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1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
岗位职责: 1、负责员工的档案建立; 2、负责后勤员工的考勤核算; 3、负责办理员工入离职办理手续; 4、负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报; 5、负责办理员工用工、退工、退休及转档; 6、负责员工福利统计及发。 任职要求: 1、中专及以上学历,工作热心,细心度强; 2、热爱教育工作,对人生有规划,充满正能量的应届生也可考虑。
岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄18-28岁; 2.负责公司员工招聘工作; 3.负责员工入职、转正、离职流程办理; 4.负责公司社保公积金上缴工作; 5.负责公司薪酬福利计算和发放工作。 任职要求: 1.接受公司文化、勤奋学习、善于思考、执行力强; 2.能熟练使用office等相关办公软件; 3.熟悉天津社保和公积金上缴政策和流程。 一经录用,您将享有以下福利: 1.五险一金,上九下六,周末双休,无需加班; 2.享有法定节假日,入职满一年年底双薪; 3.公司环境优雅,气氛好,同事关系融洽,活动丰富 4.公司提供宿舍
人事专员: 工资架构:底薪2500+房补150+饭补150+200全勤奖+高额提成(月薪均5000-8000) 工作时间:上9下6,中午休息一个小时,上六休一 工作地址:天津市南开区上谷商业街 任职要求: 1.18-30周岁,专科及以上学历(有经验者,可以放宽学历要求),男女均可。 2.具有良好的沟通能力,普通话标准,细心,关注,团结,以及严谨的思维逻辑能力,有较强的责任感者优选。 3.熟悉使用办公软件
我说到做到!能给你的,就是靠谱,靠谱,还是TMD靠谱!你必须要:热爱店铺运营,因为这几个店铺就交给你了。老板说:咱门一起干一辈子,要干出点名堂来!你若不离不弃,我必生死相依!同事说:老板有5个生产工厂,8个销售公司,跟着他,有肉吃 【你要面对的工作内容】: 1、负责公司以及分公司的人员招聘、培训、考核; 2、有一定的培训经验; 3、有活动策划及执行经验; 4、文件、档案、车辆、办公环境管理工作; 5、领导安排的其他工作。 【我们对你的期待】: 1、年龄20-35岁,1年以上相关工作经验; 2、有较强的语言表达能力和沟通协调能力; 3、热情奔放有活力,可静如偏瘫,能动若癫痫。
职位描述 岗位职责: 1、负责办理员工的招聘、入职、离职手续; 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及入职培训相应档案资料; 3、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 任职资格: 1、18-26岁,性格开朗,形象气质佳,普通话良好; 2、有较强的沟通能力、熟悉办公软件; 3、耐心细致,有责任心,要有较强的团队协作能力,具有保密意识; 4、人力资源专业优先考虑; 郑重承诺:公司直招,不收取任何费用 这里是年轻人的舞台,期待新生力量的加入
岗位1:员工服务专家 岗位职责 1. 在线回复员工关于人力资源相关问题 2. 接听员工的咨询电话进行问题解答 3. 基于员工的咨询问题建立工单,进行内部团队的流转解决 4. 知识库的运营和优化 5. 服务流程的梳理和优化 6. 定期进行服务质量的检测和质检 7. call center的能力建设和员工内部赋能 岗位2:福利运营专家 1. 办理社保缴纳手续(用工备案、增员减员、缴费等) 2. 对客户的福利运营交付服务结果负责(社保公积金等) 3. 负责SOP的优化及质量流程的梳理和监控 4. 收集政务系统的政策,完善知识库 5. 负责为员工解答和办理相关社保公积金事宜 任职资格: 1. 专业不限,1-3年人事工作经验 2. 全日制大专及以上学历; 3. 热爱人力资源相关工作; 4. 踏实肯干,学习能力强。
岗位职责: 1.较强的管理能力; 2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 3.工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 4.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。 5.配合领导完成相关的工作内容 6.完成经理交代的任务,负责办公室的全面工作; 7.协助配合经理工作,与经理保持工作方向一致; 8.在经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 9.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 10.做好重要公司会议记录; 11.负责经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒经理的日常行程; 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理相关专业; 2、二年以上的管理岗位相关工作经验。 3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。 4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力; 5、熟练操作office办公软件。 年龄:30岁-45岁 薪资:5000-8000 五险一金/双休/加班补助
任职要求: 1、一年以上相关工作经验; 2、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷; 3、做事认真仔细,有条理,有逻辑性; 4、熟练使用office办公软件; 5、具有良好的沟通和协调能力; 6、负责公司内各个岗位的入职、离职;
岗位职责: 1、网络维护、招聘接待 2、协助部门做好其他的辅助服务及协调工作; 3、文件建档; 任职资格: 1、高中以上学历,年龄在16-26周岁可爱的小姐姐,有行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,吃苦耐劳、细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力优先;7、有无工作经验都可以 薪资待遇: 1、试用期:2800底薪+200全勤 2、转正后:3200底薪+200全勤+绩效 3、两次国内旅游/年 节假日正常休息
具体工作介绍如下: 1、人力资源规划:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为内训和外训,又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。 4、绩效考核:侧重一个真实的订立评价员工工作成效的体系,真正找到员工的长处、短处,提高工作效力,多劳多得,按劳分配制; 5、薪酬福利:建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。工资一般调高容易,调低难,福利给出了就太难取消,且多一视同仁,长期拥有。 6、员工关系:侧重开发沟通渠道,企业文化建设,劳动合同管理. 每天正常班,工作时间每天8小时,周末双休,五险。 人事专员的工作地点在河西区大沽南路金海湾花园,此处为公司办公地点,津南区是仓库。如果介意,勿扰。
人事文员两名:无工作经验也可,试用期3000元/月,五险一金,管中午工作餐; 公司地址:大邱庄百亿道
1、负责人力资源管理,熟悉使用办公软件,适应力强,接受力强 2、负责根据公司部门编制情况进行招聘; 3、负责为员工办理入职、离职手续; 4、负责缴纳员工五险一金; 5、负责员工考勤、工资核算、个税缴纳等工作; 6、负责妥善处理员工关系; 7、负责新员工入职培训工作; 8、负责各种人力报表统计与汇报; 9、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业。 2、招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系任意2-3个模块相关工作经验。 3、熟练操作office办公软件,具备较强的沟通能力、文字功底和执行力。
岗位职责: 1、负责协助上级进行公司人员的补充与招聘工作,完成公司的招聘任务; 2、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理及相应情况的告知; 3、负责日、周、月度各项数据的汇总统计与分析,确保数据准确无误; 4、负责员工档案的收集与整理,确保人事档案无误,定期进行人事校准; 5、完成上级临时交办的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业者优先,1年以上招聘经验; 2、熟练使用各种办公软件,office使用熟练; 3、踏实肯干、工作责任心强; 4、具有较强的沟通协调能力与工作主动性,善于发现问题,有强烈的上进心,愿意往更高级别晋升; 5、除招聘外有培训、绩效、薪酬、规划等任意一方向擅长者优先考虑。
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