与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。
1、制定复星全球领导力学堂的年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估; 2、研究集团在人才发展和培训管理等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导下级开展集团培训与人才发展领域的调查工作; 3、指导下级开展集团培训发展工作,并监督与评估执行情况; 4、指导下级开展培训发展工作,并监督与评估执行情况; 5、参与集团年度战略及预算制定工作,协调与组织各部门及下属企业开展年度培训发展预算工作;
岗位职责: 1、 完成项目的初选和立项,按照公司要求进行业务尽职调查,构建财务模型,进行估值和回报分析,并在投资决策委员会上进行阐述。 2、 对拟投资项目,推动投资的洽谈、尽职调查、投资协议的签署、投资款项的安排、股权工商变更的协助。 3、 建立稳定的项目来源体系,筛选各项目信息,广泛承揽项目协助投资管理部开展有关投后管理工作。 4、 在所属的领域内与行业内人士建立良好关系,深入了解产业链环节,挖掘行业内的投资机会,并为已投资或者拟投资企业提供资源整合的机会和意见。 5、 投后项目跟踪,协助项目负责人进行项目的投后管理。 6、 及时了解行业信息,把握行业最前沿动态,研究和整理行业。 任职要求: 1、具备5年PEVC投资相关工作经历,有相关行业,具备会计事务所、券商研究所、知名私募机构工作经验者优先; 2、211重点大学硕士以上学历,985院校优先,具备本科及硕士复合专业教育背景优先; 3、具有CPA、律师、CFA资格证书者优先; 4、具备充分的抗压能力,可以适应高频率出差,对投资行业充满热情。有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力,具备良好的团队融通协作精神。
职责描述: 1. 制定集团总部融资相关信息的汇集制度、推动执行及持续优化,协助集团总部财务部牵头一级股权融资、退出以及基金的项目管理,推进痛点解决 2. 参与推进集团总部重大一级“引战”项目的落地执行,协助优化重大一级“引战”项目及待上市IPO项目的方案和交易结构; 3. 协助推动集团总部与头部机构、国资、地方政府的整体合作,参与集团与BG各项重大基金募集工作; 4. 结合集团实际,积极拓展创新的融资渠道和方式,优化融资结构,降低融资成本。 5. 密切关注经济金融政策动向,分析并提出建议,为资金战略规划提供决策依据。 任职要求: 1. 全日制本科/学士或以上; 2.具有融资属性,有LP资源 3. 有丰富的政府融资及第三方融资机构资源和人脉,能够独立启动融资规划和工作; 4. open,active, result driven
1、制定企业家发展部门年度、季度、月度关键工作计划及拆解下级任务,定期评估; 2、研究集团在全球人才规划、人才发展与运营、竞合淘汰等方面存在的问题,提供针对性的可行性方案,并指导与监督下级开展相关人才管理工作; 3、组织与主导开展人才盘点、继任计划和全球人才发展运营工作,并监督与评估执行情况; 4、组织与主导开展全球关键岗位干部/人才的竞合淘汰工作,并监督与评估执行情况; 5、组织与主导开展绩效管理(KPI/OKR)和晋升管理工作,并监督与评估执行情况; 6、组织与主导开展全球关键岗位干部/人才有关的赋能咨询工作,并监督与评估执行情况; 7、参与集团年度战略及预算制定工作,以全球视角分析核心人才缺口,提出人才梯队建设计划,协调与组织各部门及下属企业开展年度预算工作; 8、开展部门团队管理,培养与激励人才;
岗位职责 1、根据公司业务发展战略,支持集团与各下属公司进行组织管控模式、组织升级规划与人才发展规划研究与制定 2、 基于业务需要,对各级组织架构设置、职责定位、权责流程、各类组织管理工具进行设计、维护和沟通宣贯 3、 集团各级组织关键岗位人才与梯队管理体系迭代进化与日常管理 4、 支持集团与下属企业建立人才评估与发展体系,定期进行人才盘点与发展计划制定 5、 定期开展行业对标研究,提出组织与人才体系建设合理化建议 6、 协同其他人力资源模块开展管理体系建设完善专项工作 任职资格: 1、大学本科及以上学历,10年以上OD/TD岗位工作经验,英文流利,国际化背景优先; 2、熟悉人力资源专业体系,有丰富的组织激励经验,海外任职经验为佳; 3、有一定抗压能力及创新能力; 4、善于沟通、协调,逻辑思维能力强、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压能力。
1. 参与集团战略规划的编制、分析和审议决策; 2. 预审集团总体规划、 BG/AMC 和核心企业战略规划方案,为决策提供置前参谋建议; 3. 统筹集团内外部资源,开展宏观政策研究和风向研判; 4. 根据集团管理和领导决策需要,开展行业与竞品、组合策略、突发市场事件等专题研究; 5. 为重要内外部会议、研讨会等提供相关宏观、行业和产业运营等内容的分析报告; 6. 参与集团运营管理工作,从战略规划视角对运营情况提供分析意见; 7. 参与战略推进工作,为战略执行提供从战略顶层规划视角的分析和建议。
工作职责: 1.根据财务管理部及下属各单位用户的需求,完成财务数字化工作的整体规划及落地工作; 2.主导财务领域信息化体系的需求讨论和建设规划,协同财务各职能与IT部门,组织供应商,共同搭建、完善高效的财务数字化工作平台,以及已有系统的优化推广; 3.主导预算管报系统迭代优化:通过系统和表单的优化,支撑年度预算的系统编制,保障月度快报、管报体系的系统上线以及平稳运行; 4.建立集团财务数字化工作决策小组机制,形成信息化建设方向的定期回顾跟进机制; 5.固化现有的财务数字化项目管理机制,针对内外部运维供应商的结算方式和服务要求,并形成对应的管理手册; 6.参与助群外部项目的售前工作,协助打造产品化的财务数字化平台,提升助群对外业务的竞争力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,10年以上财务信息化咨询实施相关项目经验; 2.有清晰的逻辑思维及结构化表达能力,具备快速学习、较强的分析和解决问题的能力、良好的组织、协同和独立决策能力。; 3.具有一定的战略规划能力、业务规划能力,同时能融合财务业务更佳; 4.具备主导大型项目全流程的规划和管理能力; 5.具备优秀的团队领导力及团队管理能力,有责任感,抗压能力强; 6.有财务共享、财务中台业务规划经验者优先; 7.有预算管报系统相关项目经验者优先。
职责: 统筹对接保险资管,帮助集团引入保险资金 要求: 1.保险资管行业背景,有险资较广的人脉资源 2. 保险资管多元化投资经验
Responsibilities: Financial partner to the CEO and the management Financial planning and analysis reporting Prepare and present: Budget, 5 years plan, any other required planning Monthly closing and group reporting according to the group guidelines. Cash Management Set and monitor financial KPI Annual audit Prepare and file all required tax reports. Responsibility on the accounting team Education requirments: Qualified CPA Degree in business administration or comparable qualification Experience Qualfications and skils 10 years Finance experience with 3-5 years of experience in CFO role more than 10 years' Pharmacy industry experience Accountant (CPA) With 3-5 years of experience in global audit firm Excellent English – written and verbal. Task oriented, “hands-on” mentality
工作职责: 1.
岗位职责: 1.根据集团EHSQ专业的管理要求,协助负责监督和审核集团各业务板块的环境健康及安全管理工作; 2.监督和评估所有产业公司充分的EHSQ体系建立、危险源辨识、EHS风险评估等要素实施情况,根据辨识和评估结果拟定有效的监督和控制行动计划,并监督和推进各项控制措施在所有下属板块公司现场的执行; 3.根据国家法律法规,协助资管部门并配合投资部门进行投前EHSQ尽调及合规工作;并确保下级产业公司遵守EHS相关法律法规; 4.协助监督和确保各业务板块及持有项目的交付过程中,所有与安全环保及职业健康相关的功能都已得到充分的评估和测试,能够满足持有项目运营全生命周期的EHSQ管理需求; 5.在集团相关环境保护管理、安全生产管理、职业健康管理等要素管理原则下,协助完善各板块配套管理体系、制度、流程、表单并在过程中做好具体的监督协调工作; 6.协助负责对各板块进行EHSQ定期培训、会议交流及协调工作。 综合能力要求: 1. 对EHSQ管理工作有强烈的责任心,果断处理、敢于管理,善于整合资源统筹使EHSQ工作顺利开展; 2. 希望人选有跨行经验,具备丰富的安全生产、环境保护、健康管理经验,能够打造制度、流程,建立并提升各板块的EHSQ管理能力; 3. 良好的沟通能力和英文听说读写及沟通,有亚太或海外管理经验加分;能够和EHSQ及运营等相关不同层面的人员有效的沟通。
职位描述: 1. 负责公司投资者关系的拓展及维护,维护现存LP群体,开拓海内外投资者人脉资源,挖掘潜在机构投资人、家族办公室等建立良好的基金与投资者沟通通道; 2. 保证公司信息有效传达到资本市场,以扩大和增加企业价值,提升公司在资本市场的形象; 3. 组织编制投资者推介材料、各类路演活动,积极组织整理好各类符合公司实际情况及投资者需求的文演示宣传数据,财务报表模型等; 4. 定期或不定期组织安排协调各类经营业绩说明会,以满足投资者对于市场经营现状及未来发展的定量及定性分析要求,并参加各类与投资者、投行、券商、分析师之间的相关会议与活动,建立正向积极的关系; 5. 时刻双向回馈公司业务进展及资本市场的动态,擅于处理各类情况及应变突发事件。 职位要求: 1. 本科及以上学历,金融、财务、经济类相关专业优先,MBA、有海外留学经验者优先; 2. 具有丰富的投资者关系、上市公司、资本市场投融资等相关经验,熟悉人民币基金、美元基金募集,有私募股权基金募集经验优先; 3. 具备熟练的英文听说读写能力; 4. 擅长沟通有清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力,有敏锐的洞察力,能协调调动公司内外部资源促进合作,有团队协作精神,推动力强,结果导向。
职责描述: 岗位职责: 1、建立投融退客户资源库,并完成相关内部资源共享 2、赋能平台搭建及外部投融退客户资源导入 3、联动内外投融退资源,提升公司资产规模/估值 4、维护运营外部战略大客户,建立多层次合作共赢基础 任职要求: 任职资格: 1、本科以上学历 2、有优质企业客户资源 3、10年以上投融及PR工作经验,有客户拓展能力及方法 4、有多个投融退成功案例,擅长融资
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com