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岗位职责: 1.Dilink项目的国标功能维护以及对售后问题的维护; 2.dilink相关国标新需求新功能的开发; 3.国标相关的功能的验证; 4.负责车联网相关功能开发。 招聘要求: 1.本科及以上学历,较熟悉Android系统,有 3 年以上开发经验; 2.熟悉计算机网络及socket编程; 3.熟练掌握c 开发语言; 4.对Android Framework或Native层有一定经验; 5.对整车can协议或者对新能源国标GB32960有基础的理解。
1、为租客办理入住、换房、续租、退房手续,并按规定保存租客资料。 2、负责门店基础运营,配合店长完成门店运营经营指标,每日更新房态表,挖掘在住租客资源,带动老带新成交,提高租客满意度。 3、处理门店基本投诉,安抚租客,降低投诉率,及时上报店长。 4、根据租客工程维修要求,联系并跟进维修,及时反馈给租客最新信息。 5、按规定开展费用催缴工作,根据租客需求及时办理续租/退租/清退。 6、组织开展门店社群活动,丰富租客生活。 7、积极参加门店和公司组织的各类培训活动;日常按标准及要求对门店消防设施及电器设备巡检,学习消防设施设备操作,掌握应急处理方案。 8、按规范执行交接班记录事项,对未完成事项做好记录交接;完成店长布置的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限; 2、有长租公寓、酒店、物业等同岗位从业经验优先; 3、掌握word/ppt/excel等办公软件的基本电脑操作技能; 4、具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和言语表达能力。
岗位职责:
1. 全面负责客诉管理工作,制定客诉处理标准化工作流程,降低客诉舆情风险,维护公司品牌形象;
2. 负责重大客诉、舆情风险事件处理,制定客诉处理方案,并主导业主沟通谈判,有效解决客诉问题;
3. 制定客诉工作计划,并对项目做好过程督导,确保客诉考核指标达成;
4. 完成客诉数据统计及上报;
5. 建立客诉处理案例库,做好客诉原因调查分析并提出改善建议。
任职资格:
1. 5年以上客诉管理相关工作经验,熟悉客诉处理流程,客诉处理思路清晰;
2. 全日制本科及以上学历,具备头部房企职能平台及项目层级客诉管理复合工作经验优先;
3. 思维严谨,具备良好的沟通能力、表达能力及材料撰写能力,客户导向意识强,情绪控制和承压能力强;
4. 风险识别及突发事件应对能力强,具有良好的问题解决能力。
职责描述: 1、负责协助店长进行开业筹备各事项的推进; 2、负责销售渠道的维护; 3、负责跟进租户反馈、维护租户关系、处理租户投诉; 4、负责门店日常管理,及时掌握公寓门店的运营状态并做相应处理; 5、建立、维护良好的公共关系(住户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 6、开展和落实门店增值服务。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、工程管理、公共关系类优先; 2、1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、具有良好的服务意识和沟通能力,谈判协调能力佳,强结果导向,高效率,高执行力;有较好的抗压能力,有激情,高投入,能担当。
岗位职责:
1、全面统筹购物中心物业管理工作,负责持有物业安保、环境、停车场、消防、工程运维等各项物业方面的管理工作; 负责搭建项目工程物业管理体系、标准体系与考核体系及相关物业管理制度体系;
2、负责筹备期商业项目物业需求给开发条线的提资;
3、负责牵头项目筹备期及运营期安防、秩序、消防、绿化、环境等各条线技术指导,组织对应员工技术提升培训和业绩考核,跟踪、督促各项目物业工作计划拟定、审批、实施及落实情况,并组织计划完成情况的评价;
4、负责租户装修审图、改造工程条件对接、现场施工管控、后续节点验收及竣工验收的监督;跟进及落实项目工程遗留问题整改、各类检查整改销项工作;
任职资格:
1、大学本科及以上学历,暖通、电气、建筑等相关专业;
2、具备5年以上商业地产项目物业工程管理工作经验,担任过负责人角色,具有3年以上团队管理经验,全程负责或参与2个以上完整中大型项目;具有大型购物中心筹开经验;
3、熟悉安全消防管理、环境绿化管理、设备设施管理及工程改造;
4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力,具备较强的适应能力、专业性、客户导向、宏观思考、冲突管理能力;
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责对客户资源进行开发积累,并负责品牌拜访接洽、商务谈判、确定意向、拟定合同等工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、具备一定的大型购物中心零售业态品牌储备和招商资源,具有女装、潮牌经验者优先;
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
工作内容:
1.根据工作需求修改研发产品BOM表;
2.负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作;
3.负责各种沟通信息的传达与跟踪;
4.研发项目的记录跟进,资料整理、更新、存档等;
5.上级安排的其他事宜;
6.此工作位置在前台,兼职前台工作事宜。
任职要求:
大专及以上学历,有相关工作经验者优先
任职要求: 1. 确保公司人力资源管理政策在部门内得以有效执行; 2. 建立并管理专业高效的人才队伍,包括梯队建设、人才储备、识别人才管理痛点; 3. 负责制定和实施部门的人力资源规划和招聘工作; 4. 完善部门绩效管理体系,并确保绩效考核工作顺利进行; 5. 跟进部门员工晋升、盘点和组织发展等相关工作; 6. 助力营造良好的组织氛围,使公司企业文化在部门内得以贯彻执行。 岗位职责: 1、大学本科(含)以上学历(民航院校优先); 2、3-5年人力资源工作经验; 3、具备较强的组织、沟通能力及逻辑思维能力; 4、具备一定的英语能力(CET4及以上)。
岗位职责:1.负责做好客户维护工作,解决客户财税问题;2.制定客户维护计划,按维护计划做好日常维护工作,并及时上报工作进度;3.按照公司规定的流程和时限,及时解决客户反馈的各类问题和投诉,并跟进其他部门的处理进度,及时将处理结果与客户沟通,保证客户对我司的服务满意度:4.跟催客户款项,确保客户按时支付代理费用;5.安排、协助客户到税务部门报税以及相关的税务事宜;6.协调与其他部门之间的工作;7.做好客户维护的基础上,挖掘客户业务信息。任职资格:1.大专以上学历,财务类、经济管理类相关专业,可接受应届毕业生培养,有专人一对一帮带;2.较好的沟通协调能力、综合分析能力、处理问题能力、有责任心、对企业忠诚。 职能类别:会计助理 关键字:审计税务
工作职责:1、负责项目立项、整体方案、产品设计,组织开发、验证及测试工作,实现产品研发和技术目标;2、负责项目进度和质量跟踪,量化分配任务,指导、处理、协调并解决项目问题,保证项目按计划完成;3、负责产品相关项目文件与宣导资料的编写、整理、存档;4、配合产品注册、内外部审核等相关工作;5、参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作。任职资格:1.本科及以上学历,计算机相关专业优先,三年工作经验;2.两年以上研发项目管理,有生鲜行业、B端电商项目、ERP项目经验优先;3.熟悉项目管理流程,能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾;4.熟悉AXURE、墨刀等原型设计工具;5.具有优秀的组织协调能力、执行能力和团队合作精神。 职能类别:电商产品经理 关键字:生鲜供应链生鲜配送生鲜sass
1.针灸推拿或康复医学技术、有康复治疗士证
2.有1年或者以上的临床经验,推拿手法娴熟,沟通能力强,服务意识强,有责任心。
3.提供住宿安排,购买五险,工资可面谈
工作职责1、 方案产品PCB设计;2、 配合软件工程师进行样机调试工作;3、 协助制定硬件测试方案,分析测试结果及解决技术问题;4、 跟踪技术发展潮流,为新产品开发提出合理建议。招聘要求1、熟悉各类电子电路结构,能独立完成功能电路设计与验证;2、熟练使用AD / PADS/PROTEL中的任意一种设计工具;4、较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、抗压力强;5、五年以上相关工作经验,有无刷电机驱动、变频器、逆变器、大功率电源驱动设计经验者优先。 职能类别:硬件工程师 关键字:layout原理图安规无刷电机驱动
职位描述:1、了解车辆构造,并能合理判定车况;2、负责意向收购车辆的检测、评估工作,熟悉二手车行情,能给出准确、真实的车辆评估报告、报价;3、对出具评估报告进行负责,当出现因评估报告准确性出现的争议,经确认,需承担评估责任;4、积极协助库融业务的展开;5、负责为车城内的库融车辆进行价值评估,并给出真实可行的回购价格建议;6、负责管控车城的入场车辆检测登记工作,并于每月底做好汇总清单。任职要求:1、高中专以上学历,***,持C1以上驾照,能吃苦、具备良好职业操守和道德品质(有经验可放宽条件);具备优质服务意识和团队精神。2、能独立看车况以及能独立评估价格。3、熟悉二手车市场行情,两年及以上的二手车评估任职经验优先。4、有4S店二手车评估工作经验,了解品牌二手车评估流程优先录用。工作地址:深圳市宝安区沙井街道沙一社区长兴科技园1栋锦华二手车临时招商部 职能类别:二手车评估师 关键字:二手车评估
岗位要求:
1、具备5年以上生产管理经验;
2、精通现场的规划管理、5S/6S/7S基础知识培训、评比考核、制定相关制度等,帮助企业进行改善作业,有丰富的实操经验(10年以上顾问优先);
3、三个以上5S/6S/7S落地或精益生产项目驻场辅导经验;
4、工作积极、主动,有较强的抗压能力;具有较强的沟通表达能力和学习力,逻辑思维能力强。
5、能适应长期出差。
6、年龄要求:45岁以下。
职位信息:
1、负责所签订客户的5S/6S/7S管理整个辅导周期的项目策划落地;
2、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立完成项目报告撰写;
3、负责辅导客户的5S/6S/7S管理相关培训及手把手辅导等;
4、能够培养企业内部5S/6S/7S专家;
5、项目支持:参与项目调研,协助销售人员完成调研方案。
待遇:年薪15-25万,具体面议
福利:五险一金
双休、弹性工作
岗位要求:
1、熟悉电子烟产品的各种口味及浓度差异;
2、对生产的产品随机抽取进行品吸测试,确认是否出现干烧、异味、气流不顺等问题,并每天做好抽烟记录表;
3、OQC做出货检验时,协助对所抽检产品进行品吸测试并统计出意见;
4、对生产口味异味、糊味及时通报并进行初步分析解决;
5、协助PQE对首件的确认,了解烟油的含量、用量;
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、1年以上品吸经验,了解电子烟结构和物化质理及特性;
2、有一定的尼古丁耐受能力;
3、有一定的抗压能力,品质意识,团队意识,沟通能力。
福利待遇:
1、底薪2360 岗补1000(试用期500、转正1000) 绩效300 餐补140 包住(或者补贴100) 工龄奖等
2、入职购五险,试用期1个月。
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