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要求:
有船厂、港口、码头、主机设备、钢铁、电厂、矿山等行业经验并具有一定的客户资源。
职位描述
职位福利:绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、出国游、通讯补助、交通补助、多次晋升机会、鼓励内部创新
岗位职责: 1、根据医院的发展战略规划,进行营销战略规划、品牌、获客及口碑的体系建设,对医院的营销成果、品牌效应、获客效果、客户满意度负责; 2、根据医院目标制定并优化线上及线下各传播渠道的方案并有效落地; 3、制定营销计划,提高获客效率,降低获客成本; 4、具有获取、分析行业一线信息并整合资源的能力,能根据政策及市场变化及时调整营销方向,调动资源配合医院营销工作; 5、具有较强的执行及管理能力,根据业务规划统筹本部门管理工作,并有效协调相关部门的配合; 6、落实、监督和检查医院的市场部、品牌部的开拓及指标的完成等情况; 7、执行总经理的工作安排、配合相关部门工作。 岗位要求: 1、25-45岁,医学类或市场营销相关专业,本科及以上学历, 2、10年以上相关工作经验,有医院运营工作经验优先,有成熟新媒体工作经验者优先; 3、较强的沟通和协调能力,熟悉医疗行业经营管理模式者优先; 4、具备独立调研行业相关市场信息、分析市场数据、新媒体运营能力,能通过数据分析独立策划营销计划。 5、具有较强的管理能力,能激发团队动力,带领团队创造价值。
岗位职能: 1、负责制订并实施区域联营加盟拓展计划; 2、按照公司的政策和规划完成联营网络的开发; 3、合同的洽谈、签订和审核; 4、负责联营政策的宣贯; 5、负责区域联营商的考察和评估; 6、参加组织和策划各种招商会; 7、完成公司要求的各项临时任务 招聘要求: 1、对服装市场熟悉,有三年以上的女装品牌服装加盟拓展经验,有大量的经销商客户资源和渠道; 2、具有鞋服行业的从业背景,有市场拓展工作经验; 3、具有良好的沟通能力,随机应变能力 4、能适应长期出差,能吃苦耐劳,勤奋学习 5、具有良好的心态,做事认真负责,积极上进! 6、有快时尚女装品牌拓展经验者优先录取。
职位关键词:市场总监,大客户销售,销售,客户代表,区域销售 岗位职责: -组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标,公司营销、市场开发方面的发展规划; -组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; -负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘; -组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况,每月资金回收情况、资金需求预测情况; -负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; -组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训; -负责研究和拟定营销线的新项目的开发; -组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; -组织开展市场统计分析和预测工作; -按时完成总经理交办的其他临时性工作 岗位要求: 1.五年以上相关工作经验,本科(含)以上,电子类专业或管理、营销等专业为佳; 2.较强的人际交往能力、沟通能力、口头及文字表达能力; 3.具有团队协作和奉献精神; 4.熟悉电子元器件、集成电路等,行业相关知识; 5.有相关电子行业(如代理商等)产品销售经验者优先考虑。 6.有惯性导航,组合导航,自动驾驶相关行业经验优先考虑。 薪资结构:期权 分红 底薪 提成
工作职责: 1,负责全国市场调研与客户的开发,公司产品的推广与宣传; 2,具有一定领导思想与谈判能力 3,负责渠道的推广和后期维护 职位要求: 1, 爱好音乐行业的优先考虑 2,具有一定经验的优先 3,毕业生勿扰,谢谢合作。 薪酬待遇: 底薪8k+提成+股份 ,Boss 尤振 8k-10k 诚聘
岗位职责: 1、按照公司要求统一视觉,做好日常品牌维护;定期开展品牌活动、品牌宣传;提升品牌形象。 2、及时推进市场方向活动,组织部门学习与落地执行,定期上报优秀案例及现有问题,确保上级与部门沟通顺畅、信息畅通。 3、组织开展日常营销活动:如促销,会销,地推等;有效整合区域资源,组织区域性质品牌、营销主题活动。 4、监控所辖区域各类舆情,建立舆情应急处理小组,对出现的舆情做到及时处理、及时上报,降低所辖区域内的舆情风险。 5、审核活动方案、宣传画面、对外稿件等一切对外传播内容,并给予指导意见,提升部门专业能力。 6、建立市场条线人才考核评估,培养优秀人才,形成人才梯队培养机制。 7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、最低学历:本科以上学历。 2、专业要求:市场营销、企业管理或相关专业。 3、工作经验:要求5年或以上企业市场管理工作经验,医疗健康行业优先。 4、具备良好的市场、竞品分析能力,能够合理利用经营要素、协调各方关系,整合当地资源。 5、具备舆情危机处理能力,应对突发事件和化解舆情危机,将企业的损失或者风险降至最低。 6、具备团队意识、沟通协调能力,以及观念创新、思维创新、方法创新、服务创新意识;具有积极向上的心态及良好的职业道德。
岗位职责: 1.根据公司品牌战略规划,进行公司品牌体系搭建,建立和发展公司的品牌文化,产品文化; 2.准确把握公司的品牌定位,产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划; 3.统领具有多个产品线的市场营销体系。 4.制定与实施各业务线产品品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划及落地执行; 5.品牌营销线团队管理、成长 职位要求: 1.高中及以上学历,市场营销、传媒、广告,金融等相关专业; 2.有品牌管理及营销具有较强的文案策划及撰写能力; 3.可熟练使用PPT完整展现策划方案,PPT的应用达到专业水平; 4.具有互联网营销经验,能独立开展各项工作并建立所需的业务合作; 6.具有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力; 7.具有较强的创新精神及敏锐的洞察力 8.性格开朗,沟通能力强,具有较强的团队管理能力,责任心强;
在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。总之,此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。
岗位职责:
1、参与制定公司的战略发展目标,根据公司战略目标,制定并执行公司整体市场发展战略与产品、市场推广计划,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位;
2、定期进行市场调研与分析,依据市场变化,对市场需求做出快速反应,并协助进行营销战略与营销战术的调整,通过市场推广手段促进公司战略目标的实现;
3、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息及价格体系、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等,为公司战略决策提供依据;
4、协调企业内外部关系,负责公司公关,处理公关危机;
5、负责品牌宣传相关图册、海报、广告、VI手册等的设计制作及投放;
6、全面负责市场费用的预算与管控,降低市场宣传费用,提高市场宣传效用;
7、全面负责部门内部团队的建设及管理,制订相关的奖惩机制,建立并完善市场部工作流程及制度规范;
8、总经理交办的其他工作。
任职资格:
1、市场营销、管理类相关专业,统招本科及以上学历;
2、6年以上大中型企业市场营销工作经验,3年以上市场总监或品牌总监高管经验;
3、精通品牌宣传和推广,具有丰富的推广管理经验和团队管理经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,对商业模式有较强的理解能力;
5、具备良好的分析、策划能力,熟悉各类媒体运作,有成功的市场营销案例;
6、有较强的事业心,抗压性强,能适应出差。
福利待遇:
1、企业高管,依业绩给予股东身份资格;
2、良好的合伙人机制,为青春积累财富,给未来储备幸福;
3、具有同行业竞争力的薪酬和福利;
4、尊重、开放的企业文化工作氛围;
5、实时充电、学习、交流的企业工作环境。
6、如果您有意,欢迎到企业参观、交流。
企业网址:www.********.com
企业公众号:独凤轩
职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、通讯补助、定期体检、绩效奖金、交通补助、股票期权
职位亮点:食品行业、上市公司、团队融洽、奖金激励;
1、参与制定公司发展战略,根据公司发展战略和市场趋势,负责酱酒品牌战略规划和品牌体系建设,提高品牌知名度和品牌价值; 2、准确把握及制定公司的品牌定位,分析公司业务数据,根据市场需求和变化进行品牌及市场策划 3、制定与实施品牌营销战略、策略,区域性推广计划,把关广告创意及媒体投放,社交传播。 4、从0-1搭建品牌传播矩阵;对圈层品牌传播要有深刻理解;要能够利用品牌营销带动业绩增长。 5、分析白酒相关产品的行业动态、发展趋势、并进行产品规划。 6、负责新品0-1开发,包含前期竞品及消费者调研、渠道竞争力分析等。 7、信息收集、分析、制定公司产品线规划,包含新品开发、老品升级策略与执行规划。 8、具备行业敏锐性和前瞻性,能根据客户需求及市场发展趋势对产品提出指导性建议。
弘扬公司企业文化,坚定工作态度。1、负责进行公司市场战略规划,协助制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、协助组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、协助制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、协助管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、能够适应出差,会接待礼仪。
岗位职责: 1、年度、季度、月度市场开发计划的制定与实施; 2、管理协调市场部与运营部之间的配合工作,确保公司经营系统整体功能的发挥,对重大问题上报总经理裁决; 3、新校区开发,与校方高层领导建立品牌合作联系,签订合作协议; 4、首轮充值各项事务落实、跟进及结果分析; 5、负责指导、培训、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚政策; 任职要求: 1、熟练驾驶,统招大专及以上学历; 2、年龄30-35之间,五官端正,形象好气质佳; 3、5年以上市场开拓经验,有集团性工作经验者优先; 4、事业心强,具备良好的沟通表达能力。
部门经理
职责描述: 1、协助领导对公司再生资源项目市场开发和市政工程项目实施进行管理。 2、协调各部门关系,起草公司各类文件,跟进、督促并确认公司各事项进展情况。 3、有效执行公司的销售流程和策略,做好销售辅助和支持工作。 4、配合领导进行重点项目的实施跟进(商务接待、商务谈判、人员协调、项目实施管理)以及重点客户的维系工作。 5、完成上级交待的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,熟练驾驶车辆; 2、年龄25-35岁,身高175cm以上; 3、较强的沟通、协调、组织能力,工作主动性强,条理清楚,应变快,抗压力强; 4、亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质; 5、具有优秀的口才和文字撰写能力,较强的逻辑分析、归纳总结及解诀问题能力; 6、具备公关意识、敬业意识、全局意识、保密意识等; 7、党员优先
职责描述: 1.负责市场的全面工作,健全和完善该部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。 3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。 4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。 6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。 7.负责协调市场部与其他部门的关系。 8.维护好与客户的关系。 任职要求: 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历; 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训; 3.具有8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。 工作时间:8点半-5点半 周末双休
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