与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责完成所属区域充电站拓展指标(含选址、对内沟通、对外谈判、签约、协调施工、电站上线);
2.负责所属区域全部自营充电站日常过程管理(含合同纠纷、停运纠纷、异常处理、续约管理);
3.负责深耕目标城市政府充电行业发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产对充电建设需求动态。
4.配合其他团队统筹所属区域全部自营充电站运营相关工作(含降本增量、三方网络增减)
5.及时响应所属区域汽车销售团队充电需求,不定时配合销售团队开展充电站联合活动
岗位要求:
1.大专及以上学历,4年及以上的充电行业运营商拓展及属地充电站管理、商务相关工作经验,具有团队管理者经验优先;
2.具备充电桩销售、运营、招商会组织经验者优先,具有丰富合作资源者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、合作落地能力;
工作内容:
1.全面负责、协调车间人员管理及各项生产活动;
2.负责车间生产线的产能分析,确保生产计划的合理性;
3.根据下达的生产任务,做好生产安排,确保生产任务按时完成;
4.负责生产车间的安全管理,保证安全生产;
5.积极推进现场的5S管理,创造良好的生产作业环境;
任职要求:
1.化工或相关专业毕业;
2.五年以上生产车间管理工作经验;
3.能熟练操作办公相关软件;
4.具有良好的沟通规划和团队激励能力;
5.能高度认同公司企业文化;
6.思路清晰,责任心强,能吃苦耐劳,有奉献精神;
7.年薪16万起,具体面议。
岗位职责
1、协助总裁工作,落地电缆事业部采购、渠道销售以及酒店业务;
2、协助总裁确定各阶段工作目标分解并推行,组织各种会议的召开,准备会议相关资料并及时跟进,做好会议纪要;
3、协助总裁对各部门工作的整理、下发,跟踪工作情况,汇报总裁;
4、根据总裁的日程,公司总体工作计划做好各类预约工作,及时提醒,安排商务旅行;
5、完成总裁安排的其他工作任务。
任职要求
1、28岁以内,全日制本科及以上学历,专业不限,985/211/同岗经验优先;
2、具备对外社交能力,事业心强,品德兼备,对数字敏感,有一定文笔功力,思维逻辑性强;
3、组织能力强,能够主持多部门协调会议,抗压能力强,思路清晰、性格稳重;
4、有强烈的责任心和敬业精神,做事积极主动,能及时跟进、反馈工作进展。
岗位职责 1、 建立、完善公司的质量、食品安全管理体系,保证向客户提供合格和满意的服务,满足客户需求; 2、 全面负责公司质量管理工作,监控跟踪各功能块执行效果,并推动持续改善; 3、制定年度质量目标,每月在公司级例会汇报月度质量分析及改善措施。 4、解决过程质量问题,客户投诉分析与改善,质量失效分析与改善,推动GMP和5S改善,提高整个质量管理水平,降低质量失效成本; 5、 跨部门的沟通和资源的协调,以支持现场的有效运作,减少质量事故。 6、负责化验室管理,确保化验室的工作和检测能力符合要求; 7、负责内部审核及对外审核工作,并跟进纠正和预防措施的落实; 8、 负责与当地政府关于质量相关沟通事宜,确保公司运作满足法律法规要求; 任职要求: 1、大专以上学历,食品生物等相关专业毕业;有中级以上食品检验证书优先考虑; 2、熟悉食品质量安全法律法规,熟知ISO9001/14001/22000/HACCP或SC认证标准及相关审核流程; 3、正确理解并坚守公司文化和价值观。 4、具备良好的组织协调、沟通能力和工作计划、统筹能力; 5、积极主动、责任感强、能承受压力,能适应加班。
"岗位职责
1、负责到货清点、入库、上/下架、退货等工作;
2、负责库内货物的摆放及理货,协助仓库主管对仓库商品的摆放及理货进行优化;
3、不定期检查和维护保养叉车、确保车辆的整洁、完好、安全运作。
4、协助仓库主管处理日常订单,正常订单的生产,异常订单的处理;
5、负责仓库内的6S管理,整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全;
6、部门主管交办的其他事宜;
职位要求
1、认识26个英文字母,18-45岁,身体健康;
2、对电商仓库作业流程熟悉,有电商B2B/B2C经验者优先
3、有叉车证
岗位职责:
一、岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作,全面负责企业质量管理工作,提高客户满意度,实现企业的经营战略目标;
2、质量管理体制的建设和组织实施,推进质量管理体系的建设与完善;
3、指导和监督企业质量管理工作,并持续进行质量改善,对质量问题域事故处理;
4、对员工进行质量培训教育,并对员工进行绩效考核。
二、任职要求:
1、25-40岁,机械制造及机电一体化专业本科及以上,工作经验5年以上;
2、具备较强的综合分析能力,能够分析总结工程质量管理状态;
3、具有较强的沟通、组织、协调、抗压能力、文字和语言表达能力;
4、有质量经理经验的优先考虑。
1、媒体:负责对外媒体合作、沟通维护
2、官微:负责公众号日常运营、撰写发文
3、展会:负责统筹甬能光伏展会对接、筹备、举办、宣传
4、宣传物料:负责宣传册、单页、视频制作并迭代
岗位职责: 1、及时完成采购订单的下达与跟踪,确保供应商的生产、库存、发运匹配交付需求; 2、根据采购需求计划,每日反馈供应商交货进展,对交货异常提出预警; 3、负责提升供应商的到货及时率,同时为供应商开发岗提供各项考核依据; 4、关心国家相关政策、大事件,及时发现可能影响交货的风险点,将影响减小到最低; 5、负责与供应商的对账、结算、开票、收票、请款等工作; 6、负责根据财务需求编制月度资金计划并及时反馈; 7、不断优化安全库存的品类及库存数量,FIFO(先进先出),提升安全库存周转率,减少资金占用; 8、处理采购物资到货验收及生产过程中发现的质量异议; 9、配合采购管理体系、制度、流程的升级及信息化平台建设; 10、采购文档管理,包括但不限于报价单、合同等文件资料的整理与归档; 11、推进采购执行工作中的合规管理; 12、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,工科、供应链、国际贸易、市场营销、法律等相关专业,同岗位1年以上工作经验; 2、熟悉采购管理制度与流程,具备一定的制度建立与流程优化经验; 3、较好的沟通能力及团队协作能力,良好的部门内和跨部门的组织和协调能力; 4、良好的风险管控及合规意识; 5、诚信正直、积极主动,适应出差或驻厂工作。
职位描述: 1.为客户提供投资咨询及综合理财等服务; 2.开展客户营销、产品销售等工作,负责实施投资者适当性管理,落实投资者教育及各类法律法规的宣传,按时完成营业部下达的绩效考核指标; 3.根据公司规定开展业务推广,受理客户业务办理需求,并协助客户掌握公司各项业务办理流程; 4.负责建立并完善客户档案,收集并反馈客户需求信息,落实并处置客户投诉回访等工作; 5.按时完成公司下达的绩效考核指标,并能够及时准确完成领导交办的工作任务。 6.负责落实客户分类管理,为客户提供差异化、专业化金融服务; 7.负责组织开展投资报告会、理财讲座等投资者教育,以及包括媒体服务在内的营销推广活动; 8.根据公司要求合规开展投资顾问签约增值服务工作; 9.负责收集反馈客户需求,为公司提供业务及服务需求; 10.协助落实投资者适当性管理、反洗钱等各项合规风控工作; 11.完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1、具备经济、金融、营销相关专业本科以上学历; 2、具有证券从业资格证或基金从业资格证优先; 3、良好的职业道德、敬业精神和工作责任感; 4、具备专业知识和较高的政策和业务水平; 5、具备良好的协调、沟通能力以及文字表达能力; 6、具有很好的口头表达能力和感染力; 7、具备较强的责任感,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具有良好的沟通协调能力、执行力和学习能力; 8、认同公司企业文化与价值观,有较强的风险意识,热爱证券经纪事业,具备从事证券营销工作所必需的知识和技能。 截止日期:2025年04月19日 招聘人数:2人
岗位职责 1、收集,分析及沟通客户预测和订单需求,并制定成品供应交付计划; 2、 根据销售预测及库存、在制,及时熟练编制月/日生产计划; 3、 负责分析各车间人员和设备产能,根据各车间生产能力协调安排生产任务; 4、 确认、跟进生产计划达成进度,协助/预警处理生产过程中的异常状况; 5、 负责沟通订单发货事宜,对订单交付负责,统计销售订单达成率; 6、 客户特殊订单需求以及客户需求变更时,主导评审,具备接单条件下,及时转化为排程信息下达给工厂相关部门执行; 7、 监控销售预测准确率,当销售准确率偏差较大时,能综合生产均衡性、库存周转率及订单满足提出有效的排程调整建议与管理制度制定; 8、 善于优化梳理,制定及主导供应链计划相关管理制度及流程优化。 任职要求 1、 具有本科以上学历,三年以上食品行业生产计划,PMC,物控等相关工作经历优先; 2、 能熟练操作ERP软件,SAP优先;熟练使用办公应用软件; 3、 懂精益排产计划者,并有实施成功案例经验者优先。 4、 目标导向、计划性、逻辑思路清晰、责任心强、细心,较强的沟通、协调与团队协作能力。
岗位职责:
1、招聘:电缆制造业务板块招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,快速满足业务发展的用人需求;
2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、团队氛围调整与文化建设:企业文化的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;
5、保持与上级的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
6、其他日常事务处理:人事关系、考勤管理、编制管控、福利定期发放;
7、完成领导交办的其他事项
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,制造行业背景优先考虑;
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作, 熟悉劳动法相关法律、法规;
3、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守,较强的工作主动性和抗压能力,能快速响应需求。
任职条件:
1.相关专业大学本科及以上学历,具有专业岗位资格资证;
2.身心健康,品貌端正,热情开朗;
3.热爱教育事业,有陪伴学生健康成长的爱心与责任心;
4.具备较强的学习力、行动力与团队协作能力 。
主要工作职责:
1.承担学校安排的学科教学任务,备课、授课、辅导,批改作业,考核学生成绩。
2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任或协助班主任,组织、辅导学生课外活动。
3.参加教学研究活动等。
1、负责外贸客户订单的内部项目跟进,出货及售后跟进; 2、根据销售订单处理流程,核对、接收订单并记录每个流程; 3、有日常英语水平,具有较强责任心, 4、有无经验均可,本科应届毕业生也可进行培养。
工作职责: 围绕人力资源六大模块开展的人事日常工作:招聘、入离职办理、花名册劳动合同、绩效考核、居住证积分办理等。 岗位要求: 1、具有3年以上人事相关工作经验 2、了解HR六大模块流程、熟练操作至少两大模块 3、较强的沟通协调能力和工作责任心
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