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负责流程及ERP实施运维工作 工作要求: 1、负责公司信息系统的实施、日常运营工作; 2、与业务部门的沟通协作,分析业务,不断提升系统应用水平; 3、参与公司信息系统的规划、实施; 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、软件相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉市场上各类办公平台、流程引擎,且拥有实际实施、配置、运维经验; 3、具备系统规划、实施和管理经验,能够深入分析业务需求,设计合理解决方案并实施; 4、3年及以上工作经验; 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、具备良好的改善和创新意识; 6、具备良好的沟通表达能力、团队合作精神。
1、 负责品牌在电商渠道店铺的日常运营、阶段规划、店铺诊断、解决方案、品牌推广、销售目标达成;(天猫, 京东,小程序, 微信等平台) 2、 负责适合品牌新电子平台的探索及P
岗位职责: 1.负责拓展和建立与政府相关部门的沟通渠道,维护与政府机构融洽的关系,营造良好的运营环境; 2.根据集团业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制; 3.支持所负责产业板块的业务需求,结合业务BD相关政府资源; 4.负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,承担部分对外公文及材料的撰写工作; 5.负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等。 职位要求: 1.政府事务相关工作经验; 2.本科及以上学历; 3.有丰富的政府资源,了解政府运作、机制和文化,对国家政策具有极高的敏感性; 4.了解政府架构,熟悉政府事务,熟悉政府有关部门的工作流程,有相关政府机构工作经验优先考虑; 5. 有较强的自驱力,具备企业家精神,能够深入业务; 5.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力; 7.性格开朗,形象气质佳,具备良好的职业仪表,言谈举止稳重大方,工作认真仔细,纪律性强,有良好的保密意识,抗压能力强。
职责描述: 1、参与集团HR数字化转型的整体规划和架构设计 2、深入OD/TD/招聘/培训/SSC等HR职能部门,收集、分析业务需求,从业务场景的角度设计系统/产品解决方案 3、赋能拓展体系内产业公司的HR数字化建设,包括不限于产业HR数字化产品的选型、实施;针对现有系统的应用升级及痛点的解决;以及产业持续的运营支持 4、协调产品或解决方案过程中各方资源,负责产品/项目的最终落地,以实现对业务场景的支撑 5、关注用户体验,从产品交互、流程优化等各方面提升各类用户的数字化体验 6、部门/组织内部的数字化产品设计和应用支持,包括员工体验类、组织文化类等 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业优先 2、大型企业HR系统建设相关经验,熟悉HR各业务模块,并具备一定的IT知识 3、具有较强的业务视角的思维习惯,和以终为始的实施落地能力;有较强的沟通、协调能力,有较强的逻辑性和结构性思维 4、有PeopleSoft、SAP等大型HR软件相关工作经验者或者全套HR产品设计研发经验者优先
1、 根据集团年度薪酬规划,进行市场竞争力调研,做好薪酬对标分析,对集团及下属企业的薪酬体系给与合理建议,辅助公司制定年度薪酬规划; 2、 根据集团年度中长期激励要求,对市场上各类创新性激励工具和实践进行研究和分析,探索适合复星的中长期激励工具和方法; 3、 深入了解集团各业务板块,通过分析发现薪酬问题,协助集团对特定BG/BU/PL进行薪酬管理; 4、 深入了解集团各业务板块,通过研究同行业最新的激励动态,协助集团对特定BG/BU/PL激励方案进行审核; 5、 持续关注与中长期激励相关的政策调整与变更,如境外(含中国香港、美国等地)和境内(A股、科创板、北交所等)上市规则、市场环境、金融监管、税收政策、外汇监管、架构搭建等政策的调整与变更,分析对企业中长期激励的影响; 6、 开展集团全面激励决策类课题的全过程管理与研究; 7、 推动集团落地创新型激励工具和方法,确保集团的全面激励始终保持在行业水平。
Job Description: •Responsible for product development, product launch, product campaign, regular franchise management and other operation affaires, in order to achieve sales target, and build brand image. •Collect and analysis consumer and market insights and competition strategies to market recommendations to management. •Work closely with Israel team and R
职责描述: 1、根据集团及各生态业务线的发展情况,参与制定集团公关整体策略,同时赋能复星生态体系核心企业; 2、负责媒体合作活动方案的整体策划工作,拓展和维护公司媒体资源关系网络,根据公司需求与各界媒体保持良好关系; 3、参与制定集团对外新闻内容组织及发布,参与组织重大活动,建立维护媒体关系、作好媒体监控及效果评估; 4、重大事件及舆情事件进行有效工作,达到品牌维护的目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,财经党政类主流媒体经验及大型产业集团、上市公司或互联网企业经验,特别优秀可放宽; 2、熟悉内容创新,具备丰富的全国媒体关系资源,具备出色的外界沟通统筹能力; 3、有扎实的文字功底,目标导向,执行力自驱力强,积极主动,责任心强,抗压能力强,接受复杂环境下的任务处理; 4、能长期base上海或北京,能适应出差。 5、英语可以作为工作语言,未来有计划向海外发展。
岗位职责: 1.根据集团EHSQ专业的管理要求,协助负责监督和审核集团各业务板块的环境健康及安全管理工作; 2.监督和评估所有产业公司充分的EHSQ体系建立、危险源辨识、EHS风险评估等要素实施情况,根据辨识和评估结果拟定有效的监督和控制行动计划,并监督和推进各项控制措施在所有下属板块公司现场的执行; 3.根据国家法律法规,协助资管部门并配合投资部门进行投前EHSQ尽调及合规工作;并确保下级产业公司遵守EHS相关法律法规; 4.协助监督和确保各业务板块及持有项目的交付过程中,所有与安全环保及职业健康相关的功能都已得到充分的评估和测试,能够满足持有项目运营全生命周期的EHSQ管理需求; 5.在集团相关环境保护管理、安全生产管理、职业健康管理等要素管理原则下,协助完善各板块配套管理体系、制度、流程、表单并在过程中做好具体的监督协调工作; 6.协助负责对各板块进行EHSQ定期培训、会议交流及协调工作。 综合能力要求: 1. 对EHSQ管理工作有强烈的责任心,果断处理、敢于管理,善于整合资源统筹使EHSQ工作顺利开展; 2. 希望人选有跨行经验,具备丰富的安全生产、环境保护、健康管理经验,能够打造制度、流程,建立并提升各板块的EHSQ管理能力; 3. 良好的沟通能力和英文听说读写及沟通,有亚太或海外管理经验加分;能够和EHSQ及运营等相关不同层面的人员有效的沟通。
职位描述 1、进行上海本地生活行业的客户KP的拜访建联,通过现有资源和商圈商户进行合作洽谈和达成签约,完成优质客户的开拓,达成公司的业务目标; 2、挖掘客户真正诉求,根据客户所属行业特性,为客户设计较优的合作方式和营销方案; 3、及时搜集市场的最新动态,结合情况做出快速调整并及时反馈; 4、保障客户从对接、入驻、方案上线、核销等流程顺利完成。 任职要求 1、熟悉本地生活的业务,拥有一定的销售能力和市场敏感度,具备餐饮、休娱等行业资源加分; 2、有一定的抗压能力和总结能力,能够进行方案总结输出,有过往总结方案; 3、具备一定的运营能力,能够针对商家情况做分析,并给出合理的优化建议; 4、乐观皮实,有较强的适应能力,能够拥抱变化。
10年以上大宗铁矿石原料采购与销售经验,丰富的产业链条上下游采购销售渠道; 敏锐的黑色产业链行业分析及市场预判能力; 熟知进口铁矿石贸易流程和相关细节,熟悉铁矿石贸易中信用证(D/P D/A)等贸易方式。
岗位职责: ●根据乘务员手册和客舱服务保障流程,负责航班运行保障工作; ●负责机上服务、地面配餐、预定饮料、外购特需食品等相关工作; 岗位要求: ●飞行超过两年及以上的成熟外航乘务员或公务机乘务员,英语能力优秀,有公务机经验者优先; ●熟知高净值客户需求并提供满意的保障服务; ●年龄30岁以下,谈吐举止优雅得体,形象气质佳,个人综合素质高。
主要职责描述(Accountabilities): 1.协助税务总监做好税收合规/税收质量管控,包括但不限于月度/季度的税收申报核对,税务资料审核,税收相关内控的执行等等; 2.了解业务部门需求,协助税务总监分析、拟定及执行税务筹划方案; 3.协助税务总监做好所得税汇算清缴的复核工作,包括但不限于纳税调整项目的复核,外部鉴证报告的复核(如:高新,研发加计扣除报告等); 4.协助税务总监向业务部门、财务团队及其他部门提供税务分析/建议/培训; 5.协助维护优化税务信息化平台; 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职资格(Job qualification): 1.本科及以上学历,财务、税务类专业优先; 2.具备2年及以上税务管理相关工作经验,有税务师事务所或税务咨询相关从业经验者优先; 3.具备丰富的企业税务实务操作经验,扎实的税务管理专业知识以及较强的税务分析能力; 4.为人正直诚实,工作积极主动,踏实认真,具有较强的团队协作能力。
党群工作部-党群事务1名,工作地点:上海 职责描述: 1.梳理、优化集团总部及各产业党建矩阵,快速与所有集团总部及核心企业党建人员建立联系; 2.筹建党建宣传体系的运作模式,包含制度及责编体系; 3.负责开展党建人员宣传技能内训、讲座、沙龙、党建宣传人才评优等工作; 4.巩固及建立重点媒体关系,加强公司在党政机关、合作伙伴等重要客户相关品牌形象; 5.把握重大事件及重点节点的宣传工作,寻求合适角度策划专题组稿,持续声量; 6.优化“复星iParty”公众号视觉系统,打造复星党建传播形象。 7.领导交办的其他事项。 任职资格: 1.知名高校本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有财经党政类主流媒体及大型产业集团、上市公司、知名互联网企业相关工作经验者优先; 2.熟悉新闻事务,具备丰富的全国媒体关系资源,具备出色的外界沟通统筹能力者优先; 3.有扎实的文字功底,能把握文章调性; 4.目标导向,执行力自驱力强,积极主动,责任心强,抗压能力强,接受复杂环境下的多任务处理。 其他信息 语言要求:不限 行业要求:专业技术服务
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职位描述: 1.负责公司. 评估和引进国际前沿创新药项目(生物药和化药为主)和技术平台,治疗领域主要是肿瘤、肿瘤免疫、内分泌代谢、神经精神类疾病,尤其在三期临床之后药物动态。 2. 搜集分析新药研发进展、行业动态、企业合作并购及投融资动态、政策法规调整等方面的重磅信息 3. 沟通协调企业投资相关事宜对区域市场有深入了解,能准确把握目标客户的需求和市场动态,完成公司下达的年度任务指标 负责所管辖区域内市场的客情关系建立和维护 能够协调内外部资源,保证项目推进顺畅,确保项目的顺利进行 配合相关部门进行市场调研及竞品分析等工作 负责合同签订、回款以及日常商务谈判工作 及时掌握市场信息并进行整理分析,为公司产品改进提供依据 熟悉国内外药品注册法规和政策 了解各国法律法规及商业环境,能够协助部门经理解决各项法规难题 具备独立承担重要项目的能力 职位要求: 年龄32岁以上 博士及以上学历,具有10年以上药物海外引进至少担任过3个大型跨国药企的bd负责人以上职务者优先 具备良好的沟通能力和团队领导能力,富有激情,敢于挑战高薪,抗压能力强
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