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网络线上招商经理 1. 男女不限,学历不限。 2. 有招商类或产品引进工作经验者优先。电子商务行业优先。 3. 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务 4. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,公司提供相关培训。 5.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;协助财务部完成客户的签约及收款。 6. 诚实守信、勤奋敬业,承压能力强,善于表达与沟通。 跟单采购 1.数字观念强,有便利店物料采购经验优先,会计专业优先。 2.负责协助采购订单的跟进与验收工作,资料、合同汇整与保存。 3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。 5.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。 便利店店长/店员 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成店主交办的其他任务。 任职资格:1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、身体健康,具有良好服务意识、积极向上的心态,吐字清晰,能吃苦耐劳,稳定性强,沟通表达能力佳;能适应三班倒(早/晚/夜)的工作时间 4、具有门店工作经验优先。 工作时间:早班:08:00-16:00 晚班:16:00-24:00 夜班:24:00-次日08:00 以上工作职责为每天基本工作内容,如能接受并有志于便利店行业发展,有自主创业意向请来电。能胜任工作者会不定期加薪。 5、工作位置:深圳宝安沙井万丰上东 6、晋升:店员-店长-门店管理-区域经理 面试地点:广东省深圳市沙井镇中心路堂权大厦三楼 如果你有激情!如果你对生活充满希望! 那么就请加入我们! 28云电子商务有限公司期待你的挑战!
你还在为找一份顺心的工作而烦恼吗? 你还在为想创业而烦恼吗? 如果有!请加入28云电子商务有限公司! 28云电子商务有限公司给你人生展现的平台,等你来挑战! 本公司,不论学历、不论年龄,只重视你的能力,以及在进入工作中的表现,拿成绩说话! 现为加速28云全面快递的发展特诚聘以下职位: 招商经理: 岗位职责 1、根据公司招商目标计划,有效获取供应商信息并展开深入沟通合作; 2、把握消费者需求及行业发展,为公司提供招商方案及活动方案; 3、配合公司高层与客户需求决策,把控沟通过程,促成招商合作; 4、对已合作品牌厂商、供应商的定期维护、展开双向互动的深入合作。 任职要求 1、大专以上学历,条件优秀者可放宽至中专,市场营销、企业管理等相关专业; 2、具备一定的电商行业、传统行业、商城等招商策划/采购/产销工作经验; 3、具备商业招商经验及服饰、鞋帽、箱包、皮具等客户资源优先考虑。 4、具有较强的商业谈判、接待能力、能独立开展招商和客户开发工作者优先考虑。 5、有电子商务尤其是B2C领域招商工作经验最佳; 网络线上招商经理 1. 男女不限,学历不限。 2. 有招商类或产品引进工作经验者优先。电子商务行业优先。 3. 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务 4. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,公司提供相关培训。 5.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;协助财务部完成客户的签约及收款。 6. 诚实守信、勤奋敬业,承压能力强,善于表达与沟通。 跟单采购 1.数字观念强,有便利店物料采购经验优先,会计专业优先。 2.负责协助采购订单的跟进与验收工作,资料、合同汇整与保存。 3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。 5.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。 便利店店长/店员 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成店主交办的其他任务。 任职资格:1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、身体健康,具有良好服务意识、积极向上的心态,吐字清晰,能吃苦耐劳,稳定性强,沟通表达能力佳;能适应三班倒(早/晚/夜)的工作时间 4、具有门店工作经验优先。 工作时间:早班:08:00-16:00 晚班:16:00-24:00 夜班:24:00-次日08:00 以上工作职责为每天基本工作内容,如能接受并有志于便利店行业发展,有自主创业意向请来电。能胜任工作者会不定期加薪。 5、工作位置:深圳宝安沙井万丰上东 6、晋升:店员-店长-门店管理-区域经理 面试地点:广东省深圳市沙井镇中心路堂权大厦三楼 如果你有激情!如果你对生活充满希望! 那么就请加入我们! 28云电子商务有限公司期待你的挑战!
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你还在为找一份顺心的工作而烦恼吗? 你还在为想创业而烦恼吗? 如果有!请加入28云电子商务有限公司! 28云电子商务有限公司给你人生展现的平台,等你来挑战! 本公司,不论学历、不论年龄,只重视你的能力,以及在进入工作中的表现,拿成绩说话! 现为加速28云全面快递的发展特诚聘以下职位: 招商经理: 岗位职责 1、根据公司招商目标计划,有效获取供应商信息并展开深入沟通合作; 2、把握消费者需求及行业发展,为公司提供招商方案及活动方案; 3、配合公司高层与客户需求决策,把控沟通过程,促成招商合作; 4、对已合作品牌厂商、供应商的定期维护、展开双向互动的深入合作。 任职要求 1、大专以上学历,条件优秀者可放宽至中专,市场营销、企业管理等相关专业; 2、具备一定的电商行业、传统行业、商城等招商策划/采购/产销工作经验; 3、具备商业招商经验及服饰、鞋帽、箱包、皮具等客户资源优先考虑。 4、具有较强的商业谈判、接待能力、能独立开展招商和客户开发工作者优先考虑。 5、有电子商务尤其是B2C领域招商工作经验最佳; 网络线上招商经理 1. 男女不限,学历不限。 2. 有招商类或产品引进工作经验者优先。电子商务行业优先。 3. 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务 4. 熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,公司提供相关培训。 5.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;协助财务部完成客户的签约及收款。 6. 诚实守信、勤奋敬业,承压能力强,善于表达与沟通。 跟单采购 1.数字观念强,有便利店物料采购经验优先,会计专业优先。 2.负责协助采购订单的跟进与验收工作,资料、合同汇整与保存。 3.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。 5.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。 便利店店长/店员 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成店主交办的其他任务。 任职资格:1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、身体健康,具有良好服务意识、积极向上的心态,吐字清晰,能吃苦耐劳,稳定性强,沟通表达能力佳;能适应三班倒(早/晚/夜)的工作时间 4、具有门店工作经验优先。 工作时间:早班:08:00-16:00 晚班:16:00-24:00 夜班:24:00-次日08:00 以上工作职责为每天基本工作内容,如能接受并有志于便利店行业发展,有自主创业意向请来电。能胜任工作者会不定期加薪。 5、工作位置:深圳宝安沙井万丰上东 6、晋升:店员-店长-门店管理-区域经理 面试地点:广东省深圳市沙井镇中心路堂权大厦三楼 如果你有激情!如果你对生活充满希望! 那么就请加入我们! 28云电子商务有限公司期待你的挑战!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、高中或以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:6天/周
岗位职责: 1、根据公司发展规划,建议和完善人事行政部各项管理规定; 2、组织、监督招聘、培训、员工关系、组织发展、薪酬福利、绩效等工作的执行实施; 3、负责公司行政方面事务的组织和安排管理; 4、为公司各事业部提供人力资源保障,协调各部门人员配置; 5、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,至少3年以上人力资源管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家及地区相关劳动法规; 4、较强的领导能力,分析解决问题的能力,及团队协作能力。
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间: 会有加班
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 要求:男性
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 要求:男性 会有加班
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 7、协助推动公司理念及企业文化的形成; 8、协助制定公司人力资源整体战略规划; 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 会有加班
岗位职责:负责公司的招聘工作,每个月的月目标招聘任务,协助销售经理的内情工作, 任职资格:性格活泼开朗,外向,接收能力强,做过人事助理/专员,电话销售或则客服的优先考虑,(住在西乡的求职者可以直接带上简历来公司面试) 工作时间:周一到周六 上午9:00-12:00 下午1:30-5:30 联系方式
公司全称:深圳市华凌安科技有限公司 我公司是深圳唯一一家能研发生产宝马、奔驰、奥迪、保时捷和菲亚特等车系用的高挡车载DVD产品的一家大型公司。 由于2013年公司业务扩大,我司现诚招 有丰富经验的 行政专员 待遇从优。 专管人事,培训,行政 1,了解劳动法,运用劳动法,处理公司各种行政事宜。 2,培训负责培训员工思想,行为礼貌等。制定各式各样的公司制度。 在工厂工作两年以上有培训能力,能处理行政事宜。 包 住: 电梯房 干净整洁 免费热水供应 工作餐: 中饭-晚饭 每餐仅扣6元 ,伙食由专人负责 保证干净卫生。 条件完全符合者 欢迎直接来电咨询或者到我司面试。 我公司附近巴士站台:天汇大厦,香堤雅苑。 工作时间(8小时): 9:00 - 12:00 13:30 - 18:30
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知 注:请附个人生活照!
岗位职责:负责招聘的具体事宜,从事金融保险工作的人事管理 任职资格:女,20-35岁,形象气质好,懂电脑,口才佳,电话沟通能力强。高中或中专以上学历,住沙井坣岗或西环附近者佳。待遇面议(底薪+提成) 工作时间:早八点到下午五点半,有意者请电话联系 :
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