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岗位职责:
1. 负责项目餐饮配套招商及后期经营管理工作;
2. 负责项目的规划和招商计划制定,完成公司下达的各项经营指标;
3. 全面了解商业地产行业发展和市场需求,参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;
4. 完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,年龄40周岁以下;
2、 知名商业地产5年以上同岗位从业经验,有10万方以上大型购物中心(购物广场或超大型百货商场)从筹备期到运营期招商运营管理经验;
3、熟悉城市商业发展状况,并熟练掌握成熟商业运营模式,具有丰富的品牌资源及地方各类社会资源;
4、具备良好的分析和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力、抗压能力强。
岗位职责:
1.制定所辖区域拓展工作计划与工作目标。确保个人拓展计划的有效实施,按时完成个人拓展目标。
2.负责收集客户信息,建立重点客户档案和意向客户信息数据库;
3.对空白市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户,跟踪、接洽意向客户;
4.按照公司拓展计划及工作制度要求进行日常拓展工作,意向客户转化,根据现有资源,对经销商、商场物业进行有效协调,完成落店计划;
5.组织新建店面项目启动会,跟进开店进度,并确保新店项目按时完成工作;
6.负责所管辖区域内老经销商的拓店,市场增量的沟通与推动。
职位要求:
1. 大专以上学历,专业不限,性别不限,35岁以下;
2. 五年以上招商经验,三年以上同岗经验优先;
3. 对所负责区域城市有比较清晰的认知和分析能力,并能根据城市环境,匹配对应的品牌发展思路与方案;
4. 有一定的客户资源,渠道资源优先;
5. 具备良好的沟通能力、谈判能力、公关能力,一定的危机处理能力和临场应变能力;
岗位需求 一、招商经理: 岗位职责: 1.根据项目定位,明确招商思路,制定业态规划及招商实施计划,负责项目招商的全程管控与推进,完成本部门年度各项计划与工作; 2.市调及市场分析:负责项目周边市场调查及分析,商户信息收集,对其经营状况进行数据分析; 3.项目招商管控:分析项目各区域、楼层的功能、布局、品牌组合,完成招商落位,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进、落地; 4.根据行业分析、市场调研以及公司整体目标,制订项目的招商策略、计划、方案、租赁政策,完成项目租金收益测算、规划等; 5.建立品牌商家资源库,定期更新和完善。开发新品牌及收集相关资料。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.熟悉商业项目全过程运营管理,具有大型商街招商、运营等实操经验; 3.5年及以上相关岗位工作经验,有销售/自持商业招商经验,有丰富的商家资源; 4.熟悉商业相关法律、法规、政策及行业规范,了解全业态工程物业条件知识、动线规划、业态整合、品类布局; 5.诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。
岗位职责:1、建立和完善区域内的招商管理制度及流程,并进行优化;2、对公司及上级领导给予的客户信息进行跟踪、回访,促进客户了解公司的各项事宜;3、市场趋势分析、竞争环境分析;4、对意向性客户进行持续的跟进,确保成功到公司洽谈;5、负责客户的接待、为客户讲解公司政策与项目,通过详细沟通,促成合作6、组织收集与整理区域市场竞品招商信息和竞品招商成果,并定期、不定期提供数据分析报告;7、建立区域内部信息库,包含意向客户、行业客户等。任职要求1、专科及以上学历;2、年龄28-32岁;3、较强的语言表达能力和沟通能力;4、4-10年招商,商务BD等工作经验,同条件有行业经验者优先录用;5、做好重点市场的拓展公关工作,适时回访客户,维护良好的合作关系;6、具有高度的工作积极性,较强的责任心。 年龄要求:28-32岁 职能类别:商务经理 关键字:招商商务经理
岗位职责: 1、负责产业园招商引进工作; 2、负责日常甲方对接和需求挖掘; 3、负责商务条款谈判工作 任职资格: 1、有电子信息产业园招商公司经历优先,行业不限有产业招商实操经历就可以推荐 ; 2、本科及以上学历 3、沟通协调能力强,全生命实操经历强
工作职责:
1.负责全渠道经销商客户的拓展,通过(电话邀约,网络、会展、陌拜)等方式开发客户;
2.协助部门领导完成招商政策、流程、接洽、配合、谈判及授权合作项目;
3.负责定期拜访客户、回访客户,认真讲解招商政策,回答客户疑问,客户资质的初步评估,并推荐上级审核,积累客户资料并建立档案;
4.负责所管辖空白市场招商及品牌推广工作,完成每月招商目标及业绩指标达成;
5.多渠道寻找客户资源,主动挖掘目标客户,并做好合作谈判、合同签订等工作;
6.根据客户需求及资源情况进行匹配加盟等级,成交后配合公司各部门完成回款、货品物流、营销方案执行及落地;
7.负责邀约、接洽意向客户,介绍公司优势、加盟政策、合作模式等,促成合作;
8.与客户建立良好的客情关系,及时反馈市场信息,提高客户满意度;
任职资格:
1.本科以上学历,3-5年以上招商工作经验,有医疗器械、五金建材、卫浴、康复辅具、家居行业等产品区域销售或招商经验者优先考虑;
2.具备大型会展执行、独立合同洽谈、招投标项目谈判、等商务经验;
3.性格外向,有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力,及销售目标拟定与任务分解等;
4.有较强的商业敏锐度,注重细节,数据导向,逻辑清晰,善于沟通,热爱销售事业。
5.愿在广州发展,接受区域调派,,能接受全国各地出差(提供酒店住宿、车费、差旅补贴);
职位亮点:入职买五险一金,不定时下午茶,月底生日会
一、负责项目招商工作的开展与实施,执行并且完成招商任务。
二、负责项目招商政策流程及制度的制定。
三、复制项目前期市场调研及中期项目招商工作。
四、负责对各业态商家的洽谈、签约等工作。
五、负责招商合同的管理、建档、查询工作。
六、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作。
七、制定业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行经营分析,风险前控。
八、完成招商签约率:根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成招商签约率指标。
九、完成项目区域/业态的招商签约任务。
主要职责:(负责省内出差招商)1、负责区域内的家居地材经销商招商工作;2、定期策划活动的推广、以及老经销商的维护和升级;3、根据总部对产品及方案的优化,配合、辅助经销商业绩目标的达成;4、提出空白城市品牌落位方案,协助制定招商计划,开展后续招商工作;5、对目标城市进行详细调查,充分了解目标城市情况;6、建立重要商户数据库,并持续维护与这些重要商户的合作关系;7、负责招商进度,在规定时间确保招商工作完成;8、根据具体战略,执行招商任务及招商方案,针对性地对目标展开招商工作。9、后期市场维护、区域管理,完成销售业绩指标。任职要求:1、拥有良好的人际交往和沟通能力,热爱销售工作,有激情,有一定抗压能力,能适应出差;2、有家居、建材行业区域招商、销售管理经验,能独立负责客户的开拓与洽谈;3、有进口地面材料销售管理经验优先;4、省内出差,工作弹性 职能类别:市场/营销/拓展经理
省区经理岗位职责: 1、根据事业部中长期运营规划,制定本区域年度营销规划、年度月度工作计划; 2、实施工作计划,并对执行情况进行监督和控制,带领客户团队达成公司既定目标; 3、关注行业变革,注重业务拓展,捕捉市场机会,优化合作伙伴下游客户; 4、管理并参与重要的学术活动与项目,提升公司品牌形象; 5、倡导公司文化,通过有效的管理激励,凝聚与培育人才,帮助客户建立高绩效团队; 6、加强本部门与跨部门的沟通与合作; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业; 2、5年以上医药行业工作经验,至少3年以上招商及自营团队省区经理或以上职级的管理经验,熟悉慢病类、补益类、消化类领域优先; 3、具备大客户管理、商业谈判、市场分析能力; 4、具备优秀的客户团队管理能力,过往带领的团队规模达到6人以上,并培养出优秀的下属; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
1.完成每月招商部下达的招商任务。
2.开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
3.负责项目招商工作的具体执行。
4.负责客户定期拜访、回访客户,建立客户档案, 并及时反映客户问题。
5.领导要求的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,年龄30岁以下;
2.具备良好的沟通力、抗压力,团队协作力,具备专业的商业谈判沟通技巧。
3.能吃苦耐劳,有无经验均可。
〖上班时间及地址〗上班时间:早9晚6,周日、法定节假日正常休息(轮流值班)。上班地址:春熙路银石广场写字楼,楼下双地铁(地铁二号线和三号线)PS:预计2023年4月公司将搬迁至成都市青白江区蜜雪冰城亚洲总部(包食宿),介意工作地点者慎投!〖岗位职责〗1.负责接听陌生客户来电咨询及拜访接待,对客户个人资质进行了解、审核及评估,确定客户加盟意向;2.负责给公司意向客户讲解公司企业文化、加盟政策及加盟后流程,提供专业化服务方案,促成客户签约;3.负责与意向客户签订加盟合同、对接加盟后人员培训事宜、门店装修等相关流程事宜跟进;4.负责加盟渠道的开发与拓展,寻找有意向的客户合作,能够独立完成客户拓展、拜访、谈判等工作;5.负责开发并维护新老客户关系,提供专业化的方案,促成客户签约,达成合作;6.了解和关注区域市场动态,及时收集并反馈客户信息和市场情况,能与团队充分同步协作达成业绩目标;7.负责客户资料整理,形成数据并定期向上级汇报客户开***况;8.上级安排的其他临时工作。〖任职资格〗1.职业素养佳、性格开朗、积极乐观、能说会道;2.本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,市场营销、商务类相关专业优先;3.1-3年以上的相关经验或销售经验,有1年及以上客户开发经验,有餐饮、连锁行业、商超客户资源者优先;4.良好的沟通表达能力及谈判能力,良好的人际关系处理能力,具备较强的商业敏感度; 5.熟练的电脑办公软件(Word,Excel,PPT)操作能力、良好的事务执行力;〖薪资福利〗综合薪资:7000-11000,优秀者可再议福利:六险一金 年终奖金 年底体检 带薪假期 春节假 节日福利 生日福利 生日假期 不定时补贴 不定时福利 月度团建 免费职业培训 完善的晋升机制 年轻的团队 职能类别:品牌/连锁招商管理
职位描述:
职责描述:
1.结合各商业项目需求,负责分工品类招商工作计划,并按计划分解指标、开展工作、达成每月招商任务;
2.负责各商业项目开业前期品牌商家的引进、洽谈、签约工作并保持良好的关系,形成战略合作;
3.负责各商业项目开业后期品牌商家调整、优化,优化品牌组合;
4.根据分工,负责某品类品牌库建设及分级管理工作;
5.对各商业项目定位、业态规划、商品结构提供可行性建议;
6.负责管理、指导、监督、审核租赁合同;
7.负责研究商业地产市场竞品调研,预测市场发展趋势,针对市场变化和竞争的需要提出应对策略和意见;
8.处理好招商部门与商业项目运作中其他部门之间的联系,顺利协同开展工作;
9.参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作;
10.完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1.教育经历:市场营销、工商管理、经济管理类相关专业毕业本科及以上学历;
2.工作经验:5年以上商业地产相关招商工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3.技能技巧:具备良好的招商商务谈判、统筹管理能力及招商计划管控能力;具有良好的商户拓展和服务能力;具有丰富的招商资源和政府资源;
4.通用素质:具备强烈的事业心和自我经营意识;能够较好的做好工作计划管理,且具有系统思考的能力和意识,并以结果为导向开展工作;具有较强的团队组织管理能力,做到识人辨人,知人善任;具有能结合企业实际情况,为公司业务开展,提供有力支持的能力和意识。
岗位职责:1、根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次;2、根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施;3、空铺、掉铺品牌招商、广场多经点位招商;4、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;5、建立储备品牌库,定期更新品牌资源。 任职资格:1、大专及以上学历,营销管理类相关专业;2、五年以上购物中心或百货招商工作经验,具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源;3、熟知购物中心品类规划、品牌组合知识,了解行业信息、流行趋势。 年龄要求:21-34岁 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责:
1.负责制定招商方案、实施; 2.负责客户开发、关系维护并促进交易达成; 3.做好市场调研、客户分析; 4.做好园区商户招商管理,资质评估,办理商户入驻手续;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、年龄25岁以上,亲和力强,具备一定的谈判能力;
3、具备招商经验3年以上,有一定资源。
岗位职责:1、负责相关业态(服装/精品/体验/餐饮)品牌资源的招商意向洽谈及引进,挖掘新生品牌进驻,提升广场招商品质;2、适时完成相关招商节点工作,协助部门经理完成广场的招商调整及品牌升级;3、分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合,协助各广场完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作; 任职资格:1、言谈举止得体,思路清晰,心态阳光、积极;2、知名商业3年以上工作经验,品牌资源丰富;3、本科及以上学历,专业不限; 职能类别:品牌/连锁招商管理
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