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薪资待遇 1、高底薪(2000-3400)元 2、高额提成(8%-35%) 3、福利保险:五险一金商业补充保险 4、几十种激励赛事 5、带薪培 6、国内外旅游 应聘资格 1、年龄在20—30周岁,大专及以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗 5、有无经验均可,实行“师徒制”,新员工有专人指导; 岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、跟访客户和业主,促成签单; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 赠言一句:选择比努力更重要,发展需要平台,平台的大小决定你财富的多少。
岗位职责:负责招聘销售人员 任职资格:有工作经验 工作时间:9:30——5:00 双休
任职要求: 1、性别不限,大专以上学历; 2、有一年以上的人力资源工作经验; 3、热情开朗、具亲和力,具备一定的活动组织能力; 4、语言表达沟通能力强,具备一定数据分析能力; 5、具有一定的人力资源理论知识,对从事人力资源工作感兴趣并为此付诸努力,具有一定职业规划; 2006 0199-71|140 5049 7395 34 6、熟悉Excel各项函数的操作。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、面试、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:9:00-17:00
1、人力资源、管理相关专业大专及以上学历,具有2-3年的人事主管工作经验; 2、具有系统化思维,很强的计划性和执行力;具有解决复杂问题的能力;较强的激励、沟通、协调技巧,责任心、事业心强; 工作时间:8:00-17:00 每周单休 工资2500-3500, 会有加班
岗位职责:负责行政、人事招聘、社保办理等; 任职资格:1-3年的工作经验 工作时间:单休8小时制
协助处理人力资源相关工作,要求6月9日前上岗,能连续工作两周(周末休息)左右,给予免费工作午餐和一定实习补助
岗位职责:招聘、培训、考勤管理、薪资核算、劳动关系 任职资格:人力相关专业毕业、2年以上生产型公司工作、熟悉办公软件 工作时间:周一-周五 8:30-17:00
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7.办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表; 负责考勤、员工休假的管理,每月上交天津全体员工的出勤表; 8.每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:
职责: 1.负责做好本事业部人员增减、计划上报、入离职手续办理、总结备案等基础招聘工作; 2.与事业部各分厂办公室做好沟通工作,第一时间了解本事业部的人员流动情况; 3.完成本事业部工资结算、核实、上报工作; 4.日、周、月报表的制定与上报; 要求: 1.男女不限,大专以上学历。人力资源、统计学专业毕业优先; 2.有一年以上大中型企业人力资源部门助理或专员工作经验者优先; 3.吃苦耐劳,能够快速了解钢铁冶金行业各工序生产流程。岗位职责: 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6.年龄22-28岁之间女性,身高1.63以上。
想快速求职-----请点击屏幕右下方进行咨询.在线留下姓名和电话, 求职零距离,很快获得面试机会 岗位要求: 1、热爱互联网工作,计算机理工类相关专业优先 2、良好的主动学习能力和领悟力,较强的沟通能力 3、强烈的责任心,严谨细致,注重细节和条理 应聘条件: 1、能够尽快入职 2 长期稳定工作。 3、年龄18-35岁 不符合以上条件者勿扰 非中介非保险 待遇优厚,五险一金,双休,旅游,法定假日,有良好的晋升空间 点击屏幕右下方对话窗口就有机会获得岗位~ 投递简历的朋友请在线留下您的电话和名字,以免您的简历被沉底~
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