与今日招聘企业随时沟通
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1、有物业保安工作经营或退伍军人。
2、高中及以上学历。
3、具备较强的责任心和敬业精神;
4、具备服务与配合观念;
5、身高:172-180cm,身体健康,身型匀称,不臃肿或羸弱;
6、年龄18至35岁
职位福利:餐补、房补
岗位职责:
1、收货检查:负责对来货进行收货检查,确定数量、外包装、运输过程温度记录等;
2、合理存储:严格按照《储存管理制度》作业,按照医疗器械贮存条件分类分区储存;
3、产品出库:严格按原则进行出库,做好效期管理工作;
4、库房清洁与安全管理;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流管理相关专业;
2、熟悉医疗器械保管储存相关知识,熟练使用办公软件;
3、细致认真、吃苦耐劳。
工作地:东湖路17号双盛源冷库
1. 负责集团人力资源政策及制度的落地与实施;
2. 贴线服务,保障地区人员招聘供给与文化融入,做好培训与带教;
3. 组织人员的绩效薪酬管理,并对绩效评价过程进行监管,定期对绩效考核结果数据进行反馈上报;
4. 做好人员考勤管理及入离职管理;
5. 总部规章制度文件的发放、推行、执行及跟踪等。
任职要求:
1. 3年以上医药行业HR从业经验,至少熟练掌握两个以上模块的理论与实操;
2. 具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性;
3. 能够主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力;
我们招的是线上家里播,不用来公司,不限制地区,在家有一部手机就能播,不需要购买任何设备。
保底3000-6000元 提成
提成日结自提,不需要等月结
零基础新人月均收人8000元左右
稳定主播月均收入1-5万(上不封顶)
用声音直播,不用露脸、不用才艺,爱说话聊天就能赚钱
平台:
抖音直播平台,正规绿色,平台流量大,日活跃几亿人
工作内容:
1、在聊天室不露脸声音直播,声音互动 文字互动
直播没有特定的直播内容,可聊天唠嗑、情感交流、唱歌配音等。
2、活跃直播问氛围,跟粉丝聊天分享,积极与粉丝互动
要求:
1、男女不限、18-35岁
2、有无经验均可,无才艺要求
3、新人免费培训,运营1V1跟播服务
4、每天3-6小时(兼职全职都招)
1、负责人员招聘、入离转调办理、劳动合同签订、花名册更新;
2、负责考勤、薪酬、社保核算、制作,负责社保业务办理;
3、负责配合集团进行公司培训体系建设;
4、负责公司相关制度、员工手册编写及更新;
5、负责员工关系维护;
6、负责领导交办的其他工作任务;
吻路国际高端就业培训指导推荐岗位: 主要职责:负责应急管理工作,贯彻执行应急管理法律法规规章、规程和标准;统筹应急救援力量建设;负责消防管理工作,协助指导消防监督、火灾预防、火灾扑救等工作。 基本要求:18-22周岁高中及以上学历,大学专科及以上学历、退伍军人年龄放宽至24周岁,消防救援工作相关的特殊人才,年龄放宽至28周岁。 待遇政策: 1.五险一金,逐年增资,公费医疗,月薪险后6000元以上; 2.优秀业务骨干,可择优,定向培养,提认为指挥员;本科以上学历者可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。 3.在家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
组织人民同泰连锁店员工开展专业培训工作,进行课件开发,培训效果跟进、检核。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日出营业工作,做好所负责区域的卫生清洁工作
4、完成上级领导交办的其他任务
任职资格:
1、学历不限
2、有相关工作经营者优先
3、具有较强的沟通能力及服务意识,对销售工作充满热情,吃苦耐劳,抗压力强
4、形象好气质佳,口齿伶俐,身体健康,皮肤白皙
面试可直接拨打电话。
职位福利:绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金、定期团建
1、餐厅日常管理
2、货物管控
3、餐厅人员薪资核算
4、门店活动企划对接
职责描述: 1.组织制定环保系统(含污水)管理制度并监督检查执行情况; 2.组织开展系统管理及技术管理工作; 3.组织技术运用过程中出现的紧急情况进行响应和处理; 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.大型生产制造型企业10年以上工作经验; 3.熟练使用office办公自动化软件; 4.具有良好的组织协调能力及沟通能力,抗压能力强; 5.能接受黑龙江省内出差。
1、负责片区内的物流派送 2、服从其他分配任务
工作内容:负责进厂车辆维修,组装。任职要求:汽修专业,了解汽车构造,吃苦耐劳,踏实肯干,有上进心。福利待遇;绩效奖金,五险,包吃,定期体检,节日福利 职能类别:汽车钣金
岗位主要工作内容: 0451范围内,地推销售信用卡。 专业知识/技能要求: 语言表达能力强,适应抗压能力强。 以往的工作经历要求: 有过销售经验者优先
(一)工作职责 1.
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、 大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
本科及以上学历 ,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验
3 年以上人事行政经理管理工作经验。
熟悉国家、 地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
具有很强的团队领导能力、 较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、
应变能力及熟练掌握人力资源专业技能,有发现人才的眼光、 有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
5.三年以上生产企业行政负责人经验,没有生产经验勿扰。
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