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1.根据公司现有编制及业务发展需求,执行年度人员招聘计划及培训计划; 2.辅助建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘信息; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作; 5.简历后备人才选拔方案和人才储备机制; 6.完成直属上司交办的其他工作任务。
岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全 6、协助对外联络与接待工作 7、负责公司食堂、保洁、安保、车辆等后勤管理工作 8、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 大专以上学历,8年以上工作经验,6年以上制造业同岗位工作经验
1、根据每月招聘任务进行招聘工作 2、听从领导安排 有经验优先,应届生需本科学历
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