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小鹏自动驾驶团队正在寻求预期功能安全(SOTIF)工程师/专家加入我们不断成长的团队。该角色的目标是确保智能辅助驾驶系统应用的安全性,将与系统、软件、硬件和大数据等团队合作,使用ling先的技术和zui佳的实践方法来开发交付产品。系统安全_预期功能安全高工/资深/专家 【职位描述】: 1.负责所在项目智能驾驶产品危害的识别与评估、潜在功能不足和触发条件的识别与评估,并基于此完成安全运营指标和安全交付标准; 2.负责所在项目预期功能安全需求与架构设计,系统安全分析等工作; 3.设计系统的预期功能安全验证与确认策略,并基于此策略与测试团队完成系统安全的测试与安全验证确认评估工作; 4.完成系统安全交付相关工作,包括预期功能安全档案和系统安全交付发布等; 5.与质量、大数据团队一起完成安全运营工作,包括安全运营指标达成情况与系统安全问题识别、分析等工作; 6.负责项目预期功能安全工作计划和管理,供应商预期功能安全管理等工作; 7.支持完善和优化预期功能安全流程体系建设。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,汽车工程、电子类、自动化等相关专业; 2.具备3年以上智能驾驶系统开发工作经验,具有系统/功能设计开发,感知、融合和规控算法等经验者优先; 3.熟悉智能驾驶系统、传感器、智能驾驶控制器产品,有至少2个智能驾驶项目开发经验; 4.熟悉IS021448等标准与法规; 5.具备英语日常交流能力; 6.具备较强的总结归纳能力和较强的自驱力。
岗位职责: 1、负责SiC/IGBT功率模块的核心器件选型以及性能评估; 2、与电驱开发团队对接制定SiC/IGBT功率模块的电气性能与机械外形参数; 3、负责开发功率模块测试板的原理图以及layout,用于评估功率模块的电气性能,热性能,以及可靠性; 4、负责功率模块的性能评估测试,如热阻,损耗,double-pulse测试等; 5、负责功率模块的电路模型建模,损耗分析及封装寄生参数提取,并与封装团队合作进行设计功率模块设计优化; 6、负责SiC/IGBT器件驱动电路的设计及优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上工作经验,微电子,电力电子及机械电子相关专业,具有大功率电力电子系统(>10kW)开发与测试经验者优先; 2、深入理解功率器件的运行原理及损耗分析,熟悉SiC/IGBT功率器件驱动电路设计; 3、熟悉电力电子系统的热分析建模以及热管理; 4、熟练使用PCB原理图与layout工具,如Cadence Allegro, Altium Designer等; 5、熟练使用电路仿真软件,如SIMPLIS, ANSYS Q3D, PSIM, Simulink, Spice等; 6、熟练使用各种测试设备,如示波器,信号发生器,电子负载,台式电源等; 7、具备良好的沟通协调能力以及团队协作精神。
岗位职责: 1、负责从BMS应用层视角提出对底层软件设计需求; 2、负责某平台车型BMS软件集成,应用层软件架构设计; 3、负责BMS软件问题分析和解决; 4、参与软件平台化和流程规范完善; 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、计算机、软件、通信等相关专业; 2、精通C语言,熟悉MISRA-C编码规范,掌握基于AutoSAR架构的应用开发及集成方法; 3、5年及以上汽车电子软件开发经验; 4、熟悉AutoSAR架构,有AutoSAR应用项目开发经验; 5、同时拥有底层软件、应用层软件开发经验者优先。
【福利多多,快乐打工】 头部saas企业,上海是总部,3栋办公楼,全国30 分公司,内部设置健身房,台球室,食堂,免费开放,员工福利拉到满值 一、薪资 综合底薪7600-12000面谈定薪,每月综合薪资2W起,TOP级别月入5W ,薪资上不封顶 (尘锋,探马,销售易,启客,微盛,圈亮,EC,探迹,启客多,销帮帮,纷享销客,微盟,有赞等或者互联网面销经验的优先面试,有经验的可谈薪) 二、晋升体制 公开透明的晋升机制,3个月一调薪 双通道晋升 纵向:营销顾问—经理—商务总监—区域总监(三个月晋升一次) 横向:营销顾问——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制,公正透明; 三、福利 1、入职配备工作手机,商务人士标配 2、内部员工免费学习课程 3、入职就缴纳社保和公积金哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动,致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假,休息好才能整装待发,努力打工!好好干饭! 3、周末休息 五、岗位职责 1.产品为面向企业客户的SCRM客户管理系统,提供意向客户线索,我们采用顾问式销售模式,需要具备良好的分析能力,针对客户痛点、难点和需求点,提供相关产品方案和服务; 2.专业的产品讲解能力;公司产品包含网站服务、Saas软件,为客户提供一站式整体解决方 案,需要具备优秀的产品演示能力,呈现公司的产品优势; 3.主要日常接收电销输出客户商机进行约访上门,面谈沟通,进行客户开发,演示关产品功能,推动合作,签约等流程。. 【小小的条件】 1、20~30周岁,统招大专及以上学历,有互联网面销或者ToB销售经验 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次,培养能力最关键! 白天打招呼1小时内回复,有什么问题都可以跟我打个招呼哦! 如果你充满激情,讨厌循规蹈矩,想认识更多志同道合的人,拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋升,那我们超级欢迎你!!!
岗位职责: 1、通过对运营干部培养、选拔、任命以及转身赋能打造完善的干部梯队; 2、协助COE部门政策、制度的落地支持,做好信息反馈和制度迭代; 3、联动事业部GA、增长BP做好干部底线管理,确保业务规模和保有的目标达成; 4、运用专业的HRG理论知识完善、迭代HRG生态体系建设和落地; 5、事业部内部日常需求解决,打造事业部内部良好文化、激励氛围; 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100)人力资源相关专业优先; 2、具备较强的责任心、工作细致、耐心、踏实; 3、较强的体系设计能力、沟通能力、协调能力与执行能力,抗压力强; 4、支持过千人的业务团队经验优先。
职位描述 1.负责海外信贷类产品设计、对现有产品迭代优化,提升放款单数和用户数。 2.深入研究海外市场环境、用户和现有贷款类产品,基于用户场景和当地用户行为,优化转化漏斗。 3.结合用户反馈和数据分析,完成定性和定量分析,不断优化产品功能体验。 4.完成项目全链路的管理,保证项目高质量高效率地落地,并拿到业务结果。 任职要求 1.产品基本功扎实,有业务sense,逻辑能力强,有总结和反思的习惯。 2.好的需求分析、产品设计和数据分析能力和创新性思维。 3.有业务漏斗优化经验,找到高性价比的解决方案,不局限于产品视角。 4.对做业务有热情,英语口语能够日常沟通。 5.加分项:现金贷经验、海外项目经验。
职位描述: 1.负责底盘系统中电控部件(ESP/EPB/EPS/电控悬架控制等)的系统设计、通讯匹配、诊断匹配、测试以及供应商开发计划管理等相关工作; 2.参与底盘电控系统域控等新技术的自主研发; 3.参与底盘电控系统的知识工程建设; 4.参与底盘电控系统的能力建设; 5.对已量产车型的生产与售后服务提供相关技术支持。 岗位要求: 1.熟悉底盘电控系统功能规范、功能逻辑算法、性能标定、总线和诊断设计开发; 2.熟悉测试工具CANOE等的应用; 3.参加过多个整车开发项目,有底盘电控系统项目管理或自主开发经验,了解行业技术发展趋势; 4.全日制本科及以上学历,自动化、机电或汽车相关专业优先,5年以上相关工作经验。
岗位职责: 1、负责线控转向系统层面的功能和性能定义,制定相关系统需求:系统架构
岗位职责: 1、针对汽车整体行业的发展趋势、竞争格局、用户认知等维度进行产业深度研究与思考,系统性呈现输出研究报告; 2、深度参与战略及产品端的项目规划,设计安排项目的工作计划,协调内外部资源,推动策划、组织和执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,硕士优先; 具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力; 2、5年以上汽车行业战略规划工作经验/新能源行业咨询及规划经验/大型券商汽车分析组经验; 3、具备一定汽车背景知识,熟知各大汽车品牌的战略及产品规划,能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术,如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。出具过汽车及相关领域完整的调查研究报告或可行性研究报告。
岗位职责 1、结合不同业务特征,搭建文化落地场景,通过多元化的传播手段,提高企业文化在内部的影响力; 2、负责公司企业文化使命/价值观内涵的萃取、主动挖掘符合企业文化价值观的工作机制并进行传播和落地; 3、负责荣誉体系落地与运营,通过奖励与荣誉机制建立、标杆行为宣传、文化产品与仪式感设计等激励员工及强化价值观; 4、主导文化传播,通过各种传播方式传播企业文化,载体包括但不限于内部刊物/文化展厅/短视频/漫画等; 岗位要求 1、统招本科学历,人力资源、中文、新闻、传媒、心理学、理工科等相关专业; 2、具有3年以上较大型企业文化从业经验,具备较强的逻辑思维能力和深度思考能力; 3、具有深厚的文字功底,较强的组织协调、语言表达及沟通能力,性格活泼开朗思维灵活; 4、具备强理解力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;
有产品思维,有产品思维,有产品思维
岗位职责: 1.根据公司业务目标,优化和完善薪酬管理方案,并监控方案落地实施效果; 2.管理薪酬竞争性,吸引/保留/盘活人才,促进组织活力提升; 3.人工成本管理,人工预算编制与管理; 4.运营绩效管理,定期复盘迭代,激发人才,促进员工自驱力提升; 5.薪酬相关合规管理等。 岗位要求: 1.具有大型集团公司或知名企业3年以上薪酬激励与绩效管理经验; 2.具有较强的运营能力和逻辑思维能力; 3.具有较强的合作意识和责任心。
职位描述: 1、引导客户需求,开展需求调研,完成需求分析工作,研究并理解客户的营销场景需求,挖掘并揭示客户的痛点和诉求; 2、根据产品现状,提供对客户的数字营销策略设计,包括但不限于:用户标签体系设计、用户生命周期营销策略、用户运营体系、客户数据洞察体系设计,并配合产品能力来满足客户需求落地; 3、产出客户认可的数字营销解决方案,包括撰写需求调研报告、业务蓝图设计、营销策略方案、业务流程图、数据流程图、交付实现路径等相关文档; 4、根据客户业务数据,分析洞察业务关建指标,为客户提供数据驱动的决策支持,帮助客户更好的运营业务场景; 5、协助项目经理识别并管理项目需求、风险、问题和依赖; 6、创建并清楚展示实例方案,确保客户和交付团队理解并达成共识; 7、有效引导和促进Product owner、技术团队、最终用户间的沟通和协作,保证产品从实例到上线及运营的端到端交付; 8、能基于客户需求准确画出相应的原型图并且得到客户的确认; 9、客户系统出现问题时,协助团队,分析解决问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、数据分析、计算机相关专业优先考虑; 2、3年以上业务分析和功能设计经验,有零售/泛零售/奢侈品行业的成功交付营销活动场景设计、标签体系、活动效果分析、系统数据链路对接、触点渠道集成、埋点方案等项目的实施经验; 3、具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力; 4、逻辑思路清晰:具备良好的逻辑思维能力,能够理解业务需求,根据系统数据和功能边界设计合理的解决方案,解决业务场景问题。对接客户、其他供应商和内部团队,达成方案共识; 5、业务敏感性强:具备深入理解和洞察客户业务的能力,对业务环境和行业趋势有敏镜的感知。能够识别和分析业务价值,帮助客户实现业务目标和增加竞争力。了解客户所在行业的特点、规范和趋势,能够根据行业要求提供合适的解决方案和建议; 6、有一定的行业专注的工作经验,了解行业市场特点和消费者需求,能够根据行业特点和趋势进行项目管理和决策。
【薪资待遇-挑战高薪】 1.兜底薪资8000起 高提成(9-29%) 业绩奖金 年度旅游 福利待遇 透明晋升 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳,无毕业证除外),员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】
岗位职责: 1、负责3D相关项目的效果设计和制作,能够独立完成从概念到落地的静态和动态视觉设计; 2、负责项目内各种3D资源的模型制作,包含车体和围绕车体的道具建模、UV生产流程;贴图绘制和烘焙,能够快速根据设计调整效果; 3、熟练使用Unity进行项目制作,熟悉场景和灯光系统,并能够独立完成资源的优化; 4、对shader有了解,能够提出合理的需求,能独立制作调整shader更佳; 5、负责完成与动画师,程序良好的沟通和高度衔接; 职位描述: 1、美术相关专业,5年以上3D制作工作经验,熟练使用unity3D引擎,熟练掌握3Dmax、Maya或同类DCC软件、Substance等贴图绘制软件,以及PS、AE等各种平面软件; 2、熟悉PBR制作流程和贴图烘焙流程,以及在资源制作过程中的优化策略; 3、热爱3D,有汽车相关工作经验,对汽车质感和光影表现有自己的理解; 4、具备良好的沟通能力,高度责任感和优秀的团队协作能力; 5、外语和数学能力强者优先,有管理经验优先;
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