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岗位职责:
1、负责所辖区域内空白市场的招商及渠道维护;
2、根据经销商实际情况,进行必要的扶持,包括人员培训、陈列展示,微单推广等;
3、按照公司市场或营销方案,组织并执行区域内渠道市场的推广活动;
4、收集当地市场信息(含竞品),并整理,分析,向上反馈。
任职要求:
1、两年以上渠道相关工作经验。
2、有较好的语言表达能力,具备基本的沟通谈判技巧;
3、热爱销售行业,能吃苦耐劳。
岗位职责: 1、围绕区域营销团队运营效能和业务流程优化提升开展工作; 2、负责管理区域营销团队的绩效、考核方案、营销激励、费用管理等工作; 3、负责承接业务策略,分解区域业务团队目标,督导业务产能提升、目标完成; 4、督导区域业务指标落地,及时解决区域问题; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年以上工作经验,有快消、零售、金融行业相关工作经验优先;
岗位职责:
1、品牌连锁直营店的管理和指导,发现并处理门店存在的问题;
2、提高公司直营店销售额;
3、店形象维护、陈列、销售及培训支持
4、公司政策和门店管理定期进行有效的沟通;对直营门店进行跟踪服务。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销专业毕业优先
2、有一年以上餐饮行业管理运营经验;
3、3年以上督导工作经验,具有直营督导工作经验优先;
4、较强的市场调研、分析、沟通和协调能力;
福利待遇:
1、优厚的工资加奖金和提成;
2、良好的工作环境和发展空间;
3、超长时间带薪年假10天
4、年终奖励
5、国家法律规定的相关福利
岗位职责:
1、确保公司政策及重要事项信息,传达每位归口负责人,并及时沟通解决疑问;
2、分析市场状况,了解竞品动向,结合销售计划,协助制定相应的月度营销政策;
3、根据线路规划完成门店走访任务及门店形象管理;
4、开展进销存情况分析,提出老货龄、滞销品的处理方案;
5、推广活动方案制定、落实与跟进,并对每场活动进行复盘总结;
6、跟进门店销量进度,帮助门店完成销售任务;
7、参与公司会议,并做好汇报内容。
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理优先考虑;
2、工作经验:有3年以上市场推广、营销类工作经验;
3、职业素养:做事细心、认真,敢于担当、责任心强;
4、核心能力:有良好的市场触觉,对营销数据敏感,善于与人沟通交流。
职位福利:
社保、高温补贴、节日福利
职责描述: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
(一)岗位职责: 1.负责公司各类产品培训,知识培训,解答客户疑难问题等。 2.负责对市场的营销产品的培训和制定相应的营销计划; 3.根据公司各类代理、经销商门店客户的培训需求,编制、调整、执行培训计划。 4.通过对产品的讲解,员工的培训,最终达成营销效果。 5.公司提供系统培训。 (二)任职要求: 1.形象端庄,乐观开朗,语言表达能力强。 2.有一定舞台经验,工作责任心强 3.能够独立讲解产品,有一定的营销经验; 4.持有营养师证与有经验者优先;同步欢迎应届毕业生积极投递,可系统培训; 5.能够适应经常短期出差。 (三)薪资待遇: 薪资待遇: 1.月薪综合10000-20000元/月,底薪 高额提成。 2.早九晚六中午午休2个小时,周末单休。 3.提供住宿,良好的住宿环境,转正后帮购买广州社保。 4.节假日休息,日常员工活动丰富,提升团队凝聚力。
岗位职责: 1、围绕区域营销团队运营效能和业务流程优化提升开展工作; 2、负责管理区域营销团队的绩效、考核方案、营销激励、费用管理等工作; 3、负责承接业务策略,分解区域业务团队目标,督导业务产能提升、目标完成; 4、督导区域业务指标落地,及时解决区域问题; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、有5年以上工作经验,有快消、零售、金融行业相关工作经验优先;
岗位职责:
1.负责分公司银保业务数据的追踪、营造业务氛围;
2.按需发送战报,追踪达标情况;
3.市场同业公司及产品分析;
4.协助上级加强与银行的沟通;
5.协助分公司制定工作计划并对工作计划进行追踪和督导。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、保险相关专业优先;
2.2年及以上保险公司从业经验;
3.熟练掌握office办公软件的应用;
4.具备快速学习能力、沟通能力、执行力。
职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、交通补助、餐补、绩效奖金
工作职责:1、全省个险的业务推动;2、机构经营亮点的挖掘与推广;3、及时、准确地掌握各机构经营动作等相关信息;4、分公司与机构交流、沟通的纽带;5、总、分公司督导会议和工作的组织与参与。任职资格:1、大学本科或以上学历,金融、保险、市场营销、管理专业;2、两年以上工作经验,有同业经验者优先 ;3、具备较强的组织策划能力。 职能类别:保险业务推动/督导
岗位职责:
1、负责玛格精品定制(轻高定)客户的全案设计与实施,确保订单转化成果;
2、负责项目全盘工作,包括但不限于客户沟通、设计创意、设计扩初推进、产品深化、产品下单等; 3、负责协调方案与其它专业之间的工作关系,确保项目实施推进和落地;
4、负责对经销商设计团队的赋能工作,包括高端住宅室内设计、全屋定制产品方案、软装及灯光设计基础、设计服务流程等。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,环境艺术设计、景观设计、室内设计等设计类专业;5年以上设计经验/3年以上全案设计经验,有私宅豪宅项目主创经验者优先;
2、熟悉项目设计流程,具备客户洽谈和方案设计能力,能独立完成项目从前期创意构思到现场效果把控的各个阶段工作;
3、精通各类专业设计软件,具备优秀的设计创新能力和审美标准;
4、思维清晰、学习力强,具较强的对外沟通和对内协调能力;
5、认真细致,积极自信,抗压能力强,能适应高强度的出差。
岗位职责:1、推动公司各项政策的贯彻执行,协助营业区建立有效的执行系统并对业务负责;2、对各种业务活动方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告;3、建立和完善业务追踪体系,并对管理过程、结果进行评估;4、负责督导体系的建立、推动、传承和完善,对公司提供有效评估、追踪和支持;5、领导交代的其他事项;任职资格:1.学历要求:***本科学历;专业要求:无限制2.工作经验要求:有1年以上保险公司从业经验优先3.熟练使用excel软件,对数字有一定敏感程度,数据分析能力强4.较强沟通能力、组织协调能力、学习能力; 年龄要求:22-35岁 职能类别:保险内勤
岗位职责:1.负责品牌推广工作,社区推广工作和市场宣传工作;2.负责针对所派发的宣传单页和话术推广,确保信息有效到达率;3.带领团队完成校区制定的各项数据目标:到访目标、业绩目标;4.衔接市场部与校长/CCM、教务之间的无缝对接,协作运营部将市场部的回单及时消化,保证回单的有效性;5.服从和配合公司及团队完成其他交办工作。任职要求:1、学历不限,男女不限。2、年龄20~35岁,有户外推广或促销经验者优先;3、性格外向、亲和力强,工作积极,有良好的沟通交流能力;4、 对广州教育培训市场熟悉优先考虑。员工福利:1.签订正式劳动合同,完备的五险一金(入职即购买);2.入职后每年可享受5-10天带薪年假;3.在职员工可享带薪病假、婚假、产假/陪产假等法定带薪假期;4.每月不定期组织团建活动。工作地点:天河区购书中心体育西路地铁站E口,海珠区乐峰广场沙园地铁站A口,荔湾区领展广场黄沙地铁站E口(校区就近安排)上班时间:周中14:00——20:30周末10:00——20:00(周一到周四调休一天,享法定假期)新鸿书院欢迎您的加入!
岗位职责: 1、执行公司营销策略,配合区域营销计划和销售目标,采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务; 2、掌握和调整销售计划,指导和监督下属团队完成工作;3、执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动; 4、对周边环境变化快速做出反应,即时调整销售策略;5、了解店铺的销售情况及每周货品走势,了解新货上市情况;6、严格检查和控制店铺费用支出; 7、协助上司对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等)进行监督及统计,为经营策略的调整作出工作安排; 8、协同人力资源部考核评估店铺员工,优化店铺人员结构,及时向上级反映销售完成情况,总结汇报工作,提供工作的可行性建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上同岗位经验;2、熟悉零售店铺营运管理,熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程; 3、良好的公关能力和谈判技巧;4、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法;5、善于处理各类突发状况,有较强的公关意识。 职能类别:区域销售主管 关键字:督导零售连锁主管品牌
岗位职责:1、负责区域经销商对后端服务业务(仓库、物流、安装、售后等服务)的支持需求调研;2、负责开发服务商(负责产品储存、配送、安装和售后服务的商家)资源,并维护公司与其关系;3、协助服务商和经销商服务业务融合,完成订单系统对接;4、支持服务商团队建设、业务流程梳理、服务标准培训;5、指导及监督服务商日常的经营管理,保证服务商业务正常运作及确保其按公司统一服务标准服务客户;6、挖掘并提炼优秀服务商运营模式,输出培训教材。任职要求:1、大专以上学历,5年及以上定制家具管理经验,掌握定制家具安装2、熟悉家居建材行业整体业务流程和掌握项目管理知识者优先;3、具备一定的沟通谈判能力,培训演讲能力,工作灵活性强,人际敏感性高;4、可熟练运用office,ppt等办公软件;5、可适应经常出差。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:市场渠道拓展店长
一、工作职责1.下辖机构收费业务督导 ;2.下辖机构收费业务方案制定与推动;3.落实推动绩优队伍建设与管理;4.落实推动绩优队伍建设与管理;5.队伍技能提升训练的组织实施。二、应聘条件1.本科及以上学历,专业不限;2.抗压能力强;3.具有良好的沟通能力。 年龄要求:22-28岁 职能类别:保险内勤
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