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工作职责:
1.负责全渠道经销商客户的拓展,通过(电话邀约,网络、会展、陌拜)等方式开发客户;
2.协助部门领导完成招商政策、流程、接洽、配合、谈判及授权合作项目;
3.负责定期拜访客户、回访客户,认真讲解招商政策,回答客户疑问,客户资质的初步评估,并推荐上级审核,积累客户资料并建立档案;
4.负责所管辖空白市场招商及品牌推广工作,完成每月招商目标及业绩指标达成;
5.多渠道寻找客户资源,主动挖掘目标客户,并做好合作谈判、合同签订等工作;
6.根据客户需求及资源情况进行匹配加盟等级,成交后配合公司各部门完成回款、货品物流、营销方案执行及落地;
7.负责邀约、接洽意向客户,介绍公司优势、加盟政策、合作模式等,促成合作;
8.与客户建立良好的客情关系,及时反馈市场信息,提高客户满意度;
任职资格:
1.本科以上学历,3-5年以上招商工作经验,有医疗器械、五金建材、卫浴、康复辅具、家居行业等产品区域销售或招商经验者优先考虑;
2.具备大型会展执行、独立合同洽谈、招投标项目谈判、等商务经验;
3.性格外向,有较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力,及销售目标拟定与任务分解等;
4.有较强的商业敏锐度,注重细节,数据导向,逻辑清晰,善于沟通,热爱销售事业。
5.愿在广州发展,接受区域调派,,能接受全国各地出差(提供酒店住宿、车费、差旅补贴);
职位亮点:入职买五险一金,不定时下午茶,月底生日会
岗位职责:
1.制定所辖区域拓展工作计划与工作目标。确保个人拓展计划的有效实施,按时完成个人拓展目标。
2.负责收集客户信息,建立重点客户档案和意向客户信息数据库;
3.对空白市场维护与管理,适时回访意向客户和潜在客户,跟踪、接洽意向客户;
4.按照公司拓展计划及工作制度要求进行日常拓展工作,意向客户转化,根据现有资源,对经销商、商场物业进行有效协调,完成落店计划;
5.组织新建店面项目启动会,跟进开店进度,并确保新店项目按时完成工作;
6.负责所管辖区域内老经销商的拓店,市场增量的沟通与推动。
职位要求:
1. 大专以上学历,专业不限,性别不限,35岁以下;
2. 五年以上招商经验,三年以上同岗经验优先;
3. 对所负责区域城市有比较清晰的认知和分析能力,并能根据城市环境,匹配对应的品牌发展思路与方案;
4. 有一定的客户资源,渠道资源优先;
5. 具备良好的沟通能力、谈判能力、公关能力,一定的危机处理能力和临场应变能力;
1、负责开拓全国地区餐饮玩乐本地生活的所有类目的商户,通过电话联系,促进商户与平台进行合作,对签约商户数负责;
2、营销策划,根据行业特性,帮助商户策划并制定推广方案;
3、商户维护:和商户建立合作之后,按照公司要求进行服务,并协助运营团队进行相关的拍摄等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可以适当放宽学历要求;
2、熟悉熟悉美团、饿了么、抖音本地生活,有一定的外卖运营经验;
3、较强的数据分析能力,沟通能力,团队协作能力;逻辑条理性强,全局思维、服务意识明确,抗压能力强责任心强;
4、具备高端客户谈判能力,优秀商家运营管理能力;
5、熟练办公软件Word、excel、ppt。
福利待遇:
1、薪资构成:底薪 提成!
试用期1个月,转正后4500 提成,综合薪资8K 。
2、福利待遇:①五险一金;②年终奖;③团建等。
3、上班时间:9:00-18:00,单休。
1、根据公司相关工作制度、规定和流程开展商业招商对接工作,沟通总部商业地产部、各项目自持商业管理部门及内外部相关部门制定招商管理制度、运作流程。
2、拟定项目商业招商策略、租赁政策及招商计划,按节点完成招商任务
3、按项目定位开拓潜在商家,建立和完善招商资料库,对商家资源进行搜集、整理与维护
4、组织招商活动,负责客户引进,完成招商洽谈、招商合同的签约及后期维护工作
5、组织研究分析目前商业市场产品类型,编制市场研究报告
6、熟悉商业市场情况、较强的沟通能力、丰富的大宗商业客户资源
7、本科,专业不限。优异者可适当放宽要求。
8、有过工业园、商业地产招商经验优先
岗位职责: 1、负责公司项目内各商户的日常现场管理工作; 2、收集掌握市场动态,积极适时、有效地服务商户,拓宽营运管理渠道,不断收集目标商户信息,建立详实商户档案; 3、开展项目市场调研,包括制定市调计划、梳理市调目标、组织开展市场调研工作,提交项目业态调整建议与思路; 4、负责政府、商户日常沟通与关系维护; 5、根据项目状况制定招商工作计划进行拓展并实施,达成招商指标; 6、拓展新商家,搜集商家信息并建立档案; 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄35岁左右,专科及以上学历,人品好、诚信、廉洁; 2、5年以上招商经验,至少两年以上管理经验; 3、能独立完成项目招商工作的计划、安排和执行; 4、项目地址:成都市高新区; 5、项目类型:购物中心、餐饮娱乐主题商业街、商业裙楼。
岗位职责:
1、负责公司产品全国招商工作,寻求找到合适的代理商及合作伙伴。
2、管理所辖区域代理商并协助代理商及合作伙伴的工作开展;
3、参与市场推广计划,组织实施市场活动、行业展会等;
4、拜访代理商渠道客户,沟通区域/通路/产品经营策略,加强共识与协作;
5、做好代理商渠道客户销售追踪、产品配送及服务管理工作。
任职要求:
1、大专专科及以上学历;
2、熟悉经销代理业务流程,具备渠道拓展与管理工作经验;
3、具有清洁用品、酒店用品、医疗耗材等招商经验者优先;
4、能够适应偶尔出差。
岗位需求 一、招商经理: 岗位职责: 1.根据项目定位,明确招商思路,制定业态规划及招商实施计划,负责项目招商的全程管控与推进,完成本部门年度各项计划与工作; 2.市调及市场分析:负责项目周边市场调查及分析,商户信息收集,对其经营状况进行数据分析; 3.项目招商管控:分析项目各区域、楼层的功能、布局、品牌组合,完成招商落位,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进、落地; 4.根据行业分析、市场调研以及公司整体目标,制订项目的招商策略、计划、方案、租赁政策,完成项目租金收益测算、规划等; 5.建立品牌商家资源库,定期更新和完善。开发新品牌及收集相关资料。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.熟悉商业项目全过程运营管理,具有大型商街招商、运营等实操经验; 3.5年及以上相关岗位工作经验,有销售/自持商业招商经验,有丰富的商家资源; 4.熟悉商业相关法律、法规、政策及行业规范,了解全业态工程物业条件知识、动线规划、业态整合、品类布局; 5.诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。
岗位职责:
1.负责渠道新签招商
2.负责招幕指定市场的代理商
3.协助新的代理商加盟及后期运营维护工作
4.协助新代理商提升数据交易额业绩,催促代理商回款
5.完成上级交办其他工作范围内的事情
任职要求:
1.大专及以上学历,3年及以上渠道销售相关工作经验
2.较好的口头表达能力及书面表达能力
3.较好的组织、沟通和协调能力
4.较好的学习能力和自驱力
5.有一定的团队管理思维
职责描述: 1. 根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务; 2. 按照节点完成写字楼招商及续签工作; 3. 收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 4.负责向分管领导汇报即时的招商进度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧; 3、能承受较大的工作压力、丰富的甲级写字楼招商资源及经验,同岗位工作经验3年以上;
岗位职责: 1、负责所管辖品类招商工作的开展与实施。 2、负责制订各阶段招商计划,并有计划地开展。 3、负责对所管辖品类整体规划和布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责制定、分解所管辖品类的经营指标,并积极完成。 5、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、负责对品类各项业务的洽谈、签约等工作。 7、负责招商合同的管理、建档、查询工作。 8、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作,参加各类商品招商会。 负责完成经理交办的其他工作任务。 9、制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行: 制定所负责楼层或业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行楼层经营分析,风险前控; 10、完成楼层签约率预算: 根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标; 11、执行招商职能管理制度流程:落实招商工作的制度、流程及指引,业务动作附合公司标准制度流程,规避相关风险,提高业务能力和效率,并将优化意见及时反馈区域招商中心;分享及知识沉淀,参与知识制度的培训与宣贯。 12、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 13、制定及执行租金预算、品牌调整升级方案,优化场内品牌组合。 14、完成所负责区域/业态的招商签约任务。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、3年以上商业地产招商及商业物业运营知识; 3、具备3年以上商业招商经验,有优质商户资源者优先; 4、诚实可靠,团队协作和责任心强。
【职责描述】
(1)根据产业布局要求,拓展产业项目和招商渠道资源,能够独立完成产业项目招商落地全流程工作,并建立详实的客户档案;
(2)积极与政府、学校、协会、机构等建立合作,整合资源,促进项目的落地;
(3)开展市场调研及行业分析;
(4)能独立在各类行业会议或论坛上进行项目推介;
(5)领导安排的其他工作。
【任职要求】
(1)统招大学本科及以上学历,理工科背景或研究生学历的优先;
(2)有2年以上产业招商经验,在同类产业园区有从业经验的优先;
(3)善于资源整合和产业分析,具备较强的应变能力和学习能力;
(4)良好的语言表达能力,善于与人沟通,***;
(5)具有良好的团队合作精神,抗压能力强,喜欢挑战性强的工作。
【工作地点】:成都市/长春(出差)
32年集团公司,销售领域的天花板!!!
32年集团公司,高薪领域的天花板!!!
1.可以接受电销➕会销模式
2.可以接受单休
3.抗压能力强
4.大专以上学历
5.35岁以下,至少3年工作经历,5年以上销售经验优先录用
薪资待遇
6000~18000专员~总经理,能力➕资源现场面试定岗定薪
福利待遇
别的公司有的我们有,别的公司没有的我们也有
例:15天年假等等
可就近分配成都各主城区 首先 欢迎各位职业经理们的浏览 恭喜你进入了一家发展公司的招募通道 容我为大家介绍 环球地产的发展历史和企业优势 供大家选择和对比 环球地产是一家成都本土企业 基础信息平台以最真实展示 我们是一个能扛住市场变动和疫情还在稳定壮大的发展企业 目前企业处于发展上升期,对于人才培养,放开内部竞聘的同时,对外界的人才也是开放了培养通道,享受同等公平的机会,以结果和综合能力,企业包容性强。企业走品牌直营模式统一经营管理 在职员工人员几百人 全部占据成都主城区 资源面广 在商业地产排名前二 我们有区域招商大使的荣誉,同时也是创建了成都写字楼协会,旗下有21家中小型企业。咱们都是一群年轻龄为主的团队,结合80后,90后,00后,三个阶段的人群,团队气氛非常好,青春活跃我们的业务:写字楼为主 连动,商铺 公寓 别墅 工业类商业链租赁服务 新房分销及代理 包租房收出房 独家招商引资 楼宇管理旗下有企业附带网:金融服务 装修服务 代办 企业定制 人才外包 宽带 绿植 代办 等各项服务,供应内部企业客户选择。【工作内容】:1、熟悉区域房源 ,定期更新和守盘;2、了解客户需求,为客户提供写字楼租赁资源,进行实地带看看房;3、负责资源开发与客户维护,定期拜访客户,提供办公室更换服务;4、每天更新个人网络,进行刷新,线上客户及时回复;营销手段:网络括客 面谈谈判 合同签订 这份工作的优势:操作简单 时间自由 开单率高 收入稳定 现金奖多 【工资待遇】底薪5200 提成50%起 现金奖半个月佣金 冲刺奖3000不等 固定划分业绩20%-5% 年终奖 工龄奖 团队总提 团队奖金 转正条件:两个月 正式员工向有正式员工的所有福利 提成会上调1%-2% 月综合薪资:10000·20000 薪资可供参考,根据岗位实际情况可匹配定薪资;【招聘要求】不限经验,吃苦抗压,敢想敢行动,【岗位职责】快速熟悉区域楼盘、维护网络客户端,定时刷新,了解客户需求,及时匹配房源,实地带看,面谈,合同签订;团队日常管理,工作安排,项目对接【公司产品】全成都写字楼楼盘【办公环境】人性化管理、写字楼内办公室、饮水、微波炉、茶饮、【工作时间】9:20-午休-6:30【公司福利】享受国家节假日 、带薪寒暑假十天、周末排休,生理福利假,不加班、灵活打卡 【工作地点】 成都主城区分配 注:当天面试出结果,就近分配,熟悉企业文化和岗位全方面带薪培训;一对一管理带教,快速掌握业务技巧;学习期有足足两个月,能完成基础数据,这个行业是需要风吹日晒的,所以如果你想在青春有效期内,愿意好好辛苦拼一把,那么选择绝对没有错,不光是业务技巧,接触都是企业老板。工作地点:高新区、青羊区、武侯区 成华区 全成都 就近分配 面试地址:武侯区 吾悦广场汇点写字楼2栋1109室 年龄要求:22-38岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:租赁服务招商服务企业选址服务
岗位职责:
1、独立负责公司招商项目,对公司下达的招商业务指标实施完成。
2、根据企业经营目标,结合商业项目进行有效的市场调查分析,制定招商策略。
3、实行各个阶段的招商工作计划,确定具体项目招商执行计划、各阶段招商方案、具体招商渠道。
4、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
5、分配、监督招商小组成员的招商工作。
任职要求:
1、大专以上学历。能力特别优秀者可适当放宽条件。
2、25-35 岁,性别不限,五官端正,身体健康。
3、4年以上招商工作经验,熟悉业态和品牌资源;
岗位职责:1、根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务;2、协助招商总监对招商管理部所划分的大型主力店及主力品牌商务资源的引进、洽谈、签约工作;3、负责招商管理部所划分的次主力店及意向品牌商务资源的引进、洽谈、签约工作; 4、协助区域公司招商人员引进客户加速成交,及时掌握区域公司招商人员的客户情况;5、跟进在招商落地过程中具体实施的相关事宜; 6、收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 7、负责向分管领导汇报即时的招商实施与落地的引进、洽谈;8、领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,同岗位工作经验3年以上;2、招商资源丰富,过往业绩突出,部门内部及部门间协同能力强。 职能类别:招商/租赁/租售
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