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带薪售后主管培养 全程完善培养晋升体系,教导你如何成为一个好的管理者。进行区域客户养护、开发,团队搭建和培养,规划公司发展计划和工作体系。
岗位要求: 1、年龄28岁--35岁,具有本科及以上学历,经济、市场营销、金融、工商管理等相关专业毕业。 2、具有3年以上工程设计、工程咨询、招投标、房地产、工程监理、环评等行业的销售工作经验。 3、具有发改、经信、招商、商务、开发区等部门工作经历的,不限学历、工作经验。 岗位职责: 1、从事工程咨询、招商引资代理和投资咨询业务的营销工作。 2、按照公司客户指导意见,开发、维护和管理好本区域客户。 3、做好所承接项目的合同签订、资料收集等相关技术配合工作。 4、定期拜访客户,并按公司要求做好经营基础工作。 5、积极参加公司组织的各种培训和经营经验交流会,不断强化业务谈判能力,将自己培养成工程咨询和投资咨询领域的专家型营销人才。
1.负责婴配粉行业市场的开拓、销售模式建立、客户开发及维护工作。 2.建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向销售总监汇报。 3.根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制订行业销售计划,并落实完成销售任务。
岗位职责: 1、负责客服团队的日常管理、监督、培训和考核; 2、建立、完善所属各岗位的工作流程,合理安排客服人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时衔接; 3、指导客服岗位人员的工作,提升各岗位人员的工作能力、责任心、效率; 4、收集和整理客服及客户反馈的需求建议,进行汇总分析,提出合理改进方案,不断提高用户体验; 5、负责客服团队数据的分析,组织客服例会,提出建设性方案或合理化建议; 6、制定客服考核标准,带领团队达成年度目标,做好人员激励、梯队建立、团队成员发展; 7、跨部门对接,仓库、运营等问题反馈及推进解决; 8、处理突发情况,制定预警机制和处理方法; 9、完成领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、有3年以上天猫/淘宝客服经理/总监管理经验,精通客服培训、流程、数据分析等工作; 2、熟悉淘宝、天猫、京东、贝贝、蜜芽等各大电商平台购物规则及流程; 3、擅于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量。 4、具有较强的沟通能力和协调能力,要有较强的突发事件、投诉处理能力; 5、擅于思考、总结,责任心强、性格开朗,有理想、有追求、有上进心,具备团队合作精神。 【为大家预备了最正和最真的“营养品”】: 1、培训+阅读室(两个字书写一生:气质!) 2、员工生日福利(什么也憋说了,仪式感!) 3、带薪年假(泰国新加坡印度尼西亚~~~) 4、专业健身团队(天空足球场,小伙伴们疯起来) 5、节假日福利(让你见识下公司的雄厚资金) 6、全落地的玻璃窗,全烤漆的屋顶(在屋顶唱着你的歌~不好意思,我跑题了),KTV音效的音乐萦绕,再加上随处可见的绿植。我的妈呀,就两个字“高级!!” ——因为这世界上三样东西是别人抢不走的:一是吃进胃里的食物;二是藏在心中的梦想;三是读进大脑里的书。——家族等你来high!
岗位职责: 1、负责所属智能水表行业的市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、了解和掌握智能水电市场动态,及时反馈; 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 7、根据项目情况,制定货源需求方案和报价; 8、接待来访客户; 9、按时回收货款。 10、善于交际,待人亲切,头脑灵活。 任职要求: 1、学历:高中及以上;1年以上销售经验 2、专业:不限,市场营销等相关专业优先; 3、能力要求: 有日常拜访,销售推广,客户谈判技能及开发新客户技能; 较强的执行力; 良好的沟通技巧与说服力; 具有独立的分析与解决问题的能力; 抗压力能力强; 熟练操作office等办公软件。 福利待遇: 1. 薪资结构:基本工资+提成+全勤+房补+餐费补助+节假福利+带薪年假+司龄奖+年终奖励; 2. 试用期1-3个月,入职即可申请购买社保; 3. 横向职位发展,可学习其他岗位工作,申请转职转岗。 4. 办公氛围轻松,长期备有水果零食饮料、每周不定期下午茶、每周一次羽毛球活动、每月至少一次公司聚餐、节假日提供节日礼品; 5. 扁平化管理,结果导向,根据工作年限及个人业绩,进行年度绩优调薪; 6. 工作时间:5.5天;上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00。
工作内容: 1.开发商户入驻餐饮外卖平台 2.商户赋能及用户拓新 3.帮助商户完成信息化/数据化管理水平的提升 4.根据公司制定的战略目标完成相应kpi 岗位要求: 1.18-28岁,会用Excel,WPS办公软件。 2.有上进心,有责任心,有爱心。 3.有较强的语言沟通能力及市场拓展能力。 4.具备良好的客户服务意识,有相关餐饮o2o从业经验者优先录用。 市场经理BD→部门主管BDM→城市经理CM→合伙人LP,等待你的加入!!! 薪资待遇: 定岗底薪+绩效奖金+五险 平均薪资5000-10000
扩招战队 现找聘助理两名(销售总监)底薪6000+团队绩效+业绩提成,月收入15000-30000不封顶,入职要求:管理能力强,附近资源丰富,吃苦耐劳,有责任感上进心。 销售经理50名 男:4000底薪+业绩提成+奖金,月收入8000-50000不封顶。 女:6000底薪+业绩提成+奖金,月收入10000-50000不封顶。 入职要求:服从管理,有上进心,年轻时尚,善于沟通。
岗位职责 1. 负责省级区域内销售团队组建,按公司年度销售计划,制定销量利润目标分解计划,带领团队完成销量任务; 2. 负责区域内的产品宣传、会议、推广和销售,完成销售指标; 3. 负责区域内客户开发及客情维护等工作; 4. 协调公司技术人员做好售后服务; 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、动医、动科等相关专业优先; 2. 从事反刍动物预混料,浓缩料,精补料,添加剂等三年以上销售工作经验; 3. 有较强沟通能力协调能力和市场开发能力,有客户资源者优先; 4. 有较强抗压能力,有车能适应长期出差。 工作地点 新疆昌吉及周边地区
通过电话、短信等方式对贷款客户提供还款提醒服务,实现回收目标。
门店销售运营 岗位职责: 1、负责协助经理与客户的合同谈判、续签、促销活动申请与执行; 2、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作; 3、负责各门店一线人员管理(招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理) 4、负责各门店经营数据的分析,收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。 5、客情维护。 1、23岁—35岁,有快速销费品、耐用消费品KA卖场销售管理工作经验优先。 2、有较强的语言组织能力,善于沟通、协调等工作。 3、有一定的数据分析能力和持续学习能力。 4、注重团队合作,能帮助一线导购积极开展销售工作。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在18—35周岁,学历不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。
1、30-40岁,具有3年及以上中高端白酒成功招商经验,且熟悉当地市场; 2、善于开发经销商,善于做大客户营销,在当地有丰富的中高端白酒渠道客户、团购客户资源; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。
主要负责市场调研和需求分析;制定销售目标及带领团队完成销售任务;管理、培训团队人员专业销售能力等。有管理经验、市场营销经验;社交能力强者优先。
岗位职责: 1、预测产品销售情况,制定销售计划,完成各项销售目标; 2、制定并组织执行市场营销策划方案; 3、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率; 4、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机; 5、负责发展和协调客户关系; 6、与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标。 任职要求: 1、管理、市场营销等专业专科以上学历。 2、工作细致、严谨,能适应出差; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5、具有高度的工作热情和责任感; 6、熟悉链系统行业营销模式,了解主机配套、售后市场客户群体。
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