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长安唐村项目文旅招商
1、招商调商工作;
2、招商品牌落位及租赁政策确定;
3、商户进场装修管理;
4、日常运营管理,包含不限于商户产品、促销、日常服务礼仪接待、开闭店管理、租金缴纳、合同续签等工作;
5、配合完成店面形象、包装推广等工作;
岗位职责: 负责开发区域内的渠道资源,维护现有老客户资源,在公立私立医院渠道推广公司产品。 我们期待您具备以下能力和经验: 1、具备皮肤科领域的相关知识和经验,对市场趋势和竞争格局有深刻的理解。 2、具备优秀的沟通协调能力和市场开拓能力,能够与合作伙伴保持良好的合作关系。 3、具备创新思维和敏锐的市场洞察力,能够制定切实可行的市场策略。 4、具备良好的职业道德和诚信意识。
(共招2人,1人精品化妆品方向,1人餐饮方向)岗位职责:1、负责精品化妆品或餐饮业态的招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,咨询、跟踪、洽谈与签约,完成既定招商任务;3、负责定期调查各商铺销售情况,提前制订招商预案; 4、负责市场的调研工作,及时洞察同类型商场的品牌调整,做好品牌资料库的整理更新工作;5、负责入驻商铺开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;任职要求1、28-40岁,本科以上学历,3-5年以上精品化妆品或餐饮招商工作经验,有较丰富的 资源储备; 2、熟悉大型商场精品化妆品或餐饮业态洽谈各步骤流程工作;3、熟悉精品化妆品或餐饮的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力,独立谈判能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神、责任心强、客户关系良好。3、五官端正,形象良好,外向健谈~ 年龄要求:28-40岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:商场化妆品
岗位职责:1、制定品牌招商计划及租金方案,并通过公司审批;2、建立品牌商家资源库,定期更新和完善;3、按计划进行招商洽谈,完成招商计划;4、根据公司指标制定租金涨幅;5、制定合同管理制度和流程,对招商合同及相关存档资料进行建档管理;6、收集市场讯息,提供优化建议;7、依据品牌经营情况及时进行品牌调整及优化;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、市场管理专业;2、6年以上工作经验,其中4年以上商业地产招商工作经验;3、具有较丰富的招商经验和品牌资源,具有较高的计划和判断能力,能够适应环境的各种变化,需要综合使用各种知识和技能,掌握灵活处理问题的能力,具有良好的人际关系协调和人事组织能力。 职能类别:品牌/连锁招商管理
任职资格: 5年以上大型商业管理公司工作经验,具有购物中心从前期筹备到开业的项目经历,有丰富的商家资源,较强的沟通谈判能力,形象气质佳。
职责描述:
1、完成招商指标,如科小、高企、人才项目等;
2、激发并挖掘园区企业政策及知识产权申报需求;
3、对接政府,维护政府关系,与各委办建立联系;
4、协助基地经理,配合基地运营团队工作。
任职要求:
1、具有招商、产学研、人才项目对接经验;
2、熟悉地方政府关系的维护,对于孵化器的招商及运营工作有一定的认知,拥有较为丰富的产业资源。
岗位职责:
1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率;
2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍;
3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成;
4、协助市场部进行产品营销策略的分析,市场信息的收集;
5、协助进行招投标及政府事务的协调和办理;
6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生。
任职要求:
1、大专及以上学历,医药或营销专业相关专业优先;
2、3年以上医药行业招商或自营销售经验,具有管理团队经验优先;
3、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力;
4、能够独立开展市场推广活动,并策划组织科会、沙龙等区域学术活动;
5、有中枢神经产品操作经验优先。
岗位职责: 1、负责商业中心招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,咨询、跟踪、洽谈与签约,完成既定招商任务; 3、负责定期调查各商铺销售情况,提前制订招商预案; 4、负责市场的调研工作,及时洞察同类型商场的品牌调整,做好品牌资料库的整理更新工作; 5、负责入驻商铺开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标; 任职要求 1、28-40岁,本科以上学历,3-5年以上商业招商工作经验,有较丰富的资源储备; 2、熟悉大型商场品牌洽谈各步骤流程工作
【职位详情】
带薪假期 无责底薪高提成20% 环境优越 入职社保 早九晚六
【资源来源】
公司有自己的三大引流渠道,客户精准率可以达到60%以上;公司的推广平台和渠道有:①公司官网②百度竞价引流③抖音引流推广④“探迹”营销系统引流推广
【岗位描述】
1、根据公司提供的资源,通过网络引流、电话交流等方式,邀约客户参会即可;并有邀约奖励。
我们看重你的能力,只要你有能力,奖金让你拿到手
软。
2、按工作要求及时回访客户,掌握客户加盟意向;
【任职资格】
1、年龄不限,大专及以上学历,优秀者可以放宽。
2、热爱学习、愿意和公司一起发展成长者优先。
3、普通话标准,有责任心和应变能力强;口齿清晰,语音富有感染力。
【上班时间】
9:00--12:00,14:00--18:00。
【薪资福利】
1、薪酬:12K~50K【无责任底薪(3k~6k) 高额提成(销售业绩10%一15%) 返单提成3%-5% 团队提成1%-3%等】
2、购买五险一金、年终奖金、带薪年假、免费专业培训学习、团建活动、外出旅游、节日关怀礼品、环境好,晋升空间大。
岗位职责:
1、主力店租金、物业费收缴
2、快速有效管理客诉、确保客诉系统不亮红灯
3、主力店营运现场品质检查销项
4、主力店销售计划跟进、辅导
5、主力店市场推广活动沟通及跟进
6、配合部门经理完成年度预算制定
7、空铺招商、大面积招调工作
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限
2、了解购物中心的品牌知识,熟悉熟知合同法、商标法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规,了解消费者心理学知识、商务礼仪、谈判技巧,具有一定品牌资源
3、5年以上购物中心或百货工作经验,3年以上招商工作经验,2年以上部门负责人经验
4、熟练使用办公软件及绘图软件
5、熟练使用OA、万信、客诉系统
6、了解预算系统、客流系统
7、良好的谈判技巧
8、执行能力、沟通能力、组织能力、创新能力、协调能力
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
职责描述: 1.负责落实本项目各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约进行示范、推进,承担主要项目招商去化任务,并负责组织对各项业务合同进行审核、建档、管理; 2.负责客户答询,对客户需求进行有效分析,负责房源推荐,带客户看房并进行讲解,撮合交易,协助签约等一系列促成成交工作; 3.负责定金收取、佣金确认等相关工作,督促双方完成合同签订; 4.负责市场及客户需求,竞争产品研究,协助项目负责人拟定针对性渠道建设、客户谈判等策略建议; 5.负责完成拓客、渠道沟通、等项目工作; 6.协助完场项目负责人安排的相应项目工作。 任职要求: 1.市场营销、法学、工商管理学、经济学等相关专业。 2.接受过现代经济学、策划学、营销学、财务、法律等知识培训者优先录用。 3.两年以上年房地产相关的工作经验或大中型企业销售经验。 4.熟悉房地产销售专业知识、市场策划学知识及相应的财务知识等。 个人技能: 1、 具备一定的房地产营销经验,项目租售业绩突出; 2、 具备较强的工作计划、协调、落实能力; 3、 有一定的租售客户资源, 熟悉本行业业务和各大营销代理机构运作基本概况; 4、 具有较强的谈判和沟通力,熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。 个人素质: 1、 有职业理想追求,具备较强的学习能力; 2、 具有较强的计划、控制和执行能力; 3、 具备良好的职业道德修养; 4、 情商较高、善于融入并激励团队; 5、 个人谈吐及形象气质较好; 6、 有开拓精神、能承受工作压力者优先。
岗位职责:
1.根据公司营销战略,制定招商区域内的招商策略、市场布局;
2.负责经销商、代理商开发,保证产品的开发和稳定供应,以形成规模销售;
3.建立和完善区域医院的销售网络,配合代理商开拓及覆盖市场,提高市场占有率;
4.协助市场部做产品市场推广方案的执行,提高品牌知名度。
岗位要求:
1.医药、营销等相关专业大专及以上学历;
2.具有三年以上药品市场销售经验,熟悉药品销售流程;
3.具有较强的应变能力,出色的交际沟通能力和市场开拓能力、协调能力和团队合作能力;
4.具有独立分析和解决问题的能力。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、注:本城市暂无分公司,面试地址待定
招商经理岗位职责:1、负责所在版块(家具、商业)的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;2、合理规划商场布局,制定品牌优化计划和落实措施,制定部门工作目标及计划并落实完成;3、全面了解商户的运营情况,收集分析顾客意见,定期展开市场调查,研究品牌发展趋势,关注行业竞争对手动态;4、维护和管理重点品牌客户,负责内外部协调、妥善处理顾客客诉,定期汇总卖场内出现的问题及处理;负责对已入驻品牌的跟踪、业绩反馈及考评。任职资格:1、 年龄45岁以下,大专以上学历, 三年以上购物中心、家居卖场招商运营管理经验优先;2、 熟悉商场进销存等流程管理、具有良好职业素养和专业知识,具备人员管理、数据分析及危机处理能力;3、 人际关系良好,具备优秀的语言组织表达能力,有较强的抗压力。 年龄要求:27-45岁 职能类别:品牌/连锁招商管理 关键字:年终奖金话补节日福利提供班车
工作内容:
1. 负责意向客户的搜索、拓展及跟进,寻找招商合作机会,提升我品牌的市场覆盖率。
2. 组织制定团队的招商计划及时间进度计划,并按节点完成招商目标。
3. 对业务拓展进行数据分析和报告,定期进行业务评估,优化所辖区域招商规划。
4. 招商团队人员的日常行为规范,分析、提升、激发团队人员的效能。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 3年以上家纺行业招商经验,具有成功招商拓店的经验和能力。
3. 具有较强的沟通能力和谈判技巧,能够与客户进行有效的沟通和互动。
4. 具有良好的团队协作精神,能够协调内部和外部资源完成拓店目标。
5. 进行辖区内出差(一个月24-26天出差)
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