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岗位要求
1、在管辖省区内开拓客户和渠道代理商,维护客户关系,根据公司销售政策提出本区域内代理商建议,监督和推动代理商的销售工作;
2、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、根据公司的商务条件,对有意向加盟商进行开发、甄选和洽谈,完成每月公司下达的业绩目标;
3、掌握市场动态,积极开发新客户,不断收集目标客户信息,及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库;
4、负责公司产品的市场拓展和定位规划,带领销售团队开拓新市场及提升市场份额;
5、负责组建区域销售团队,根据公司指标制定各区域销售任务分解、带领团队完成各项销售目标;
6、梳理好本省区发货分销渠道及回款渠道,并安排相关人员进行对接管理。
职责描述: 1. 根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务; 2. 按照节点完成写字楼招商及续签工作; 3. 收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 4.负责向分管领导汇报即时的招商进度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧; 3、能承受较大的工作压力、丰富的甲级写字楼招商资源及经验,同岗位工作经验3年以上;
岗位职责: 1、根据公司计划负责招商工作的开展;与各业态的商家洽谈,根据洽谈内容草拟租赁意向书、合同,提交审核后进行意向书/合同签署等工作; 2、协助总经理制定招商方案和计划,并进行招商工作计划的组织实施和落实; 3、协助总经理制定项目定位、平面规划、招商政策及租金收益报告; 4、敦促已签意向书/合同的商户款项缴纳及业主的及时交付,跟进协助工程相关事项的协调工作; 5、项目招商团队的日常管理等工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄35岁以下; 2、三年以上餐饮、运动、儿童、美容美发、家居生活、影音数码、休闲娱乐等招商营运经验,熟悉购物中心及百货公司基本运作模式,具备娴熟的招商管理经验; 3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力; 4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。
职责描述: 1,做好内部工作安排,协调处理招商部与各部门之间的工作 2,预判风险点及意见建议向总经办及区域领导汇报工作,以及完成领导安排工作任务 3,对市场有充分认识,结合对项目充分的理解,积极作出短,中,长期计划及规划 4,了解市场热点,积极开发资源及储备资源 5,参加攻坚小组,驻场参与各兄弟广场招商工作 任职要求: 全日制本科以上学历,32岁以下,有大型广场招商经验优先
岗位职责: 1、负责所管辖品类招商工作的开展与实施。 2、负责制订各阶段招商计划,并有计划地开展。 3、负责对所管辖品类整体规划和布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责制定、分解所管辖品类的经营指标,并积极完成。 5、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、负责对品类各项业务的洽谈、签约等工作。 7、负责招商合同的管理、建档、查询工作。 8、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作,参加各类商品招商会。 负责完成经理交办的其他工作任务。 9、制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行: 制定所负责楼层或业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行楼层经营分析,风险前控; 10、完成楼层签约率预算: 根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标; 11、执行招商职能管理制度流程:落实招商工作的制度、流程及指引,业务动作附合公司标准制度流程,规避相关风险,提高业务能力和效率,并将优化意见及时反馈区域招商中心;分享及知识沉淀,参与知识制度的培训与宣贯。 12、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 13、制定及执行租金预算、品牌调整升级方案,优化场内品牌组合。 14、完成所负责区域/业态的招商签约任务。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、3年以上商业地产招商及商业物业运营知识; 3、具备3年以上商业招商经验,有优质商户资源者优先; 4、诚实可靠,团队协作和责任心强。
工作职责:负责市场渠道招商工作,对目标市场快速拓展开店,负责对加盟商进行资质认定、加盟协议的签订、门店选址、装修上样开业等,负责大区内物业方招商维护,与物业方保持良好的沟通关系,保证建店目标达成;
1、负责参与制定公司拓展部的发展规划、市场布局开拓战略、预算方案、展会招商工作;
2、掌握市场动态、控制区域市场渠道工作的方向和进度,制定拓展策略,完成区域开店计划及市场布局任务。
任职资格:
1、本科以上,市场营销类
2、2年以上实木具行业营销类工作经验,1年以上实木家具行业招商工作经验
3、较强的市场招商、渠道管理及门店运营实战经验与能力;
4、执行能力、谈判能力、沟通能力、感染能力、处理突发及应对危机的能力;
5、具备服从意识与协作精神,积极的心态与良好的职业素养。
6、身体:五官端正、身体健康
职责描述: 工作职责 1、负责空白市场进行市场调研、客户拜访、客户数据搜集、客情维护,最终实现渠道加盟。 2、负责加盟评估、店面测量、装修跟进监理工作。 3、组织召开全国或区域性招商会议,提供创新渠道招商意见 任职要求: 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、经营管理、设计类专业优先; 2、2年以上渠道开发及招商实操工作经历; 3、热爱渠道工作,接受长期区域出差工作形式。 福利待遇: 1.晋升双通道:专业与管理竞聘通道,公平公正晋升快; 2.专业培训:商学院专业赋能,专业技能提升; 3.员工享受五险一金(社保购买区:成都); 4.休假:探亲假每年5次;享受国家法定节假日,带薪春节假期(10-14天); 5.住宿:分公司提供住宿; 6.用餐:分公司出差期间按差旅标准报销; 7.其他福利:春节员工父母享有慰问金;分公司可提供住宿。
【职责描述】
(1)根据产业布局要求,拓展产业项目和招商渠道资源,能够独立完成产业项目招商落地全流程工作,并建立详实的客户档案;
(2)积极与政府、学校、协会、机构等建立合作,整合资源,促进项目的落地;
(3)开展市场调研及行业分析;
(4)能独立在各类行业会议或论坛上进行项目推介;
(5)领导安排的其他工作。
【任职要求】
(1)统招大学本科及以上学历,理工科背景或研究生学历的优先;
(2)有2年以上产业招商经验,在同类产业园区有从业经验的优先;
(3)善于资源整合和产业分析,具备较强的应变能力和学习能力;
(4)良好的语言表达能力,善于与人沟通,***;
(5)具有良好的团队合作精神,抗压能力强,喜欢挑战性强的工作。
【工作地点】:成都市/长春(出差)
岗位职责:
1.负责渠道新签招商
2.负责招幕指定市场的代理商
3.协助新的代理商加盟及后期运营维护工作
4.协助新代理商提升数据交易额业绩,催促代理商回款
5.完成上级交办其他工作范围内的事情
任职要求:
1.大专及以上学历,3年及以上渠道销售相关工作经验
2.较好的口头表达能力及书面表达能力
3.较好的组织、沟通和协调能力
4.较好的学习能力和自驱力
5.有一定的团队管理思维
1、根据公司年度目标制定招商加盟计划、招商策略、宣传推广方案等,并组织落实; 2、根据团队人员情况,调整培训系统,做好话语、话术培训,做好人员素质、技能的提升; 3、制定本团队成员招商工作计划和任务目标的分解方案,完成团队业绩目标; 4、组织多渠道开发、寻找新客户资源,主动挖掘目标客户,并与意向客户进行商务谈判,促成招商合同达成; 5、组织与接待加盟客户考察工作,增强合作意向; 6、审核招商合同,督促完成合同签订,维护公司合法利益;审核客户档案的完善性,组织定期回访客户,维护好客户关系。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上餐饮类招商领队工作经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理,计划执行,流程指导及监控能力; 3、具有敏锐的商业触觉,快速市场反映及分析能力,能随时掌握餐饮业的业界动态和市场变化,具有较大规模招商项目案例,有项目实际操盘经验者; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力、抗压能力强; 5、能根据市场开拓独特的招商模式,有一定的培训授课经验,能够顺畅生动的讲授培训课程。
岗位职责
1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;
2、主要负责餐饮、商业类的招商工作,完成洽谈、签约工作;
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
4、负责完成各种招商宣传的传播及管理;
5、监督商户回款情况。
任职资格
1、专科及以上学历,25-45岁,沟通表达能力佳,品貌端正;
2、具备知名商业广场的资深餐饮招商经验;
3、具备良好的市场反应能力,思维敏捷,勇于创新;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、良好的执行力和团队合作精神。
招聘人数:1-2人
工作地址:佛山市南海区桂城海八路时代爱车汇招商中心办公室
32年集团公司,销售领域的天花板!!!
32年集团公司,高薪领域的天花板!!!
1.可以接受电销➕会销模式
2.可以接受单休
3.抗压能力强
4.大专以上学历
5.35岁以下,至少3年工作经历,5年以上销售经验优先录用
薪资待遇
6000~18000专员~总经理,能力➕资源现场面试定岗定薪
福利待遇
别的公司有的我们有,别的公司没有的我们也有
例:15天年假等等
可就近分配成都各主城区 首先 欢迎各位职业经理们的浏览 恭喜你进入了一家发展公司的招募通道 容我为大家介绍 环球地产的发展历史和企业优势 供大家选择和对比 环球地产是一家成都本土企业 基础信息平台以最真实展示 我们是一个能扛住市场变动和疫情还在稳定壮大的发展企业 目前企业处于发展上升期,对于人才培养,放开内部竞聘的同时,对外界的人才也是开放了培养通道,享受同等公平的机会,以结果和综合能力,企业包容性强。企业走品牌直营模式统一经营管理 在职员工人员几百人 全部占据成都主城区 资源面广 在商业地产排名前二 我们有区域招商大使的荣誉,同时也是创建了成都写字楼协会,旗下有21家中小型企业。咱们都是一群年轻龄为主的团队,结合80后,90后,00后,三个阶段的人群,团队气氛非常好,青春活跃我们的业务:写字楼为主 连动,商铺 公寓 别墅 工业类商业链租赁服务 新房分销及代理 包租房收出房 独家招商引资 楼宇管理旗下有企业附带网:金融服务 装修服务 代办 企业定制 人才外包 宽带 绿植 代办 等各项服务,供应内部企业客户选择。【工作内容】:1、熟悉区域房源 ,定期更新和守盘;2、了解客户需求,为客户提供写字楼租赁资源,进行实地带看看房;3、负责资源开发与客户维护,定期拜访客户,提供办公室更换服务;4、每天更新个人网络,进行刷新,线上客户及时回复;营销手段:网络括客 面谈谈判 合同签订 这份工作的优势:操作简单 时间自由 开单率高 收入稳定 现金奖多 【工资待遇】底薪5200 提成50%起 现金奖半个月佣金 冲刺奖3000不等 固定划分业绩20%-5% 年终奖 工龄奖 团队总提 团队奖金 转正条件:两个月 正式员工向有正式员工的所有福利 提成会上调1%-2% 月综合薪资:10000·20000 薪资可供参考,根据岗位实际情况可匹配定薪资;【招聘要求】不限经验,吃苦抗压,敢想敢行动,【岗位职责】快速熟悉区域楼盘、维护网络客户端,定时刷新,了解客户需求,及时匹配房源,实地带看,面谈,合同签订;团队日常管理,工作安排,项目对接【公司产品】全成都写字楼楼盘【办公环境】人性化管理、写字楼内办公室、饮水、微波炉、茶饮、【工作时间】9:20-午休-6:30【公司福利】享受国家节假日 、带薪寒暑假十天、周末排休,生理福利假,不加班、灵活打卡 【工作地点】 成都主城区分配 注:当天面试出结果,就近分配,熟悉企业文化和岗位全方面带薪培训;一对一管理带教,快速掌握业务技巧;学习期有足足两个月,能完成基础数据,这个行业是需要风吹日晒的,所以如果你想在青春有效期内,愿意好好辛苦拼一把,那么选择绝对没有错,不光是业务技巧,接触都是企业老板。工作地点:高新区、青羊区、武侯区 成华区 全成都 就近分配 面试地址:武侯区 吾悦广场汇点写字楼2栋1109室 年龄要求:22-38岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:租赁服务招商服务企业选址服务
【岗位职责】1.对招商调整规划和方案进行监督和指导,参与重点品牌、联发品牌的洽谈;2.负责开展筹备期项目前期市场调研工作,协助商管总部招商中心制定招商政策、业态规划、品牌落位;3.前期介入筹备期项目,提供规划、工程建设等意见,对接主力店及重点联发品牌工程技术要点;4.协同各分店制定区域招商调整计划,并开展实施落实工作,做好后续交接;5.建立健全区域招商品牌资源库;6.负责审核、检查、监督各分店招商计划的推进执行情况,以及招商团队绩效/业绩考评工作;7.开展区域以及筹备期项目招商相关培训工作;8.审核审查资料报批合规性,协助、指导筹备期项目建立合规性档案文件管理标准、并负责监督实施。【任职要求】1.7年以上商业工作经验,熟悉业态规划与品牌调整,并且具备丰富现场商户营运管理经验;2.管理商业体量6万方及以上,担任副总经理或同等职能的岗位两年以上。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商运营购物中心商业地产
岗位职责:1)农产品及农副产品上游资源对接采购2)产品线上线下包装推广设计任职资格在农产品及农副产品或快消品领域产品采购运营销售工作经验3年以上大专及以上学历 职能类别:招商/租赁/租售
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