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岗位描述: 1、对日常设备中出现的故障进行排除、解决与调整,确保生产正常进行。 2、监督设备维护日、月、季、年计划的执行,具体实施到每天工作中,做好维护保养工作。 3、负责解决对管理不良造成的设施等问题; 要求: 1、有五年以上涡流纺设备维护保养及检修相关经验。 2、掌握棉纺行业设备的运行原理及性能,能够分析解决纺纱生产中常见的设备故障。 3、动手能力强,责任心强,掌握CAD制图软件操作或有设备管理经验。
岗位职责: 1、辅助直营店店长做好店面操作,及店内其他事物; 2、辅助店长制定合理店面营销方案,及实施计划; 3、辅助店长完成店面选址及布局规划; 4、协助店长做好客户维护,客户回访及其他问题解决等; 5、店长及部门领导交办的其他工作。 我们的优势 1、待遇优厚——高额提升(底薪+提成+奖金)平均收入5000元以上,每月上万收入员工占40%。 2、奖励丰厚—-现金奖励任你拿,部门生日会、聚餐、聚会、唱K、户外旅游、节日礼品等惊喜不断,让你感受“家”的文化 3、带薪培训——提供专业的带薪岗前培训,且下团队会有专人进行指导,全面掌握网销技能技巧,轻松地开展工作。 4、快速晋升——广阔的发展空间,只要达到公司规定的考核业绩范围,职位即可晋级(店长助理-实习店长-销售主管-销售经理-销售主任......) 在这里,不看人脉、不看背景,只看能力,只看业绩,多劳多得。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、做事认真、细心、负责,具备创新意识,积极上进者优先;
饿了么招送餐员,保底💰3500➕单量提成 一.任职要求: 1:性别不限,学历专业不限,有无经验均可,年龄18岁-45岁。 2:踏实肯干、要有服务意识、身体健康。 3:自带智能手机,公司可以提供电动车。 二.工作内容: 按照订单信息取餐进行配送,工作轻松简单、单量稳定、提成高、时间自由、收入稳定、就近安排工作地点。 新人保底3500元,6000-10000元,多劳多得,月入上万不是梦。
(1)应收、应付往来业务的入账(包含原材料等)、每月与业务员及客户账务核对工作;(每季度对与客户发送纸质函证); (2)月底应收、应付、其他应收、其他应付科目的余额核对及发票开具情况催收工作; (3)应收票据、应付银行承兑票据电子台账的登记工作; (4)应收、应付各种执行中的合同保管工作; (5)NC系统销售订单及发货单的审核工作; (6)应收账款的账龄分析、周报及每月业务员绩效工资、逾期扣款核算工作以及月度利润考核统计汇总工作; (7)每月汇总销售收入明细表以及月底发票的开具工作; (8)购买劳保物资统计工作; (9)财务总监及公司领导安排的其他临时性工作;
岗位职责: 1、负责店面勤杂工作; 2、公司领导交办的其他工作。 3、其他分内工作。 任职资格: 1、吃苦耐劳,积极乐观; 2、身体健康,热爱工作; 3、踏实务实。 注:公司注重员工培养和发展,按月准时发放工资,包吃住。 工作时间:8小时工作制
岗位职责: 1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作; 2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、女,身体健康,年龄20-45岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:下午4点-下午9点,
1. 负责项目品质管理,客户关系维护;
2. 负责享家平台推广和运营;
3. 本科以上,专业不限;
4. 有较强的数据敏感度和资源调配能力;
5. 性格外向,沟通表达好,接受一定挑战。
岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现;根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户(60%精力),辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力(40%精力),带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划,并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准,从市场中甄选并发展优质的BP(100%现场) - 与客户维护良好的客情,按既定的销售计划获取订单,管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通,定期拜访BP,共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划,制定跟进JBP落地执行,提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR,定期回顾BPSR的绩效表现,共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO,并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺,激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会,其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
主要岗位职责:
1、监督、指导区域内各财务人员的日常工作;审核区域各分公司的财务凭证,按时按质上报各项财务报表;
2、负责推进团队建设,完善财务人才队伍的培养机制;
3、协调公司内、外各相关部门、单位的业务关系,保持良好沟通;
4、负责对接公司新开展业务的前期财务工作,确保新业务在公司的财务管理制度内运行。
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、财务、经济类专业大专或以上学历,1年以上同类岗位工作经验,本科以上学历,有物业行业财务工作经验者或具备中级以上职称者优先;
2、思维敏捷、严谨,善于沟通与协调,具有良好的文字处理能力、职业操守和团队合作精神;
3、为人诚信正直,责任心与原则性强,抗压能力强;能适应短期出差。
岗位职责:店长主要负责店铺管理,营业员主要负责店铺服装销售
任职资格:店长:2年以上店长工作经验,营业员:有经验者优先录用
工作时间:店长早8:30-晚18:00,营业员早班8:30-15:30、晚班14:00-20:30
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