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岗位职责:1、全面负责精创电气中国及海外子公司的市场营销工作;2、根据公司品牌及产品营销计划,制定相应的数字化营销方案及媒介策略,保证高效率达成目标;3、通过数字化营销方法,如大数据、新媒体平台、邮箱、关键词等,精准触达客户并建立良好的客情关系,挖掘客户需求;4、持续关注数字化媒介投放效果,通过洞察分析输出策略优化建议;5、利用数字化营销手段及工具,整合内外部资源,协助销售团队实现客户增长与转化;6、协助产品在电商平台的推广资源发掘、推广体系建立、推广方案优化的相关工作,助力提升产品在电商平台的品牌知名度和销量。任职资格:1、本科及以上学历,营销、广告、传播以及理工科等专业优先;2、5年以上中大型企业数字化营销或市场营销经验,有数字化营销成功经验或成功案例,有海外经验者优先;3、熟悉新媒体平台、电商平台,并且对于市场营销、品牌定位有深入理解。 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场营销新媒体推广电商平台媒介策略品牌推广数字化营销新媒体平台社交媒体数据分析营销策划
平安集团所有业务
岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和完成所负责的任务。
2、负责设计院的开发,包括商务的推进,产品上图工作。
3、对接业主方进行产品推广宣讲,品牌植入。
4、定期维护设计师资源。
职位要求:
1、能吃苦耐劳,有管理经验。
2、性格开朗、积极热情、有良好的沟通能力,形象较好。
3、熟悉建筑类产品销售流程,具有丰富的建筑设计院资源。
我们有完善的岗位晋升制度,有明确的薪资核算标准。多劳多得,按劳分配。
1、带薪培训:专业销售技能培训,确保开展工作无压力。 2、薪资待遇:无责任底薪 3000元/月+高提成 3、利用电话邀约,登门拜访,互联网推广等方式开发新客户; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、丰富多彩的员工活动,生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等,拥有轻松、人性化的工作氛围。 6、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会,培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才。 任职要求: 1、年龄:18-30岁 中专以上学历,优秀者可放宽条件有无经验均可。 2、乐于从事销售性质工作,有自我挑战意识。 3、较强的沟通,协调和学习能力。 4、我们的宗旨,寻找志同道合的伙伴,让付出的人回报更多! 我们的福利: 1、员工生日关怀; 2、传统节假日发放过礼物; 3、每年组织员工旅游和体检; 4、季度个人绩效奖金&优秀部门奖金; 5、五天工作制,每天8小时,按国家规定假日休假,有带薪年假; 6、上班时间:08:30-12:00 13:00-17:30 7、国家规定的社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤等); 8、年终有绩效奖金 企业平台 公平、多元的发展平台,能充分展现你的价值,得到更多更全面煅炼和长成的机会,能为你的职业生涯积累宝贵的经验。 本公司致力于内部培养优秀的人才储备干部,晋升内部优秀的人才!
工作职责:
1、负责公司整体形象宣传策划,符合口碑营销和新媒体运营推广方案。
2、根据公司战略规划,策划和组织线上线下的市场活动,让场内增加人气。
3、帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的完成。
4、与合作方保持良好的沟通和协作,共同推进品牌影响力和场地引流能力。
5、了解演艺行业和年轻人用户,定期做市场调研和分析,为公司决策做依据。
任职要求:
1、三年以后品牌市场部的经验,了解演艺行业或者年轻人市场动态和趋势。
2、具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考。
3、熟悉线上及线下的市场推广模式,具有互联网思维。
4、有较强的分析问题和解决问题的能力,具有良好的沟通能力和谈判能力。
此岗位只展示底薪部分主要职责:1.自主开发新客户和项目,提交有效的商机线索2.在项目运作上有效影响客户关键决策人,获得项目投标权作为主要工作成果;3.独立跟进内部战略级大客户和重点项目,包括客户拜访、挖掘需求以及方案对接工作;4.进行商务谈判和跟进合同签约:5.协同项目回款;三、任职资格:1.大专以上学历,市场营销/市场管理/营销类专业优先考虑;2.近两段工作经历每一段不少于1年,连续3年从事TOB市场销售工作;过往所在公司平台至少千万级以上营收/年;3具备敏锐的市场分析能力及优秀的商务谈判能力,熟悉弱电行业市场者优先考虑;4.有独立运作过项目的完整案例经验;熟悉市场拓展流程及关键点,熟悉获客的渠道和方式5,具备建筑智能化、物联网解决方案等相关技术知识基础:6.具有一定大总包、政府、商企、房地产开发商等类型客户资源;7.具有智慧城市业务相关资源优先考虑。 职能类别:区域销售总监
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善; 4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。 区域:南岸区,九龙坡,江渝北,沙坪坝等就近安排。 任职要求:要求:年级25-35岁,有一年以上房屋租赁中介经验(做过托管行业的优先考虑,自带1+15的团队架构)
一、岗位职责
1、根据公司年度计划分解销售任务并落地实施
2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系
3、合权负责公司的招招标业务
4、制定销售政策,完成各区域销售计划并监督执行
5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户和市场领域
6、完成领导交待的其他工作任职要求: 销资管理工作组织
二、任职要求
1、中专以上学历,4年以上销售管理经验;
2、有工作服或者品牌服装管理经验优先
3、有大型招投标经验优先
4、有大型服装厂放单经验优先
5、有服装渠道资源优先
职位描述: 1、针对公司产品特点和市场状况制定运营战略规划,品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、制定并完善产品营运相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的管理体系; 3、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责;
职位信息 1负责区域年度营销方案策划,营销活动的培训与执行节点把控,保证营销工作的有效推进,达到公司阶段 性目标。 2.负责管理营销团队的日常工作的开展,以确保营销部成员能高效执行推进终端工作,达成活动成果。 3负责激发团队人员的积极性,发挥团队力量达成目标。 4负责收集市场的优秀案例并整理推广,组织经销商学习和提升,打造样板市场,激发市场活力,达成以点 带面的成效。 5负责组织营销成员进行点对点市场帮扶,帮扶经销商更好落地执行公司战略目的。 任职要求: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历; 2、3年以上商业策划、主动营销工作经验,一年以上团队管理工作经验; 3、有建材行业的主动营销、活动策划经验; 4、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场能力。
岗位要求:1、把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;2、进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施;3、规划、管理、策划、公关与市场营销相关事项;负责本部门工作计划制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决;4、负责本部门书面文件的审核、审定工作,组织搜集、整理与工作相关的资料和信息;5、负责本部门与公司其他部门的联系、对接沟通工作,负责向主管领导反映工作有关情况和信息。任职资格:.学历与专业:本科/市场营销、企业管理等相关专业2.年龄与要求:30-45岁3.技能要求:具有丰富的企业管理、财务管理、心理学、社交理论知识与实战经验;通晓文化艺术企业管理运作模式;掌握本行业技术和管理的最新动态,并能够创造性地应用于企业管理实践;掌握市场营销、人力资源、财务管理、法律法规、现代管理、文化艺术品行业等相关知识。4.工作年限与经历:8 年以上工作经验,6年以上同等岗位工作经验5.其它:有区块链、软件营销及推广方面工作经验 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:市场营销管理区块链现代管理市场定位企业管理文化艺术对接沟通
职责描述: 1、参与制定公司的市场战略、具体营销计划、营销预测及策略;负责进行业务拓展,组织营销活动、完成营销目标;承担相应的业绩目标; 2、参与销售政策、规范、制度制定和改进,使其不断适应市场的发展; 3、负责公司业务团队的建设和管理(包括但不限于招募、培训、激励、考核下属员工,辅导员工完成下达的任务指标); 4、营销渠道的开发和维护,建立营销和客户服务体系; 5、具备丰富的客户人脉资源以及相关行业背景经验的人员优先考虑; 6、领导赋予的其他职责。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有5年以上银行、典当、担保、贷款、融资租赁等金融行业实操经验优先; 2、熟悉上海、重庆金融市场,有大型企业、银行或其他金融机构人脉圈,可独立开展业务; 3、熟悉金融行业的法律法规,具备较强的市场拓展能力和团队管理能力及职业道德操守; 4、具有较强的自我心理调解能力,自我调节和自我激励,并能够承受压力,适应长期出差; 5. 具有良好的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判能力等。
1、协助分管副总经理制定市场总体发展战略及发展目标; 2、拓展公司的市场策略,把握行业的发展动态,及时提供市场反馈; 3、制定和实施市场的发展目标,领导部门人员完成公司市场指标; 4、指导、参与市场的开拓,渠道管理等日常工作; 5、管理监督市场费用的使用和控制; 6、本部门日常管理工作; 7、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等; 8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作; 9、组织开展市场统计分析和预测工作; 10、按时完成总经理交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、身高1.65米以上,年龄30-45岁; 2、专业不限,本科及以上学历,***优先; 3、具有优秀的市场开发,客户维护能力,责任心强,工作细心,有安保、押运或安防(监控)业务经验其中之一者优先录用。 4、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验; 5、超人的心态素质和市场营销培训能力; 6、大型企业同岗位三年以上工作经验; 7、薪资待遇:面议。 年龄要求:30-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责:
负责光伏、储能、逆变器、充电桩等新能源装备的销售工作,制定销售策略和计划,并监督执行;开发并维护与客户的良好关系,了解客户需求,提供合适的产品和服务方案;负责销售合同的谈判、签订和执行,确保销售目标的达成;收集和分析市场信息,及时了解行业动态和竞争对手情况,调整销售策略;组织并带领销售团队,提高团队的销售业绩和客户满意度;与其他部门协调合作,确保销售工作的顺利进行。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、电力或相关专业优先;具有光伏组件或储能系统等新能源行业5年以上工作经验,熟悉行业和市场情况;具备较强的市场分析、营销策划和销售管理能力;具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力,能够与客户建立良好的合作关系;具备团队合作精神和管理能力,能够带领和激励团队完成销售目标;具备较强的执行力和服从性,能够按照要求完成工作任务;能够适应一定程度的出差和工作压力。
工作地点为北京/福建/东北区域,无固定办公地点。
福利待遇: 五险一金一这是必须的!餐补话补交通 补一妥妥的有有有!法定节假日一该有的一样不会 少!团队活动一绝对的开心有爰!节日福利一过节有 福利,大家更开心!无责任底薪高提成现销售代 表平均月工资8k~20k,你有能力上不封顶,你懂的~~PS:我们玩的就是“薪”跳,月入一万,二万还是 五万,由你来定!!! 岗位职责: 1.开发和签约目标客户群,开拓新市场.发展新客户,增加产品销售范围. 2.通过各种销售渠道开发目标客户.负责客户销售过 程的各个环节. 3.管理维护客户关系以及客户间的长 期战略合作计划. 4.按要求完成销售过程KPI,制定销售计划及完成销售任务. 任职要求: 1.具备较强的销售意识,能独立开拓销售项目. 2.善于与客户建立良好 关系,有较强的客户沟通能力,说服能力及客户谈判技巧. 3.具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态. 4.只要你喜欢交际,乐观激情,在压力面前有瞬间满血复活的自我调控力,愿意把销售当成一辈子的事业,全力以赴,那就大胆放马过来吧!
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