与今日招聘企业随时沟通
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1、负责制订集团电商平台战略规划及整体运营,负责平台搭建、规划、宣传推广、活动策划、及日常运营工作; 2、负责制订集团电商年度、季度营销目标,提交集团审核通过后,带领电商团队实现营销目标; 3、负责制定集团电商产品、销售、客服、物流等各项业务运营流程,带领团队高效运作,提升团队工作效率; 4、负责制定集团电商平台各项运营指标,如流量指标、页面点击率指标、重复点击率等指标,并制定达成方案执行跟进; 5、负责监控并向集团提供数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理,并进行分析和效果评估; 6、负责提高电商平台及产品的点击率、浏览量和转化率,加强产品标题及详情页优化; 7、负责与集团各相关业务部门协同,完成产品选择、价格制定、资源协调、后台设置等跟电商平台相关的所有内容,保证平台顺利成功运营; 任职资格: 1、学历水平:本科及以上 2、专业:电子商务,市场营销等相关专业优先 3、年龄:25-40岁 4、语言要求:熟练掌握英语,资格证书:有项目管理PMP证书者优先
职位描述: 1.负责外贸业务财务数据管理,对账及结算工作 2.配合销售部门进行产品订单的核算与核对,及时跟进生产进度 3.制定和实施年度预算计划并监督执行 4.建立公司的财务档案管理制度 5.参与制订财务制度规范、流程及工作流程,并指导下属做好日常事务性管理工作 6.负责税务筹划方案的设计和管理 7.协助处理其他财务相关事项 8.完成领导交办的其它工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历,具备会计从业资格优先 2.熟悉国际商务操作流程及相关法律法规,具备较强的沟通表达能力和抗压能力 3.具备扎实的财务会计专业知识和良好的职业道德素质 4.具备三年以上独立外贸财务工作经验或五年以上外贸企业财务管理经验 5.熟练操作办公软件,尤其是excel等
薪资待遇:
1、基本薪资9-11k,朝九晚六,大小周休;
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作 等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。
2、根据公司的战略及年度经营目标,负责组织、拟定、实施公司年度预算管理、成本计划、利润计划、监督并推动业务落地。
3、组织开展公司财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面制度、流程标准的制定,适时更新、执行和检查。
4、开展公司的税务评估分析,针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析,并提交专项报告和分析,组织开展实施落地
5、协调部门主管建立、健全内控体系,进行跨部门沟通,对公司内相关操作流程中的管理漏洞提出合理解决措施
6、根据公司内部实施操作风险识别、评估、应对、检测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程
7、完成总经理交待的其他任务
任职要求:
1、财会、经济、管理等相关专业***大专以上学历,中级会计师或以上职称
2、有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理工作经验
3、熟悉国家颁布实施的各项法律法规、税法政策、制度
4、熟悉应用办公软件。熟悉财务管理软件
5、诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守
七、运营经理
薪资待遇:
1、基本薪资8-12k,朝九晚六,大小休;
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责制定部门销售目标,组织计划并实施。
2、负责业务团队人员管理。
3、负责店铺财物安全,账目清晰。
4、负责组织制订部门内部各项管理规范。
5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。
任职要求:
1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上,曾任公司同等管理岗位三年以上,并有突出业绩者优先;
2、专业技能扎实,具备异地多店管理经验;
3、有丰富的货品和店铺运营管理经验,具备销售战略策划能力,能独立完成促销活动的整体调控;
4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素,切实做好品牌形象的经营工作,扩大品牌影响力;
5、出色的沟通能力,具有较强的带团队能力;
6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。
职位标签:
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
6、熟练使用Excel、Word等办公软件,做事稳重踏实
职位标签:
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
1、负责人才队伍培养
2、负责团队综合运营,涉及人力、行政、综合绩效管理
工作内容: 1.负责部门内部文件的打印,复印,分发和管制 2.记录好本部门人员的考勤 3.本部门人员的一些招聘工作,负责接待面试人员。 4.员工的入职,离职,调岗的办理等 5.办公室文员日常的行政类工作 岗位要求: 1.能够熟练运用办公软件。 2.能够独立完成上司安排的工作 3.有较好的沟通能力,热情开朗,有团队协作精神 福利待遇:1.法定节假日正常休,正常休息 2.不加班,8小时工作制,不定期有团建活动,好吃的,好玩的都有 3.定期团建,每天有水果,下午茶
1. 根据公司人力资源规划和业务发展需求,制定并执行全面的招聘计划;
2. 协助上级确定招聘目标和编制要求,确保人员结构合理配置;
3. 组织和实施评估中心活动,运用专业工具和技术对应聘者进行综合评价;
4. 开发和维护多种招聘渠道,包括但不限于合作院校、人才市场、猎头机构及内部推荐等;
5. 熟悉并严格遵守国家劳动法律法规,在招聘过程中确保合规性;
6. 分析招聘数据,评估招聘效果,为优化招聘流程提供数据支持;
7. 根据需要参与组织设计、岗位分析、制度建设和修订等工作。
要求:
1、了解人力资源六大模块,对招聘,培训等方面具有丰富的实战经验。
2、3年以上工作经验;
3、熟悉、了解现代企业管理模式;
职位福利:五险、周末双休
工作内容:
1、负责唯品会自营店铺运营,类目女装
2、负责唯品商助对接沟通;
3、产品上下线,日常维护,跟进唯品发货进度及问题的解决,对接处理及沟通唯品退供事务。
3、唯品异常处理,比如工单,发货异常等。
4、熟悉唯品平台店铺网络销售平台,唯品平台店铺规则和操作流程,具备唯品平台店铺运营工具的实操经
5、销售数据分析,平台运营规划及业绩目标分解,参与选品以及下年度规划;
岗位要求:
1、有唯品服装类目等1年以上运营经验者优先考虑(天猫京东运营经验也可);
2、大专以上学历,专业不限,熟悉运用Excel表格
3、具有较好的人际沟通能力,工作态度积极主动,有责任心,有良好的职业道德。有团队精神,学习能力、工作条理性、抗压能力强。
任职要求:
1. 人力资源、经济管理专业,30-40岁左右。有三年以上同岗位管理经验。本科及以上学历
2. 有较强的组织、应变、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力
3. 能熟练使用办公软件
4. 思路敏捷,有良好的团队协作精神,勇于开括的精神和强烈的事业责任心
5. 有较强的执行力
6. 可接受弹性工作制
岗位职责:
1. 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议
2. 协助总经理做工作时间安排、推进和跟进重要会议和项目,协调相关部门工作。
3. 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录
4. 负责总经理工作指示的上传下达跟进工作,监督及及时反馈。
5. 负责企业内外的公文办理,及时处理、汇报
6. 负责上级领导机关或其他部门的接待、参观工作
7. 完成领导安排的其他日常工作
薪资福利:六千到八千,具体根据人员实际能力再定,单休,五险
工作地点:晋州市工业路76号(可以在地图上搜:石家庄华泰电力工具有限公司)
工作时间:上午八点到十二点,(冬季)下午一点到五点(夏季)下午两点到六点
岗位职责: 1、负责考勤员工迟到,早退,请假; 2、协助人事部开展招聘工作,接待面试者与报道者; 3、其他辅助经理交办的工作; 4、陌生人拜访的接待与登记; 薪资待遇: 1、底薪2500每月+绩效工资,综合3000以上 2、公司阶段性组织员工聚餐。 任职要求: 1、20-30周内,高中以上学历; 2、沟通表达能力佳,善于与人交流; 3、较好的文字表达能力,较强的执行力; 4、良好的职业道德,忠诚守信,工作严谨,敬业,责任心强,具有团队合作精神; 5、有耐心,主动积极,乐观,乐于助人
岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全 6、协助对外联络与接待工作 7、负责公司食堂、保洁、安保、车辆等后勤管理工作 8、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 大专以上学历,8年以上工作经验,6年以上制造业同岗位工作经验
任职资格: 年龄18到35周岁,熟悉运用办公软件,工作仔细认真,性格开朗,有责任心,平均工资3千到5千,长白班八点半到12点,1点半到六点,每周日休
岗位职责: 1、通过对渠道销售数据进行分析,并针对性制定方案,帮助渠道提升销售业绩。 2、负责对渠道的信息触达和宣导工作,确保公司各项政策及活动充分落地并执行。 3、保持对各渠道的紧密沟通,及时了解渠道需求并协调公司资源给与渠道充分保障。 4、对渠道的优秀经验及时进行沉淀总结,并推广复制。 任职要求 1、有极强的目标感和责任心,具备服务心态,渠道的利益就是公司的利益。 2、熟悉渠道运营及管理机制,3年以上相关工作经验。 3、善于沟通,具备较强的逻辑思维和抽象思维能力,能对碎片信息进行整理分析。 4、接受出差。
岗位内容:
1. 协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等,负责文件的整理、归档和保管;
2. 安排高层的行程、安排会议,协调公司各个部门之间的工作;
3. 对公司运营情况及时跟进和提出意见,帮助高层解决问题;
4. 协助高层处理公司日常事务,如差旅等;
5. 接待客户及来访者,维护公司形象。
任职要求:
1. 专科及以上学历,35岁以上,会开车;
2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神;
3. 快速适应工作节奏,勇于承担任务;
4. 完成高效的时间管理和多任务处理;
5. 熟练使用Office办公软件等。
1、负责人才队伍培养
2、负责团队综合运营,涉及人力、行政、综合绩效管理
工作内容:
1.通过线上渠道、电话、面对面的方式跟进公司分配的企业培训项目全流程
2.维护合作关系,提高客户满意度
岗位要求:
1.做事踏实认真,有良好的服务意识;
2.沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,学习能力强;
3.亲和力强,耐心细致,具有较强服务意识和责任心;
4.接受省内出差者优先考虑;
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