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及时准确地找出设备故障症结,对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,减少设备故障对生产的影响;解决维修中的技术难题,分析设备故障,并提出解决方案,保障生产线正常运行等。. 根据设备巡回检查制度,组织进行日常巡检与检查,及时发现并排除设备故障,指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率;做好设备台账.
工作内容
1.负责仓库日常运营管理,人员管理,确保收货,转运,成品发货,MRB物料处理等环节有效运行。
2.负责仓库各项工作流程指导文件的更新及改进。
3.所有原材料及成品先进先出管理。
4.仓库库位管理,提升库位利用率,确保所有物料及成品保持良好的状态。
5.Consignment 物料及MRB物料管理。
6.原材料及成品周转器具管理。
7.持续改善,提升仓库人员多技能及工作效率,提升库位及叉车利用率,降低成本。
8.确保仓库6S 达到工厂要求并持续改善。
9.仓库外来人员进出管理,确保安全性。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.具有化工、合成革工厂工作经验优先。
3.具有良好的仓储管理意识和WMS系统使用经验优先。
4.2 年或以上工厂物料管理经验。
5.熟悉精益生产管理工具运用及降本增效。
6.熟练使用办公软件
岗位职责: 1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项。 5、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。 6、及时处理公司领导交办的其他事项。 福利待遇: 1.入职即缴纳五险一金 2.工作氛围良好,职能类岗位享受周末双休 3.丰厚的年终奖金 4.提供食宿,宿舍内含独卫、热水器、数字电视等 5.提供厂区至宿舍、掘港的班车 6.长白班或倒班制按照国家规定计发加班工资 7.节假日及生日发放礼品卡或礼品 8.充分关怀员工身心:定期行安排年度旅游、年度体检、部门团建等活动 9.多种津贴:高温津贴、保密津贴、工龄津贴、通信津贴、伙食津贴、评优津贴等 10.注重组织与个人协同发展,多元化晋升通道,助力职场成长 11.人才引进补贴等其他福利
统筹威尼斯项目运营管理
济州岛乡土餐馆、观光地餐饮点、啤酒屋、中华料理、韩式料理、日本料理、酒店、咖啡厅、西餐厅服务员、翻译、 收银、宾馆等场所工作。前厅接待、点餐服务、后厨杂务。
1、财务管理或会计相关专业 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规; 3、熟悉计算机操作,熟练财务软件特别是用友NC的使用; 4、按照会计制度,审核记账凭证;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。 5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。 6、身体健康,能吃苦,能适应驻外;
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作、编制会计凭证;
2、定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等;
3、负责编制财务报表及相关统计报表
任职要求:
1、有工作经验者优先;
2、大专以上学历
工作时间:8:00-17:00
岗位描述:(1)遵守公司各项制度,独立开展业务工作,与施工项目各方建立良好的关系,拜访客户,进行有效沟通,最终达成销售目标,完成销售任务。(2)负责工程应收款的回收及超期货款的催讨工作,是应收账款的直接责任人。(3)负责售中售后客户工作,包括退货、补货、送样及回收、处理客诉问题等。(4)完成领导交办的其他事宜。任职要求:(1)具有良好的沟通技巧;(2)刻苦耐劳,具有敬业精神,以结果为导向;(3)具有客户意识和服务意识;(4)与不同性格不同文化程度的人有接触交流的能力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:区域销售经理 关键字:销售代表建材
1.法律专业2.有律师事务所实习经验更佳,学历要求:***,***院校统招本科优先,普通本科院校优秀者亦可 职能类别:法务主管/专员
机械主要工作内容及职责
1、对现场设备及仪器进行日常维保,维修;
2、设备故障排查及跟踪总结;
3、根据当前设备状态和产线需求进行改善,提高生产率和优率;
4、制定设备保养,操作程序及标准作业流程。
机械任职资格及技能要求
1、具备良好的逻辑推理能力,数据分析能力;
2、了解机械原理及加工工艺,对机电控制有一定了解;
3、具备良好沟通协调及推动能力;
4、优秀的团队协作能力;
5、熟练使用Office工具(Excel,PPT,etc.),Solidworks绘图软件;
6、3年以上大型生产企业设备维护,维修经验;
电气主要工作内容及职责
1 生产车间电气设备维护维保工作的落实,确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成;
2 规划TPM中电气部分(包括预防性保养、自主维护等),标准制定、实施和优化;
3 生产线电气KPI目标达成、原因分析、改善及追踪;
4 负责所辖区域内设备电气部分的安装、调试及验收;
5 支持工艺/质量/生产/机械类各种改善,完成电气安全标准的制定、实施;
6 培训工程师和技术员
电气任职资格及技能要求
1. 五年以上工作经验或两年以上外资企业工作经验;理工科本科以上;
2. 熟练运用各类PLC软件,熟悉机器人、伺服控制其工作原理,熟练处理电气问题;
3. 熟悉C#或VB,或者有Labview软件开发经验,熟悉Web service工作原理;
4. 有基本的工厂设备或工艺知识,如机械、电气等知识;熟悉气缸、传感器工作原理;
5. 具有丰富的现场设备维护经验及改善能力;
岗位职责1、协助上级建立健全公司的人力资源规划,分解年度及月度人员招聘计划等;2、执行招聘工作,按照项目建设进度制定招聘计划(社会招聘,校园招聘)并完成招聘指标;3、负责薪酬核算、主导培训工作;4、执行员工工伤申报、生育津贴申报,代表公司处理劳动纠纷等手续;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动、做好员工关怀工作等。任职资格1、人力资源或相关专业统招本科以上学历,有三级人力资源管理证书优先;2、3年以上大型制造业人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管
岗位职责:
1、不断开发科技型企业资源、丰富企业库并完成招商指标(如科小、高企、人才项目等);
2、激发并挖掘园区企业政策及知识产权申报需求;
3、对接政府,维护政府关系,与各委办建立联系;
4、协助基地经理完成跟招商相关的各种公关活动。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有招商、产学研、人才项目对接经验;
3、熟悉地方政府及关系的维护,对于产业招商及运营企服工作有一定的认知;
4、拥有丰富的产业资源及较强的资源开拓能力。
主要工作职责:
1、费用报销单据的审核工作
2、应收账款各收款方式的核对及账务处理
3、财务核算记账工作
4、财务数据分析工作
5、纳税申报:小规模单报门店季度纳税申报
6、档案管理:财务档案管理工作
领导安排的其他工作
1、熟悉所在项目公共设施设备的情况,全面负责该项目的设备维修、保养以及一般日常维修和有偿服务。2、编制及修正工时定额,负责对维修工岗位培训及考核,负责对维修工工作质量进行考核和验收。3、负责对维修工的劳动管理,监督并带头执行各项规章制度,对一切施工和维修实行严格管理,参与工程质量验收。4、遇有报修和投诉,要上门察看,合理安排工作。5、切实执行上级领导的各项工作指令。6、负责编制项目内设备、设备台账及维修保养计划,并负责计划的实施。7、每日巡视重点设备运行技术状态,检查维护保养日志,发现问题及时处理。8、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,把好技术关,保证项目设施、设备处于良好状态。9、编制材料工具申请计划,核实使用情况。任职资格:1、5年以上相关行业从业经验或5年以上大型商务楼宇物业公司同等岗位工作经验优先。2、具有相关岗位从业资格证书、懂物业二次装修。3、熟悉机电设备的运行保养知识、流程、计划等能力。4、具有一定的谈判技巧及沟通协调能力,责任心强、抗压能力强。 年龄要求:25-45岁 职能类别:物业管理主管
【待交付新住宅项目】
岗位职责:
1、负责小区内电力/排水/暖通电梯等设备的硬件配置、软件系统、运行状况和设备保修期情况的检查登记,确保各设备的正常运转;
2、负责小区内设备的维修与保养及设备维保单位和相关单位的对接工作;
3、参与设备报废、更新、改造项目,根据设备维护保养计划定期对相关设备进行维护保养,坚持主动服务与巡回检查,为用户提供优质服务。
4、注意操作安全,杜绝事故发生,妥善保管维修工具、维修材料、待修设备;
5、负责维修人员的日常工作安排与培训指导;
岗位要求:
1、50岁以下,高中及以上学历;
2、有物业维修管理经验,有至少领班及以上同等岗位经验;
3、持有高配或低压电工等证书。
4、熟练使用Windows、Office系列办公软件。
薪资福利:
1、作休:8小时;
2、薪资:以实际为准,入职缴纳五险一金,另享餐补、生日礼卡、节日费等福利。
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