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工作职责: 1、负责办公室日常行政工作,包括但不限于前台工作,办公室补给,费用支付及报销,公司车辆管理及调度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、负责公司人员及宾客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、为高级管理人员提供全面秘书和行政支援,处理行程安排,包括机票和酒店预订,及会议安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根据需要提供和支援其他行政事务. - Provide support in other administrative duties as required. 岗位要求: 1、本科以上学历,2-3年或以上相关工作经验,有过行政秘书类相关工作经验者优先考虑; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、优秀的组织协调及人际交往能力,能够独立处理事务,工作主动,做事有条理,注重细节,有较强的责任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 会中文输入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有较强的语言表达和沟通能力,粤语及普通话流利,英语良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
1、负责项目策划整体工作,包含撰写策划报告,统筹、监督并分配策划工作并监督执行;
2、组织深入了解和监控各竞品信息,负责项目线上线下推广策略制定;
3、牵头制定项目营销活动方案,保证全程把控、执行、落实;
4、负责与供应商对接,根据项目节点,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作;
5、负责项目营销费用管理与登记,统计与报批,确保费用准时结算无风险。
任职要求:
1、***大专及以上学历,2年以上品牌地产策划工作经验;
2、有较强的组织策划、沟通表达与文字功底,执行力强;
3、熟悉推广包装技巧,房地产广告专业规范;
4、热爱房地产行业,责任感强,能够适应高强度工作氛围。
职责描述: 1.負責小米產品在當地國家的售後服務體系搭建和管理; 2.負責當地售後服務供應商管理、日常運營監控和優化; 3.規範相關服務支持流程,包括KA客戶售後支持和關係維護,服務文宣,客訴問題、危機事件處理等; 4.監控區域/國家服務KPI名額,改善客戶滿意度,對標行業benchamark; 5.通過日常服務運營監控,找出區域/國家服務痛點,優化服務解決方案; 6.負責相關售後服務項目、服務活動在區域國家的落地。 職位要求: 1.大學本科以上學歷; 2.較强的交流溝通能力,英語聽說讀寫流利,能作為工作語言; 3.5年以上相關行業售後服務管理工作經驗,熟悉手機產品售後業務; 4.極强的抗壓能力和適應能力。
工程类相关专业,3年以上工作经验;
熟悉工程项目预结算管理工作;
负责所在项目预结算等工作。
👉年龄 21一55周岁 每天工作八小时,超出时间按加班费另算,保底薪26000元,月工资35000一42000元左右, 年收入45一55万左右。 签合同 , 包吃包住
👉 年龄21一55周岁, 每天工作八小时,超出时间按加班费另算,保底薪26000元,月工资35000一42000元左右, 年收入45一55万左右。 签合同 , 包吃包住
上班时间:9:25-18:30,周末双休。
任职要求:
1.年龄:35岁以下,条件优秀者可放宽
2.学历:高中及以上;
3.技能:会基本的办公软件,普通话标准,良好的表达能力,一定的抗压能力;
4.经验:具有一定的呼叫中心工作经验或客服经验。
岗位职责:
1.通过电话,微信等相关聊天工具跟客户进行沟通,做好报价、出单、服务等相关工作;
2.处理客户在再保期的相关事宜,维护客户关系;
3.严格遵守公司各种规章制度和工作流程;
4.参加部门安排的各项培训。
薪资福利:
1.综合薪资7000以上;
3.舒适的办公环境,公司提供优质的客户资源,无需外出展业;
4.五险一金、节日福利、拓展活动等;
5.员工享受国家法定假日统一的休假政策。
岗位职责
1、根据每月客户需求及公司产品开发进度,为客户提供专业的产品介绍,促进成单;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、负责组织对外报价、谈判、合同签订及后续跟进等销售工作;
4、对客户进行销售分析,维护现有客户,提高并维稳公司品牌的市场占有率;
5、收集分析市场及同行业发展动态,提出建设性销售方案;
6、协助上级完成客户销售数据统计、汇总;
7、公司给予稳定的客户资源。
任职要求
1,两年以上销售行业工作经验;
2,大专以上学历,专业不限,市场营销或工商管理专业优先;
3.,有纸餐具行业、快销行业销售经验、销售渠道优先;
4,诚实守信,有责任心,抗压能力、沟通能力强,有较好的学习能力;
主要看业绩,工资上不封顶
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、交通补助、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位亮点:全国最大一次性环保可降解纸餐具生产厂商
西安短期工【电箱巡查员】
1. 男女不限,60岁以下
2. 日薪240左右元/天
3. 工作内容:拍电表上传系统,时间自由
4. 小寨、长延堡附近
5. 工期一个月左右
一、基本资格:
- 专业能力强,35岁以下
- 大专及以上学历,相关专业优先考虑
- 具备基本网络知识,熟练运用常用办公软件,操作常用办公设备
- C1及以上本,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟
- 责任心强,做事条理清晰、规范细心
- 必须具备较强的组织能力,沟通协调能力,具备成长性思维
二、经验(最低要求):
- 3年以上的人事工作经验
- 懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识
三、职位描述:
- 公司正常招聘、企业文化培训、企业文化建设等
- 公司日常行政类相关工作
- 上级交代的其他日常业务及临时工作
1、具有5年以上中国-香港段、香港-国际段进出口国际贸易工作经验、有香港通讯市场落地经验、有当地渠道客户资源; 2、需有香港户口或者香港的工作签证,能在香港长期驻场; 3、语言表达能力强,较好的团队协作精神、沟通协调与计划管理能力强; 4、具备贸易业务的组织、管理能力; 5、语言要求:英语、广东话、普通话。 6、薪酬可进一步细聊,海外办公享受海外补贴等福利。
投资经理:
岗位职责:1、拓展商业地产项目信息来源渠道,项目合作伙伴,在市场上获得符合公司投资标准的地产项目资源储备;
2、进行商业地产项目现场勘查、市场调研、落实项目相关信息,撰写调研报告,进行项目投资判断;
3、参与商业地产项目合作开发谈判,落实合作开发协议;
4、负责组织协调销售等相关事宜,确保项目能够顺利实施;
5、取得和核实区域发展项目所需的有关技术资料和文件,对有关资料文件进行整理和管理;
6、跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料;
7、及时掌握行业政策、市场动向,制定项目拓展策略。
任职要求:
1、房地产、经济管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年及以上房地产开发或代理公司房地产市场拓展经验;
3、具备市场研究、投资测算等相关知识经验,优秀的报告撰写能力与汇报能力;
4、熟悉房产开发相关政策法规;
5、具备很强的市场洞察能力、综合协调能力和沟通能力,熟悉商务谈判技巧;
6、具备很强的市场洞察能力、综合协调和沟通能力,熟悉商业谈判技巧;
7、具备良好的团队合作意识,能够应对较强的工作任务及压力。
岗位职责:
1、制定项目的渠道开发总体方案并参与渠道拓展方案的制定、调整与落实,根据市场、数据反馈,对渠道拓展工作作出策略调整和决策。
2、负责团队渠道工作组织及安排,包括不限于大客户挖掘、全民拓展及拓客户等,跟进渠道工作情况,进行周期性总结汇报。
3、负责对渠道团队成员的专业知识、拓客及销售方面的业务技能等进行培训及考核。
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
2、五年以上房地产渠道工作经验,其中二年以上团队管理经验;
3、具有较强的沟通能力、抗压能力;
4、工作积极主动、富有激情、较强的责任心及团队管理能力;
5、能独立开展工作、拓展市场、具备团队合作精神;
6、具有敏锐的洞察力、熟悉所负责渠道的运作特点和合作需求;
7、具备分析问题和解决问题的能力,在坚持维护公司利益原则的同时能维护好各类渠道客户关系。
1、组织制定、完善本事业部人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行。
2、组织事业部组织结构、岗位设置和调整。
3、组织公司员工招聘选拔、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工激励等工作。
4、负责受理和协调员工与公司劳动关系相关事宜。
5、负责塑造、发展和传播企业文化。
6、负责协助人力资源总监进行人力资源内部团队管理,做好工作指导、业绩考核和沟通激励等工作。
岗位职责: 行政类: 1、公司流水记录包括备用金和支票支出 2、每月处理付款申请和预算 3、办公室整体管理:卫生安排、日常问题和日用品采购 4、处理办公室保险、员工保险、MPF跟进 5、保持公司商业文件更新 6、与会计公司、秘书公司、银行人员保持联系 7、处理所有信件 8、与集团行政部、人事部、财务部保持沟通和合作 人事类: 处理员工出勤,假期,工资记录 任职要求: 1、 有同类型或相关岗位工作经验3年以上 2、 了解企业行政管理制度及流程,了解行业法律法规 3、 能够协助处理突发或紧急事件 4、 服务上级领导安排,工作严谨、做事积极,具有较强的服务意识 5、 有良好的文字功底,有较好的组织能力、逻辑思维、判断力
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