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机械、电气、自动化类储备管理干部化工、材料、工艺类储备管理干部职位福利:五险一金、加班补助、餐补、采暖补贴、免费班车、高温补贴、周末双休、免费停车
工作职责:1、从基层做起,熟悉生产工艺流程及熟练操作设备;2、针对生产工作中所存在的问题,提出有效的改善意见;3、辅助班组长做好生产上的管理工作;4、监督落实各项作业标准的执行,处理现场异常;5、岗位发展方向:生产管理、采购、生产计划、工艺等。任职资格:1、本科学历,机械设计制造及其自动化或工业工程专业;2、熟练使用办公软件;3、沟通能力强,富有开拓创新意识,具有吃苦耐劳的精神,愿意到基层去学习锻炼;3、实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。 职能类别:其他 关键字:机械
岗位职责:
1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;
2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;
3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;
4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析、处理制造现场生产线平衡问题;
5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,6S之施行及改善;
6.完成领导交代的其他工作。
岗位要求:
1.机械设计及制造相关专业,大专及以上学历;
2.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬;
3.具备较强的动手能力、应变能力及沟通能力;
4.服从并配合企业培养计划,具有良好的团队合作精神;有车间管理经验者优先;
5.熟练操作OFFICE办公软件。
职责描述: 1.工作内容:日常卫生,值班,机器保养工作。 2.福利待遇:每天工作8小时,吃住生活用品免费提供。 每月还会有额外的劳务费。 统一交保险。 来回路费报销。 实习三到六个月,工资:3000-6000. 转正后工资8500-15000元。 3.职位晋升:每满一年晋升一级,每晋升一级工资都可翻倍。 任职要求:身体健康,无传染疾病,无色盲,无犯罪记录。初中以上文凭。
底薪5400,包含无责任底薪3400 2000补助补贴,月休四天,入职统一上五险;2,不需要外出找资源,客源房源公司提供,避免风吹日晒;3,720度VR无死角全景看房,节省外出带看时间;4,AI讲房,人工智能介绍房屋户型,解决口才不好表达能力不行的困扰;5,电子合同,避免加班等客户签合同,只要有网络,外国也能签;6,无业绩要求,20%-75%通提(提成是底薪的三倍);7,唐山市就近分配(路南,路北,开平,丰南,丰润,韩城,各个县区就近安排)8,应聘标准18-45岁之间,踏实肯干,简单听话照做。46-50岁看人。9,不要求经验,不要求学历,有人教有人带,只要电脑会打字.会搜图片,手机用微信流畅,
任职资格: 1.大专学历及以上学历,有相关行业工作经验优先; 2.学习能力强,沟通能力好; 3. 负责业务跟进及意向,签约等直至房屋交付。员工成长:1. 每月定期的进行系统培训,帮助您更好,更快的上手业务;2. 师傅一对一带教,入职将分配一名资深的员工或者主管作师傅,让您在实践中得到大幅度的进步;3. 透明,公开,公平,公正的晋升机制: 横向晋升(业务层面);随着级别的增高,工资提点也会提高; 纵向晋升(管理层面);房产经纪人—高级房产经纪人—带教师傅—店经理—商圈经理—店东合伙 职能类别:销售行政助理 关键字:人事招聘行政文员客服销售经纪人
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基层挂职锻炼 完善晋升渠道→“大学生去打螺钉没什么不可以,但目标绝不是一直打螺钉!”
【晋升路径】
纵向:储备干部(3年内)→所长(3年内)→部主管(3-5年内)→总经理;
横向:储备干部(3年内) →营业管理/市场/品牌/设备等功能专员岗位;
除岗位轮转历练,无司龄限制,达到业绩要求即享晋升调薪机会!
【工作内容】
1、客户拜访——您每天会拜访25-35家客户,因此会有2-3小时花在路上;
2、客户沟通——您需要想客户所想,帮助客户解决问题,宣导公司产品政策,促进产品销售;
3、维护客情——您会帮客户做一些力所能及的事情,例如货架整理,冰箱补货等。有时下班时间客户有需求也要及时响应;
4、拓展客源——您也需要接触新的店家,转化成客户,助力公司产品销售。
每一名入职者掌握基本技能后,会被划分一块区域,按照每天的规划线路,拜访线路上的客户,完成上述工作内容。
【培育体系】
专业技能:1-3月内,1次/月;3-12个月,1次/2月;1-3年内,1次/季度;单次培训时长均为2天,助力成长,专业专精!
日常教导:所长教练,部主管导师,协访
专科,机电类类专业,CAD优先考虑 实习4.5-5K 毕业7-8K 单休,每天8:00-20:00,12薪,视公司效益会发
1学员招生,员工管理!
2配合经理人完成校区管理工作!形象好,气质佳,有工作经验者优先!
3热爱教育事业,有爱心耐心责任心,公司提供良好的平台,积极向上的文化氛围
4形象好、气质佳
***本科及以上学历,油气储运、燃气工程、安全管理、机械电气等相关专业; 可接受应往届毕业生; 有石油、天然气等相关行业工作经验优先。
方向: 该岗位是未来外派选拔的岗位,大致岗位安排:业务、翻译、行政、人力、采购 要求: 1.本专业优良(德语 法语 俄语 阿拉伯语 葡萄牙语 西班牙语 意大利语), 英语能作为工作语言(CET6),无专业挂科; 2.性格开朗,有上进心,有良好的学习和适应能力; 工作地点: 江苏淮安、安徽淮北、广东肇庆,2-3年后,先选拔去深圳或者海外工厂或者销售公司 截止日期:2025年04月11日 招聘人数:10人
温馨提示:高峰期简历量大,只投递本职位一份即可代表投递链家 职位亮点:扁平管理、精致办公区、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升 ★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,投一份简历即可;如您在一小时之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★ 链家集团,(Lianjia.链家)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 薪资福利: 试用期(1-6个月)无责任底薪6000元 有责底薪6000-10000元+高额提成30%-75%(转正后) 五险 公积金 商业保险 现金奖(苹果手机 摄像机 高档西服) 精英社奖励 国外旅游 福利保障: 五险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查 多重奖励: 新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域,理得奖等等众多奖励 …… 年度海内外旅——游迪拜;巴厘岛;泰国;韩国;日本;美国… 重磅奖励:员工父母——每年第三季度固定嘉奖:***国宴,可邀请你的父母一同共享国宴,人民大会上你可否和你的父母一起参加呢? 福利:链家员工互助金:当链家员工或亲属遭受“重”“急”等,重大事宜,对个人和家庭产生重大影响,如:重大疾病。给予一定资金帮助,所有权仅限于链家集团全体会员集体拥有。 岗位要求 1.21-35周岁,统招本科及以上学历;接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4.具有互联网思维,会深度使用APP,对新媒体有一定的了解认知; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;党员学生干部优先考虑 岗位职责: 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,工房,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通,通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 培训系统: 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训) 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训 产品运营培训 技能培训班 法务权证知识培训 金融培训 讲盘大课堂 外训:外聘讲师 PMBA课程 EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 晋升体系和发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家,你将获得的是: ★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会! ★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触! ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步! ★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭! ★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围! ★ 一对一师徒,全面带薪培训! ★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 有人说,你们要求太高了 你是什么样的人,你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩,链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢? 年龄要求:21-35岁 职能类别:大客户管理 关键字:房地产电商经销商线上作业
【招聘岗位】 ① 负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; ② 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【招聘对象】 统招本科及以上学历,专业不限,其他岗位相关专业有实习经验者优先; 我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识,有良好的沟通表达能力,积极乐观,拼搏进取。 【工作地点】 合肥所有区域(其他城市可协调安排) 【具有竞争力的薪酬】 试用期工资:高底薪5000,转正之后提成最高可以拿到75%,综合月薪8K—15K 【全面福利】 个人福利:五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物 协助租房+租购房优惠; 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 健康关怀:互助基金(直系家属也可以享受,报销重大疾病和意外灾难); 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次)、户外拓展。 【完善的培训体系】 新人入职培训:岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试; 职业技能培训:买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习; 职位提升培训:MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 【多元化发展晋升】 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家; 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人); 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。
泰康人寿【储备干部(内勤)】岗位职责:
1、组织招聘代理人,负责代理人展业辅导、资格考试辅导,以及代理人培训工作;
2、协助制定各区县内部业务计划和推动方案,协助组织策划区县各类经营活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;
3、协助区县经理组织各类营销会议,筹办会议准备实施工作。
【岗位要求】:
1、2022/2023届统招本科以上学历,26岁以下。
2、社会聘才:往届统招本科以上学历,30岁以下;具备2年以上同岗位或3年以上保险行业从业经历,3年以上销售管理或培训机构培训讲师经历优先考虑。
3、具备较强的语言表达能力,文字处理能力、组织协调能力和沟通能力
一经正式录用,签订劳动合同,缴纳五险一金,享受国家规定的各项福利补贴、及公司提供的商业养老、医疗保障。
人力资源电话:************2308806 孙
邮箱:**********************
地址:张店区新村西路161号环齐大厦A座7楼 703
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利
整理资料,根据公司要求及时招到各岗位所需人员,负责办理入职离职手续,监督出勤情况等等
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