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项目商务管理岗1名
岗位职责:
1、贯彻执行公司项目成本管理制度及成本管理目标;
2、开展项目成本分解,并签订责任状;
3、按月开展成本分析会,对各成本项超原因进行分析,制定整改措施并实施;
4、每月按时完成分包分供过程结算,完工后在规定时间内完成最终结算;
5、按时、按要求编制项目商务报表等相关资料;
6、按要求完成设计变更、风险化解、签证索赔、分包采购等与成本管理有关的工作;
7、完成上级交代的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,工程造价或相关专业,5年及以上工作经验;
2、熟练操作各种计价、办公软件,如广联达、CAD、WPS等;
3、具有较强的抗压能力,能够适应在项目上工作以及生活;
4、熟悉幕墙耗量计算及工料分析;
5、具有良好的沟通、理解和综合协作能力,能够有计划地协调整体工作进度,具备独立处理和解决问题的能力;
6、具备优秀的职业素养;
7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺工法及国家标准要求。
8、中建系统内优先。
9、工作地点:上海、成都、武汉、杭州、济南、烟台、南通等全国一线二线城市
【直播平台】
抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。
【工作介绍】
1、无需露脸,全程语音直播。
2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。
【人员要求】
1、普通话标准,活泼开朗!
2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!
3、年龄18-35岁。
【薪资待遇】6000-11000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等)
兼职:月休4天,每天连续直播3小时。
全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1、协助销售团队及蒙牛(经销商、直营店)对服务客户进行技术交流,为客户讲解、演示方案; 2、协助销售推进牛奶柜合同执行落地,配合完成网点投入运营,区域业务数据追踪; 3、了解客户需求,维护客户关系,积极协调运营过程中各个环节问题; 4、上级安排的其他售前支持工作; 5、能够接受短期出差(华东地区),有出差补贴。 任职要求: 1、统招本科学历; 2、1年以上售前 / 客服 / 售后相关工作经验; 3、学习能力强,有责任心,积极主动,有团队合作精神; 4、有一定的沟通协调应变能力。
职责描述: 1、负责在目标区域对公司产品进行市场推广,对上海地区写字楼内的目标企业进行业务合作拓展; 2、根据计划完成商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作; 3、拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高用户覆盖率; 4、完成公司制定的拓展目标(每天、每周、每月目标),并定期对项目进行总结分析,留意并分析竞争品牌,提出改进意见。 任职要求: 1、学历大专以上,有过1年以上互联网行业、B2B模式工作经验; 2、对上海地理及各区域写字楼分布了解,有企业、写字楼、大型园区、工厂、公共交通等人脉资源者优先; 3、有较强的开拓意识和把握机会的能力,能独立进行市场开拓和潜在客户开发; 4、擅长人际交往,优秀的执行力,良好的团队能力。
职责: 1.负责公司供应商管理体系建设 2.负责维护现有供应商 3.日常项目材料采购及售后 有建筑材料采购经验者优先
【需要你具备——】
1、高中以上学历;
2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先;
3、能适应工作文化;抗压能力强;
【需要你负责——】
1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;
2、日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理;
3、进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点;
4、为生产处理异常订单。
1. 负责房源销售,完成销售目标;
2. 为客户提供咨询和推荐;
3. 带看房源,促成交易;
4. 签订合同,维护客户关系。
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【需要你负责——】1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作;2、严格按照后场流程拣货,控制拣货的准确率与时效;4、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质;5、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行;6、协助理货组盘点库存。【需要你具备——】1、高中以上学历;2、有物流拣货工作经验优先;3、能适应工作文化;抗压能力强;4、能熟练操作RF枪。 职能类别:仓储理货员
岗位职责: 1、完善装卸事业部质控数据监控体系,按照日、周、月等维护进行数据监控; 2、促进运营的操作规范和标准流程建立,监督内部流程体系,提出优化建议; 3、全面了解现有业务流程,提出合理考核、质控检查方案,并与各部门进行有效沟通; 4、根据发现的运营问题,形成分析报告和培训资料,对相关运营部门进行培训,形成培训机制; 5、对区域异常数据有较强的敏感性,能够通过数据发现运营环节中的薄弱环节和漏洞,提出改善和优化方案; 6、对接总部与区域,将各类SOP及文件制度进行反馈,下发,落地检查,跟进改善; 职位要求岗位要求: 1、拥有物流运输质控工作经验,熟悉B2B、B2C等模式下物流运输作业流程及特点 2、具备良好的数据分析和物流系统理解能力 3、具有较强执行力、原则性及推动力 4、熟练掌握电脑办公软件word、excel、ppt
CAA开发工程师岗位职责: 1. 运用C 语言对CATIA V5和3DEXPERIENCE软件进行二次开发工作(CAA二次开发); 2. 根据二次开发解决方案或者项目经理的要求,按计划独立完成相关开发内容; 3. 负责解决测试中出现的开发相关问题和BUG; 4. 按要求编写二次开发的相关文档; 5. 配合项目经理完成项目验收确认工作; 6. 负责所开发功能的后续问题解决和运维、确保功能正确和高效运行。 任职资格: 1、 大学本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、 有CATIA V5或3DEXPERIENCE软件相关培训或实习经历优先; 3、 爱好编程,熟悉C/C 语言,具有良好的编码能力及开发规范; 5、 熟悉Visual C 开发工具,了解CAA编程者优先考虑; 6、 良好的英文文档阅读和检索能力,英语四级以上尤佳; 7、 自我学习意识强烈,拥有自主学习业务知识的能力; 8、 良好的沟通能力与独立思考意识,能从业务角度开展开发工作
1、负责智能工厂信息系统的咨询规划工作; 2、负责项目前期与客户沟通交流,挖掘、引导、转化客户需求,完成关于智能工厂的咨询方案以及咨询方案的宣讲交流; 3、熟悉目前智能工厂的主流系统:ERP、WMS、MES、PLM、QMS、APS等; 4、可独立完成售前工作,对客户有一定的业务推动能力,对MES系统、APS系统有深入了解; 5、负责MES售前工作,包括技术宣讲、技术交流、技术引导等; 岗位要求: 1、本科以上学历,计算机、信息管理、自控、机械、生产管理、工业自动化等相关专业优先;两年以上售前支持经验优先; 2、具有制造行业从业经验,对现场生产制造管理、生产跟踪、质量管理、生产物流等有深刻理解,有机械、汽车、装备制造等行业背景; 3、熟悉和了解相关软件系统开发规范和流程,有一定的软件项目开发经验 4、具备设备联网、DNC及设备数据采集经验 5、 有高度的责任感与工作激情,能够承受一定的工作压力; 有国内外MES/MOM厂商售前经验优先!
1. 支持华东地区工会组织建设,协助完善各城市相关工会工作计划并协助实施;
2. 组织德智体美各类工会活动,丰富员工生活;
3. 落实员工福利,完成困难员工扶助与慰问;
4. 配合上级工会完成相关要求工作;
岗位要求:
1. 本科学历及以上,三年以上工作经历,英文流利,专业不限;
2. 正向,积极,有同理心,善沟通;
3. 策划及组织能力佳,有类似工作经验者优先
职位描述: 1.负责人力资源共享服务中心(HRSSC)的整体发展规划设计、实施和运营管理,搭建服务体系; 2.负责设计和整合SSC核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,定期调整优化流程,执行监管流程正常运行; 3.进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持; 4.上线人事管理系统,系统功能构建,不断完善信息化建设,数据治理等; 5.熟悉劳动法和HR相关政策,具有风险把控意识,帮助公司降低用工风险; 6.负责各类HR相关政策的收集、汇总及解读,并推动内部落地解决,优化内部政策。 任职资格: 1.全日制统招本科学历及以上,5年及以上相关工作经验,有SSC搭建经验优先; 2.熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理工具,HR系统应用熟练; 3.具有较强的责任心和沟通表达能力,逻辑严谨,数据敏感,擅长方案编写。
职位描述 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,建设沟通渠道,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 职位要求 1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验;管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3、对人和对组织敏感度高,能够进行组织
仓储经理-全国储备-地址不限 任职资格: 1、具有3-5年快消品行业仓储运营经验,3年以上供应链相关部门主管工作经验 2、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力,吃苦耐劳 3、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点 4、30-45岁,全日制大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先 岗位职责: 1、参与公司仓储营运年度规划制定及执行,统筹仓储仓库现场管理; 2、负责仓储现场管理流程的优化及数据管理; 3、持续改进仓储作业标准流程,提高作业效率; 4、对仓储运营总体指标负责,有效控制仓储运营成本,负责库存商品的有效管控; 5、管控发货准确率、准时率,库存准确、效期安全,避免客户投诉,提升客户满意度; 6、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备; 7、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估,改善,保障仓储日常操作顺畅有效,保证各项工作稳步开展; 8、负责与客户的日常工作对接,实时掌握客户满意度和新的需求,始终与客户保持顺畅的沟通。
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