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岗位职责: 1、根据公司要求及上级领导指派,建立完善招聘管理制度流程,根据企业需求制作招聘计划。 2、负责招聘岗位信息化的发布、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织,面试测评,背景调查,录用审批和入职手续的流程工作。 3、对外建立和拓展招聘渠道,建立公司与各招聘渠道的联; 4、对内负责新进员工入职手续的办理,员工档案管理,以及企业人才信息库的更新与维护; 5、其它日常事务性工作。
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