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职位详情 (1)解释美容院的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才 (2)制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力 (3)分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 (4)定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策 (5)订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律 (6)督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 (7)选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值 (8)合理布置院内设施,尽可能方便顾客 (9)定期培训员工,以提高服务素质 (10)树立良好的口碑 (11)负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督
岗位主要工作内容: 店务管理,辅助销售,会做报表等等
岗位主要工作内容: 店务管理,人员编制,日常销售等 以往的工作经历要求: 有美业经验最好,不过没有也没关系,可以培训
岗位职责: 1.负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2.参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能; 4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给顾客创造优质的体验; 5.与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作;
1.万店连锁 深圳均有五百家分店 2.有无经验均可 上岗前会有专业培训 ,培训期间不收任何费用 每天补助一百块钱 3.智能美肤,全程仪器操作,仅做面部 为顾客提供专业的皮肤护理 4 深圳各个区域均有分店 可就近安排 5公寓式住宿环境
招聘 储备店长 工作要求:学习门店所有创意手工DIY技能,学习店长必备知识,沟通技巧等综合能力,综合能力合格者录用。 实习合同:2个月,合格后与门店签订合作协议。 实习期薪资:第1个月3000第2个月4000(门店见习店长) 实习期工作时间:11-20点,单休 店长薪资:5000 门店80%利润分成。(综合收入1w以上
岗位职责: 1..根据区域策略情况和季节更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 2.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 3.根据公司服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 6.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求: 1.热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2.1年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 4.具备上进心
工作职责 1、对门店经营结果负责,根据公司战略和当地市场需求,制定商业策略及计划,并进行分解落地,达成门店经营目标 2、进行商业拓展,策划并执行门店营销运营活动,主动寻找商业活动或合作洽谈,提高门店整体业绩 3、负责门店全方位运营管理,对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析,找到门店发展机会点/痛点,提升门店运营质量,提高盈利水平 4、全面践行企业文化,进行团队建设与管理,提高团队氛围和凝聚力,提升团队满意度,打造具有高战斗力的一线作战队伍 5、培养优秀零售人才,定期进行团队人才盘点,结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划,建立人才梯队 工作要求 1、本科及以上学历,年龄35之内,8年及以上大型零售团队管理经验,带领团队30人以上 2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力 3、具备商业意识,对零售行业动态及其他体系有深入了解 4、善于交际,具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力 5、具有较强的团队管理能力和执行力,能够带动团队完成公司既定目标 6、具备创业精神,坚韧,取胜欲望,创新,敢于挑战 薪酬待遇: 1、年薪50W-70W,具体根据能力定
岗位职责:1、负责门店医疗器械销售服务和客户咨询服务;2、负责整理各类医疗器械销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;客户满意度维系。5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。我们希望你是:1、本科及以上学历,具备医疗器械门店经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验;2、具有较强的独立工作能力和社交技巧;3、有较强的责任心,擅于沟通,性格开朗,积极向上,具有团队合作精神。 职能类别:门店销售 关键字:零售门店药店
岗位职责: 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求: 1、本科以上学历应届毕业生; 2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力; 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情; 4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年09月18日 招聘人数:5人
岗位职责:
1.表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,有亲和力、管理经验者优先;
2.与顾客搭建良好的关系,并根据其身体健康状况给顾客专业性建议,系统数据的更新录入保证信息的及时性和准确性;
3.传递健康、养生、常见疾病预防与控制,传播健康正能量;
4.向顾客推荐适合的产品,并正确指导顾客使用;
5.参与并支持店面营销活动;
6.维护店内设施;
7.领导交代的其他事务。
天津市内有14家直营门店,工作地点可就近安排。要求有同行业工作经验!
职位福利:五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休
工作职责 1、对门店经营结果负责,根据公司战略和当地市场需求,制定商业策略及计划,并进行分解落地,达成门店经营目标 2、进行商业拓展,策划并执行门店营销运营活动,主动寻找商业活动或合作洽谈,提高门店整体业绩 3、负责门店全方位运营管理,对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析,找到门店发展机会点/痛点,提升门店运营质量,提高盈利水平 4、全面践行企业文化,进行团队建设与管理,提高团队氛围和凝聚力,提升团队满意度,打造具有高战斗力的一线作战队伍 5、培养优秀零售人才,定期进行团队人才盘点,结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划,建立人才梯队 工作要求 1、本科及以上学历,年龄35之内,8年及以上大型零售团队管理经验,带领团队30人以上 2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力 3、具备商业意识,对零售行业动态及其他体系有深入了解 4、善于交际,具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力 5、具有较强的团队管理能力和执行力,能够带动团队完成公司既定目标 6、具备创业精神,坚韧,取胜欲望,创新,敢于挑战 薪酬待遇: 1、年薪50W-70W,具体根据能力定
1.维持店内良好的销售业绩,完成分配的可行性销售额;
2.维持店内整齐生动的陈列摆设,茶楼日常营运管理;
3.合理控制人事成本,保持员工工作的高度效率:
4.维持店内良好的顾客服务,及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;
5.审核店内预算和店内支出;
6.掌握好茶叶专业知识和相关的事物;
7.对店内任何事物的保密性,
8.经营能力强
岗位要求:
1.良好的学习能力
2.看重企业的发展平台
3.热爱健康产业
4.对店面管理感兴趣
5.欢迎应届生加入
岗位职责:
1.协助店长进行店铺管理及运营
2.为客户进行相关服务
3.完成店长交予的其他工作
岗位福利:
丰厚的福利待遇:五险一金 奖金 防暑降温 取暖补贴 带薪年假 公平完善的晋升平台
天津市内六区14家门店,可就近分配!
职位福利:五险一金、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班
岗位职责: 1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作; 2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成; 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 任职要求: 1、本科以上学历应届毕业生; 2、热爱互联网,乐于分享,以及较强的学习能力; 3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情; 4、专业不限,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:5人
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