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职责描述: 1.进行各专业业务类轮岗学习及岗位工作实践; 2.掌握各轮动岗位业务流程和专业技能知识; 3.负责完成岗位工作的工作职责内容。 任职要求: 1.2022届双一流院校应届毕业生,生物工程、发酵工程、化学工程、食品工程、自动化、机械制造、能源与动力工程相关专业、市场营销、国际经济与贸易、英语、动物营养等相关专业,学生干部、党员优先; 2.能够接受省内各区域公司轮岗。
工作职责 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、参与农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责机构农险前线销售队伍、后线中台核保及乡村协保员队伍经营管理; 4、落实总公司乡村振兴发展策略; 5、推动农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化进程; 6、5、根据人事行政部要求,完成管培生培训、团建等相关考核工作。 任职资格 1、2023届优秀本科毕业生,农业相关专业; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至省公司农险等相关岗位 截止日期:2024年04月24日 招聘人数:1人
工作职责: 1、负责农业保险业务推动,协调内外部资源,赋能业务拓展; 2、负责农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作; 3、负责公司农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化建设; 4、推动落实公司乡村振兴发展策略; 5、根据人事行政部的要求,完成管培生培训,团建等相关考核工作。 任职资格: 1、2024届国内外院校本科及以上优秀毕业生,农业、牧业、气象、植物生产类、农业工程类、动物生产类、自然保护与环境生态类、水产类、生物学类、动物医学类、畜牧学类等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书优先; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至农险条线相关岗位。 截止日期:2024年11月03日
工作职责 1.完成各类业绩报表以及相关指标追踪,搭建报表体系,分析解读KPI指标、业务运营指标、客户行为及流量指标等 2.通过内外部大数据,结合客户行为数据标签等,搭建数据模型 3.针对不同客户群体提供精准化营销方案 4.根据人事行政部要求,完成相应培训等考核工作 截止日期:2025年03月13日
1.负责分析基础数据,进行数据搭建,通过数据从不同维度全面描述业务状况 2.负责项目上数据分析相关工作沟通,参与项目方案涉及工作 3.自动化报表制作 截止日期:2023年10月22日
协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求。
一、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 提奖
2、早8晚5点半
3、周末双休,节假日休息
二、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
①业务路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
②管理路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
③人事行政:人事专员—人事主管—人事经理。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
三、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险金融知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险金融业务进修和学习;
4、负责参保客户的后续客户服务工作;
5丶个人团队的组建丶管理
四、任职要求
1、20-30岁大专(含)或以上学历,不限专业
2、 备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
职位福利:绩效奖金、五险一金
职位亮点:五险一金,双休,法休
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