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岗位职责: 1、负责培训体系搭建:根据中心业务战略、需求及业务场景,建立和完善针对客户需求的培训体系,完成培训方案转化及落地实施、评估总结和复盘等流程的运作管理,提升团队成员能力,为业务开展提供技术支持; 2、负责课程开发与管理:负责调研、分析各业务部门的培训需求,统筹组织经验萃取、课程开发、案例开发、编制培训材料、验证课程实用性,使培训更贴近业务,定期梳理优化培训材料,建立教材库,知识库培训档案库,充实培训中心基础建设; 3、负责团队建设与管理:协调讲师团队工作,为项目执行提供全面管理和技术支持;培养挖掘团队新人,做好梯队建设;统筹管理培训相关人、财、物;管理课程的开发与授课;同时挖掘内部潜力讲师,并培养内部教练与内部讲师,建立讲师库; 4、负责渠道开拓与维护:跟踪外部市场变化,发掘、整合并评估培训资源,助力业务增长; 5、协助业务团队:为业务团队提供技术支持与材料支持,更好地协助业务团队完成业务指标任务。 任职要求: 1、年龄在30岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,有培训或培训助理相关经验; 2、熟练操作办公软件,ppt,ps,微课录制,短视频或新媒体经验优先; 3、较好的文字功底和文案能力,有公众号运营经验者优先 4、有意愿成为讲师或具备HR经历者优先 5、具备一定的业务视野、调研分析能力及深度思考能力、解决问题的能力,较强的沟通和协调组织能力; 6、领悟力强、学习能力强,逻辑思维活跃,具备强烈的自我驱动和责任感; 7、具备经验萃取、培训课程设计与开发,培训实操和项目管理能力优先。
中铁十八局第二工程有限公司 监理助理(5名) 要求:男,30周岁以下,大专以上学历(统招)无纹身无犯罪记录,学习能力强,头脑灵活,工作认真,服从领导安排。(可以出差) 待遇:每月6000-9000,六险一金,年底双薪,带薪年假及各种福利待遇等。
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