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岗位职责: 1、行政人事订单文职工作; 2、日常内勤; 2、生产助理; 3、其他工作 任职资格:1,有一定的行政人事知识或客服经验, 2、踏实认真,善于表达沟通; 3、吃苦耐劳,熟练使用日常办公室软件
中国人寿收展部属于中国人寿新兴组建的发展部门,收展部门建设是中国人寿的整体战略,是一项全局性的工作,新收展是以公司客户资源整合服务为切入,通过维护良好客户关系进而为客户提供全方位一站式理财服务,承接集团公司未来打造国际一流金融保险集团愿景的服务型销售队伍。目前面向雅安全市招募2名人力资源管理岗位人员,承接公司工作,欢迎给位应届毕业生及广大优秀者加入。 1.年龄21岁至25岁 2.学历全日制本科以上,有相关工作经历可适当放宽, 3.身体健康,具有良好的表达能力; 4.具有本地户口或在区域内有长期固定住所; 5.会电脑操作优先,会制作优先; 6.有销售经验、管理经验者优先。
一、岗位职责: 1、协助部门领导完成公司内部日常管理事务工作; 2、负责公司商务接待,来电接听、解答咨询及前台驾驶员报名工作; 3、负责公司公文的起草、打印、复印、快递收发和建档工作; 4、负责监督公司各项管理制度的执行和落实; 5、负责公司会务安排及会议记录的整理; 6、负责行政日常工作、行政数据汇总统计及固定资产的管理; 7、完成领导临时安排的工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历,3年以上同类工作经验; 2、熟练操作办公软件,具有一定的文字表达功底; 3、具备良好的公关接待能力,形象较好、气质佳; 4、有较强的责任心及保密意识;
一、公司日常文件保管、整理、修订 二、公司日常行政事务 三、公司领导分配的临时性工作的配合及完成 上班时间:早九晚五
岗位名称:项目经理助理 岗位职责:协助项目经理做好项目的日常管理工作,作为储备项目经理培养。 要求: 1、大专及以上学历。 2、有一定的工作经验,熟练使用办公软件,会简单的数据分析。 3、具备一定的组织、沟通、协调能力。 4、需从基层信息采集员做起。 薪资待遇:面议,购买五险。
全面负责农特产品的直播项目
1. 维护与人才中介机构良好关系,收集人才信息,建立项目公司人才信息库 2. 组织项目公司内部人员需求调查,汇总编制公司年度招聘计划并组织落实 3. 组织项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)的招聘、面试工作,办理员工录用审批与报到手续 4. 组织项目公司员工的试用期管理,组织试用期满转正评价,办理员工转正手续 5. 办理项目公司部门经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)的晋升、任免、离职等各项人事手续 6. 负责办理项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)劳动合同的签订(含续签)、变更、解除、终止等工作 7. 建立、完善、保管项目公司经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)人事档案 8. 办理项目公司员工请休假手续,统计、编制考勤报表,开展劳动纪律督查工作 9. 负责编制本项目公司人事月报,并向集团总部上报 10. 建立、完善员工沟通渠道,协调员工关系 11. 受理员工对人事政策的咨询,接待并组织处理员工申诉 12. 组织员工满意度调查,了解员工思想动态,稳定员工队伍 13. 策划并组织员工团队活动员工关怀活动 14. 协调和处理员工内部矛盾与劳资纠纷 15. 组织培训需求的调查与分析,制定项目公司年度培训计划和费用预算 16. 组织项目公司级培训的实施,指导、监督各部门级培训工作的开展 17. 建立项目公司培训档案,存档培训相关资料 18. 配合集团总部培训资源库建设工作,开拓项目公司内外部培训资源 19. 负责项目公司职称管理工作,组织项目公司员工的职称申报工作 20. 负责所在城市行业内薪酬调查,并向集团总部提出薪酬调整建议 21. 协助部门负责人编制项目公司薪资总额、员工利润分配方案和薪酬调整计划 22. 办理项目公司部门经理级及以下人员(集团总部直派人员除外)定薪、调薪工作 23. 负责对项目公司职能部门职员的考勤统计工作,根据考勤情况核算工资 24. 负责项目公司员工的薪酬福利核算、扣税及发放 25. 负责项目公司员工相关险、金的办理和费用扣缴 26. 建立项目公司工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表 27. 受理和答复项目公司员工关于薪酬、保险和福利等方面的咨询 28. 收集员工在薪酬方面满意度的信息,为项目公司调整薪酬策略提供参考依据 29. 组织在项目公司宣导集团绩效考核政策、方案 30. 组织项目公司经理级及以下人员(含集团外派人员)的绩效考核,汇总、统计绩效考核成绩,编报绩效考核报告 31. 受理员工考核投诉,组织调查和处理,协调解决考核过程中的纠纷 32. 组织绩效考核结果分析、应用,提出绩效考核体系改进建议 33. 协助部门负责人执行奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施 34. 管理与本职工作有关的各项资料和日常工作记录 35. 参与公司组织的各项活动,主动与公司团队合作和沟通 36. 通过合理渠道,向公司提出各类建设性意见 37. 完成领导指派的其他工作
一、公司日常文件保管、整理、修订 二、公司日常行政事务 三、公司领导分配的临时性工作的配合及完成 上班时间:早九晚五
沟通能力、语言表达能力强
主要负责销毁中心客户接待和人员管理工作。
1、档案资料整理录入; 2、仓库货物清点整理并记录备案; 3、协助其他部门完成资料整理等工作; 4、完成领导交代处理事项,能承受一定工作压力。 薪资待遇: 综合薪资在3000-3500左右,购买社保。
1:负责公司资产管理; 2:负责员工人事关系处理与员工福利; 3:负责每月员工考勤与基本工资制定; 4:上传下达公司的文件制度,并负责监督与执行; 5:负责公司的日常采购; 6:负责缴纳员工社会保险、医保等。
1、协助项目总经理工作; 2、负责公司各项制度的完善和执行; 3、日常接待; 4、办公用品采购; 5、项目车辆调配; 6、员工住宿、食堂管理; 7、企业文化宣贯; 8、组织相关培训。
年龄18-30岁,男女均可,能熟练运用office办公软件和CAD制图软件,有无工作经验均可,工作仔细认真、有责任心。
负责公司人力资源与综合行政工作,团队搭建,企业文化,薪酬绩效,行政外联等
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