与今日招聘企业随时沟通
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职位描述1、负责全国经营分析,统筹管理人效、成本、损益管理; 2、对运营提供数据支持及分析,提出改善和优化方案,并督导优化方案的执行;降低运营成本,增收节支; 3、负责条线业务薪资测算、绩效评定、计件单价测算调整、结薪方案推动落地 4、结薪系统联动薪酬部门维护、线上单价导入并监控数据准确性、线上绩效系统导入评定; 5、联动经分部门及到仓,核对劳务费用 6、评估风险单仓按照计件结薪方案进行场景保护,保护方案及金额审批 7、临工不达标工时非标费用报审剔除 8、分析是否存在发薪风险,提前预警,观测薪资与过程管控结果是否一致 9、联动人资部门确定每月用工计划及日常编制管控
1、负责把握流行趋势,熟悉市场需求2、完成公司品牌男装电商产品线的研发设计3、与采购、版师、样衣工等沟通协作,完成服装从设计、打版、样衣制作等一系列流程 任职资格:1、本科及以上学历,服装设计相关专业2、3以上服装设计工作经验3、能熟练使用制图软件,画出样衣的正确比例及工艺细节 年龄要求:25-40岁 职能类别:服装/纺织设计服装/纺织设计总监 关键字:设计师设计服装设计师服装男装
1、负责病理标本、资料的保管和积累,做好登记、统计工作。 2、负责药品、器材、染料的请领和保管。 3、在病理科领导和医师指导下进行工作。任职要求:病理科专业资格证 职能类别:医学检验
岗位职责:1、研究快消食品市场行情、发展方向、新品发展趋势,定期进行市场调研和竞品分析,为产品开发提供市场和数据支持。 2、完成商品上市前的开发项目管理及供应商沟通等相关工作,确保商品开发项目按时保质保量的完成; 3、负责对产品上市后的生命周期管理及反馈追踪,包括产品的改进、延伸、包装升级、淘汰等工作 ;保障商品竞争力及企业毛利率。 4、制定项目市场推广计划,控制市场推广预算,在预算之内达到提升品牌形象和产品宣传力度的效果; 5、组织协调各部门沟通事宜,管理产品开发进度/产销协调任职资格:性别:男女不限,1、 两年以上工作经验 有比较多营销活动项目经历的 商业、管理、广告相关科系毕业 快消品相关经历2、具有与食品开发沟通经验,熟悉从消费者调研、产品提案、包装设计、产品定价、资料撰写、上市方案系统流程3、学习能力较强、有一定品牌和市场意识,审美力较好4、良好的跨部门沟通能力、工作认真负责,具有良好的抗压能力 职能类别:产品经理/主管
工作时间:上午8.30-下午6.00(夏季5:30),中午休息两小时,单双轮休
人力资源专业、会计专业、有相关经验者优先考虑。可接受在校实习生,要求入职工作不短于两个月,长期工作亦可。有较好的沟通能力,对工作认真负责,积极主动,有责任心,能长期稳定。
1、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
2、 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
4、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
职位福利:带薪年假、餐补、弹性工作、五险一金、绩效奖金
职位描述 "1、协同业务和职能部门,系统化流程体系,制定标准化的流程规范和作业方法 2、制定标准化的过程指标和评价方式,监督现行标准的执行情况 3、对标准本身的持续改善和更新 4、根据销售预测,为业务端提供工序的产能、人员负荷和理论人数,作为人员配置的理论支撑 5、跟踪并分析人效数据,协同业务和职能团队共同制定改善方案 监督人效提升方案的落地,并验证改善效果" 职位要求 "1、具有3年及以上物流行业工作管理经验。 2、有良好统筹管理能力,较强执行力和组织协调能力、沟通表达能力强,有团队合作意识。 3、25-38岁,全日制大专及上。"
工作职责: 1、负责对齐和评估产品的硬件基带前期方案设计 2、负责对齐和拉通产品硬件基带的原理图和PCB设计 3、负责对齐和拉通试产开发中各类测试过程中暴露出来的各种问题 4、负责产品试产和小批量转产的技术支持,分析和解决试产过程中的问题 5、负责产品的EWP分析和前期售后分析和改善 6、其他上级安排的工作 任职资格: 1、本科及以上学历,电子、机械等相关专业,2年以上车载相关行业工作经验,其他行业暂不考虑; 2、熟悉各种品质管理工具,熟悉产品开发流程; 3、熟悉结构、器件、等专业知识,熟悉产品生产测试流程; 4、车载硬件FAE或车载硬件研发请投。
岗位职责: 1.按照需求核实预算、筛选供应商后执行采购、付款及采购工作; 2.起草合同并完成合同签署; 3.进行供应商资质审核及供应商评审; 4.负责相关招标工作; 5.协助上级处理报告报表,梳理流程制度等; 6.合同和供应商资质的档案管理。 职位要求: 1.为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质,能适应较强的工作压力; 2.采购相关工作经验1-3年以内; 3.熟悉供应商管理及供应商评审; 4.熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和责任感; 5.熟悉使用office办公软件,oa办公系统。
职责描述:1.根据公司要求完善招聘信息,发布JD,包括不限于招聘渠道的维护开发,职位信息发布,简历筛选、面试安排等工作;2.员工入职离职手续办理,试用期考核跟踪,转正、异常、奖惩等工作;3.协助员工考勤管理、员工关系管理、劳动合同签订、档案管理等;4.协助撰写与修订项目规章制度、员工绩效考核标准并协调制度推行等;5. 公司日常行政事务管理执行,办公区域环境监督整理等;6. 协助公司团建活动组织安排、对外联络工作,以及公司接待事务;7. 协助各类通知文件的拟定发放,上传下达与各部门保持沟通协调,对出现的问题及时追踪反馈;8. 完成上级指定的其他工作。任职资格:1. 专科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业,2年以上相关工作经验,有商学院、教育行业从业经验者优先考虑;2. 有较强的全局意识、责任心、团队精神;3. 具备较强的沟通协调能力,执行力高,抗压力强;4. 熟悉办公自动化软件及应用表格;5. 为人诚实、正直;工作态度勤恳踏实,善于团队协作,有较强的学习能力。薪资待遇: 1. 税前7K-9K/月;2. 签订正式劳动合同,五险一金;3. 不定期提供员工福利,包括但不限于节日福利、生日福利、在职专业培训等。 职能类别:人事专员 关键字:招聘人事行政
岗位职责:
1、 负责增值服务团队的日常管理,管控总体增值服务品质、投诉、消保等KPI指标
2、 设计并实施增值服务数字化规划、数字化落地及推动实施
3、 推进增值服务落地层面相关监管制度执行,确保各项在落地实施层符合监管标准
4、 根据公司消保及合规等要求完成相应的工作
5、 团队人员管理与增值服务成本中心预算管理
6、 主管安排的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,从事相关寿险工作10年以上,5年以上客服团队管理经验
2、 熟悉增值服务及健康服务管理,
3、 熟悉各类监管制度,善于解读健康管理服务与运营相关制度规则
4、 善于沟通,有较强的规划、组织和解决问题的能力
5、 有大局观、责任心强,能够承受较大的工作压力
6、 良好的理解力和客户服务精神,具备团队合作精神
7、 良好的文案书写技能,熟练使用PPT、Excel等办公软件
8、 具备一定的英语听说读写能力
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岗位职责 1. 负责云架构下运输管理系统(TMS)和仓储管理系统(WMS)的日常产品管理 2. 负责与内部业务人员沟通,跟进内部运营团队的反馈,提出产品改进方案,进行详细方案设计及业务场景验证 3. 负责产品的功能规划,原型设计,撰写产品需求说明书等相关文档 4. 负责协调研发/测试/解决方案/项目运营人员,对产品开发周期、进度、质量进行把控 5. 新产品或功能的内部推广及相关资料、知识的总结和传播 6. 产品内部版本升级及产品手册更新 任职资格 1. 计算机/信管/物流管理/企业管理相关专业,本科以上学历,3年以上相关工作经验 2. 需要有运输管理系统或仓储管理系统相关模块产品设计、研发相关经验,具有订单管理系统(OMS)经验者优先 3. 能够进行需求分析,并进行关键业务场景建模 4. 熟练使用Axure、墨刀等原型制作软件 5. 能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力 6. 具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力,学习能力和团队合作精神、能承受较大的工作压力 7. 具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,突出的文字组织能力和沟通能力
职责描述: 1.负责云架构下运输管理系统(TMS)或者仓储管理系统(WMS)的日常产品管理; 2.负责与内部业务人员沟通,跟进内部运营团队的反馈,提出产品改进方案,进行详细方案设计及业务场景验证; 3.负责产品的功能规划,原型设计,撰写产品需求说明书等相关文档; 4.负责协调研发/测试/解决方案/项目运营人员,对产品开发周期、进度、质量进行把控; 5.新产品或功能的内部推广及相关资料、知识的总结和传播; 6.产品内部版本升级及产品手册更新。 任职要求: 1. 计算机/信管/物流管理/企业管理相关专业,本科以上学历,5年以上相关工作经验 2. 需要有运输管理系统或仓储管理系统相关模块产品设计、研发相关经验,具有订单管理系统(OMS)经验者优先 3. 能够进行需求分析,并进行关键业务场景建模 4. 熟练使用Axure、墨刀等原型制作软件 5. 能够撰写需求文档和产品原型,具备产品的需求分析和规划能力 6. 具有强烈的工作责任心、有良好的沟通能力,学习能力和团队合作精神、能承受较大的工作压力 7. 具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,突出的文字组织能力和沟通能力团队合作精神、能承受较大的工作压力。
任职资格: 1、具有3-5年快消品行业仓储运营经验,3年以上供应链相关部门主管工作经验 2、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识和一定危机处理能力,吃苦耐劳 3、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点 4、30-45岁,全日制大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先 岗位职责: 1、参与公司仓储营运年度规划制定及执行,统筹仓储仓库现场管理; 2、负责仓储现场管理流程的优化及数据管理; 3、持续改进仓储作业标准流程,提高作业效率; 4、对仓储运营总体指标负责,有效控制仓储运营成本,负责库存商品的有效管控; 5、管控发货准确率、准时率,库存准确、效期安全,避免客户投诉,提升客户满意度; 6、合理设置与优化仓库区域规划布局,有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备; 7、负责对收货、上架、取货、分拣、库存盘点等日常仓储作业进行计划、检查、监督、评估,改善,保障仓储日常操作顺畅有效,保证各项工作稳步开展; 8、负责与客户的日常工作对接,实时掌握客户满意度和新的需求,始终与客户保持顺畅的沟通。
职位描述 1、负责大区内日常仓储管理工作,确保正常高效运转;2、全面成本管理,推广精益生产, 提升仓储人效,优化业务流程,负责大区利润指标达成相关工作;3、负责与客户、行业组织等其他公司之间的沟通协调,领导建立顺畅的沟通渠道,提升客户体验;4、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作,满足自身及区域发展需求。 6. 仓库培训文档管理,及培训开展,7 提交合理化建议。 职位要求 1、28-40岁,全日制大专及以上学历,8年以上仓储物流行业、零售业或电商行业仓储中心管理经验者;2、了解并熟悉仓储现场管理和仓储现场运营的所有作业流程与管理要点;3、有优秀的现场管控能力和执行能力,要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强,具有团队合作意识;4、具备一定危机处理能力和商务谈判经验;
岗位职责: 1.安全管理:车辆安全管理,安全培训。 2.自营车辆管理:车辆选型、购买、日常管理、使用全链路管理。 3.车辆垫付款管理:租赁费、燃油卡、意外险、gps等费用管理。 4.承运商管理:合作承运商车队管理。 5.风控管理:包含但不仅限于资料、安全、费用倒挂等风险管理。 任职资格: 1.本科及以上。 2.五年及以上物流公司车辆管理经验(管理岗),管理车辆不低于100辆。 3.熟悉车辆检查规定、 熟悉车辆维修、保养规律及安排;熟悉司机驾驶及安全管理要求;熟悉选车、购车、过户流程;熟悉车辆事故理赔流程;能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。 4.有较强的风险意识、抗压能力、跨部门沟通能力、团队协作能力,有较强的主人公意识。 5.具有主动发现问题、风险点、专研、推动并解决问题的能力。
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