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一、岗位职责:
1、编制材料、设备采购清单;
2、负责施工现场工艺问题的处理、解决;
3、负责处理现场船东、验船师提出的技术问题;
4、对自己不能解决的图纸工艺问题以及施工现场发生的问题必需当天向专业科长汇报;
5、签订本人所在项目的设备采购技术协议,并交专业科长及部门经理审核;
6、熟悉所在项目的建造规格书,熟悉所在项目入级船级社规范以及其它相关规范;
7、对所在项目的本专业的图纸台账,出图计划及设备采购计划进行跟踪并及时向项目经理汇报;
8、准时参加项目经理召集的项目例会,并按项目经理要求对本专业的计划及实施情况制作本专业的项目报告提交给项目经理;
9、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
教育背景 :本科以上学历,船舶与海洋工程相关专业;
培训经历 :接受过系统的船舶设计相关的培训,熟悉船舶设计的各项流程;
经 验 :5年以上船舶设计相关工作经验,熟悉船舶设计各阶段的流程,掌握较强的专业知识;
能 力 :有较强的计划、组织、指挥、协调、沟通、和控制能力;有较高的英语读、写、听、说能力;
个人素养 :忠诚、敬业、有耐心、亲和力 。
1、全面负责财务部的日常管理工作;做好整个公司的财务税务筹划 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告; 5、负责成本核算、会计核算和分析工作; 6、管理与银行及其他机构的关系; 7、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作; 8、完成上级交给的其他日常事务性工作。 任职资格: 1.会计专业毕业,具有制造型企业财务管理工作经验, 2.熟悉财务管理流程和系统运营管理能力,精通ERP管理系统, 3.懂得会计学和财务管理专业知识,能带领团队和较好的沟通能力, 4.对数据敏感和对数据分析的能力,懂财务管控和强有力的执行力。
1, 了解航运市场的相关知识及目标客户的需要,建立,维护和巩固客户关系;
2,负责销售目标制定与实施;
3, 根据公司业务发展方向,编制销售计划,年度和月度销售目标,并带领团队达成销售计划和销售目标;
4.应收账款管理
任职条件:
1, 大专以上学历,国际物流,交通运输,国际贸易相关专业优先;
2, 3-4以上货代行业销售经理经验,有客源优先;熟悉美加线优先;
3, 具有较强的逻辑思维,沟通协调能力;工作认真细致,具有团队合作精神;
4, 待遇: 基本公司 业务提成 (公司提供良好平台和强大销售支持).
1、监督管理并安仓储物流作业(收货、备料、出入库、发货)等流程的正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程, 3、负责仓库工作的整体规划,现场的管理及协调,异常处理,公司内部协调和对接; 4、不定期对仓库系统进出存数据进行监督查询,执行盘点工作和结果分析; 5、随时对仓库账实相符、备料发货及先进先出进行查询监督;6、监督管理物流配送,做好物流成本的管控,要求物流专员依客户发货需求合理安排送货车辆,优先安排加急货物; 7、复核成品发货及装车出库; 8、定期完成库存计划,确保备料的及时准确性,完成每日成品发货的有效性,有异常及时与其他部门沟通协调; 9、 随时对仓库5S管理监督查询,确保部门5S的有效运作; 10、确保仓库工作的合理运作,有异常及时解决; 11、随时向上级领导进行工作汇报; 12、完成上级领导交办的其他工作; 职能类别:仓库经理/主管 关键字:样品管理
负责所管区域的现场施工,督查施工队的安全、质量、进度、成本及5S等工作;
负责上建及总组区域生产任务的安排、组织与协调工作;
配合完成车间周/月度计划的编制,并组织实施完成,根据相关管理规定执行奖惩;
日计划的落实与反馈,以及未完项目的整改落实工作;
参加车间组织周度安全晨会、周度/月度例会,落实当周安全重点工作及对各项工作的情况进行落实并传达公司相应要求;
参与车间组织的管理人员对所管区域定期巡查工作(安全、质量、成本、5S、工艺);
协助安全员执行生产现场的检查、隐患整改等安全管理工作;
监督生产现场的施工质量情况,协调生产过程中出现的技术、质量等问题,对重点项目进行跟踪;
负责建造产品施工队任务结算的确认与签字工作;配合车间对各施工单位生产管理、月度考评、总结、结算工作;
完成领导交办的其他工作。
教育背景 船舶工程上建专业大专或以上学历
培训经历 受过船舶上建知识和生产建造流程培训并取得相关证书
经 验 5年以上相关工作经验
能 力 基础英语入门,基本掌握办公软件,熟悉船舶设计的原理和规范
个人素养 忠诚、认真、团结、耐心、积极进取的态度
岗位职责:
1.招聘和人才引进:负责招聘流程和策略,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。与各部门负责人合作,确保招聘流程顺利进行,吸引并留住优秀的人才。
2.培训和发展:制定和执行培训计划,满足员工的培训需求,提升员工的技能和知识水平。评估培训成效,跟踪员工的职业发展和绩效改进。
3.员工关系管理:处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷解决和员工离职。确保公司政策和法律法规的合规性,维护和促进良好的员工关系。
4、人事管理:员工入离职、社保办理、员工档案管理等;
6、行政管理:综合行政事务管理
任职要求:
1.30岁及以上,身心健康;
2.本科及以上、优秀可放宽至大专,人力资源管理相关专业优先考虑;
3.熟练使用办公软件,如word、Excel、PPT等。
4.从事人力资源管理工作5年及以上;拥有制造行业从业经验优先考虑;
5.熟悉劳动法和人力资源管理法规;有团队管理及团队搭建经验;
6.出色的沟通和人际关系能力,能够与不同层级和背景的员工进行有效的沟通和合作;及时解决问题。
1、开拓农贸、团餐、生鲜便利超市等渠道;
2、管理服务辖区客户、自营专卖店等渠道;
3、辖区内业绩任务目标追求及业务伙伴的日常管理、代训;
其他要求:
抗压能力强,具备开发,管理经验。
财务相关专业,22届毕业生,本科及以上学历。 职能类别:财务专员
及时准确地找出设备故障症结,对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,减少设备故障对生产的影响;解决维修中的技术难题,分析设备故障,并提出解决方案,保障生产线正常运行等。. 根据设备巡回检查制度,组织进行日常巡检与检查,及时发现并排除设备故障,指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率;做好设备台账.
工作内容
1.负责仓库日常运营管理,人员管理,确保收货,转运,成品发货,MRB物料处理等环节有效运行。
2.负责仓库各项工作流程指导文件的更新及改进。
3.所有原材料及成品先进先出管理。
4.仓库库位管理,提升库位利用率,确保所有物料及成品保持良好的状态。
5.Consignment 物料及MRB物料管理。
6.原材料及成品周转器具管理。
7.持续改善,提升仓库人员多技能及工作效率,提升库位及叉车利用率,降低成本。
8.确保仓库6S 达到工厂要求并持续改善。
9.仓库外来人员进出管理,确保安全性。
任职要求:
1.本科及以上学历
2.具有化工、合成革工厂工作经验优先。
3.具有良好的仓储管理意识和WMS系统使用经验优先。
4.2 年或以上工厂物料管理经验。
5.熟悉精益生产管理工具运用及降本增效。
6.熟练使用办公软件
岗位职责: 1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项。 5、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。 6、及时处理公司领导交办的其他事项。 福利待遇: 1.入职即缴纳五险一金 2.工作氛围良好,职能类岗位享受周末双休 3.丰厚的年终奖金 4.提供食宿,宿舍内含独卫、热水器、数字电视等 5.提供厂区至宿舍、掘港的班车 6.长白班或倒班制按照国家规定计发加班工资 7.节假日及生日发放礼品卡或礼品 8.充分关怀员工身心:定期行安排年度旅游、年度体检、部门团建等活动 9.多种津贴:高温津贴、保密津贴、工龄津贴、通信津贴、伙食津贴、评优津贴等 10.注重组织与个人协同发展,多元化晋升通道,助力职场成长 11.人才引进补贴等其他福利
统筹威尼斯项目运营管理
济州岛乡土餐馆、观光地餐饮点、啤酒屋、中华料理、韩式料理、日本料理、酒店、咖啡厅、西餐厅服务员、翻译、 收银、宾馆等场所工作。前厅接待、点餐服务、后厨杂务。
1、财务管理或会计相关专业 2、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规; 3、熟悉计算机操作,熟练财务软件特别是用友NC的使用; 4、按照会计制度,审核记账凭证;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。 5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。 6、身体健康,能吃苦,能适应驻外;
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作、编制会计凭证;
2、定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等;
3、负责编制财务报表及相关统计报表
任职要求:
1、有工作经验者优先;
2、大专以上学历
工作时间:8:00-17:00
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