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福利待遇: 五险一金一这是必须的!餐补话补交通 补一妥妥的有有有!法定节假日一该有的一样不会 少!团队活动一绝对的开心有爰!节日福利一过节有 福利,大家更开心!无责任底薪高提成现销售代 表平均月工资8k~20k,你有能力上不封顶,你懂的~~PS:我们玩的就是“薪”跳,月入一万,二万还是 五万,由你来定!!! 岗位职责: 1.开发和签约目标客户群,开拓新市场.发展新客户,增加产品销售范围. 2.通过各种销售渠道开发目标客户.负责客户销售过 程的各个环节. 3.管理维护客户关系以及客户间的长 期战略合作计划. 4.按要求完成销售过程KPI,制定销售计划及完成销售任务. 任职要求: 1.具备较强的销售意识,能独立开拓销售项目. 2.善于与客户建立良好 关系,有较强的客户沟通能力,说服能力及客户谈判技巧. 3.具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态. 4.只要你喜欢交际,乐观激情,在压力面前有瞬间满血复活的自我调控力,愿意把销售当成一辈子的事业,全力以赴,那就大胆放马过来吧!
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岗位职责: 1、根据公司整体战略发展需要,制定公司产品品牌战略规划并组织实施,优化产品结构,提升品牌价值,完成公司战略目标。为公司整体营销决策提供参考。负责品牌建设和推广工作 2、依据公司的年度经营计划,负责制定公司年度工作目标和市场营销推广方案。 3、负责策划、制定公司各种市场推广活动,根据公司年度目标,策划、制定全年活动计划,组织和实施相关活动,提升品牌知名度和社会影响力。 4、负责全国性市场活动的组织和运作; 指导各门店的区域性营销活动的开展。 5、负责分析和预测市场销售情况,把握市场趋势,为公司重大决策提供准确、可靠的市场信息。 6、收集行业、市场、竞争对手信息,结合自身相关信息与数据,提出对全国市场及区域市场的评估报告,分析市场机会,为公司决策、目标设定、市场评估提供依据。 7、能够根据公司领导的想法拟定适合公司品牌发展的企划宣传营销方案;企业VI元素的提升和设计指导工作。 任职要求: 1、具有知名快消品公司同级别主要负责人从业背景者优先。 2、具有丰富的市场推广、大型活动策划、营销管理、广告、新媒体等经验。 3、 3年及以上本职位工作经验、5年及以上大型企业管理经验。 4、语言表达能力强、口齿清晰,头脑反映敏捷,应变及团队组织、整体协调管理能力强,有经营头脑和务实、创新意识。 5、具有一定的、各渠道市场营销市场管理经验。 6、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 7、具有良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧及丰富的团队建设管理经验。 职位福利:交通补助、餐补、节日福利
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一、岗位职责
(一)策略和计划
1. 制定事业部年度品牌策略并推动实施,搭建事业部营销品牌体系,建立和发展事业部的品牌和产品文化,促进业务板块健康稳定发展;
2.准确把握事业部产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
3. 根据业务目标,组织制定品牌事业部各阶段活动,并负责整体活动的推进及达成;通过市场分析、客户洞察、行业趋势和竞争状况等维度开展市场需求调研,为事业部业务发展提供决策支持;
4. 根据事业部的业务方向和经营情况,对产品规划、渠道布局、营销政策、价格策略等进行科学统筹及管理;
5.根据年度品牌和产品策略,制定媒介、媒体投放计划。
(二)业务管理
1. 根据明确的业务增长点确定年度事业部业务目标和重点KPI;
2. 月度业务预测管理,确保年度及N 3业务预测准确度。通过业务分析及时调整投资和计划;
3. 协助事业部进行业务分析和追踪,匹配合适的资源促进指标达成
(三)推动执行和赋能一线
1. 根据设定好的策略方向和指标KPI,追踪推动一线执行到位
2. 协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求,制定规划并给予支持
3. 匹配合适的工具和培训,支持一线重点工作达成
(四)团队管理
1. 有效带领下属,传递哈药价值观,打造高效激情、使命必达的团队;
2. 对团队进行辅导和能力提升,建立团队内人才梯度和关键岗位储备。
二、任职条件
1.学历:大学本科
2.专业:市场营销相关专业
3.相关工作年限:5年以上OTC控销经验、市场部经验
4.关键工作经历:控销/市场部/产品管理/媒介/媒体投放相关经验。
职责描述: 1、参与制定公司中长期发展规划,统筹公司产品发展战略; 2、全面统筹新产品上市推广、产品线生命周期管理及品牌建设工作; 3、根据公司产品战略发展,制定市场策略,确定市场定位,产品策略定位,指导团队制订年度市场推广计划,并组织实施; 4、全面负责品牌的学术推广,指导团队组织并开展基于临床的学术活动; 5、协助推进公司各产品增加适应症,建立专家网络; 6、负责竞争对手产品市场价格的收集和分析工作,结合自身产品的市场定位和生产、研发成本,参与制订药品系列中各产品的价格,形成统一的公司产品价格体系; 7、 跟踪行业发展趋势及市场变化,为研发立项提供市场潜力分析,统筹新产品上市准备,包括市场调研,产品定位,营销策略,专家合作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学类、药学类、营销类专业, 5年以上大型医药企业市场部产品管理工作经验,3年以上大型医药企业处方药市场总监、市场经理工作经验,有相关领域产品管理经验优先 2、具备敏锐的市场洞察力和判断力,具备医学、品牌建设、市场准入、产品推广、市场策略制定等方面专业知识,掌握医学市场相关软件技能; 3、熟练的中英文文献查阅、整理、综述能力,良好的文字能力及口头表达能力; 4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力,团队协作和项目推进能力强。
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