与今日招聘企业随时沟通
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1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等2.招聘与配置:不断完善招聘管理制度及流程,根据公司人力资源战略进行人员配备,实施招聘计划,确保招聘目标的达成3.员工人事信息管理与档案的维护4.薪资的核算,并确保准确无误5.不断完善绩效管理体系和考核体系,组织月度绩效分析会6.公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织7.内外部培训工作的组织与追踪8.行政相关事宜:办公用品采购、保洁、车辆管理等9.领导交办的其他事宜 年龄要求:28-35岁 职能类别:人事主管 关键字:行政人事培训招聘配置绩效分析考核体系
职责描述: 1、工具、器具、消耗品及综合采购数量审核与帐务 2、车间设备验收核查,设备改造提升管理 3、资本性支出核算 4、台账及预算执行管理 任职要求: 1、会计、财务类相关专业 2、制造行业1年以上工作经验
岗位职责:1、负责按计划组织、安排生产工作,确保计划达成;2、按技术部发行的SOP实施生产,对作业过程进行监督、指导; 3、负责车间例会,并安排车间的正常生产工作;4、监督员工考勤管理,生产线的纪律,现场的目视化管理;5、监督设备日常点检,落实保养计划,做好安全管理;6、对现场物料及辅料进行管理,物料的成本管控;7、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;8、参与产品质量问题分析,实施纠正和预防措施;9、完成上级交办的其他任务任职要求1.大专以上学历,机械相关专业2.5年以上现场生产管理相关工作经验;3.懂得5S原则,了解生产安全知识并能够在日常工作中实施; 4.较强的工作耐压力,自我激励能力,端正的工作态度,团队精神;5.熟练操作办公软件 职能类别:生产主管 关键字:模具运营组装线
负责区域:驻马店、周口
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
岗位描述:
1、制订仓库工作计划、安排仓管部门的日常工作。
2、操作与监督仓库零部件的收发工作,实时掌握库存情况。
3、核实仓管员、数据操作员提交的仓库相关单据、报表。
4、负责仓库场地与空间的部局,物品合理摆放、做好标识、井然有序。
5、做好各阶段的盘点工作。
6、负责对下属员工的教育培训及绩效考核工作。
7、协调仓库与各相关部门之间的工作。
8、做好仓库安全与5S工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,40岁左右。
2、五年以上机械行业仓库管理经验,能看懂机械图纸。
3、熟练操作金蝶ERP等办公软件。
4、良好的组织协调能力、抗压能力强。
职位福利:高温补贴、五险一金、包吃、包住、节日福利、绩效奖金、通讯补助
岗位职责:
1.制定财务计划/预算并做好跟踪分析,保证战略经营目标的完成;
2.按企业管理需求编制各类管理报表,并对报表进行分析,定期出具财务分析报告;
3.负责公司各项预算管理,定期检查、监督财务预算的执行情况,结合经营实际,及时提出调整方案;
4.负责推动财务制度流程、内控体系的建设,监督执行与追踪并评估实施效果。
5.实时收集相关税收优惠政策,结合实际发展,推动相关税收优惠的落地。
任职要求:
1.财务、会计专业本科以上学历;
2.有5年以上财务相关工作经验,熟悉教育行业优先;
3.熟练使用办公软件,财务系统软件,熟悉公司日常财务的监管工作;
4.能基本独立处理公司全盘财务工作,基本能独立制定企业财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理等内部事务;
5.具有较强的沟通表达和统筹协调能力,工作认真细致,品行端正,抗压能力强有团队精神、敬业精神及原则性;性格沉稳、细致;有极强的分析能力;
6.熟悉税法政策。
有意向请投递简历,收到会及时回复
一:薪资待遇按单提成,平均每单在5-8元块钱左右,日均单量45-80单不等
福利补贴:全勤奖 服务奖 车补 餐补 话补 高温补贴 高峰补贴 恶劣天气补贴
综合工资7500-12000多劳多得,上不封顶。
二:工作时间上午10:00-14:00,下午17:00-21:00,其他时间可以选择休息,也可以选择接单。
三:员工福利1、公司提供住宿,生活用品需要自带。
2、公司统一为员工购买80万商业保险。
3、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理
4、住宿环境:2-3人一间,空调,洗衣机,洗浴间.....等四:任职要求年龄18-45周岁,身体健康,有无经验均可。五:工作职责准时安全把餐送到顾客手上,配送区域是方圆3公里(超过配送距离有补助)
六:1,站点直招,不收取任何押金费用,当天可安排住宿。2,路线不熟悉,有专业老骑手带,站长培训。3,单量你放心,只要你想挣钱,你就来。4,市区站点均可就近分配。感谢您点进我公司送餐员职位,欢迎您投简历,期待您加入!
美好24H连锁便利店红豆万花城店招营业员: 应聘要求: 1、年龄36周岁以下,条件优秀者可适当放宽; 2、形象气质良好,有较好亲和力; 3、沟通表达能力较强、能吃苦耐劳; 4、有便利店行业工作经验的优先考虑; 5、应聘夜班人员需能适应夜班的时间要求,需要全职。 工作内容概述: 1、收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等; 2、工作时间8小时,需站立; 上班时间: 早班:8:00-16:00,中班:16:00-24:00,早班和中班需轮班; 夜班:0:00 - 8:00,夜班固定; 月休4天 薪资:岗位工资、全勤奖、工龄工资、城市补贴、销售提成、中班津贴、夜班津贴。 社保、公积金、带薪年假、各项奖励、节日福利等。 试用期工资:3000元/月; 转正后早中班综合工资:5000左右;夜班综合工资:5500左右; 晋升途径: 高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展; 可逐级晋升、破格晋升,职级间薪资差异较明显。 门店地址: 红豆万花城店:无锡市锡山区东翔路558号锡山红豆万花城商场1层A111号商铺 安镇碧桂园店:无锡锡山区安镇丹山路238号东半部 我们期待您的加入!
工作内容:属于总账部门,负责供应商的主数据处理,包括系统数据维护更新,基础的数据统计
招聘要求:统招本科,会计学专业优先,接受应届生,英文CET6,沟通思路清晰,机灵灵活
工作时间:一天8小时,做五休二,周末双休,国家法定节假日休息,提供班车食堂
1. 负责开发部项目管理工作; 2. 负责产品设计及验证负责新产品的前期规划、结构设计、外形设计、成本评估、产品失效分析和改善性能验证等; 3.成本核算:如产品、模具成本核算、产品TR资料编制收集和客户TR交流、成本核算(压铸,去毛刺,机加工,检验,预压等压铸业务相关的工序)收发汇总和评估; 4.工艺工装开发; 5.工装制造及调试; 6.制度建设:组织起草、修订、审核本部门、本专业系统职责范围内的管理制度(如:管理标准、技术标准、规章制度、职位说明书等)等 7.培训工作:提交本部门年度培训需求计划并协助实施与本部门相关的年度培训计划;做好本部门人员的培养、训练、考核和干部储备工作; 8.本部门员工绩效考核: 9.协调职能:负责协调本部门及跨部门之间的沟通 10.安全管理:负责部门安全管理工作,不定期检查操作规范,排除安全隐患 要求:有10年以上压铸行业经验,对压铸开发有丰富的经验,在汽车零部件行业有相关经验。 入职一个月内缴纳五险一金,英语精通的优先。
岗位职责:1.依据客户订单交付要求,拟定合理的生产计划、物料需求计划、成品交付计划并组织实施;2.统筹和跟进相关物料齐套率,并协调处理过程中的异常问题,确保整体交付进度达成;3.针对生产过程中的异常问题,及时与采购、品质、工艺等部门沟通,协调解决处理问题;4.下达物料需求计划,并监督采购需求下达及回货进度,控制和节约物料成本。5.领导交代的其他事项任职要求:1.大专以上学历;2.有3年以上制造业行业PMC工作经验。3.熟练操作ERP系统,熟练使用办公用品等软件。4.工作积极主动、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通和协调能力,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。 职能类别:生产计划/物料管理(PMC) 关键字:物控
岗位描述:1、根据自身品牌的市场定位选择城市商圈,进行门店选址考察及合同洽谈;2、开拓新市场,发展加盟商客户。岗位要求:1、***大专及以上学历,专业不限;2、性格外向,较强的沟通表达能力,有事业进取心和团队合作精神;3、有连锁零售门店或市场拓展经验。 职能类别:选址拓展/新店开发 关键字:服装门店选址加盟商开发渠道拓展
1、负责统筹协调新产品工艺开发时资源的安排及制造能力的确认;2、负责组织重大项目的工厂制造能力的审定工作;3、负责组织重大客户投诉问题的技术讨论及跟踪处理;4、负责与相关部门协同提高产品制造质量经生产效率;5、负责工艺纪律检查的汇总,并进行相应的改善行动;6、负责公司内外部的各种体系审核的迎审工作,并完成相应的整改行动;7、负责引进新的先进的制造技术并在公司内有效运用;8、负责制定年度小组的发展目标并跟踪执行;9、负责指导,培训,发展下属工程的综合业务能力;任职条件:1、相关工作经验 5年以上空调行业产品电气设计开发,电气制造工艺,工程项目管理经验; 2、大专及本科以上学历,机械或电气、制冷相关专业:熟悉相关的电气、自控国家及行业标准,空调制冷国家及行业标准,相关的法律法规。 职能类别:产品工艺/制程工程师
岗位职责:
1.负责参与新品开发、老品改造、产品意向评审或订单评审中涉及模型、铸造、热处理等方面要求的评审工作,并形成明确具体的记录;
2.负责组织本部门技术人员加强对于生产现场的技术指导,及时协调解决生产中出现的各项工艺、质量、设备问题;
3.负责对产品工艺问题的认真分析,制定纠正预付措施,培训指导员工处理问题,并进行验证形成相关记录;
4.负责铸造工艺文件的标准制定与审核;
5.负责铸件废品率指标的完成;
任职要求:
1、本科及以上学历,45岁以下;
2、具有5年以上铸造(铸铁、铸钢)技术的工作经验,,2年以上技术主管管理经验;
3、对铸造技术类等问题有较丰富的解决问题能力及技术检验;
4、能独立编制FEMA、控制计划、流程图及日常的作业标准书;
5、熟悉汽车零部件产品自动线铸造的工艺,了解铸造设备,熟悉铸造模具设计和相关设计软件。
工作内容:
1、负责封装工艺设计、开发及优化,解决生产过程中的技术问题,提升工艺成品率;
2、负责半导体封装产品相关材料的选型和评估, 确保封装可靠性,新产品快速稳定导入;
3、根据封装产品界定测试规范,确保符合产品要求;
4、负责新设备、新技术、新工艺的技术转移并按要求转入新产品阶段,保证新工艺质量,实现工艺的最优化。
岗位要求:
1、具有5年以上半导体封装行业相关工作经验, 精通半导体封装工艺流程;
2、熟悉封装新产品导入及工艺验证,熟悉封装可靠性的验证,了解行业技术发展趋势;
3、对半导体封装工艺和设备有全面深刻的认识,具有丰富的半导体物理器件知识。免费求职
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