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超市生鲜区主管,负责生鲜区蔬菜、水果、散装食品、南北干货、鲜肉、水产、面包、熟食的全面培训指导管理工作。男女不限,年龄20岁至50岁,同等工作岗位经验两年以上。如无经验,有心想做管理,可以作为储备干部培养。
岗位职责: 1.结合公司经营战略目标,监督把控商品企划部全面工作; 2.结合品牌战略发展方向,负责优化、梳理部门工作流程,制作各类数据报表,并对各项数据进行整合、梳理与分析,定期总结并制作商品的分析报告; 3.结合品牌战略发展方向、运营计划、市场讯息等,组织落实商品规划项目,完成商品各环节的推进计划跟进; 4.结合品牌战略发展,制定年度/月度各品类商品采购额预算,审核全品类月度生产计划,统一进销平衡,保障仓库库存合理; 5.负责从0-1建立与完善部门制度、工作细则及及激励考核机制; 6.依据细类销售库存结合新品属性审核新品首次订货量,并完成后期销售监; 7.关注单品销售与库存、剩余在单等数据,对畅销品及时给出追单建议; 8.备货计划:与品类沟通单品未来去向,依据销售与库存等数据制定各单品备货量,把控单品剩余在单的合理性。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销或统计学专业毕业,有百货行业3年及以上工作经验,曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关工作2年以上优先考虑; 2.有0至1团队组建及管理等相关经验; 3.熟悉数据分析与商品管理工作,对市场需求、产品开发有一定的理解; 4.对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,熟悉数据分析的基本理论与分析方法,熟练使用excel等办公软件; 5.工作积极主动,沟通表达能力良好,致力于零售行业及企划管理发展者优先。 福利待遇: 1. 薪酬结构:固定工资+奖金+福利津贴; 2. 社会保障:购买五险一金; 3. 上班时间:9:30~18:30(大小周); 4. 试用期3个月,表现优异者可提前转正; 5. 有下午茶、带薪年假、团建等活动,公司有咖啡、微波炉和冰箱提供。 职位福利:大小周、五险一金、节日福利、加班补助、绩效奖金、带薪年假、员工生日会、下午茶 职位亮点:1.CBD办公环境 2.90后团队氛围
职责描述: 工作职责:1、根据品牌定位,收集整理竞品、行业信息及目标人群分析,形成品类市场分析报告,对客户的全年运营规划和布局给出合理建议; 2、跟进客户品类的年季月销售情况复盘,了解客户全年产品上新规划; 3、负责客户全案管理,推动并监督客户按照品牌管理规范,落实质量、包装辅料、视觉、价格体系等规范; 4、负责授权客户内部流程事项对接,包括但不限于开店协助、产品送审、上架跟进等; 5、负责品类授权客户的赋能管理工作,保障年度销售目标达成和品牌授权费回款。 任职要求: 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上内衣、家纺、鞋服、收纳等相关电商运营经验 2、了解电商数据(行业大盘、品类、竞品),爆款玩法,有行业经销商、供应商客户资源优先,有较强的商务谈判经验; 3、具有较强的沟通协调能力及敏锐的市场触觉,具有较强的整合能力和推动执行力;
超市食品用品区营运主管,负责食品用品区人员、商品的全面培训指导管理。男女不限,年龄20岁至50岁,要求同等工作岗位经验两年以上。有心想做管理的也可作为储备干部培养。
工作职责 :1、负责所属品类业务的需求规划,制定相关采购规划,并提出品类发展建议,提升品类成本效益及响应时效和客户满意度;2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进,保证采购业务有效运转及管控;3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作;4、负责关键供应商全生命周期管理,包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等;5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作,并进行数据分析,挖掘潜在的优化机会;6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地,完成上级交办其他事项。任职资格 :1、本科及以上学历,科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上优先;2、逻辑思维强,良好数据分析及解决问题的能力;3、沟通能力强,优秀商务谈判技巧,有良好的团队意识;4、具备采购管理的相关知识及技能,较强的关系管理及项目管理能力;5、抗压力及内驱力强,能适应具有挑战性的工作。 职能类别:采购主管 关键字:采购工程师
有较强的沟通能力及执行力,热爱零售行业。
有同行管理经验者优先,具体薪资可面议。
超市收银部主管,负责收银部、服务台人员的培训指导管理。限女性,年龄20至50岁,同等岗位工作经验两年以上。
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