与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、负责完成招聘工作,包括沟通岗位职责、明确招聘要求,按招聘需求完成整个招聘流程
2、有效分析需求、拓展招聘渠道,确保能满足各部门需求
3、及时发布招聘需求信息、进行分类筛选安排面试,并做好初步面试考核评价
4、跟进面试情况,分析整理面试结果,保证面试及时高效,完成面试全流程工作
5、总结分析招聘中存在的问题,提出合理化建议,完成招聘报告
6、协助办理相关入职手续等
7、领导交代的其他工作要
主要负责公司进口品牌休闲食品分类的全国线下渠道业务拓展。 岗位职责 1.依据公司年度分销销售计划,制定所辖品类日常销售计划。 2.根据销售计划,联系客户签署合同、执行销售计划,确保完成公司年度销售目标及利润目标。 3.根据公司市场/产品营销策略,完成既有产品及新品推广促销计划,提升产品知名度,根据要求定期反馈执行情况。 3.负责开发/开拓潜在市场和客户,扩大公司产品销售渠道和市场占有率。 4.定期拜访区域内核心客户,了解及分享经营数据及市场动态,解决客户重点问题,帮助客户完成销售目标 5.负责客户费用监控,账款核对,保证账目清晰,及问题账款催收。 6.完成上级领导临时交办的工作 任职要求 1.年龄25-40岁,统招本科学历,有进口饼干品类分销渠道经验优先; 2.5年以上快消品(进口品牌休闲食品分类)销售经验; 3.熟悉快消行业,有丰富的渠道拓展管理经历,能够独立完成客户开发及维护工作。 4.有良好的敬业精神和团队合作精神,较强的管理能力,责任心强,能承受较大的工作压力; 5.诚信,身体健康,胜任出差工作。 收入(薪资 奖金 分红):10 -20万/年
职位要求: 1. 大专及以上学历,3年以上业务顾问经验,有2年以上Apriso或电池行业实施经验者优先考虑; 2. 具备良好的业务理解能力,熟悉制造行业计划、生产、质量、工艺、物流其中至少1项业务。 3. 负责业务需求调研,收集与整理业务用户需求,形成需求调研会议纪要; 4. 负责业务流程蓝图设计与功能界面蓝图设计,交付URS用户需求设计书(包含用户需求与业务流程蓝图设计),FDS功能设计书(包含功能界面蓝图设计),编写项目所需的各类文档; 5. 负责软件测试、系统集成测试与用户验收测试,确保测试用例的正确性与完整性,执行软件测试,确保测试报告的质量,确保UAT用户验收测试报告的按时按质量交付; 6. 推动系统上线,确保所负责业务模块的上线运行质量,确保项目培训的按时按质量完成; 7. 评审上线问题点,分配问题的负责人,推动问题的解决; 8.能接受一定程度的出差。
岗位职责:1、参与公司战略的研究;2、要根据公司的经营战略目标,要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案,制定公司营销工作的方针、政策,对公司内部的营销管理提出改进方案;3、工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;4、要组织相关的市场调研,并收集相关的市场信息,分析上营销对象的内外和环境,从而确定目标市场;5、要经常收集分析竞争对象的信息,做到知己知彼,百战不殆,并要制定公司相关的竞争策略并组织实施;6、要维持和开拓相关的渠道进行销售,不断地扩大市场的份额;7、要经常维护与重要客户的联系,在参与重大的业务洽谈时,解决在业务拓展中出现的问题;9、负责指导客户建立完善的售后服务,并要保证用户的需求得到满足以此来提升公司的品牌形象。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,熟练使用办公软件;2、能接受短期出差;3、3年以上快消品行业经验,熟悉供应商管理体系;4、有较强的文字功底和数据分析能力。 职能类别:客户关系经理/主管 关键字:营销管理快消品行业竞争策略业务拓展市场调研
***大学金融、财会、IT相关专业本科毕业;自我发展目标清晰、立志于中国资本市场的研究和实务投资;有一定宏观及微观经济知识和公司财务报表的分析能力;对数据敏感、思维敏捷、反应迅速:自控能力强,情绪稳定、内敛:聘用方式:凡是通过公司面试合格的应聘者,公司给予应聘者系统的培训,并提供虚拟盘的操作,作为培训是否合格的依据;凡提供虚拟盘考核的应聘者,公司聘其为见习操盘手或见习理财顾问(时间为三个月),公司提供一定数量的资金供其操盘,这个阶段没有基本工资,主要收入为提出交易盈利的70%;凡通过见习期的交易员或理财顾问,和公司建立劳动关系,根据其操盘能力,获得相应的报酬。别的基本薪酬及提成比例如下:/span>)一级交易员(理财顾问);管理资金10万-99万,基本工资3500-5000,提成比例60%-70%/span>)二级交易员(理财顾问);管理资金100万-499万,基本工资6000-10000,提成比例50-59%/span>)三级交易员(理财顾问);管理资金500万-1999万,基本工资1100-20000,提成比例40-49%/span>)四级交易员(理财顾问);管理资金2000万-7999万,基本22000-50000万,提成比例30-39%/span>)五级交易员(理财顾问);管理资金8000万以上,基本工资60000-200000,提成比/span>20-29%上班地点:在见习期间,可以居家上班,转正以后,可以在上海工作,也可以居家上班,公司建有系统的交易操作管理系统,每周考核各交易员的业绩,并每周支付业绩提成。 有兴趣的应聘者,可以把个人简历发送至morgan_wu@163.com,有操盘经验的应聘者可以提供操盘流水的附件,以证明其业绩。 年龄要求:22-28岁 职能类别:股票/期货操盘手 关键字:理财顾问
岗位职责: 1.安全管理:车辆安全管理,安全培训。 2.自营车辆管理:车辆选型、购买、日常管理、使用全链路管理。 3.车辆垫付款管理:租赁费、燃油卡、意外险、gps等费用管理。 4.承运商管理:合作承运商车队管理。 5.风控管理:包含但不仅限于资料、安全、费用倒挂等风险管理。 任职资格: 1.本科及以上。 2.五年及以上物流公司车辆管理经验(管理岗),管理车辆不低于100辆。 3.熟悉车辆检查规定、 熟悉车辆维修、保养规律及安排;熟悉司机驾驶及安全管理要求;熟悉选车、购车、过户流程;熟悉车辆事故理赔流程;能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。 4.有较强的风险意识、抗压能力、跨部门沟通能力、团队协作能力,有较强的主人公意识。 5.具有主动发现问题、风险点、专研、推动并解决问题的能力。
岗位职责:
1、通过线上自媒体等网络平台进行营销推广并获客,及时回复客户的咨询及解答;
2、开创新的线上营销方式,优化自媒体运营推广策略,深入挖掘用户需求,提升品牌和产品曝光度,提高用户参与度,实现引流变现;
3、负责电销工作,同步跟进新老客户的维系,促进到访,促成成交。
任职要求:
1、中专及以上学历优先考虑,男女不限;
2、热爱市场营销,有目标感、具备较强的工作适应能力;
3、乐观开朗,具备良好的表达及沟通能力;
4、或具备同岗位相关工作经验优先
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、交通补助、员工旅游、节日福利、定期团建
薪资可周结 可兼职 可全天(24小时可接单)
1、基础服务费:5.5元/单;2km-4km的订单每公里加0.5元/公里,4-10km的订单每公里加1元/公里.10km-20的订单每公里加1.5元/公里,20km以上的订单每公里加2元/公里。跨江费5元。
2、冲单奖:当天有效完成单≥18单,奖励1元/单。
可在上海全区域跑。
职位描述" 1、专科及以上学历,物资管理及标准化管理等相关管理类专业毕业; 2、5年以上管理经理,有综合、资产、耗材、周转材料及标准化管理工作经验者优先; 3、组织、协调、沟通能力强,具有服务运营及降本控制管理理念和丰富的实践经验; 4、具备较强的成本意识及经营视角、综合分析能力,有良好的的职业道德操守,责任心,敬业; 4、熟练使用物流相关系统,OFFICE办公软件操作;" 职位要求"1、具有5年及以上零售业或电商行业仓储中心管理经验者或3年以上供应链相关部门标准化工作经验; 2、有优秀的执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力,吃苦耐劳; 3、了解并熟悉仓储现场管理和仓储现场运营的所有作业流程与管理要点; 4、28-40岁,全日制大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先。"
职责描述: 1. 负责公司短视频创意内容策划,视频剧本和脚本撰写等,能够结合当下流行趋势进行内容创作,产出爆款内容; 2. 拥有独立拍摄、后期剪辑能力,通过视频内容制作达成传播目标任务 3. 负责跟踪公司各社交平台账号传播效果及反馈,及时对内容进行优化调整并总结汇报; 对短视频运营效果进行跟踪、评估、监控,对发现的问题及时提出整改建议和解决方案。 任职要求: 1. 专科及以上学历,1年以上社交媒体独立运营及策划经验,1年以上MCN机构工作经验,熟悉新媒体运营模式; 2. 有良好的艺术审美鉴赏力和文案功底,拥有较强的应变和解决问题能力,善于资源整合、业务推进及跨部门沟通联动; 3. 摄像或传播专业背景出身优先;有食品类、快消类视频拍摄经验优先。
岗位职责:
1、制定年度工作计划和预算方案,并达成效果评估,拟定对外对内的品牌打造策略,并带领团队细化操作方案,指导各项目市场部工作,确保年度目标达成;
2、根据产品定位,细化资优生客户画像及属性,达成年度数据目标和粉丝亮目标;
3、负责基于客户互相属性的活动策划与执行,包含不限于元认知活动,科研英语活动,全流程,WAC、阅读等活动;
4、负责新媒体相关工作,深度开发KOC/KOL;
5、注重品牌,资源整合,学校关系的维护和公关;
6、负责企划中心的日常管理事务及团队绩效达成,保证部门的正常运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄不超过35岁,有K12行业5年以上工作管理经验,有策划类、新媒体类、渠道类专长的优先;
2、有担当、执行力强、有强列的目标感、有较强的团队组建和管理能力,市场敏锐度;
3、具有较强的策划、沟通、协作、合作能力、创新能力强,学习能力强,有上进心,愿意挑战高薪;
4、较强的沟通能力,具有逻辑思维能力和统筹协调能力;
5、有较强的数据分析能力、发现问题和决断能力,可以及时提出解决方案和优化措施。
岗位职责:1、按照公司的发展需求配合上级领导制定的招聘计划并负责实施;2、负责员工入职、离职、转正手续办理;3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理,建立和保存公司员工档案并做好更新工作;4、负责新员工入职培训以及公司部门内训的组织与安排;5、办理员工公积金缴纳等手续;6、负责员工关系工作,规范工作流程,减少用工风险;7、负责汇总员工考勤,考核数据,核算员工薪资;8、负责公司日常行政工作,包括但不仅限于物资管理、办公用品采购、管理登记等工作9、领导交代的日常工作等.作;任职要求:1、23-35岁、大专以上文凭,有两年及以上人事行政工作经验;3、会开车,能够外出完成一定的工作;2、品行端正、责任心强,良好的沟通、协调能力,具有良好的职业道德,有一定的抗压能力和稳定性. 年龄要求:23-35岁 职能类别:人事专员 关键字:行政人事行政
工作职责:1、负责公司IDC行业暖通设备和系统的市场推广和销售2、负责行业大客户的跟进、维护;3、开发新客户,拓展与老客户的业务;4、负责洽谈合作,收集,挖掘,分析项目合作客户意向;5、维护及增进已有客户关系;6、负责收集整理分析市场和行业信息。职位要求:1、本科以上学历,机械、暖通等相关专业毕业;2、负责IDC行业销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、 2年以上IDC相关行业销售经验者优先;4、具备丰富的销售技巧,商务谈判能力强;5、较强的独立工作能力,善于发掘、引导客户需求,客户服务意识强;6、具有强烈的进取心和责任心,良好的沟通协调能力和团队合作精神;7、善于沟通谈判,执行力强;8、有较强的开拓市场能力,有广泛行业客户人脉; 职能类别:市场/营销/拓展经理
房屋租售专员:适合“应届毕业生”、“零经验新人”,收入稳定上手快;
我们的要求:
1、中专及以上学历,20~35周岁;如果您特别喜欢销售行业、愿意学习,学历不限;
2、热爱销售,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望提高自己个人能力;
3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责,能力第二,态度第一!
4、具备良好的个人品格,善良、正直,能与同事友好相处;能热情真诚对待客户。
任职要求:
1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)
2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
薪资待遇;
保障底薪:新人保底薪酬5000-8000元/月,每3个月即可晋升调薪,缴纳各类社会保险;
佣金提成:最高达50%
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建
职位亮点:包住
不忘初心,继续前进
当初背上行囊,决心勇闯天涯
可是 理想纵然无比丰满 现实却是一如既往地骨感
或许想过与现实较量一番
但终究没有敌过现实
退而求其次地选择了服务员和普工
还告诉自己努力过了
既然选择了上海这个魔都
不就应该选择最赚钱的工作做吗
所以......上海易轩地产找上门了
【招聘岗位】
二手房销售顾问
【岗位要求】:
中专以上学历,形象气质佳。
男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。
有激情,有梦想,对生活对工作有追求。
善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。
喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。
【岗位职责】:
熟悉所负责片区周边楼盘道路。
熟悉周边小区配套设施,以及小区内部在租在售情况。
依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。
为客户匹配合适房源,带看所匹配房源。
促成成交,收取相应佣金。
【薪资福利】:
1.薪资构成:月无责任底薪(5000-8000) 业绩提成20-50% 现金奖(500-3000) 工龄工资(一年200元)
2.住宿方案:到沪之后公司提供住宿方案
3.五险一金:交上海
【培训体系】:
1.新人训:入职后安排新人训
2.带教;师傅一对一责任制代教
3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识)
【晋升通道】:
试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
上海易轩地产竭诚期待你们的加入。
送上一句话:相信可以,有过程,有计划,有目标,结果一定不会差。
还有一个词:天道酬勤。
最后给一句自己的:
将来的我们,一定会感激现在拼命的自己,加油
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