与今日招聘企业随时沟通
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一、职责描述: 负责公司财务运营工作,包括会计、核算、预算、资金、税务、团队管理等各项工作。 二、任职要求: 1、会计、财务管理、税务及相关专业大学本科及以上学历 2、熟悉国家、行业及企业财税相关法律法规、政策方针和制度准则 3、具有较好的沟通、协调能力和分析、解决问题能力 4、善于总结和学习,有较强的创新意识
岗位职责:
1.根据公司安排分管业务部门,负责业务部的各项运营服务和管理工作,包括业务结算、SCI系统录入、业务单证编制等;
2.负责业务经营数据台账整理登记,定期提报相关经营数据;
3.跟进业务部门合同执行进度,合同整理收集;
4.发现规避业务风险,规范业务开展流程,完善业务单据;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,财会类、英语类、国际贸易类等相关专业;
2.英语水平CET-6以上,或通过其他同级别英语水平考试;
3.具有同类工作经验或熟悉国际贸易业务的优先考虑,具有会计等职称资格的优先考虑;研究生学历优先考虑;
4.具有较好的沟通协同能力、执行能力、抗压能力;
5.能适应出差,能适应轮岗。
补充说明:
公司具有完善的晋升渠道、内外部培训。
总部地址:石家庄中华北大街3号金圆大厦
工作地址:石家庄、北京、天津、深圳、珠海、西安、成都、上海等。
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、绩效奖金、法定节假日、转岗/轮岗机会、员工食堂 、生日福利、交通补贴、通信补贴等(转正后享受)。
职位亮点:国有企业,福利完善,工作环境好,晋升渠道
要求: 1.年龄20-30 2.形象好气质佳 3.半年以上工作经验 4.语言组织能力强 工作内容: 负责网站发布招聘信息,组织与安排面试 上六休一,法定节假日正常休,薪资3000-5000有提成,具体薪资面议
负责联系客户,整理资料
薪资待遇:
1、基本薪资8-12k,朝九晚六,大小休;
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责制定部门销售目标,组织计划并实施。
2、负责业务团队人员管理。
3、负责店铺财物安全,账目清晰。
4、负责组织制订部门内部各项管理规范。
5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。
任职要求:
1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上,曾任公司同等管理岗位三年以上,并有突出业绩者优先;
2、专业技能扎实,具备异地多店管理经验;
3、有丰富的货品和店铺运营管理经验,具备销售战略策划能力,能独立完成促销活动的整体调控;
4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素,切实做好品牌形象的经营工作,扩大品牌影响力;
5、出色的沟通能力,具有较强的带团队能力;
6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。
职位标签:
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
薪资待遇:
1、基本薪资9-11k,朝九晚六,大小周休;
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作 等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。
2、根据公司的战略及年度经营目标,负责组织、拟定、实施公司年度预算管理、成本计划、利润计划、监督并推动业务落地。
3、组织开展公司财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面制度、流程标准的制定,适时更新、执行和检查。
4、开展公司的税务评估分析,针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析,并提交专项报告和分析,组织开展实施落地
5、协调部门主管建立、健全内控体系,进行跨部门沟通,对公司内相关操作流程中的管理漏洞提出合理解决措施
6、根据公司内部实施操作风险识别、评估、应对、检测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程
7、完成总经理交待的其他任务
任职要求:
1、财会、经济、管理等相关专业***大专以上学历,中级会计师或以上职称
2、有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理工作经验
3、熟悉国家颁布实施的各项法律法规、税法政策、制度
4、熟悉应用办公软件。熟悉财务管理软件
5、诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守
七、运营经理
薪资待遇:
1、基本薪资8-12k,朝九晚六,大小休;
2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假;
4、完善的线上线下培训体系,不定期外部培训机会;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责制定部门销售目标,组织计划并实施。
2、负责业务团队人员管理。
3、负责店铺财物安全,账目清晰。
4、负责组织制订部门内部各项管理规范。
5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。
任职要求:
1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上,曾任公司同等管理岗位三年以上,并有突出业绩者优先;
2、专业技能扎实,具备异地多店管理经验;
3、有丰富的货品和店铺运营管理经验,具备销售战略策划能力,能独立完成促销活动的整体调控;
4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素,切实做好品牌形象的经营工作,扩大品牌影响力;
5、出色的沟通能力,具有较强的带团队能力;
6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。
职位标签:
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
6、熟练使用Excel、Word等办公软件,做事稳重踏实
职位标签:
年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制
工作内容:
1、负责唯品会自营店铺运营,类目女装
2、负责唯品商助对接沟通;
3、产品上下线,日常维护,跟进唯品发货进度及问题的解决,对接处理及沟通唯品退供事务。
3、唯品异常处理,比如工单,发货异常等。
4、熟悉唯品平台店铺网络销售平台,唯品平台店铺规则和操作流程,具备唯品平台店铺运营工具的实操经
5、销售数据分析,平台运营规划及业绩目标分解,参与选品以及下年度规划;
岗位要求:
1、有唯品服装类目等1年以上运营经验者优先考虑(天猫京东运营经验也可);
2、大专以上学历,专业不限,熟悉运用Excel表格
3、具有较好的人际沟通能力,工作态度积极主动,有责任心,有良好的职业道德。有团队精神,学习能力、工作条理性、抗压能力强。
任职资格: 年龄18到35周岁,熟悉运用办公软件,工作仔细认真,性格开朗,有责任心,平均工资3千到5千,长白班八点半到12点,1点半到六点,每周日休
1、员工入转调离、考勤管理。 2、文件拟定、下发、整理、归档。 3、商业工伤意外险的投保。 4、快件收发。 5、公司日常维护。
【岗位职责】 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、组织入职培训; 4.对招聘软件熟练使用。
1、本科以上学历,3年以上内容或用户运营工作经验。
2、了解互联网 传统产品的推广、运营思路,并有文字功底。
3、熟悉新媒体产品的传播规律,有较强的新闻敏感度和事件营销能力。
4、有良好的数据分析能力,对产品和数据敏感,思路清晰、在运营过程中通过对数据和用户反馈的分析发现问题和机会。
5、熟悉制造、环保行业并带过运营团队的优先。
6、有高度责任心和职业素养,具有良好的用户体验感知和处理复杂事物能力,注重团队合作、团队培养。
职位福利:加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助
1、本科以上学历,3年以上内容或用户运营工作经验。
2、了解互联网 传统产品的推广、运营思路,并有文字功底。
3、熟悉新媒体产品的传播规律,有较强的新闻敏感度和事件营销能力。
4、有良好的数据分析能力,对产品和数据敏感,思路清晰、在运营过程中通过对数据和用户反馈的分析发现问题和机会。
5、熟悉制造、环保行业并带过运营团队的优先。
6、有高度责任心和职业素养,具有良好的用户体验感知和处理复杂事物能力,注重团队合作、团队培养。
职位福利:加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助
1、建立并完善企业财务管理体系,对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作 等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平。
2、根据公司的战略及年度经营目标,负责组织、拟定、实施公司年度预算管理、成本计划、利润计划、监督并推动业务落地。
3、组织开展公司财务体系的财务核算、内控管理、税务管理、资金管控方面制度、流程标准的制定,适时更新、执行和检查。
4、开展公司的税务评估分析,针对具体的经营行为开展专项税收筹划和分析,并提交专项报告和分析,组织开展实施落地
5、协调部门主管建立、健全内控体系,进行跨部门沟通,对公司内相关操作流程中的管理漏洞提出合理解决措施
6、根据公司内部实施操作风险识别、评估、应对、检测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程
7、完成总经理交待的其他任务
任职要求:
1、财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级会计师或以上职称
2、有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理工作经验
3、熟悉国家颁布实施的各项法律法规、税法政策、制度
4、熟悉应用办公软件。熟悉财务管理软件
5、诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守
岗位职责
1、根据公司发展战略,组织制定财务发展规划; 参与公司财务战略的制定,协助财务管理及内部控制工作;
2、根据公司不同的发展阶段,建立和完善公司统一的会计制度和财务管理流程;
3、搭建财务人员管理架构体系,负责财务团队整体素质及能力的提升; 指导和监督公司财务工作以满足公司发展要求,并对部门绩效进行考核提出建议以促进企业持续改进发展。
4、掌控公司运营状况、财务收支及预算执行情况,及时为决策层提供合理财务依据;
5、负责公司财务部门管理工作;
6、领导交办的其他工作
任职要求:
1.35-45岁之间,本科以上学历,会计学、财务管理等相关专业。中级以上会计职称优先;
2.具有5年以上房地产财务核算、财务管理工作经验;
3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4.熟练掌握财务管理软件和办公软件;
5、具有较强的财务分析、资金管理、资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
6、具备良好的组织、沟通、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
7.细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神、原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力
职位福利:五险、节日福利、餐补、免费班车、定期团建、公司重点项目
1.熟练掌握办公软件,负责招聘方面的工作。 2.工作时间:正常八小时,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日单休,节假日放假,从不加班。 3.薪资:3000-6000上不封顶,上五险。 4.晋升体制完善。 5.学历不限,有无经验者均可。
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