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职位要求: 一丶任职资格: 1、年龄在18-50周岁,有责任心吃苦耐劳的,退伍军人优先录用。 2、身体健康,无高血压,无重传染性疾病。 3、无过大家庭负担,能适应长期性出差。 4、有在公司长期稳定发展的打算。 5、性格好,能团结同事,能服从领导的安排。 6、做事认真细心负责,有较强的企业荣誉感和集体精神 一,搬运工 负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点, 本公司郑重承诺:公司直招,不收取求职者费用,应聘者请带好个人行李来公司面试报道,面试通过当天安排吃住安排上班,不需要等,来上海的车票保管好,在本公司做满一个月公司报销。(_需要到上海来,能接受者联系)
工作内容;
1、参与制定公司年度总预算和季度预算调整,审核各部门上报的月度预算,负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表;
2、建立有效的财务运营和监管体系,对业务流程进行有效的监督、评估;
3、建立并完善财务风险管控流程,加强对财务风险的管控;
4、每年3月1日前按项目完成下年度的年度预算工作;每月跟进年度预算的执行进度和偏差分析,并控制好年度预算的执行情况;
5、对年度预算外的增减预算进行分析说明并及时调整经营数据;
6、全面负责公司财务报表的制作与分析,为公司发展提供决策的财务分析数据;并按时完成三大报表和区域利润报表给到总经理进行运营管理;
7、负责内部会计、审计、税务和内控等财务风险控制机制,避免内部漏洞和风险,确保资金、财税等安全;
8、负责对公司内部的成本、费用进行有效管控,提升公司的盈利水平;
9、根据公司发展目标,制定投融资计划并做好对接工作;
10、及时发现内部管控漏洞,加强内控管理体系建设。
任职资格:
1、本科以上学历,财务、会计、审计等专业;
2、具有中级会计师证;
3、5年以上服装品牌企业财务管理经验,具有丰富的财务核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验,融资及资本运作经验,有较强的风险控制意识;,具有丰富的财务核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验,融资及资本运作经验,有较强的风险控制意识;
4、优秀的全局大局观和战略前瞻性思维,成熟正直稳住,有自我价值实现欲望,有优秀的分析解决问题的能力,能深入了解业务,站在业务角度思考。
《招聘》 售后维修经理(年薪7-10万元) 职责描述: 1. 根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成 2. 制定服务满意度目标并与经销商总经理共同确定,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度 3. 负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系 4. 负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善 5. 负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题 6. 按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部及客户关系管理部开展服务营销工作;配合厂家或经销商组织的各类活动 7. 收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给厂家 任职要求: 1、具有5年以上汽车4S店售后服务总监岗位工作经验,有4S店服务总监岗位工作经验者优先; 2、熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识; 3、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突管理能力; 4、具有较强的计划、组织、协调和管理能力; 5、具有良好的客户服务意识和处理客户能力; 6、熟练掌握计算机,有驾驶执照。 招聘电话:18613521189(刘先生)
性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,团队意识强,思维逻辑清晰,能够明确业务目的,经常负责外出业务,有相关工作经验者优先。
《招聘》 售后维修经理(年薪7-10万元) 职责描述: 1. 根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成 2. 制定服务满意度目标并与经销商总经理共同确定,负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度 3. 负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理及人员内训管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系 4. 负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善 5. 负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题 6. 按照厂家商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,制定服务策略,并配合市场部及客户关系管理部开展服务营销工作;配合厂家或经销商组织的各类活动 7. 收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给厂家 任职要求: 1、具有5年以上汽车4S店售后服务总监岗位工作经验,有4S店服务总监岗位工作经验者优先; 2、熟悉了解汽车维修与服务市场;熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识; 3、出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突管理能力; 4、具有较强的计划、组织、协调和管理能力; 5、具有良好的客户服务意识和处理客户能力; 6、熟练掌握计算机,有驾驶执照。 招聘电话:18613521189(刘先生)
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-48岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:8:30-10:30
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