与今日招聘企业随时沟通
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双休人事+储备主管任职资格:1、大专及以上学历,能力优越者可放宽条件。2、有相关工作经验者优先考虑。3、熟练使用 office 办公软件。4、具备强烈的责任感、事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。提拔晋升空间大,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。工作时间:早8:30﹣晚17:00双休、法定节假日休息1.中国人寿副部级央企,世界500强,因扩编需要大量管理人才,储备干部2.辽宁保障型产品销售冠军团队精英团队呼唤精英的加入,强强联合公司提供固定资源,团队提供优质客户资源,不需要辛苦展业一、年龄要求:22-37周岁经验不限二、学历要求:大专以上三、任职要求:热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有良好的沟通能力四、目标要求:拥有强烈的赚钱欲望,我们会帮助你达成目标五、工作时间:双休,国家法定节假日全部正常休息六、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者可采用快速晋升,迅速做强做大七、不加班,团队年轻有活力,没有勾心斗角的要是感兴趣就来找我聊聊呀!
职位描述:1、协助站长完成配送站点日常事务管理工作,货物盘点、到货、派件、推荐、信息反馈、客诉处理等。2、协助站长完成站点日常人员管理工作,人员招聘、培训、监督及团队氛围建设等。3、学习并分析站点运营数据,为站点作业质量指标优化改善提升。4、完成公司及站点管理制度的宣导与落实。5、积极响应公司及上级交办的其他工作任务职位要求:1、不限专业,物流管理/物流工程/工业工程等方向优先2、2022届应届毕业生(毕业时间为:2022.7月)和2023年毕业的在校生;3、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为菜鸟基层管理人才;4、具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新;5、乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神。
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:10人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
★副经理阶段(6个月):食品安全
职责描述: 6-12个月生产轮岗学习,通过产品知识考核后转岗网络销售(内贸、外贸方向)。 任职要求: 本科学历,理工科专业优先,英语CET-4级通过。
职位详情:
管培生(运营督导、经理方向)
一、 岗位职责
1.完成所辖区域店铺的销售目标和公司下达的各项指标;
2.负责所辖区域店铺的运营管理工作,确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅;
3.具体负责所辖区域店柜的日常事务管理,包括人员管理、卖场管理、货品管理等;
4.改善库存结构、提高陈列水准、加强员工服务意识;
5.负责所辖店铺人员的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构。
二、 岗位要求。
1、 大专以上学历,应届毕业生;
2、大学期间有参加或社团或学生会干部,并有组织过活动者且积极主动者优先考虑。
3、具有良好的沟通能力与对外交往能力。
4、抗压能力强,有事业心;
5、能适应经常性质的出差。
6、前期安排终端店铺学习,优异者可提前转管理岗。
培养计划:
两条路线,
1、管培生-店长-直营督导区域经理-大区经理-营销总监。
2、 管培生-店长-加盟客户经理-营销总监
1、22-45周岁,大专及以上学历即可,有金融相关工作经验优先2、活波开朗,不惧与陌生人交流,勇于挑战高薪3、有较强的学习能力、沟通能力、协调能力及抗压能力 职能类别:金融产品经理
岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3、招聘、培训业务人员,搭建组织架构。 任职资格: 1、22-50周岁,大专以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 工作时间:早八晚四,周末双休,法定假日全休。职位福利:五险一金、周末双休、员工旅游职位亮点:1、薪资 绩效 2、牛人带队
【一、我们需要这样的你】: 1、想不靠背景靠自己实干上位、不甘躺平、为未来焦虑、认为“优秀是一种习惯”、接地气、有主见不娇气、思维活跃、擅于沟通、拥抱改变; 2、本科及以上学历(能力优秀者可适当放宽学历),专业不限,未来想从事如:运营方向、法务方向等; 3、2019年7月-2022年7月期间毕业(在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先),或具有1-3年工作经验(有企业轮岗经历或创业经验者优先); 4、认可地产咨询服务行业,向往或已经在广州定居。 【二、您将在裕丰获得】: 1、高度重视:公司核心人才培养项目,高管带教,定制化、体系化培养,全面塑造未来领导者的能力,全集团每年仅录5-10人; 2、快速成长:1-2年定向培养,最快者1年任命为管理干部。 3、全面实践:前0-6个月学习公司主营业务及核心商业机制(需轮岗且工作强度较大),6个月-2年深耕意向部门的专业业务、处理实际问题、掌握运营模式、部门工作流程、具备战斗能力并逐步形成管理能力。 4、薪酬福利:岗位固定底薪、年度绩效奖金(1-3个月)、购买五险一金(社保费用公司全额承担无须扣个人部分),享有加班餐费、加班车费补贴、不定时团建活动(神秘生日礼品
1、大专以上学历,食品相关专业毕业。 2、生产管理人员培训储备。 3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神,有强烈的责任心。 4、协助生产部经理管理生产团队,完成生产任务。 5、优秀的食品专业应届毕业生优先考虑。 职能类别:储备干部
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责: 1.全面负责淘宝/抖音店铺的销售目标达成以及店铺整体的运营对接工作(对接第三方运营公司); 2.对接运营公司,制定运营推广方案,提高视频/店铺及公司产品曝光量与知名度; 3.负责店铺选品筹备工作及与选品相关的工作对接,负责产品的主图、详情、SKU的优化,进行产品卖点提炼和呈现; 4.负责产品的推广规划,进行付费推广资源分配,进行站内外流量渠道拓展,为店铺引流,做好粉丝积累的同时达成销售目标; 5.熟悉影响销售利润的主要成本因素,能够有针对性的对推广费用、促销活动、物流包装成本等因素进行分析优化; 6.对平台运营数据进行监控和分析,掌握新兴电商行业市场动向及趋势,同时根据数据对店铺运营工作进行归纳总结,制定运营策略,提升竞争力; 7.领导交办的其它事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先; 2.有独立完成电商新店铺搭建及成功运营工作经验优先; 3.具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,沟通能力、分析与解决问题的能力,思维敏捷,高效整合资源; 4.诚实守信,责任心强,勇于开拓,有高效执行力和团队合作精神,服从公司及领导安排。
岗位职责:
1、为公司客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
3、跟随公司脚步,参加必要培训,进行会议营销以及团队管理规划。
任职要求:
1、22-35周岁,本科以上学历;
2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
福利待遇:
1、工资构成:综合合同保底年薪12万起 提成(上不封顶) 新人津贴 创业津贴 展业津贴 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪15000。
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、免费培训横跨整个职业生涯:
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训
不招收实习!
任职要求
1、21-30岁大专(含)或以上学历。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
免费求职
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