与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
学历要求:大学本科及以上。所需专业:线站、道路、交通工程或相关专业。岗位职责:1、研究和跟踪国内外轨道交通总体设计方面的发展趋势;2、按要求完成本专业各阶段设计任务;3、按要求完成各项配合工作;4、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、具备工程师及以上职称;2、对本职工作有强烈的责任心,能承受工作压力,有很强的自学能力;3、具有较强沟通交流、团结协作、处理问题的能力;4、熟悉相关技术标准、规范,能熟练操作相关设计软件;5、具有3年以上相关工作经验,具有大型地下工程或轨道交通项目经验;6、具有轨道交通总体设计工作经验优先。 职能类别:轨道交通工程师/技术员
岗位职责:
1、对公司经营管理进行战略性分析,负责公司战略发展、投资运作及管理,根据集团公司的战略定位,组织编撰公司中长期发展战略,并根据实际实践过程中,提出调整与优化发展规划的建议。
2、负责制定公司年度投资与发展计划。搭建投资体系,拟定公司投资管理体系制度。
3、负责统筹、寻找有投资价值的企业或项目,组织实施投资工作,包括开发策略建议、投融资规划、商业模式研究。
4、协助跟进新投资项目前期的筹建、推进、实施工作。
5、负责公司战略发展、投资运营等方面对外交流、联系、调研、座谈等外联工作。
6、协助董事会开展战略发展相关工作。
岗位要求:
1、财务、投融资、工程管理、统计学等相关专业硕士及以上学历;
2、具有中级及以上职称,大中型企业中层及以上职务管理工作经验;
3、具有5年以上战略发展、投融资、资本运营等相关岗位工作经验,擅长数据研究、财务分析;
4、熟悉国家相关政策和法律法规、具备扎实的文字表达能力和公文写作能力。
1、负责项目工程中幕墙方面的技术支持与审核;
2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划;
3、进行工程现场管理,协调解决专业范围内的施工技术问题;
4、参与幕墙工程竣工验收管理工作;
5、负责部门负责人交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业;
2、从事本工作经验5年以上,且有建筑、装修等工程现场实务经验;
3、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先,;
4、能承受较大的工作压力,有事业心和责任感。
一、岗位职责
1、负责投标方案设计,配合投标图纸优化,完成投标样板设计及效果图、技术标插图制作,为投标中心、营销小组提供技术咨询与支持。参与幕墙专业(设计类)BIM 技术的研发并应用到实际工作中。
2、负责施工图深化设计,完成平面图、立面图、剖面图、大样图、节点图、模具图、预埋件图等相关图纸的绘制,配合项目部完成优化创效。参与幕墙专业(设计类)BIM 技术的研发并应用到实际工作中。
3、参与图纸会审及设计交底,根据会审纪要,负责修改完善施工图;在工程实施过程中,负责完成设计变更、技术沟通等过程跟进工作。参与幕墙专业(设计类)BIM 技术的研发并应用到实际工作中。
4、负责整理、汇总设计变更,按照项目部的策划要求,完成竣工图的绘制。
5、负责绘制测量图,分析项目部反馈的实测数据,完成排版图、组装图、加工图的绘制和套裁表、备料表、提料单的编制工作。参与幕墙专业(设计类)BIM 技术的研发并应用到实际工作中。
6 参与项目实施过程中,基层和面层施工质量的检查,编制项目施工质量
巡检报告及整改意见。
7 参与科技立项、专利、工法的撰写与申报工作,推广新型技术。
8 参与新员工的培训指导,负责编制幕墙设计培训课件。
二、专业要求
土木工程、机械设计制造及自动化、工程力学、建筑学及相关专业
三、基本要求
1.2024年应届毕业生;
2.全日制本科及以上学历;
3.成绩排名专业前40%,核心课程无挂科补考,英语四级及以上;
4.吃苦耐劳、乐于学习、具有团队精神、抗压能力强,服从公司统一调配;
5.有建筑行业实习经历的优先考虑。
四、招聘流程
简历投递→测评→面试→确定意向→发放offer→办理入职
五、薪酬福利
1.薪酬标准:见习期9-13万/年;转正后年薪上浮15%-30%;
2.五险三金:社会保险、住房公积金、企业年金;
3.福利补贴:通讯补贴、交通补贴、住房补贴、年功津贴、午餐补贴、过节费、防暑降温费、执业津贴、电脑补贴等;
4.专项奖励:兑现奖、年终奖等;
5.落户福利:上海、北京等一线城市提供落户机会;
6.其他福利:年休假、婚假、探亲假、献血假等十类休假,员工体检、生日会、团建活动等福利,公司为所有员工提供免费住宿。
岗位职责: 社交传播策略规划: - 协助上级根据水井坊全年媒体传播规划,制定付费媒体社交平台种草策略和达人选品投放节奏(抖音、小红书),以及年度社交传播KPI设定以及年终review。 - 以目标客群的洞察出发,持续优化与提升社交传播内容的吸引力,以及建立合作优质的达人数据库,确保在合适的数字媒介平台/社交网络平台,产出符合平台属性与品牌调性的高质量内容,进一步提升消费者对产品种草度和好感度。 社交传播项目执行: - 全年种草内容洞察、平台组合、达人选择、种草内容制定、复盘优化等相关业务 - 内部对接media team执行社交营销内容,在外部的供应商支持下,负责社交内容输出、创意质量的把控,执行、复盘等相关业务 供应商管理: - 管理社交传播和MCN供应商,建立符合水井坊数字传播团队需求的供应商队伍。 任职资格: 8年以上数字化营销经验,具有双微/一抖的运营和策略和内容产出的经验,理解品牌号不同平台差异性和定位 熟知中国线上营销生态系统(包括但不限于微信,抖音,微博,阿里,京东等) 具备较强的市场及消费者洞察、用户及数据分析、创新策划、品牌塑造推广能力; 乐于沟通协作,学习敏锐度高,审美好,热爱内容创作(包括图文、视频等); 丰富的社交媒体及广告公司资源 抗压力强,多线程工作能力强
In this role, you have the opportunity to
create, evangelize and execute the Philips platform strategy and roadmap in China. As a leading health technology company, Philips believes that innovation can improve people’s health and healthcare outcomes, as well as making care more accessible and affordable. In concrete terms, Philips aims to improve the lives of improve the lives of 2.5 billion people a year by 2030. You will work with Philips business, market and innovation organizations to realize the mission in China and build them on top of China fast growing technical landscapes.
You are responsible for
Collect business requirements from Philips's businesses and Market team, Innovation Architecture team and analyze these requirements in the context of Philips strategy, market competition, and trends across segments/technologies
Co-define and drive the execution of the HealthSuite platform strategy and own the roadmap with respect to vision and business features (the “why” and “what”)
Lead the HealthSuite platform roadmap publishing and communication to (potential) adopters and stakeholders
Ensure roadmap runway meets the HSP Roadmap Key Performance Indicators - KPIs (portfolio approval and quarterly targets)
Define the value proposition, business case as well as the pricing, roll-out and deployment model for an individual and integrated HealthSuite products based on HealthSuite platform
Analyze and forecast adoption opportunities, including risks and financial models of HealthSuite products
Facilitate adopters to envision and scope a solution on the platform and ensure gaps are covered in the roadmap to come to an E2E integrated solution
Guide and support the platform R
接待、处理顾客的各种投诉和咨询;
处理客户发送的邮件、传真、信件、工单;
统计投诉内容及数量,分析投诉原因,定期提交汇总报告;
维护客户关系,解答客户咨询,管理客户档案等客服工作;
制作和发放客户服务人员所需资料;
协助制定客户服务方案计划。
学历要求:大学本科及以上。所需专业:给排水专业。岗位职责:1、研究和跟踪国内外给排水设计方面的发展趋势;2、按要求完成本专业各阶段设计任务;3、按要求完成各项配合工作;4、完成领导交办的其它工作。任职要求:1、具备助理工程师及以上职称(内聘为优先条件);2、对本职工作有强烈的责任心,能承受工作压力,有很强的自学能力;3、具有较强沟通交流、团结协作、处理问题的能力;4、熟悉相关技术标准、规范,能较熟练操作相关设计软件;5、具有2年以上相关工作经验,具有上大型地下工程或轨道交通项目经验。 职能类别:给排水设计
工作职责: 1 分析各地区销售情况及库存信息,预测未来的销售需求及货物配置,撰写需求预测报告; 2 回顾分析当月采购计划及未来现金流情况的预估; 3 保持全产品安全库存,确保销售需求,近效期库存的催销; 4 根据实际情况,实时调整及更新销售预测及配货情况; 5 建立供应链持续优化模型;全渠道数据共享规划的建立; 任职资格: 1、教育背景:大专
岗位职责: 1、负责项目的开发、推广及拓展工作,最终达成合作意向及合同的签订; 2、负责客户信息收集、分析和管理,持续跟进客户满意度,建立稳定的合作关系; 3、做好市场调查,参与市场调研和竞争分析,提供市场行情分析和反馈意见; 4、完成上级领导交给的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、2年以上同岗位工作经验; 3、接受出差; 职位福利:五险一金、员工旅游、通讯补助、弹性工作、周末双休、法定假日
职位描述:1.负责业务日常操作,包括接单、换单、报关、KPI、运输等工作;2.及时跟踪业务,做好货物信息反馈,及时更新业务信息台账;3.做好与客户的沟通,及时完成KPI规定的相关录入工作;4.缮制各类单据,做好资料的整理、传递等工作;5.完成上级主管布置的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,贸易、物流相关专业优先;2.具备1-2年以上保税操作经验以及进出口操作相关工作经验者优先;3.有高度的工作责任心,能够承担压力,工作认真仔细;4.沟通能力良好,服务意识强,有团队协作能力;5.了解office及ERP系统操作,英语四级以上。6.具有保税操作经验者优先 年龄要求:22-35岁 职能类别:货运代理 关键字:客服对账海运空运拼箱铁路报价订舱
岗位职责:1.负责东部分中心通信、导航等装备维修工作,空余时间安排进行J品装备维修;2.领导交办的其他工作。任职资格:1.本科以上学历,具有 5 年以上通信导航装备维修工作经验2.电子类专业毕业,熟悉目前舰船用通信、导航等装备的维修。 职能类别:维修工程师
职位信息 负责项目 iOS 客户端的日常开发与维护; 参与项目功能模块的技术调研、讨论和架构设计; 参与项目疑难问题的分析、技术攻关及解决方案的制定; 参与项目全方位的性能优化及其他问题的处理; 参与项目文档的撰写和维护; 任职要求: 本科及以上学历,计算机相关专业,3 年以上 iOS 开发经验; 良好的编程风格,扎实的数据结构算法基础及编程基础; 熟悉 RESTFul API 和网络协议; 精通 Objective-C、Swift 编程语言,良好的 C、C 基础,熟练使用 Xcode、Instruments 等开发工具; 熟悉常用的混合开发方案比如 ReactNative,Flutter
工作职责: 1、根据营业部的规划,从事开发、维护高净值的个人客户及优质企业客户。个人客户业务包括不限于代理买卖、融资融券、产品销售、金融创新等。企业客户业务包括不限于投行业务、财务顾问业务、市值管理业务、股东服务等; 2、协助营业部制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标; 3、与公司各业务部门(投行、债券、固定收益、资产管理等部门)沟通合作,优质、高效地为客户提供全方位金融服务。 应聘条件: 1、全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财会、法律等专业优先; 2、年龄一般不超过40岁,2年及以上券商、银行、基金、信托、保险等金融相关工作经历; 3、热爱证券行业的客户开发工作,具有证券从业资格; 4、具有较强的计算机应用能力,新业务学习能力以及履行岗位职责所需要的执行能力; 5、具备良好的职业素养和团队合作精神、较强的人际沟通能力和抗压能力; 6、符合中国证监会、法律行政法规规定的相关入职条件; 7、具备较强的高端客户开拓能力和客户资源整合能力,有高端客户资源者优先。 福利待遇: 1、申万宏源证券有限公司在编正式员工,签订正式劳动合同; 2、有竞争力的年度薪酬标准、五险一金和创收奖金体系,良好的公司福利,享有带薪年假; 3、提供从入职到进阶培训,以及各类专业培训等完整的岗位培训; 4、多轨晋升通道,广阔的职业发展前景。
1、案场物业团队的组织结构优化及管理;2、物业服务流程的优化及监督执行;3、物业团队的绩效考核,奖惩制度的落实;4、案场人员的日常管理、招聘、培训;5、与案场营销保持良好关系,有效沟通对接 。 职能类别:物业管理经理 关键字:日常管理培训招聘奖惩制度组织结构优化
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com