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岗位职责 1、供应商开发及管理:供应商寻源、维护及谈判,争取具有竞争力的价格和合同条款; 2、招投标管理:根据销售团队询价需求,及时并有针对性地提供商务报价和技术支持,编制各类合同文件,协调进度,组织招投标执行; 3、项目管理:会同各方共同评估及规避项目全流程中的风险点; 4、成本管控:配合提供成本及盈利数据分析,负责目标市场的成本信息调研及更新,持续优化报价模板及流程。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历,机械类、造价类等相关专业; 2、具备3年及以上同等岗位工作经验,大型国资制造业上市公司背景优先; 3、具备良好的公文写作能力及数据分析能力; 4、具备优秀的英文听说读写能力,英文可作为工作语言; 5、具备较强的协调组织能力、跨部门沟通协作能力、谈判能力、执行力及服务意识。
1、组织解决生产过程中的质量问题,并对问题进行分析、整改、监督、效果实施
2、负责公司与客户、供应商之间与质量相关的事务、处理客诉,做好供应商质量管理
3、负责指导进货检验、过程检验以及成品出入库检验和跟踪
4、监督质量统计、分析工作、负责检具、实验设备的管理检查工作
5、负责公司质量体系的评审及监督工作
岗位要求
1、5年左右相关行业质量管理岗位工作经验
2、熟悉IATF16949体系要求、熟悉APQP流程,熟练掌握各种质量管理工具
3、优秀的组织协调、沟通能力和分析解决问题的能力
1. 招聘:按照预算编制,完成一线员工、一般管理人员的招聘任务;
2.对一线及一般管理岗的新员工进行入职培训、入职适应情况、岗位匹配度等进行跟进、登记,形成员工记录;
3.员工关系管理:负责员工入离职、合同签订、社保公积金、工伤、退休等;
4.招聘渠道的开发、维护,定期进行招聘渠道效率的评估;
5.各类人力资源报表的统计、分析;
6.领导安排的其他工作事项;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包住
工作职责:
1、负责政府政策项目的筛选、评估;
2、对接第三方机构,完成项目工作;
3、项目材料收集、整合、编写、答辩、验收工作;
4、配合各部门资质认证审核工作;
5、人员招聘、员工关系维护、劳动合同签订;
6、新员工赋能、培训;
7、考勤、日报检查;
8、话补统计。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、较强的文字功底和专业素质,擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写;
4、熟悉政府相关办事流程及对政府项目申报的实操经验;
5、具备良好的沟通协调能力、较强的责任心和进取心;
6、企业文化的认可;
7、熟练使用办公软件。
1.本科及以上学历,能源与动力工程、火电厂集控、自动化、电气工程等相关专业,限2024届应届毕业生报名;
2.学习能力强,专业成绩优秀;
3.责任心强,具有良好的团队协作精神;
4.有良好的沟通协调能力、分析和解决问题能力;
5.身体健康;
6.工作地点:上海。
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
3、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;
4、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;
5、建立供应商档案资料
6、完成日常报表的录入、整理、汇总工作,及领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有1年以上采购工作经验;
3、熟练使用OFFICE办公软件。
本岗位为单休,介意者请勿投递。
1、管理体系运行计划编制及实施:根据公司管理体系运维要求,编制管理体系年度审核计划。
2、目标编制和分解:根据公司发展计划在年初一个月内草拟公司下一年度质量、环境、职业健康安全、知识产权方针目标,指导、督促各部门及体系覆盖各子公司按要求制定年度目标,并细化分解目标至本部门/本子公司。
3、监督目标实施情况:每月/每季负责收集《部门目标/指标实施情况表》、《管理方案实施情况表》并记录上报日期,对填报内容进行跟踪归档,并及时反馈相关情况至各部门/体系覆盖子公司。
4 "策划并实施管理体系内审:根据公司管理体系(质量、环境及职业健康安全,知识产权)运维情况,拟定内部审核计划并提交管理者代表审核后发布文函;按照内审计划组织实施管理体系的内部审核,根据审核结果提出内部纠正预防措施并审核其原因分析、纠正措施的实施。
协助责任部门完成内审提出问题的原因分析、纠正预防措施建议。"
5、配合实施管理体系外审
6、"策划、组织并实施管理评审:负责编制管理评审计划,并下发管理评审会议通知,报管理者代表审核后通过文函发布。
7、"管理体系文件运维(质量、环境及职业健康安全,知识产权、医疗器械)
8、参与OEM供应商现场评审:配合采购部门完成供应商现场评审工作。
9、协助销售部门完成客户审计。
10、协助生产中心完成消毒剂、食品添加剂文件运维:负责消毒剂、食品添加剂相关法律法规、规范规章等的收集,及时修订相关文件。
11、管理体系运维工作绩效统计:草拟年度管理体系绩效评价实施细则,报管理者代表审核,总经理批准后文函下发。
12、体系维护员、内审员工作安排及培训:根据公司管理体系运维实际,定期组织开展体系内审员、体系维护员业务培训。
岗位要求:
1、本科以上学历
2、5年以上质量管理体系运维工作经验
3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、知识产权等体系要求,有内审员资质
4、独立编写体系文件、作业指导书等公司管理文件
5、熟练掌握管理体系管理基本知识,及管理体系运维工作内容
岗位职责: 1.负责建立和完善新材料、新能源产品的质量管理体系,制定质量管理制度和标准,确保产品质量符合相关法规和客户要求。 2.负责组织实施产品质量检测、评估和监控,及时发现和解决质量问题,提出改进建议,提高产品质量和生产效率。 3.负责供应商质量管理,建立供应商评估体系,监督和指导供应商提高产品质量,确保原材料符合质量要求。 4.负责组织开展内部质量管理培训,提高员工的质量意识和质量管理水平。 5.参与新产品开发过程,提供质量保障支持,确保新产品符合质量标准和客户需求。 任职要求: 1.本科及以上学历,材料科学、化工工程、新能源等相关专业。 2.5-10年质量管理经验,具有丰富的质量管理知识和实践经验。 3.熟悉ISO9001,IATF16949等质量管理体系标准,具有质量管理体系建设和运行经验。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,有较强的问题分析和解决能力。 5.具备较强的责任心和抗压能力,能够适应工作压力和出差需求。
主要工作内容(包括但不限于):1、负责投标工作,如制作标书、采购询价、投标报价等;2、协助销售经理处理相关售前、售后、合同管理等工作;3、其它由部门领导安排的工作等。职位要求:1、熟练操作办公软件,熟练使用PS软件;2、能接受偶尔出差或加班。 年龄要求:22-30岁 职能类别:销售行政专员 关键字:互联网电商金融计算机电子贸易行政
Objectives of the Position安全、高质量地完成生产任务 To achieve the production volume safely and qualified.Main Tasks 严格遵守公司各项规章制度、劳动纪律和EHS制度的要求,能主动发现并提醒班组其他员工的违章和不安全行为。 按照生产作业指导书,在保证安全、质量的前提下,完成领班分配的当日工作任务。 支持领班的维修协调、物料调拨、质量控制等 协助公用工程领班确保生产车间相关的公用工程安全、稳定运行 按照区域5S要求,确保生产场所的日常清洁整理。 通过日常工作中积累的操作经验,主动向管理人员提出合理化建议 积极发现工作场所的安全隐患,并填写安全报告卡。 参加并通过公司组织的本岗位相关的外部取证和内部岗位培训Minimum Education and Qualification Required for the Position Education:大专以上Working Experience:1. 1-3年化工操作相关工作经验2. 能适应倒班工作3. 熟识化工PID图纸和相关生产设备的操作Technical
岗位职责战略层面:1.负责挖掘企业信息资源,制定企业信息化战略,合理布局企业信息化,评估信息化对企业的价值等2、信息资源规划执行层面:3.负责信息流、物流、资金流的整合;4.负责信息系统的选型实施5.收集研究企业内外部的信息为决策提供依据6.负责信息工程的监理工作 变革层面1. 负责业务流程重组,运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系2. 推动企业信息化的软硬件环境优化沟通层面:1. 安排企业信息化方面的培训,发现信息运用的瓶颈;观察研究企业运作中的信息流及其作用2. 协调上下级关系执造优秀团队任职要求:1、计算机相关专业毕业,本科以上,25-35岁2、研发IT或者SAP技术专业领域了解充分;3、有中大型公司IT或者SAP研发运维管理5年以上履历,对于IT或者SAP服务于业务需求有深刻的理解;4、对于创建现代数字化企业有强烈的的抱负。 年龄要求:25-35岁 职能类别:IT经理/IT主管 关键字:CTOIT经理制造业IT
职位描述:
1、音频主播,不露脸
2、音频娱乐主播:聊天、唱歌、
任职要求:
1、设备要求:手机 耳机即可,电脑也可;
2、声音好听,普通话标准即可。
岗位要求:同岗位3年以上工作经验,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨有计划性,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力,有一定的社交能力,具有良好的道德品质和服务意识。工作内容:1、负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设;2、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度、流程,并监察公司各项规章制度、流程的执行;3、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;4、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行;5、负责企业各类集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排、布置事宜;6、负责本部门的日常管理,团队建设,做好公司的后勤管理。7、熟悉“劳动法”等国家法律法规。 年龄要求:35-50岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:财务策划运营后勤宣传
岗位职责
1.整机、后处理仓的物料整理。
2.协助调试、包装进行整机备货(提高工作效率)
3.区域”5S”管理与清理。
任职要求
1.年龄: 33--45岁
2.有叉车证并有3年以上叉车经验
3.有仓库工作经验2年以上优先。
4.能适应加班
5.能吃苦耐劳,抗压能力并有团队精神
1,负责员工考勤、调休、请假等相关事宜的管理与统计
2,负责生产体系计件薪资的核对
3,居住证积分、落户、外国人就业事项办理
4,企业微信相关流程设置
5,配合日常相关工作事项
要求:
1,一年以上相关工作经验
2,熟练运用办公软件、EXCEL、WORD
3,工作认真仔细,责任心强
4,良好的沟通、协作能力
5,男女均可,年龄35岁以内
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