与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
☆要求:1、营销、销售类中专以上学历或营销类培训经历;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有医药销售、临床推广经验同岗位经验2年以上;
4、具备良好的团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强,完成工作任务;
5、具有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和抗压能力。
6、能适应出差。
任职要求: 1、三年以上商业购物中心同岗位工作经验,了解招商加盟运营模式,熟悉各种商业业态,语言表达流畅,表达清晰,亲和力好 1根据本部门经理制定的工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案带领团队完成每月招商任务;2负责本组所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,3、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态,维护、控制经营秩序,定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递; 4、负责与商户保持良好的合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持; 5、管理督导项目的运营管理工作,并进行监督、考核,提升商业整体运营管理水平。职位福利:节日福利
岗位职责: 1、负责门面、写字楼招商; 2、与物业对接车位收费管理; 3、参与公司及股东持有的商铺、写字楼资产管理,包括出租、客户维护、房屋维护,与物业公司对接等等; 任职要求: 1、有写字楼、门面招租相关工作经验; 2、有较强的沟通协调能力。
1.在商场总经理的领导下,在总部招商运营部指导下,负责商场的招商、经营及商户、导购员的管理工作。2.负责公司各类经营管理制度和流程的执行及落实,各类营销活动方案策划的协助及实施。3.定期进行市场相关调研和总结分析,为公司经营管理提供决策依据。4.负责商场的招商、补商,落实商场的定位、规划及品牌落位。5.负责弱势商户帮扶及商户关系维护,完成商场出租率、收缴率等四个率的任务指标。6.负责对商户、导购员宣导公司制度,负责商场制度日常的检查和培训工作。7.负责及时关注家具、建材、地产等行业市场动态,研究品牌发展趋势,分析市场远景,关注竞争商场动态。8.负责商场品牌优化、优秀品牌引入、整体布局调整以及合同到期整体续签方案的制定。9.负责商户进场、撤场的手续审核,装修跟进等。10.定期建立预警机制,负责管控商场的产品质量,严查商户五证资料,确保不出现假货产品。11.根据公司客诉处理的相关要求,及时解决商场相关客诉,维护商场经营环境和形象。12.与工商、物价、质检、消协等部门密切互动,及时了解相关部门的管理动向,并做好落实工作。13.确保商场各类安全,做好商品质量准入制度管理、品牌入住审核、管理顾客投诉和监督跟踪处理,做好先行赔付,维护商场环境及形象等; 职能类别:招商/租赁/租售
职责描述:
1、负责招商部整体工作的把握和部署。根据公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。
2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5、负责制定、分解工作指标,并监督检查完成情况。
6、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、负责安排本部门员工进行新项目的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
12、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
13、招商经理分为对外及对内两人,主要工作职责对外及对内的资源整合,内外主力店及次主力店的招商工作。
14、对内及对外招商经理在主要职责外,同时拥有对内及对外的招商权限。
任职要求:
1、市场销售、管理学等相关专业本科以上学历;
2、五年以上招商地产招商工作经验,三年以上同等岗位工作经验;
3、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施;
4、具有较强的沟通表达能力、业务处理能力或业务外联能力及较强团队管理和业务管理能力;
5、熟悉商业地产招商流程,拥有国内外知名品牌的资源,操作过大型商业地产的招商工作。熟练使用办公软件。
6、具有较强的责任心、全局意识,较强的服务意识和成本意识;
7、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
岗位职责: 1、 负责商场的招商工作,有良好的招商渠道,有零售,主力餐饮、儿童教育培训、娱乐招商资源; 2、熟悉大型百货、商业地产、儿童教育培训或家居生活广场招商工作流程; 3、能完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标; 4、能进行市场调研,研究品牌发展趋势,分析市场远景,关注行业竞争对手动态; 5、维护重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题。 任职要求: 1、3年以上招商经验,性别不限,大专及以上学历; 2、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,能与客户保持良好的合作关系; 3、具有极强的责任心、事业心,工作积极主动、勇于承担责任; 4、有零售、餐饮、儿童教育培训、娱乐资源者优先。 任职要求: 1、3年以上招商经验,性别不限,大专及以上学历; 2、性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,能与客户保持良好的合作关系; 3、具有极强的责任心、事业心,工作积极主动、勇于承担责任; 4、有零售、餐饮、儿童教育培训、娱乐资源者优先。
天九集团诚聘营销专员/主管/总监 全国36个城市同步招聘,就近入职 工作内容:负责项目招商 薪资:底薪 提成 奖金 福利:婚假(7-10天) 产假 年假(15天以上),周末单休,其他法定假日照常 要求:有业务工作经验1年以上,或有大客户资源 学历:大专 员工普遍年薪20万以上,2022年,百万年薪者高达300多人
岗位职责: 1.完成招商总监下达的招商任务,完成招商指标,项目的各项业务的洽谈.签约工作。根据部门制定的整体工作任务,完成招商计划和任务分解方案; 2.负责所划分业态.品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告; 3.参与制订部门工作程序和规章制度,落实执行招商政策、方案; 4.负责按月编制本组类新商户引进计划,进行品牌结构分析,不断完善商家组合; 5.完成每周招商工作报告,包括招商客户跟进表,客户资源录入; 6.负责所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌; 7.定期考察、学习,挖掘购物中心新业态、新品牌等;定期对同城竞品项目进行市场调查分析; 8.协调商户进场直至开业各项工作; 9.按时按量完成公司领导布置的其他工作任务。 任职资格: 1、具有大型购物中心、商业街3年以上的相应岗位工作经验,具有丰富的商家资源; 2、 沟通协调能力、计划与执行能力强; 3、具有丰富的商家资源;
岗位职责:
1、战略目标实施:根据公司业务战略目标,协助制定招商战略规划与策略,扩大品牌落位、达成品牌加盟目标。
2、品牌建设及管理:进行招商及品牌管理,增强已合作加盟商的合作深度与粘性,开拓新加盟商。
3、体系建设管理:协助完成招商体系搭建及标准化、流程优化等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上零售行业招商工作经验,有零售餐饮、茶饮等招商经验优先。
2、熟悉招商流程,加盟商管理经验丰富,熟悉零售行业的运作规则。
3、形象气质、综合素质良好,思维开放,积极进取,较强的沟通协调能力、谈判能力、推动创新能力、抗压执行能力等。
岗位职责: 1、负责对应行业企业客户的信息收集; 2、负责结合各类协会进行企业客户招商工作的开展; 3、负责意向客户的邀约、洽谈、签约及相关手续的办理; 4、负责进行外地客户的拜访、洽谈。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上的产业园区项目的招商经验; 2、具有一定的企业客户资源,抗压能力强; 3、具备较强的沟通能力及人际交往能力;形象好气质佳。
岗位职责: 1.负责开拓网关产品、工业云平台及工业互联网整体解决方案的渠道商,完成渠道拓展任务。 2.负责组织渠道合作项目商务洽谈、合作方案提交并组织项目的落地实施,完成销售任务; 3.负责维护渠道合作伙伴关系,为合作伙伴赋能,建立长期良好、稳固的渠道商合作计划。 任职条件: 1.年龄40岁以下,大专及以上学历,形象气质佳,适应出差。 2.两年以上渠道拓展经验,具备较强的开拓意识,具备独立把控渠道拓展全流程的经历和能力。 3.具备较强的商务能力,胜任各类场合的合作洽谈和商务接待。 4.具备软件、系统集成行业渠道资源及行业产品渠道搭建经验者优先。 薪酬结构:底薪 绩效 高提成
职责描述: 1.负责公司冷链物流仓配项目的招商工作:包括给客户提供冷链仓配物流服务、供应链解决方案等; 2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等; 3.建立并维护客户关系并深入客户完成业务的二次开发。 任职要求: 1.3年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先; 2.有餐饮、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先; 3.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供相应的仓配解决方案; 4.诚信正直,责任心强,性格外向,具备良好的沟通能力和谈判能力。
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4 制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理任职要求:1.拥有3年以上的快消品销售经验(饮料)。2.熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源、渠道网络,餐饮渠道、(开发经销商、二批、特通等)。3.具备较强的市场分析、推广能力和良好的协调能力,分析和解决问题的能力。4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 年龄要求:35岁以下 职能类别:销售经理 关键字:饮料招商
岗位职责: 1、组织项目前期市场调研与策划,完成项目提案工作;收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析市场发展状况,提出书面报告及针对性意见; 2、根据业绩目标,制定招商策略、方案和工作计划; 3、实施招商计划,有效达成招商目标; 4、协调内外部流程及资源,进行客户和招商渠道拓展,并提出相应的营销建议及方案; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历; 2、具有5年以上招商经验,2年以上招商管理工作经验; 3、具有丰富的办公项目招商经验,熟悉产业园区项目的基本运作模式,了解招商政策和流程; 4、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告; 5、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力。 6、具备能源环保、生物医药、智能制造、电子信息等行业有资源的优先;
岗位职责:1. 负责拓展、维护招商渠道,开发项目资源,完成园区的前期招商及后期服务;2. 负责开发并维护目标客户,为企业落户选址提供方案;3. 负责筛选、对接项目落地城市和园区,沟通政府政策;4. 负责硬科技园区的运营、对接政府、服务入园企业;5. 制定产业园区的招商策略、运营计划;组织并参与招商洽谈活动、确保完成年度招商计划及目标;6. 根据当地政府、行业等政策导向,向政府申报具有针对性的专项优惠政策;7. 负责维护与政府及相关部门的关系,为园区有序运营争取长期稳定的政府及外界支持;8. 制定相应的计划、主持举办产业论坛、峰会、企业家俱乐部等产业联谊事宜,推广提高产业园的知名度和影响力。任职要求:1. 本科及以上学历,具有产业园策划、招商或运营5年以上工作经验;2. 有政府招商、国家高新区招商、国际招商、政府经发部门企业服务、高科技专业园区运营等相关工作经验者优先,熟悉科技园区、孵化器等领域者甚佳;3. 具有宏观视野和创新意识,具有学习意愿和学习能力,系统性和逻辑性强,心态积极,耐压力强。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:产业园招商工业园招商孵化器招商
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com