与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、负责场区智能化设备操作及维护,并进行数据分析;
2、负责场区智能化设备操作标准化建设;
3、负责场区智能化设备优化,掌握之智能化要点,持续更新优化;
4、负责场区生产业绩提升。
1、学历:大专及以上;
2、专业:动物医学、动物科学、动物药学、机械设计制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化等相关专业;
3、其他要求:能适应养殖场环境。
职位福利:五险一金、包住
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作; 2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作; 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控; 4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
一、岗位职责:
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检)和日常护理工作;
2、监测养猪场内的环境因素,如温度、湿度等,采取必要的措施以确保动物的舒适度;
3、 跟踪和记录养猪数据,包括生产指标、健康情况和饲养成本等,为决策提供数据支持;
4、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
5、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
1、负责所管辖单元猪只饲养管理,包括饲喂、巡栏等工作;
2、负责所管辖猪只的健康管理,包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药等工作;
3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控;
4、遵守场区生物安全防控制度,并维护智能设备,保证设备正常运行。
1、学历:大专及以上;35岁以内
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、有责任心、踏实肯干、吃苦耐劳、执行力强,能接受封闭性驻场。
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检)和日常护理工作; 2、监测养猪场内的环境因素,如温度、湿度等,采取必要的措施以确保动物的舒适度; 3、 跟踪和记录养猪数据,包括生产指标、健康情况和饲养成本等,为决策提供数据支持; 4、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作; 5、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
任职条件:1、本科或以上学历,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;2、年龄24周岁以上;3、有较好的沟通能力和亲和力;4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;5、有团队组建或管理经验者优先。二、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。三、发展空间:1、做业务路线--业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线--管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 。(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤--培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2、周一至周五上午8: 30上班,下午5:00下班,双休及享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 年龄要求:24-40岁 职能类别:保险业务经理/主管储备经理人
岗位一 储备干部(电子设计方向) 岗位职责: 1、负责客户资料审查,确保工程设计符合客户要求。 2、组织订单技术评审,协助生产线良率提升与设计优化。 3、编写和制作最优生产指示和工具,保证生产设计的高质量和低成本。 岗位二 储备干部(品质方向) 岗位职责: 1、制程关键工序产品抽检、巡检等品质监控; 2、异常判定及相关检验标准落实执行; 3、制程异常反馈及协助处理; 4、品质异常的分析、追踪与预防改善。 岗位三 储备干部(工艺方向) 岗位职责: 1、序异常处理及后续改善; 2、制程能力提升,品质改善,降低报废率,提升制程稳定性; 3、负责生产工艺流程改进,降低物耗/能耗以及配合新物料的引进和评估认证工作; 4、负责对制程SOP制定和修改,并对现场人员进行培训。 岗位四 储备干部(制造方向) 岗位职责: 1、制程能力的维持及提升; 2、流程优化与成本降低; 3、组织生产线改善、提升合格率; 4、主导设备产能效率提升及品质异常处理。 以上岗位任职要求: 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、材料、化工等理工科相关专业,英语四级及以上; 2、工作积极主动,具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神; 3、适应能力较强,吃苦耐劳,制造方向岗位需接受倒班。
一、岗位职责描述:
1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度,并进行二次开发;
3、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;
4、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。
二、任职资格:
1、21-30周岁,大专及以上学历,【能力优秀者和相关工作经历者可放宽条件】
2、有团队管理方面的想法和创意;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作管理能力;
5、退伍军人优先。
三、工资待遇:
底薪 高额提成 新人津贴 月度奖励 季度旅游 终身免费医疗保障 终身免费培训=综合月薪5000元以上
四、温馨提示:
1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短信登记;
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件;
3、如面试通过,将参加为期3天的岗前培训,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:大平台 全方位 全系统 环境好
一、岗位要求 1、负责场区年度目标、生产计划制定; 2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理; 3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩; 4、一线养猪业务做起,深入生产,支撑场区养殖业绩。 二、任职要求 1、大专以上学历,相关专业优先; 2、能够接受驻场,一般2-3个月; 3、能够接受猪单元内工作环境,稳定性强; 4、吃苦耐劳,接受长期驻场,无消毒水过敏等皮肤敏感情况。
众鑫计划,优才战略,全国首发,五高团队扩增
【工作要求】
1、年龄: 21-35周岁;
2、大专及以上学历;
3、具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
4.性格开朗,做事认真踏实,有较强的团队合作精神;
5.对收入和晋升有足够的欲望。
【工作内容】
1.协助部门做好日常工作。
2.负责新人招聘以及面试,新人的入职流程、辅导培训。
3.协助老客户办理保全服务,维护老客户关系。
4.提供银行、保险、健康管理等相关金融服务咨询
5.提升综合能力,往团队管理方向发展。
6.多板块收入,可以创造高薪的行业和机会
【福利待遇】
1.薪资5-10k,早九晚五,周末双休。重点:不加班,高效工作,快乐生活
2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有五险一金”包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障
【特殊福利】
1.度假基金:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利
2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)
3.一年四次的晋升发展机制,批量晋升,打破传统行业"一个萝卜一个坑"的局限。晋升后福利待遇升级
【公司介绍】
中国人寿由国务院独家控股,三地上市,世界500强单位,2012年荣升副部级央企,2016年收购广发银行,迈入综合金融时代。公司基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。
作为副部级央企单位,公司不差钱,也不差发展机会。
员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、周末双休
【英将才】是医管家校招品牌,为广大应届生提供管理培训生岗位 2022届全日制专科及以上应届毕业生,专业不限;良好的沟通、学习、执行、逻辑思维及抗压能力;有学生干部、创业等经历优先考虑。 职位描述: 1.负责公司所在地项目的日常人、财、物全面运营与管理; 2.负责项目现场品质提升与服务设计,提升客户满意度 3.负责协同项目管理团队,设计并策划项目团队活动,塑造美好团队文化氛围; 4.以客户需求为导向,协同项目管理团队不断追求卓越,为客户提供超凡的服务体验; 5.协同项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的良性运行,并获得良好的组织评价。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,不限专业; 2.具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,接受基层轮岗培训,不断学习积累,挑战自我;3.具有一定事业心和领导能力、出色的表达和说服能力、良好的团队合作精神,学生干部及党员优先; 4.优秀的快速学习能力; 5.能接受集团全国范围内的出差及工作调动,对医疗后勤服务有独特的理解并愿意长久发展。 工作地: 全国各地就近安排 校招生(文化导入期)时间:一周 入职典礼, 文化导入 基础课程, 素质拓展 结训汇报, 千分未来 星100 分过关。 储备干部(融入期)时间:三个月 带教-- 一对多 辅导, 作业指导 书实操、轮岗实践 成果展示、千分未来星200 分过关 雏鹰孵化期 部门主管/助理大客户经理/品质管控专员/部门工程主管 时间:6个月 部门经理、项目经理直接带教、初始化锻炼、创享会千分未来星300 分过关 雏鹰辅助期 部门经理/大客户经理/品质工程师/部门工程经理 时间:1-2年 能够独立负责条 线运作、项目经理直接带教、季度考核 基础管理E- learning 工作述职、千分未来星400分过关 雏鹰试飞期 项目经理/高级大客户经理/品质主管/项目工程经理 时间:2-3年 雏鹰计划学习 季度考核、经验分享、亘泰学院; 管理能 力、沟通能力、千分未来星600过关 雄鹰展翅期 区域经理/区域大客户经理/品质经理/区域工程经理 3-5年 人才盘点、干部考评、个人成长IDP计划 高研班: 专项培训 千分未来星800 分过关
工作职责1.根据公司发展规划,指定本团队发展计划并落实2.根据公司服务要求,组织客户星级认证并落实各项服务3.按公司要求,定期组织客户领取“三节一生”礼品、健康体检、采摘等4.根据客户需求,设计合适的方案并成交薪资及福利待遇佣金 津贴 奖金 管理津贴
岗位职责:1、前期熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优通过结束质的服务2、全面实施门店管理,对业绩达成负全部责任,促使门店正常运营,管理门店人员、提升门店业绩3、辅导训练下属岗位技能提升,助其成长;4、打造高士气团队,让家人快乐有激情的工作岗位要求:大专及以上学历,活泼开朗,积极向上,乐观、自信; 吃能苦耐劳,认真负责,独立性较强,抗压能力强,沟通表达能力强;具备良好的团队协作精神,可以接受区域调动
岗位职责:
1、参与公司新项目、新产品的开发工作。
2、参与公司客户开发与维护,并协助销售。
3、参与项目管理流程的优化改善。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士学历优先,机械、化工、语言类相关专业,接受应届生。
2、熟练运用Office软件
3、具备一定的英文交流和阅读基础。
4、具备良好的思维能力和沟通能力,积极主动学习,理解团队精神。
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com