与今日招聘企业随时沟通
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1、根据公司年度目标制定招商加盟计划、招商策略、宣传推广方案等,并组织落实; 2、根据团队人员情况,调整培训系统,做好话语、话术培训,做好人员素质、技能的提升; 3、制定本团队成员招商工作计划和任务目标的分解方案,完成团队业绩目标; 4、组织多渠道开发、寻找新客户资源,主动挖掘目标客户,并与意向客户进行商务谈判,促成招商合同达成; 5、组织与接待加盟客户考察工作,增强合作意向; 6、审核招商合同,督促完成合同签订,维护公司合法利益;审核客户档案的完善性,组织定期回访客户,维护好客户关系。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上餐饮类招商领队工作经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理,计划执行,流程指导及监控能力; 3、具有敏锐的商业触觉,快速市场反映及分析能力,能随时掌握餐饮业的业界动态和市场变化,具有较大规模招商项目案例,有项目实际操盘经验者; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力、抗压能力强; 5、能根据市场开拓独特的招商模式,有一定的培训授课经验,能够顺畅生动的讲授培训课程。
岗位职责
1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;
2、主要负责餐饮、商业类的招商工作,完成洽谈、签约工作;
3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
4、负责完成各种招商宣传的传播及管理;
5、监督商户回款情况。
任职资格
1、专科及以上学历,25-45岁,沟通表达能力佳,品貌端正;
2、具备知名商业广场的资深餐饮招商经验;
3、具备良好的市场反应能力,思维敏捷,勇于创新;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、良好的执行力和团队合作精神。
招聘人数:1-2人
工作地址:佛山市南海区桂城海八路时代爱车汇招商中心办公室
职责描述: 1、负责所在城市商业项目的招商工作(街区); 2、根据公司战略目标,制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等,完成部门招商任务; 3、对商业市场调研分析,收集商业情报,不断发掘和引进新品牌; 4、组织收集获取商家品牌资源,商户拓展、洽谈、签约工作,商户关系维护,建立商家品牌档案,研究并提出优化经营模式; 5、定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作,分析各种潜力,制作可行性分析报告; 6、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉商业项目市调、招商工作,具有良好的组织协调沟通能力与谈判技巧; 3、5年以上社区底商和街区招商工作经验,2年以上同岗位工作经验。 注:工作地点在广元。
职责描述: 1、负责所在城市商业项目的招商工作(街区); 2、根据公司战略目标,制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等,完成部门招商任务; 3、对商业市场调研分析,收集商业情报,不断发掘和引进新品牌; 4、组织收集获取商家品牌资源,商户拓展、洽谈、签约工作,商户关系维护,建立商家品牌档案,研究并提出优化经营模式; 5、定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作,分析各种潜力,制作可行性分析报告; 6、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉商业项目市调、招商工作,具有良好的组织协调沟通能力与谈判技巧; 3、5年以上社区底商和街区招商工作经验,2年以上同岗位工作经验。 注:工作地点在广元。
32年集团公司,销售领域的天花板!!!
32年集团公司,高薪领域的天花板!!!
1.可以接受电销➕会销模式
2.可以接受单休
3.抗压能力强
4.大专以上学历
5.35岁以下,至少3年工作经历,5年以上销售经验优先录用
薪资待遇
6000~18000专员~总经理,能力➕资源现场面试定岗定薪
福利待遇
别的公司有的我们有,别的公司没有的我们也有
例:15天年假等等
可就近分配成都各主城区 首先 欢迎各位职业经理们的浏览 恭喜你进入了一家发展公司的招募通道 容我为大家介绍 环球地产的发展历史和企业优势 供大家选择和对比 环球地产是一家成都本土企业 基础信息平台以最真实展示 我们是一个能扛住市场变动和疫情还在稳定壮大的发展企业 目前企业处于发展上升期,对于人才培养,放开内部竞聘的同时,对外界的人才也是开放了培养通道,享受同等公平的机会,以结果和综合能力,企业包容性强。企业走品牌直营模式统一经营管理 在职员工人员几百人 全部占据成都主城区 资源面广 在商业地产排名前二 我们有区域招商大使的荣誉,同时也是创建了成都写字楼协会,旗下有21家中小型企业。咱们都是一群年轻龄为主的团队,结合80后,90后,00后,三个阶段的人群,团队气氛非常好,青春活跃我们的业务:写字楼为主 连动,商铺 公寓 别墅 工业类商业链租赁服务 新房分销及代理 包租房收出房 独家招商引资 楼宇管理旗下有企业附带网:金融服务 装修服务 代办 企业定制 人才外包 宽带 绿植 代办 等各项服务,供应内部企业客户选择。【工作内容】:1、熟悉区域房源 ,定期更新和守盘;2、了解客户需求,为客户提供写字楼租赁资源,进行实地带看看房;3、负责资源开发与客户维护,定期拜访客户,提供办公室更换服务;4、每天更新个人网络,进行刷新,线上客户及时回复;营销手段:网络括客 面谈谈判 合同签订 这份工作的优势:操作简单 时间自由 开单率高 收入稳定 现金奖多 【工资待遇】底薪5200 提成50%起 现金奖半个月佣金 冲刺奖3000不等 固定划分业绩20%-5% 年终奖 工龄奖 团队总提 团队奖金 转正条件:两个月 正式员工向有正式员工的所有福利 提成会上调1%-2% 月综合薪资:10000·20000 薪资可供参考,根据岗位实际情况可匹配定薪资;【招聘要求】不限经验,吃苦抗压,敢想敢行动,【岗位职责】快速熟悉区域楼盘、维护网络客户端,定时刷新,了解客户需求,及时匹配房源,实地带看,面谈,合同签订;团队日常管理,工作安排,项目对接【公司产品】全成都写字楼楼盘【办公环境】人性化管理、写字楼内办公室、饮水、微波炉、茶饮、【工作时间】9:20-午休-6:30【公司福利】享受国家节假日 、带薪寒暑假十天、周末排休,生理福利假,不加班、灵活打卡 【工作地点】 成都主城区分配 注:当天面试出结果,就近分配,熟悉企业文化和岗位全方面带薪培训;一对一管理带教,快速掌握业务技巧;学习期有足足两个月,能完成基础数据,这个行业是需要风吹日晒的,所以如果你想在青春有效期内,愿意好好辛苦拼一把,那么选择绝对没有错,不光是业务技巧,接触都是企业老板。工作地点:高新区、青羊区、武侯区 成华区 全成都 就近分配 面试地址:武侯区 吾悦广场汇点写字楼2栋1109室 年龄要求:22-38岁 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:租赁服务招商服务企业选址服务
【岗位职责】1.对招商调整规划和方案进行监督和指导,参与重点品牌、联发品牌的洽谈;2.负责开展筹备期项目前期市场调研工作,协助商管总部招商中心制定招商政策、业态规划、品牌落位;3.前期介入筹备期项目,提供规划、工程建设等意见,对接主力店及重点联发品牌工程技术要点;4.协同各分店制定区域招商调整计划,并开展实施落实工作,做好后续交接;5.建立健全区域招商品牌资源库;6.负责审核、检查、监督各分店招商计划的推进执行情况,以及招商团队绩效/业绩考评工作;7.开展区域以及筹备期项目招商相关培训工作;8.审核审查资料报批合规性,协助、指导筹备期项目建立合规性档案文件管理标准、并负责监督实施。【任职要求】1.7年以上商业工作经验,熟悉业态规划与品牌调整,并且具备丰富现场商户营运管理经验;2.管理商业体量6万方及以上,担任副总经理或同等职能的岗位两年以上。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:招商运营购物中心商业地产
岗位职责:1)农产品及农副产品上游资源对接采购2)产品线上线下包装推广设计任职资格在农产品及农副产品或快消品领域产品采购运营销售工作经验3年以上大专及以上学历 职能类别:招商/租赁/租售
岗位职责:
1、独立负责公司招商项目,对公司下达的招商业务指标实施完成。
2、根据企业经营目标,结合商业项目进行有效的市场调查分析,制定招商策略。
3、实行各个阶段的招商工作计划,确定具体项目招商执行计划、各阶段招商方案、具体招商渠道。
4、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
5、分配、监督招商小组成员的招商工作。
任职要求:
1、大专以上学历。能力特别优秀者可适当放宽条件。
2、25-35 岁,性别不限,五官端正,身体健康。
3、4年以上招商工作经验,熟悉业态和品牌资源;
岗位职责:
1,酒仙网线下门店拓展及渠道拓展
2,酒业务实体加盟客户拓展
3,酒业务线下经营流程制定与管理,按期完成总部规定业绩目标
4,酒业务线下客户管理,开发新客户,维护老客户
5,省区渠道资源整合和线下网络规划,确定和跟进门店开发任务
6,门店产品陈列,开业前后运营流程衔接沟通,项目宣传推广和跟进
任职要求:
1,5年以上酒类渠道经验及销售经验
2,全日制大专以上学历
3,年龄30-40岁左右,特别优秀者,可以适当放宽
4 有渠道商拓展/加盟商拓展/门店管理经验
, 有经销商或者加盟商资源从优
5: 对标背景:1919/华致/中粮名庄/酒便利等流通商>名酒(白酒)品牌商>五粮液,舍得,泸州老窖;
企业背景介绍:
天音是国资控股的老牌 A 股主板上市公司,在移动分销赛道处于龙头地位,连续多年
蝉联中国 500 强企业,销售额近千亿。历经 20 余载,在国内及海外部分地区积累庞大
的经销商资源,并形成了成熟的网格管理体系,国内 20 多个省直辖市 500 多个网格
3500 多家零售门店,积累了一大批与天音共同成长,忠诚度高、资金实力强的经销商,
地域覆盖 T1-T6,此外还积淀了丰富的分销渠道与零售门店管理经验、营销数字化能力
及人才队伍。
与此同时,酒仙网作为行业内三大知名流通平台之一,在品牌打造、全网运
营、视频直播、团购要客等方面优势突出,在供应链、产品研发、连锁门店管理等方面
具备丰富经验;
天音将整合双方优势经验及资源,对酒快到全方位深度赋能,打造“1 1
>2”的新酒快到。
1、负责开拓全国地区餐饮玩乐本地生活的所有类目的商户,通过电话联系,促进商户与平台进行合作,对签约商户数负责;
2、营销策划,根据行业特性,帮助商户策划并制定推广方案;
3、商户维护:和商户建立合作之后,按照公司要求进行服务,并协助运营团队进行相关的拍摄等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,优秀者可以适当放宽学历要求;
2、熟悉熟悉美团、饿了么、抖音本地生活,有一定的外卖运营经验;
3、较强的数据分析能力,沟通能力,团队协作能力;逻辑条理性强,全局思维、服务意识明确,抗压能力强责任心强;
4、具备高端客户谈判能力,优秀商家运营管理能力;
5、熟练办公软件Word、excel、ppt。
福利待遇:
1、薪资构成:底薪 提成!
试用期1个月,转正后4500 提成,综合薪资8K 。
2、福利待遇:①五险一金;②年终奖;③团建等。
3、上班时间:9:00-18:00,单休。
1、负责所管辖餐饮品类招商工作的开展与实施。 2、负责制订各阶段招商计划,并有计划地开展。 3、负责对所管辖品类整体规划和布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责制定、分解所管辖品类的经营指标,并积极完成。 5、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 6、负责对餐饮品类各项业务的洽谈、签约等工作。 7、负责招商合同的管理、建档、查询工作。 8、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作,参加各类商品招商会。 9、制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行:制定所负责楼层或业态租户的年度租金预算目标,并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合;进行楼层经营分析,风险前控; 10、完成楼层签约率预算:根据项目实际情况制定可行招商方案,并根据招商进度争取上级资源,确保完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标; 11、执行招商职能管理制度流程:落实招商工作的制度、流程及指引,业务动作附合标准制度流程,规避相关风险,提高业务能力和效率,并将优化意见及时反馈;分享及知识沉淀,参与知识制度的培训与宣贯。 12、定期进行市场调查,了解并预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 13、制定及执行租金预算、品牌调整升级方案,优化场内品牌组合。 14、完成所负责区域/业态的招商签约任务。 任职资格: 1、35岁以下,大专以上学历; 2、3年以上商业地产招商经验,2年以上招商经理工作经历; 3、餐饮品牌资源丰富; 4、诚实可靠,抗压能力强,团队协作和责任心强。
1.在部门经理的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度; 2.负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作; 3.负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表; 4.负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导; 5.负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作; 6.负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况; 7.负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作; 8.完成领导交办的其它工作。 1.统招本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.5年以上招商、营运类工作经验,1年同等岗位工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3.熟练掌握产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5.诚实守信、勤奋敬业。
岗位职责:1、根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务;2、协助招商总监对招商管理部所划分的大型主力店及主力品牌商务资源的引进、洽谈、签约工作;3、负责招商管理部所划分的次主力店及意向品牌商务资源的引进、洽谈、签约工作; 4、协助区域公司招商人员引进客户加速成交,及时掌握区域公司招商人员的客户情况;5、跟进在招商落地过程中具体实施的相关事宜; 6、收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 7、负责向分管领导汇报即时的招商实施与落地的引进、洽谈;8、领导安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,同岗位工作经验3年以上;2、招商资源丰富,过往业绩突出,部门内部及部门间协同能力强。 职能类别:招商/租赁/租售
职责描述: 1、负责潜在客户的跟进、邀约、洽谈和签约工作(无需出差); 2、协助推进客户加盟初期的相关工作,如选址、施工、装潢设计等 3、完成上级领导的其他安排。 任职要求: 1.愿意从事销售工作,执行力强,敢于挑战高薪 2、有较强的抗压能力和百折不挠的韧性 3、五官端正,言行举止得体,待人接物恰当 4、有一定的生活阅历和经历 5、具备一定的学习能力和开放性的思维 6、有定制家具招商经验者优先。 薪资待遇:5K-8K 底薪 绩效 提成 奖金
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