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职位信息 1、独立完成会计报表的制作等日常事务性工作; 2、负责与公司客户往来对账与货款结算事宜:包括销售,采购,办公运作等所有方面;能独立编制和维护公司的总账和明细账; 3、有较强的成本管理、风险控制和会计分析的能力,能主导财务核算和财务分析; 4、负责增值税专用发票、普通发票等各种发票开具、领购、保管; 5、能熟练使用会计办公软件:金碟、ERP系统 任职要求: 1、 学历/职称:大专以上学历,会计相关专业; 2、 相关工作经历:具有3年以上企业财务管理工作经验; 3、中级会计师,中型以上制造业同岗工作经验3年(含)以上
岗位职责:1. 承担区域销售目标、经销商及渠道的开发,按计划完成当地主要渠道铺市;2. 市场数据收集及营销策划工作, 根据公司要求完成地面建设工作;3. 负责所辖区域内新合作经销商年度合同谈判、签订与管理;4. 其他领导布置的工作。任职资格:1. 专科及以上学历;2. 2年以上销售经验,有红酒、白酒等酒类销售经验者或相关经销商资源者优先其它技能或能力;3. 高度的工作责任心与主观能动性,良好的沟通技巧与协调能力;4. 能承担较大压力。 职能类别:销售主管 关键字:经销商酒类红酒
1. 编制材料、设备采购清单;2. 绘制及审查专业系统图纸、生产设计图纸;3. 负责施工现场工艺问题的处理、解决;4. 负责处理现场船东、验船师提出的技术问题;5. 对自己不能解决的图纸工艺问题以及施工现场发生的问题必需当天向专业科长汇报;6. 准时参加项目经理召集的项目例会,并按项目经理要求对本专业的计划及实施情况制作本专业的项目报告提交给项目7. 经理;8. 完成领导交办的其他工作。任职资格1. 专科及以上学历,船舶与海洋工程相关专业;2. 接受过系统的船舶设计相关的培训,熟悉船舶设计的各项流程;3. 专科8年以上、本科6年以上船舶设计相关工作经验,工程师以上职称,熟悉船舶设计各阶段的流程,掌握较强的专业知识。 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:船舶海洋工程船舶设计工程师电气设计
岗位职责1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系,落实排查安全隐患;2、负责公司安全文件的建立及监督执行;3、对生产现场进行安全巡查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患;4、领导安排的其他任务。任职资格1、本科学历,持安全管理相关证书;2、3年以上制造业安全管理岗位工作经验;3、电脑操作熟练,熟悉国家安全方面的法律法规;4、具有一定的安全保卫、安全管理专业知识及相关技能;5、能独立开展本岗位工作,拟定或完善安保制度,落实部门安全工作计划。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:安全主管
制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神原标题:《星级咖啡师》
职位描述:
1、全面管理项目保洁的服务工作,督导保洁部员工,保证公司保洁计划的实施;
2、按照日常保洁排班表做保洁工作,并每天进行跟进检查,保证有关的方法和程序得以正确执行;
3、每天安排好专项保洁工作并进行检查,以保证正确的方法和程序得以贯彻落实;
4、财务管理,监督物品与药品的使用,防止浪费现象的发生;
5、根据公司或项目规定对服务人员和专项保洁人员进行上岗培训、再培训以及发展教育;
6、质量控制, 监控所提供的保洁服务人员的服务质量与有效性;
7、保持与医院客户和员工的有效沟通,及时处理现场发生的问题;
8、完成上级经理安排的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;
2、三年以上同行业工作经验,熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能;
3、具有强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神;
4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
5、熟练操作计算机办公软件。
6、可接受全国区域调配。
22届土木类毕业生,硕士研究生学历,研究方向需为结构设计(偏混凝土)。 职能类别:结构/土木/土建工程师
1、负责与集团对接精益生产整体策略、体系架构的搭建、年度目标规划、项目实施的推动;
2、负责推动和完善现场专项改善活动,建立改善管理制度,发动全员参与改善,推广改善经验和成果;
3、主导公司各部门精益项目的推进,针对生产问题制定改善方案,加以评估并推动实施,或协助其他部门的精益化生产工作;
4、持续推进优化生产线的效率、流程、物流、人机操作等,辅导车间精益项目的开展及关键人员能力的提升,从而达成提升效率、缩短交期、降低成本的目的;
5、运用精益工具对现场进行改善,如TPM、SMED、Poka yoke、VSM/VSD;
6、工厂物流布局改进和流程优化,全面提高生产效率,使生产流程化、标准化;
7、负责精益自动化LCA推广应用,减少搬运作业,省时省力;
8、负责精益文化和持续改善文化的推广,对公司各部门管理人员做精益生产的相关培训,组织实施精益活动,协助各部门达成年度目标。
1、工业工程、机械或自动化等理工类专业;
2、具备3年以上的精益推进工作经验,熟练运用精益工具;
3、具备良好的团队合作精神,良好的沟通、组织和协调能力;
4、有生产管理类工作经验或者博世、丹纳赫相关工作背景优先。
岗位职责 1、结合业务侧的总体规划,负责电商客服质培体系的搭建并形成闭环,检核落地执行; 2、能够借助工具设计全景图、知识图谱、岗位学习地图,并能实施专业的经验萃取、案例开发和传播赋能; 3、建设并管理讲师资源,建立讲师库、课程库、试题库并持续迭代优化,有机结合线上与线下培训方式,实现整体培训效果最大化,并完成相关课程的开发与内化; 4、负责团队质检流程的运营管理和优化迭代,提升质检、投诉的作业效率和分析质量,根据分析结论推动业务部门的合规化、规范化。 任职要求 1、本科及以上学历,电商或BPO相关岗位5年以上管理经验; 2、具备定位问题的洞察力和数据分析能力,有较强逻辑分析和体系化搭建能力; 3、具备出色的沟通表达能力,擅长品牌对接及应急事件快速处置能力; 4、具备极强的责任心,学习能力强,能够适应高强度的工作压
职位描述 无法联系上大家,有意向请联系我,谢谢! 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、寒暑假工、实习生等 二、【职位要求】 1.16-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 启东海底捞全勤每月保底工资4400元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同。 四、【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--门迎/服务担当--大堂/后堂/值班--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司。 六、【面试地址及乘车路线】 面试时间:每天10:00-17:00 携带本人有效二代身份证 面试地址:启东市汇龙镇吾悦广场2楼海底捞
岗位职责: 1、参与GMP管理体系的建立、规范、运行及完善。 2、参与GMP文件体系的建立,进行文件编号、印制、发放、收回、归档、销毁等文件管理工作。 3、负责本部门GMP文件的编制、修订和管理工作。 4、协调相关部门,主导GMP体系要求的各项验证。 5、初步审核各类GMP车间相关的记录,如生产记录、环境监测记录等,确保符合GMP规范。 6、GMP车间的环境监测,车间环境的控制,车间生产的管理及完成车间生产任务。 7、车间生产的产品的微生物限度监测,产品的生物毒性测试,无菌监测,车间纯水监测。 任职资格: 1、大专及以上学历,药学或其他相关专业。 2、2年以上相关工作经验。 3、熟练应用office办公软件。 4、熟悉GMP和生物制药相关管理法规。 5、较强的人际关系,沟通能力和团队合作精神。职位福利:周末双休、五险一金、定期体检
岗位职责: 建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
【秦汉胡同国学书院简介】
1、主营课程:书法/国画/围棋/古筝/古诗文五大科目、小民乐(二胡/琵琶/竹笛)、茶艺、太极、戏剧、花艺等;
2、主要校区:全国120多家直营校区,上海46家、广州8家、深圳16家、江浙16家、华北10家等;
3、客户群体:面向全年龄段开课(4岁-成人),少儿为主;
4、产品:线上线下平台融合,开创文博文旅,结合动画视频和VR沉浸式趣味体验,价值倍增交付;
5、公司规模:c轮融资,待上市企业,拥有全国超千人级教师团队,50w 学员,2000 在职员工;
【工作内容】
1、培训:参加产品培训,不断学习和优化销售话术;
2、新签:公司提供资源/接待来访,电话邀约上门试听体验课,线下面销签单;
3、续费:回访老客户维护客情,邀约参加校区活动,挖掘转介绍和续费。
【薪资福利】
1、无责底薪4000-8000元 个人提成 校区达标奖 季度奖 年终奖 内推奖;
2、入职购买五险一金,试用期全额发放薪资;
3、带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等。
4、员工生日会,周年纪念,旅行团建等
【发展晋升】
1、3个月季度考核,快速晋升机制;
2、课程顾问—主管—经理—储备校长—校长—区域校长
【职位要求】
1、大专及以上学历,有教培行业销售经验优先考虑,其他行业销售经验丰富可放宽;
2、热爱中国传统文化,热爱教育事业 ;
3、仪表得体,沟通表达良好,善于学习,有一定承压能力;
4、接受灵活上班的工作时间
高雅的办公环境,强大的素质背景,温馨的团队氛围
我们有专业的TMK部门,不需要您外出跑市场,线索转化是王道,市场占比高,业绩好做(用心),但一定要有超强的想要度!!
人生没有白走的路,每一步都算数!欢迎热爱艺术的你,和我们一起携手同行!
薪资详情
薪资范围:10000-20000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:法定节假日三薪,年终奖,绩效奖金,工龄奖,季度奖 高标奖
很简单!烧烤学徒!不累原标题:《烧烤学徒》
1)以公司的各项规章制度及业务流程要求为依托,有效开展项目中的各项工作;(2)负责本项目片区工作计划的制定和组织实施,并定期检查、监督,提出和实施纠正措施,达到规定标准要求;(3)规范所管辖的项目财务费用管理,控制日常用品采购费用支出;(4)负责与业委会、物业等相关外部机构关系的维护及日常事项的有效沟通;(5)负责所管辖项目的人员管理,包括普通人员招聘、培训、薪酬核算、考核等相关工作;(6)负责监督管理项目设备的运行情况,异常情况与项目中心对接,及时汇报并处理,保障项目设备能够正常运行;(7)随时与总部进行有效衔接,按相关规定要求汇报各项报表及工作计划、工作总结等;(8)其它上级领导要求完成的工作。上午上班: 8:00-11:30下午下班:13:00-17:30 职能类别:营运主管 关键字:培训人员管理工作计划
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