与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责餐饮业态的招商洽谈、资源嫁接,餐饮业态商户资源开发、引入及整合工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、熟悉餐饮配套类招商,具有丰富的餐饮招商经验和优质餐饮品牌资源者优先
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职责描述:
1、根据项目整体招商定位及计划,制定本组招商计划和任务分解方案,实时把控管理业态
的招商进度及招商品质,及时完成小组招商指标;
2、负责对客户资源进行开发积累,并负责品牌拜访接洽、商务谈判、确定意向、拟定合同等工作
3、负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常更新,确保信息系统资料的实时性;
4、负责项目招商周报、月报、进度报告等相关材料的编制,招商资料的归档移交等工作;
5、完成上级交办的其它事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备3年以上大型综合体项目或大型购物中心的招商经验及一定团队管理工作经验,熟悉招商运作流程,具有筹开期项目经验者优先
3、具有一定的大型购物中心娱乐、服务业态品牌储备和招商资源者优先;
4、具有较强的抗压能力,目标结果导向,为人正直、诚实,性格外向、开朗;
5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通、应变能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
一、岗位职责:
1、负责把握项目的定位和规划,进行市场调研;
2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营
3、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助
4、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况。
二、任职要求
1、年龄25-32岁;
2、3年以上大型企业相关工作经验,其中1年以上同等职位任职工作经验;
3、熟悉招商管理基本流程及知识,经验、资源丰富优先。
三、福利待遇
1、入职一个月内购买五险一金、商业保险;
2、享有免费工作餐、月度、季度、年度员工活动及节日福利,员工体检;
3、享有法定节假日、带薪年休假及带薪病假;
4、年内工作表现突出,不定期晋升发展机会,晋升空间大;
5、行业内有竞争力的薪资,交通便利,舒适的办公环境。
【在万达,您将获得】
1、一套工作方法:只有在万达,你才学会同时开业几十家门店,同时运营上百家店的系统管理方法;
2、一种工作状态:没有复杂的人际关系,可以心无旁鹜真的在工作;
3、一类职业素养:系统的制度、流程使你在短时间内形成良好的职业素养;
4、一批商业资源:只有在万达这样庞大的商业帝国,你才能结识可以用“批”来形容的各类商业资源;
5、一种商业视野:只有在万达,集聚了全国的商业人才,提供了大量的培训交流机会,可以不断拓展你的商业视野;
6、一段人生经历:充实有价值有成就的工作,简单的人际关系,会成为你难忘一段人生经历;
7、一块职业跳板:强大的企业品牌,快速提升的专业素质、职业素养,让你在短时间内迅速增值。
岗位职责:
1.制订、修订公司招商管理制度、流程及招商运营政策,制定、实施年度招商及运营策划等活动方案。
2.制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;制定、分解招商经营指标,并监督检查完成情况,确保年度招商目标的达成。
3.负责商场整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
4.组织市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,参与商业业态定位及招商价格的制定。
5.组织招商运营资料及客户资料的管理、建档,拟定招商租赁文件及合同,进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签订、督促回款工作,制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。
6.收集、获取商家/品牌资源,建立商家/品牌档案,分析并确定目标商家/品牌,研究并提出经营模式,形成各业种和业态主力、辅助和补充商家/品牌的组合方案。
7.负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
任职资格要求:
1.五年以上专业卖场/购物中心/百货商场招商营运管理经验,对广佛地区熟悉。
2.有独到的商业理念和经营思维,熟悉各类商业模式及商业招商运营管理的要素和内容。
3.较强的现场营运督导和业务管理能力。
4.具备敏锐的市场洞察力和判断力,良好的营销理念和创新能力。
5.优秀的商务谈判、沟通协调、团队协作和团队管理能力。
6. 处事果断、严谨,有良好的个人修养和较强的自我约束能力。
负责客户服务部及招商的的各项管理工作。根据项目招商计划,完成园区各属业态的招商目标,协助项目经理开展园区运营和管理工作,入驻企业运营工作;参与、配合对项目市调研究、商业定位、业态规划、品牌组合、租赁体系建立、招商过程管理以及租赁政策制定;根据市场行情走访目标客户,介绍公司的招商政策和项目优势,收集客户的意见和建议,推动谈判并促成签约,以及相关合同的起草并执行;拓展商户资源、维护商户关系,进行团队管理,引进符合要求的商家,并及时调整招商方案;负责客户谈判,协助维护客户关系建立长效沟通,为园区导入潜在企业;负责企业信息建档数据的录入的监督、执行,处理日常招租、转售等相关工作;商家进、撤场的对接与协调;跟进推广策划方案,与设计、制作公司对接广告稿和线上推广信息等;深入一线监督和指导部门各项工作标准的执行。负责受理相关意见、建议及纠纷。完成上级交办的其他任务优先考虑工作背景:1. 有联东、万洋、中南、伙伴行、平谦等产业地产公司工作经验优先;2. 有在职期间销冠经历优先;3. 擅长利用网络渠道招商,熟练使用百度、58、抖音、短视频、微信等推广平台者优先岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、3年及以上工业地产租赁、招商管理工作经验,熟悉工业地产类项目的招商运作; 3、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力; 4、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力; 职能类别:招商/租赁/租售
主要负责销售和招商工作,口才好,有沟通能力,团队协作力,可以按时按量的完成上级指定的目标,做好工作计划,服从上级安排。
职责描述: 1. 负责公司自有商业物业的招商租赁工作, 完成每月的招商任务及租金收缴工作; 2. 负责商业项目的运营与维护管理,确保项目的持续、健康运营与不断提升经营品质、效益。 3. 负责部门整体工作的计划、执行和管理; 4. 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 5. 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2. 3年以上商业及招商行业经理管理经验; 3. 精通商业地产项目业态规划及招商工作,有丰富的商业招商渠道者优先; 4. 具备良好的商业触觉,对餐饮、酒吧、娱乐休闲行业较有一定的资源; 5. 具有良好的沟通、组织、协调和分析判断能力; 6. 具有良好的部门协调能力,针对突发事件有应急处理能力。
岗位职责: 1. 负责组织进行商业市场调研,并撰写调研报告; 2. 按照公司招商策略,制定招商计划,引进符合项目定位、规划的商户; 3. 与各商户沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4. 负责协助其他业务部门,完成购物中心日常运营工作,如营运监控、客户维护等; 5. 完成上级领导指派的其他任务。 任职要求: 1. 大专以上学历; 2. 5年以上购物中心相关行业运营招商、商户管理等实际工作经验; 3. 优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能承受工作压力; 4. 工作耐心细致,善于沟通协调,组织协调能力强; 5. 有丰富的购物中心相关品牌商户资源。
岗位职责: 1.负责组织进行市场调研,并撰写调研报告; 2.负责商业项目前期招商规划及商户的招商工作; 3.运营期与各商户时常沟通,了解其经营管理方针和销售状况,提供适当建议并将相关情况及时向上级反馈,并配合做好促销宣传、协调协助等工作; 4.负责项目日常运营工作,如营运监控、客户维护等; 5.完成成上级领导指派的其他任务。 任职要求: 1.企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历; 2.5年以上商业相关行业运营招商、商户管理等实际工作经验; 3.优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能承受工作压力; 4.工作耐心细致,善于沟通协调,组织协调能力强。 5.熟悉市场品牌商户。
岗位职责:
1、负责协助项目负责人完成年度招商指标,组织相关招商活动,宣传和介绍招商政策;
2、拓展、维护高层次科技人才项目资源;
3、跟进目标项目,为项目办公、生产选址、政策申请提供方案;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛、论坛、峰会等;
3、与企业客户长期建立良好关系,完成招商签约率指标,客户满意调调研;
4、帮助企业顺利办公、投产。
5、协助完成公司与部门内的其他工作。
任职资格:
1、26-36岁,形象气质佳,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售、活动工作有较高的热情,有相关经验2年以上优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
待遇面议:
职位福利:五险一金、餐补、员工旅游、周末双休、项目奖金
职位亮点:五险一金、双休、带薪年假 法定节假日带薪
岗位职责:
1、负责协助项目负责人拆解招商指标,完成年度招商指标,组织相关招商活动,宣传和介绍招商政策;
2、负责深圳飞地孵化器的客户开放和关系维护;
3、拓展、维护高层次科技人才项目资源;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛、论坛、峰会等;
3、与企业客户长期建立良好关系,完成招商签约率指标,客户满意调调研;
4、宣传科技、人才政策,筹备和执行各类科技活动如路演、对接会、大赛等。
任职资格:
1、本科或以上学历,专业不限,3年以上工作经验;
2、具备较强的团队沟通或管理能力,良好的组织协调能力与商业谈判能力;
3、有政府端大客户销售经验者优先;
4、有投资背景或园区运营经验者优先;
5、熟悉福建晋江及周边区域相关政府发展规划、人才政策、投资政策、营商环境者优先。。
待遇面议:
职位福利:五险一金、餐补、员工旅游、周末双休、项目奖金
职位亮点:五险一金、双休、带薪年假 法定节假日带薪
职责描述: 1、项目的前期调研、分析,掌握项目同商圈、类似商圈、类似项目的信息; 2、根据公司的发展定位及通过调研得出的信息,做好商业部分的业务规划、定位等工作; 3、根据公司要求,建立招商目标和计划,拟定招商租赁合约,确定项目租赁条件; 4、负责招商手册的设计与制定,做好招商相关活动的方案,并执行; 5、完成完善公司品牌商家资源库建立,并进行商家关系维护; 6、通过调研及客户反馈,及时调整相关租赁政策; 7、负责各项租赁合同的签订,变更,执行,终止; 8、根据公司规定,按时完成公司下达的招商任务; 9、制定招商管理制度及招商工作的相关工作流程,并实施; 10、招商队伍的组织、培训与考核; 任职要求: 1、本科以上学历、4年以上工作经验; 2、熟悉招商洽谈各种程序,具备招商计划、流程指导能力; 3、具有抗压能力,具备较高人际关系和谈判经验; 4、具有良好的市场洞察力,市场分析能力,责任心强;
任职要求:
1、有服务理念、意识、方法;
2、寻找目标产业客户,开发、服务产业客户,达成房车露营营地招商目标;
3、具备与客户共赢的合作方案的能力;
4、跟进房车露营营地市场信息、房车和营地产业信息、房车营地相关载体信息;
5、及时完成公司各项活动在注。
资格要求:
1、有房车露营及营地产业客户资源者优先;
2、专科以上学历,有相关专业背景优先;
3、有出色的客户服务意识,较强的业务拓展和人际沟通能力。
【岗位职责】 1、负责公司械/妆字号产品OEM、ODM代工业务的市场拓展和客户维护,确保完成公司销售目标; 2、负责OEM订单的承接、业务洽谈、进度把控、售后协调等流程的跟进工作; 3、负责产品生产前的准备工作,比如产品的打样、用材标准和包装设计等的跟进,与相关部门做好的沟通协调; 4、了解行业内最新的市场动态,及时反馈并提出建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上厂家销售经验; 2、熟悉代工模式、医美/生美渠道运作模式和销售体系; 3、有开拓精神,逻辑性强、较好沟通表达能力; 4、抗压性强,可接受全国出差。
岗位职责:
1、根据园区招商规划,参与制定招商推广计划,拓展招商渠道,实施完成招商任务;
2、负责园区招商项目拓展、招商、洽谈、签约、落地工作;
3、配合客户落地各项工作,协助客户申请各项政府、园区政策和补贴;
4、负责组织市场调研,预测市场发展趋势,提出应对策略及方案;
5、针对新开发项目做产业规划、功能划分和销售定位建议。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上产业园区、商业楼宇或招商工作经验;
3、熟悉医疗器械产业或同类产业园运作模式,了解政府相关产业扶持政策。
职位福利:绩效奖金、五险一金、带薪年假、餐补、交通补助
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