等各项计划的制定和实施工作;
4、负责定期设施设备巡查工作;
5、负责工程部紧急情况的处理工作;
6、按要求完成领导布置的临时工作。
任职要求:
1、 具有管理员工的实践能力
2、 有制订对设备的选型、安装、调试的综合能力
3、 能制定常规的工程管理制度和编制各种工作计划,组织实施的能力
4、 能制定各种紧急事故的处理措施和较强的应变能力。
职位福利:五险、节日福利
岗位职责:
1、依据产品特性及区域具体情况拟定招商计划。
2、对区域的招商售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如学术支持等
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年团队管理经理。
3、行业法规及政策、药品经营法规、销售谈判管理技能。
4、有敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力。
业务区域:河南
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
站点专送直招! 因配送业务激增,订单暴涨。招骑手送餐员! 入职无需加钱 提供车住+新人奖 积分奖 节假日福利 夜宵单补贴 节假日过年福利 恶劣天气补贴; 【岗位职责】 1、送餐员负责平台上的取餐; 2、配送物品:外卖食品, 3、根据顾客的定位和地址把餐送到手里
职位描述:
职责描述:
1.负责所辖区域内战略发展的规划及目标的制定,并负责实施执行;
2.根据公司的战略规划负责所辖区域内c\b端店铺的拓展、选址、装修及开业的工作;
3.负责所辖区域内市场营销活动策划、执行与监督;
4.负责完成所辖区域内销售目标的执行;
5.负责所辖区域内所有门店的现场运营管理,包括vi、货品陈列、人员操作规范;
6.负责所辖区域内店长、店员的招聘选拔、培养、发展,满足公司运营的要求,并有效传达公司企业文化;
7.根据销售目标组织对所辖区域的商品进行分析管理,包括商品周转、商品品类等;
8.负责所辖区域内商品的市场调研,并根据实际情况进行货品价格调整;
9.负责所辖区的行政外联、大客户及合作者关系的维护,客户的投诉处理等;
10.负责督导所辖区域的备用金、营业款、非营业收入款、发票等管理;
11.负责资源位售卖及相关执行与监督;
12.上级交办的其他相关事项。
任职要求:
1. 30-45周岁,大专及以上学历;
2. 有5年及以上的零售终端门店管理经验;
3. 有着优秀的店铺运营的管理、实操、培训经历,并有通过店铺运营提升业绩的实际经验;
4. 有着良好的市场拓展经验,并具备相关资源的优先;
5. 具备优秀的语言的沟通及谈判、资源整合、信息收集、市场分析能力。
工作时间:周一到周五9:00-18:00(双休)
本公司各岗位一经录用待遇优厚,公司提供完善的福利计划:包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系,给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会,每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励,以及公司各项其他福利。
要求: 年龄20-45岁,健康没案底,会骑电车,会用智能手机;
1,有无经验均可,只要肯
吃苦
2,学历不是硬指标
3,不熟悉地形的,有老骑手带着熟悉商家路线,只负责三公里以内的送餐
1.薪资待遇
单价4~5元/单(单价依次递增)
福利待遇: 全勤奖,时间段补贴,大额单补贴,工龄奖补助,超过3公里有距离补贴,天气恶劣补贴奖等福利补贴。
新骑手一个月4000-5000,老骑手6000-10000 ,1天正常接单30-50,跑的快的80单以上,
2.工作内容:
(1)送餐员负责网站下派的订单,接单后按照订单详细信息上门取餐送餐
(2)配送物品;外卖食品
(3)及时准确将餐品送到客户手中。
1.定期团建并组织茶话会
2.每月有正常休息天,免费培训
3.晋升空间大:送餐员--组长--副站长--站长--城市经理--大区经理
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