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岗位职责 1.负责喜茶快消瓶装饮料无锡区域的销售与推广。 2.出色完成公司下达销售目标及利润目标。 3.新市场经销商的开拓与维护。 4.业务员日常管理工作。 5.定期总结销售进度并做好复盘工作 任职资格 1.5年以上快消品市场管理经验,瓶装水饮料行业优先。 2.熟悉无锡区域快消品市场环境,有客户资源优先。 3.具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
岗位职责:
1、负责客房及公区的清洁卫生;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从领导工作分配和安排。
任职资格:
1、55岁以下,身体健康,无不良记录;
2、能吃苦耐劳,勤劳务实,工作认真仔细,待客有礼;
包吃住,工作稳定,福利待遇好
负责区域:南阳、信阳
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
亲爱的求职者:看清楚距离,能接受再投递哦!
公司行业:代理记账
【岗位描述】
1、熟悉小规模和一般纳税人的账务处理工作。
2、独立完成代理记账客户企业的账务处理工作,并编制财务报表。
3、具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。
4、日常与客户对接财务数据、开票、社保等相关事宜。
5、负责领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,会计及财务相关专业,1-2年工作经验优先。
2、熟练使用财务软件、熟练使用office办公软件。
3、具备良好的沟通能力和职业素养。
【福利待遇】
1、基本保障:五险一金;
2、工作时间:9:00-12:00 ,14:00-18:00 ,午休2小时,周末双休,所有法定节假日按照国家规定休息;
3、带薪假期:带薪产假、婚假、陪产假及年假;
【薪资待遇】
试用期:3个月,4-5K(需面议)
转正:基本工资 做账提成(面议)
【公司地址】广州市天河区珠村东横三路6号汇顺大厦A座301(导航搜索“汇顺大厦A座”)
职位福利:节日福利、全勤奖、周末双休、带薪年假
工作内容:
1.协助研发单位进行新产品的开发与研究
2.新制程、新设备之量产导入
3.持续改善并提高产品的质量
4.部门年度计划规划与拟定
5.各项工作项目领导与推展
6.上级部门交办之其他工作事项
工作要求:
1.早8晚5双休,超出时间算加班
2.需有压合制程管理经验
3.入职缴纳五险一金,提供食宿
工作地点:
无锡市锡山区团结中路6号健鼎电子团结厂
岗位职责:
1. 完善成本统计流程和统计记录,完善成本管理制度和成本核算体系
2.收集、分析成本信息和数据,发现成本中的异常情况,并持续追踪予以解决,保证成本核算的真实性、合理性 ;
3.每月编制收入、成本(匹配)明细表;
4.督导成本控制及清点存货和公司资产,审查存货的进销存;
5.监督供应链流程并根据实际情况提出改进建议,并落实到ERP流程运行;
6.对仓库、车间统计所提供的原材料/成品等存货进出存报表、进行审核,编制与汇总,以利于进行成本核算;
7.领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科学历,财务相关专业;有会计师事务所、或企业成本核算经验优先;
2、3年以上制造业成本会计相关工作经验及ERP实施经验;
3、熟悉企业财务制度及流程,熟悉相关财税法律法规;
4、精通财务软件及ERP供应链流程;
5、EXCEL熟练操作。
公司为半导体设备制造领军企业,公司总资产逾40亿元,目前在高速发展,招聘优秀会计人才加入公司!
1.招聘本科及以上应届毕业生若干名,专业:机械、模具、机电、物流、法律、英语、财务、环保、安全、计算机、化学等相关专业;
2.入职后根据公司培养计划进行各部门轮岗学习,通过学习后进行定向培养;
3.英语听说读写熟练,具备较强的口头和书面表达能力;
4.具备良好的沟通和协调能力,具备较强的责任心和抗压能力;
5.早八晚五,入职一个月内缴纳五险一金,国家法定节假日;
6.工作时间:周一至周五,8:00-17:00,休息日:周末双休。
【工作地点】无锡大市就近安排【岗位职责】:1.执行总部职能部门和物业经理的各项指示,安排好工程部所有人员的工作,确保人尽其才,合理使用;2.负责项目内机电设备的操作运作正常,制定部门的年度、季度计划,包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作;3.制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定,并监督认真执行;4.洽谈和确定外判维护保养合同,监督承包商的工作、进度和质量;5.制定安全工作制度及突发事件应急处理程序,指挥属下员工解决物业的各种突发事件,妥善处理善后事宜;6.监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律,确保属下员工的行为规范符合公司要求,做好员工考核工作;7.检查下属各类工作报告,每周向物业经理作出工程报告。8.有计划地组织部门员工的培训,不断提高对整个项目的管理水平;9.协调好与政府有关职能部门的关系,确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用;10.建立租户投诉意见处理制度,确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决;11.每天坚持深入现场,抽查工程各项工作的执行情况,发现问题及时处理。 职能类别:物业管理主管
1.跟随导师或主管进行工作轮岗,了解并参与各个部门的日常工作。
2.分析并解决部门工作中的问题,提供相应的解决方案和改进措施。
3.完成主管或导师分配的各类工作任务和项目,并按时交付高质量的成果。
4.参与公司各类会议、培训和项目,积累工作经验和知识储备。
5.及时向主管、导师汇报工作进展和问题,提供反馈和建议。
6.积极参与公司文化建设和团队活动,提升团队凝聚力和协作能力。
7.深入了解公司业务和行业动态,不断更新能力并提升自己。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,制冷、能动、经济、数学、统计学、财务等相关管理专业,党员;211/985院校大学本科及以上学历优先考虑;
2、富有朝气,善于沟通,工作细致认真,工作责任心强;
3、能熟练运用Word、Excel、PPT等Office软件。
岗位职责: 1、根据公司发展战略及人力资源规划,梳理更新集团薪酬体系、政策、标准和流程; 2、根据战略要求,制定符合业务发展及管理要求的薪酬激励体系、方案,持续推动落地和优化; 3、负责公司年度调薪、奖金包、考核激励方案开展及落地执行; 4、负责公司长期激励设计,熟悉各类中长期激励机制及其应用; 5、参与制定公司人力预算、为集团业务决策提供合理化建议; 6、负责每月工资、绩效、激励的发放,及时处理薪酬核算中的问题,确保薪酬按时,准确,足额发放。 岗位要求: 1、统招本科学历,5年以上中大型薪酬管理经验; 2、熟悉现代企业薪酬福利管理相关知识,了解市场行情及发展趋势; 3、熟练掌握Excel等办公软件; 4、认真细致,责任心强,具备良好的沟通表达能力及岗位晋升意识。
岗位职责:
1、负责半导体设备的安装,调试,维护,保养等业务;
2、协助完成设备和零部件的购置使用评估以及进行持续改进工作;
3、强化供应商的管理,提高服务质量;
4、提供相关技能专业培训和现场培训机会;
5、按时完成公司要求的各项报告及流程作业书的书写。
岗位要求:
1,大学本科以上学历,英语四级以上,电气,电子,自动化,计算机等相关专业,具有良好的语言表达能力和客户服务意识;
2,做五休二,8:30--17:30;
3,能接受出差,半导体相关经验1-4年,有刻蚀设备经验优先,应届生亦可。
1. 负责开发部项目管理工作;
2. 负责产品设计及验证负责新产品的前期规划、结构设计、外形设计、成本评估、产品失效分析和改善性能验证等;
3.成本核算:如产品、模具成本核算、产品TR资料编制收集和客户TR交流、成本核算(压铸,去毛刺,机加工,检验,预压等压铸业务相关的工序)收发汇总和评估;
4.工艺工装开发;
5.工装制造及调试;
6.制度建设:组织起草、修订、审核本部门、本专业系统职责范围内的管理制度(如:管理标准、技术标准、规章制度、职位说明书等)等
7.培训工作:提交本部门年度培训需求计划并协助实施与本部门相关的年度培训计划;做好本部门人员的培养、训练、考核和干部储备工作;
8.本部门员工绩效考核:
9.协调职能:负责协调本部门及跨部门之间的沟通
10.安全管理:负责部门安全管理工作,不定期检查操作规范,排除安全隐患
要求:有10年以上压铸行业经验,对压铸开发有丰富的经验,在汽车零部件行业有相关经验。
入职一个月内缴纳五险一金,英语精通的优先。
岗位职责:1,负责工厂内部管理工作,生产管理2,严格按质量管理体系运营3,合理安排、组织生产的运营4,在保证安全和质量的情况下,如何高效的完成生产任务,5,运用数字化管理提高管理效率。任职要求:1,大专以上学历;2,电线电缆5年以上工作经验;3,生产管理3年以上管理经验;4,熟悉体系运营; 职能类别:生产主管
岗位职责:
1、账务及税务处理,税务筹划工作;
2、款项收支合理合规,严格按照集团财务制度报支;
3、审核原始凭证,保证其合规和准确性。并正确记录银行和现金账本,与银行做好对接,确保月末无未达;现金盘点账实相符;
4、及时汇总,整理,装订凭证,将财务档案资料归档,做好财务资料的保存和保密工作;
5、物业收费系统数据每日审核,确保收费系统数据与入账数据一致性;
6、物业费发票开具及核对;
7、其他领导交办的工作;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业;
2、获得相关财会证书;
3、沟通表达能力强,有较高的职业素养。
1.对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等2.招聘与配置:不断完善招聘管理制度及流程,根据公司人力资源战略进行人员配备,实施招聘计划,确保招聘目标的达成3.员工人事信息管理与档案的维护4.薪资的核算,并确保准确无误5.不断完善绩效管理体系和考核体系,组织月度绩效分析会6.公司企业文化建设,企业文化活动的策划、组织7.内外部培训工作的组织与追踪8.行政相关事宜:办公用品采购、保洁、车辆管理等9.领导交办的其他事宜 年龄要求:28-35岁 职能类别:人事主管 关键字:行政人事培训招聘配置绩效分析考核体系
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