与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:1) 组织领导公司的财务管理、会计核算、成本管理、预算管理、会计监督等日常工作;2) 完成财务预算及滚动预测的编制、审核、执行、分析管理工作,对各项经营财务指标分析、预算执行分析等工作;3) 负责公司财务分析数据和月度、季度、年度财务报告的定期披露和汇报工作;4) 负责公司资金管理、合理安排筹资、做好现金流管理工作;5) 及时揭示和预警相关财务问题, 供管理层决策参考;6) 对公司税务筹划,进行合理安排及规划,并提出有效建议;7) 健全公司各项财务管理制度和内控制度,健全符合中外双方及总公司合规要求的内控体系;8) 协调公司同财政、银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;9) 为财务部制定目标,分配任务,评估绩效;负责财务部人员的考核,监督和管理;10) 公司交予的其他工作。任职要求:1.大学本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业;2. 熟悉财务、会计知识,掌握企业会计准则、制造企业财务管理流程及相关税务制度;3. 大学英语四级及以上,有较好的英文书写和阅读能力;4. 熟练使用SAP,以及Excel、PowerPoint等办公软件;5. 汽车行业工作经验者和3年以上财务管理经验者优先;6. 积极主动、严谨细致,愿意接受挑战,具有良好的团队协作精神;7. 有较好的沟通能力,抗压能力强,责任心强,忠于职业操守。
1、负责店铺的运营管理,制定运营计划,店铺布局/规划,完成销售业绩目标。
2、负责店铺改版策划、产品上架、推广等运营与管理工作,提高店铺点击率和浏览量;
3、分析店铺每日营运情况,统计数据,发掘内在问题,有针对性的提出解决办法;
4、负责制定、执行推广计划,对推广效果进行跟踪、评估、及时提出营销改进措施和方案;
5、负责与美工沟通设计、客服、仓储进行工作沟通和协调,并提出改进方案
6、负责与平台人员的对接以及活动资源争取。
7、提升进行店铺优化(活动大促制定计划)
岗位职责:
1.负责天猫电商平台整体规划与运营的落地工作;
2.负责店铺爆款商品打造、流量推广活动运营、商品运营、店铺基础运营规划,制定阶段运营计划、对板块目标负责;
3.定期进行线上,线下竞品调查,结合调研情况输出整体品类规划执行、商品的选品,规格装制定,以及对应改进计划,操盘计划;
4.根据运营数据分析运营的现状,提出相对应的活动、商品、履约相关工作内容的改进计划以及执行获得结果;
5.根据业务需要具体沟通客服、仓配部门的相关工作,与商品、营销、会员团队沟通工作,共同推动业绩目标达成。
任职要求:
1、1-3年天猫店铺运营的工作经验;
2、熟悉天猫平台运营环境、交易规则、操作模式及各种营销工具,具有较强数据分析能力;
3、较强的沟通协调能力,团队配合能力,独立工作能力和良好的人际沟通能力;
4、较强的抗压能力、学习总结能力、计划统筹能力。
岗位职责: 1、负责公司的全面财务管理工作,参与公司的经营管理; 2、负责公司资产的管理工作,保证账账相符,账证相符,账实相符; 3、负责制定并完成公司的财务管理制度、会计核算、内部监督等各项工作; 4、负责搭建工厂成本核算体系; 5、负责组织编制预算,财务计划,成本核算,财务分析报告; 6、根据公司的经营活动情况,资金动态,营业收入和费用开支进行分析,提出建议,定期向上级领导汇报; 7、协调公司与银行、税务部门的关系; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求; 1、大专及以上学历,具备3年以上同等岗位工作经验,熟悉定制成本管理、预算管理、会计管理等财务工作; 2、熟悉ERP、WORD、EXCEL等软件使用, 3、有良好的沟通能力以及良好的团队协作意识。 职位福利:员工旅游、定期体检、包吃、包住、节日福利、全勤奖 职位亮点:发展空间大,全盘管理
1.年龄23-38岁 2.具有良好的沟通和应变能力岗位描述: 1.主要负责招聘网站的管理和邀约求职者面试 2.通过打电话,微信沟通,发面试邀请约求职者过来 3.积极向上,没有不良习惯,时间观念强。
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合呼叫中心业务经理或客户方对呼叫中心进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客户咨询热线的畅通和回访指标工作的完成。
应具备能力:
1.具备客户服务专业知识和经验,能合理处理客户投诉和服务事项;
2.良好的沟通协调能力;
3.敏锐的市场观察力,能根据市场需求和客户需求提供相应的服务;
4.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
5.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有两年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
1、有一定电脑基础知识、懂得用EXXCL、WORD;;2、勤劳肯干、工作主动、积极;3、负责仓库账务工作,保证账实相符。
、负责公司安防产品的售后技术支持工作 2、负责客户演示及合同项目的系统平台搭建; 3、客户问题反馈和跟踪,总结常见问题的处理方法 ; 4、撰写技术方案,编写相应的技术问题处理文档,客户培训资料,操作文档等。
【薪酬待遇】1.薪资体系:(基本工资 绩效);2.培训体系:给员工提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训;3.完善的职业规划、广阔的个人发展空间和晋升机会;4.员工户外拓展、举办员工聚会活动、年会。 【工作内容】1.后台调度,订单最优效率配送路线,妥善处理问题订单;2.入职骑手培训和问题骑手培训;3.监督管理配送团队;4.完成站点每天数据和数据分析;5.站点骑手多渠道招聘;6.对接城市团队并完成反馈;7.分配好助理及队长工作,跟骑手有良好的沟通关系,让骑手能很好地配合工作;8.有效杜绝公司禁止的骑手高压线问题;9.完成站点线下工作,监督骑手安全问题和形象。 【岗位要求】1.要求有一年以上快递、配送或O2O行业质量管理经验,具有美团外卖、饿了么、顺丰快递、德邦物流、京东等配送行业质控经验者优先;2.熟悉影响配送质量的问题原因,并能分析制定相应的整改措施;3.熟悉影响配送质量数据的问题原因,并能分析制定具体改善措施;4.具有一定的执行力,优秀的表达能力及沟通协调能力;5.条理清晰,责任心、学习能力强,工作积极主动,能承受较强工作压力。
【岗位职责】1、了解各网络平台最新变化,通过数据分析,关键词提取等提升店铺的转化率及询盘量2、定期跟进重点产品,橱窗产品关键词排名趋势并优化3、操作直通车,合理出价及推广,提升投入产出比4、负责客服服务管理工作,及时解决客户的问题,并定期与客户沟通,反馈平台最新的情况,结合客户产品最新情况做相关调整【任职要求】1、大专以上学历,英语流利,电子商务相关专业,有阿里巴巴国际站运营经验2年以上,能力突出者经验丰富者***;2、擅于分析,寻找和发展规律,具备较强的逻辑思维能力;3、热情开朗主动积极,沟通表达能力优秀;4、具备网站运营方面能力。上班时间:上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 提成另计 年龄要求:20-35岁 职能类别:国内电商运营 关键字:电商运营
1.具有团队协调能力,有责任心,并有长远规划,语言表达能力强。 2.熟悉办公软件并能熟悉操作 3.具备良好的口头表达及沟通能力 4.工作勤奋,高效细致,责任心强,服从上级安排,良好的团队协作精神
工作职责: 1.负责众包骑士的招募、注册、培训等工作,相关问题解答; 2.负责众包骑士物料装备的管理和发放,确保装备覆盖和服务形象规范; 3.负责众包骑士的留存,提升骑士粘性,保证骑士的出勤和活跃; 4.负责众包骑士配送管理规则的落地和服务质量的提升; 5.协同各岗位为商户的业务增长提供好的履约保障,为配送履约负责。 任职资格: 1.专科以上学历,2 年以上同行业相关工作经验者优先; 2.有较强的沟通协调能力,性格开朗,责任心强,诚实敬业;3.熟悉市内交通和道路情况,方向感强。 职能类别:物流专员/助理 关键字:培训配送管理市内交通招募
1、负责店铺的运营管理,制定运营计划,店铺布局/规划,完成销售业绩目标。
2、负责店铺改版策划、产品上架、推广等运营与管理工作,提高店铺点击率和浏览量;
3、分析店铺每日营运情况,统计数据,发掘内在问题,有针对性的提出解决办法;
4、负责制定、执行推广计划,对推广效果进行跟踪、评估、及时提出营销改进措施和方案;
5、负责与美工沟通设计、客服、仓储进行工作沟通和协调,并提出改进方案
6、负责与平台人员的对接以及活动资源争取。
7、提升进行店铺优化(活动大促制定计划)
抖音引流 包住 月薪过万
1.简单拍摄作品发布自媒体平台
2.主要网络抖音客服
3.对客户资料的搜集整理
4.抖音发布作品引流
5.等等,其余面试详谈任职资格:
1、18-40周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、热爱网络客服行业,为事业而工作,不为工作而工作;
4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。薪酬福利:
1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、聊天技巧、心态、时间管理、管理技巧等;
2、高额底薪 高额提成 宗数奖金 实收奖金 各种现金奖 带薪年假 带薪培训。
过去一年的平均工资最差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。
3、社保;
4、定期国内外旅游;
5、定期公司组织户外拓展及室外活动
6.晋升机会多。发展平台欢迎。
岗位职责: 1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。 2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。 3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。 4、负责各类例会的通知和提案收集工作。 任职资格:1、性别:不限 2、年龄:22-30岁 3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历 4、经历:1年以上人事工作经验。 5、基本要求: ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向,亲和力强。
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