与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.负责完成所属区域充电站拓展指标(含选址、对内沟通、对外谈判、签约、协调施工、电站上线);
2.负责所属区域全部自营充电站日常过程管理(含合同纠纷、停运纠纷、异常处理、续约管理);
3.负责深耕目标城市政府充电行业发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产对充电建设需求动态。
4.配合其他团队统筹所属区域全部自营充电站运营相关工作(含降本增量、三方网络增减)
5.及时响应所属区域汽车销售团队充电需求,不定时配合销售团队开展充电站联合活动
岗位要求:
1.大专及以上学历,4年及以上的充电行业运营商拓展及属地充电站管理、商务相关工作经验,具有团队管理者经验优先;
2.具备充电桩销售、运营、招商会组织经验者优先,具有丰富合作资源者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、合作落地能力;
一、安防工程项目、智能安防系统、电信系统、火灾报警系统等项目的现场协调工作;二、项目现场的技术支持工作;三、能适应经常出差全国各地;四、有一级二级机电建造师证书的,薪资可另谈。 职能类别:智能大厦/综合布线/安防/弱电 关键字:安防工程项目火灾报警系统弱电综合布线自控仪表智能电信系统
职位说明:1.负责力学、理化、热学、流量等各类仪器设备的计量校准工作;进行各类安全阀的离线校验和在线校验,特种设备安全阀的校验维修工作;2.负责校准证书/校验报告的出具及审核工作;3.负责实验室日常的设备维护、记录和保养工作;4.配合质量负责人完成各类实验室体系的建立和维持、相关质量活动的记录;5.配合技术负责人完成各类培训、考试、建标和资质扩项等工作;6.能够维护已有客户的关系或利用资源开发新客户;7.完成上级领导交办的其他工作。职位要求:1.***大专及以上学历,计量、测控技术、仪器仪表、工业自动化、化学分析等理工科专业;具有相关实验室检测校准经验者优先;2.持有一级或二级注册计量师、检定员证、计量协会或学会培训证明、内审员证、特种设备安全阀校验维修作业证、理工类职称证、要求特种设备安全作业证(作业项目:F)等证书者优先;有驾驶证优先;3.工作细致认真、主动积极、有团队合作精神;为人诚信、有责任心、勤学上进、善于思考、有良好的执行力和语言沟通能力。 职能类别:计量工程师
任职要求:1、年龄30-42岁,学历统招本科及以上,机电制造相关专业优先2、10年以上机械制造工作经验,6年以上品质管理工作经验,自动化机械或机电行业,具有缝制行业履历优先3、熟悉缝制设备或自动化机械生产流程、工艺要求、行业标准4、精通质量体系的建立维护和有效运行,精通各种质量手法5、责任心强,具备鲜明的品质原则性,具有组织协调管理能力,执行力强,做事果敢工作内容:1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责2、制定质量目标和质量计划,确保质量体系的有效运行3、审核提交新产品的质量水平、隐患及改善方案4、带领部门高效处理各类质量问题,分析跟进解决措施,并落实长期预防措施5、组织实施质量统计,对各类质量事故进行调查处理改善,和对质量成本的控制6、定期通报各有关部门质量调查结果,对存在的质量隐患制定改善预防对策,对需要跟踪的事项纳入品控监督改善,并督促改善7、负责供应链质量管理8、主持召开重大质量专题会议,组织协调各部门,开展重大质量改善 年龄要求:30-42岁 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:机械设备工业缝纫机
职责描述:严格执行国家及我行相关金融法规、业务制度及操作规程,在我行规定及系统权限的范围内对外办理各项柜员业务,并做好柜台服务营销。任职要求:1、本科及以上学历,2年及以上银行柜员工作经验;2、取得银行从业资格证、反***书的优先;3、具备良好的客户服务意识、工作积极、态度端正,能够承担一定的工作压力。 职能类别:银行柜员 关键字:银行银行柜员综合柜员柜台金融
任职资格
1、学前教育专业应届毕业生或有幼教工作经验者。
(1)、学前教育、教育管理相关专业毕业,热爱幼儿教育事业
(2)、中专、大专以上学历,有教师资格证书优先考虑。
(3)、有较好的普通话水平
(4)、有责任心、有事业心,有团队精神
(5)、仪表端正,活泼开朗,谈吐文雅
(6)、身体健康,无传染病史
(7)、有舞蹈、乐器、美术及其他特长优先考虑
职位福利:五险一金、全勤奖、双休、定期体检、周末双休、节日福利
岗位职责:
1.制定招聘策略和计划,确保公司招聘活动的顺利进行;
2.负责招聘流程和标准的设计和执行,提高招聘效率和质量;
3.管理和指导招聘团队,确保招聘活动的顺利进行;
4.负责建立和维护与候选人和合作伙伴的关系,为公司提供高品质的招聘服务;
5.负责公司的招聘预算和开支,并对招聘活动的效果和成本进行评估和优化;
6.了解公司的文化和价值观,并确保招聘活动符合公司的战略和目标。
职位要求:
1.大专以上学历,人力资源、心理学或相关领域等相关专业优先;
2.5年以上招聘管理经验,有大型公司或制造业招聘管理经验的候选人优先;
3.熟悉招聘流程和标准,具有丰富的招聘经验和成功案例;
4.具备良好的沟通和团队合作能力,能够理解和尊重候选人的需求和感受;
5.具备较强的数据分析和决策能力,能够分析和解决招聘中出现的问题;
6.具有积极的工作态度,具备灵活的工作方式,能够适应工作中的压力和挑战。
岗位要求
1.负责辖区内环境卫生、施工等工作的巡查和监督,发现问题需及时通知相关工作人员进行处理;
2.负责辖区内楼宇维护及其他设施的维护保养工作,确保其正常运行;
3.向辖区内业主派发缴费通知单,负责催缴工作:
4.接待业主投诉并做出妥善处理,对投诉详情及处理反馈进行记录,建立良好的客户关系:
5.定期向业主收集建议与意见,向上级领导汇报工作中发现的特殊情况;
6.了解并掌握物业动态,维护物业合法安全的运行状态;
7.负责辖区的防火、防盗工作,定期检查并确保相关设施完好;
8.做好物业档案的整理、归档和保管工作;
9.做好户籍管理和外籍人口登记工作
10.完成部门领导交办的其他相关工作;
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:有酒店或物业管理经验,能够带领现场团队圆满完成工作任务;
3. 工作经验:工作经验1年以上,拥有社区、商业等物业管理经验者优先;
4. 熟练掌握办公软件的应用,对于word 、PPT等操作熟悉;
5. 有较强书写及沟通能力,语言、书面表达逻辑思维清晰。
做五休二。男女不限、提供住宿
职责描述: 1.负责重大市政或水利类工程项目的投标工作,施工组织设计的编制,协助策划重大市政、水利项目; 2.负责与工程管理部门的技术配合人员的技术对接工作; 3.负责项目标书的审查工作,参与标书的盖章、密封等工作,杜绝废标的出现; 4.协助负责中心内部市政或水利工程投标的专业技术指导、培训工作; 5.督促投标流程工作及三审三会制度的落实,协助沟通、协调项目经理参与投标事宜; 6.为部门的投标工作分配提出建议,并参与部门日常工作管理。 任职要求: 1、教育水平:本科及以上学历; 2、专业要求:水利、建筑、市政、土木、工程建筑类相关专业; 3、性别年龄:不限,26-40岁; 4、从业经验:3年以上市政或水利工程投标、编制施工组织设计的经验,同时具有市政或水利工程现场施工管理经验者优先; 5、专业技能:熟悉国家相关政策法规、熟悉市政或水利工程招投标流程、具有独立编制施工组织设计的能力,并对工程投标有自己独到见解; 6、通用技能:为人正直、诚实守信,具备市政或水利工程的专业知识,能熟练使用办公软件,具有较强文字组织能力和沟通、协调、团队合作能力,良好的观察及分析能力; 7、个性特质:认真仔细、强烈责任心、积极主动,能承受较强的工作压力; 8、其它:能够适应出差,具驾驶C牌或以上驾照更佳;具有市政或水利专业建造师证书或工程师职称证书者优先。
要求:年龄50岁以下,身高172以上,身体健康,作风正派,吃苦耐劳
需持5级消控证,另有保安证优先
待遇:满勤 6600,包食宿
职责描述: 1、组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行。 2、组织实施总部以及事业部组织结构、岗位设置和调整。 3、组织公司员工招聘选拔、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励等工作。 4、负责受理和协调员工与公司劳动关系相关事宜。 5、负责塑造、发展和传播企业文化。 6、负责协助人力资源总监进行人力资源内部团队管理,做好 工作指导、业绩考核和沟通激励等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、年龄38岁以下,3年以上大、中型企业人力资源管理工作经验,有人力全盘经历,擅长招聘模块,可独立实施招聘工作。 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家政策、法律和法规。 4、系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识。 5、优秀的书面表达能力和沟通协调能力。
跟公司开车,负责接送乘客。
月休4天,技术过硬,三年以上驾龄,无案底无一次性扣12分
服从公司安排,认真工作
勤劳刻苦,工作上进切努力
公司直聘,正规程序工作历程
重点:包吃住!!!
工作内容:
人事行政助理的主要职责是支持公司的人事管理和行政事务,确保公司的运营安全和正常运行。具体职责包括但不限于:
- 招聘与培训:负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等,同时协助公司开展培训计划的组织和执行;
- 员工档案管理:负责员工档案的建立、维护和销毁,管理员工的档案信息,确保公司的人事数据准确性和完整性;
- 薪资福利:负责公司员工的薪资、福利保险等福利待遇的申报和处理,协助公司制定并执行员工福利政策;
- 考勤管理:负责公司员工的考勤管理,包括考勤数据的收集、整理和统计,协助公司制定并执行考勤管理制度;
- 办公用品管理:负责公司办公用品的采购、管理及发放,协助公司制定并执行办公用品采购制度;
- 环境与安全:负责公司安全及环保工作,维护公司安全及环保规定,协助公司开展安全及环保培训;
- 会议与接待:负责公司各类会议的筹备、组织及执行,接待公司来访客户,协助公司开展商务接待工作;
- 上级部门及外联:负责与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通,协助公司开展相关合作和协调工作。
职位要求:
- 大专学历,具备一定的人事行政管理经验或相似工作背景;
- 熟练掌握办公软件操作及人事管理软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具备良好的沟通和团队协作能力,具备较强的独立思考能力;
- 具备良好的抗压能力和责任心,对人事管理工作有浓厚的兴趣;
- 热爱公司,具备良好的职业操守,能够适应工作中的压力。
岗位职责:1、进行螺杆式空气机主机技术研发2、负责螺杆式空气机主机的系统和机构设计、样机测试跟踪3、负责螺杆主机相关加工工艺制定4、进行螺杆主机相关图纸、资料的制作任职要求:1、***本科及以上学历,经验丰富者可以放宽此条件2、三年以上年空压机主机研发从业经验优先,接受应届毕业生3、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力、独立的问题分析和解决能力4、熟练运用SolidWorks、CAD、OFFICE等办公软件 职能类别:机械工程师
岗位职责:1、负责与样品相关的试制单据的填写、存档,包括常规样品与特殊样品;2、负责建立,更新技术图纸,并对其进行归档整理工作;3、负责产品的测试报告;4、新产品研发设计;5、其它事项。任职资格:1、年龄在22-35岁左右,大专以上学历,机械相关专业;2、一年以上相关工作经验;3、熟练使用CAD制图;4、具备一定的沟通能力;5、身体健康并且无不良嗜好。应届生亦可培养。 职能类别:技术研发工程师 关键字:CAD制图技术员周末双休带薪年假年终双薪交通补助出差补贴
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